1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
南寧組長(zhǎng)招聘
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南寧 組長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檔案管理員(儲(chǔ)備干部)
4000-5000元2024-11-18崗位職責(zé)與要求
1、嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負(fù)責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:檔案管理員-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-項(xiàng)目組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄?。?br /> 8、服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞簡(jiǎn)歷,謝謝配合。
工作時(shí)間:工作時(shí)間依據(jù)項(xiàng)目情況安排決定。 -
外呼客服(五險(xiǎn)一金)
5000-9000元2024-11-18譚女士輕松就能達(dá)到高薪的職位,硬件設(shè)施充滿現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,年輕人聚集的 活潑團(tuán)隊(duì),高質(zhì)量的客戶(公司給分配的),不含銷售性質(zhì)的高薪電話客服崗位。
一、薪酬待遇:
1、無責(zé)任薪資2300元-2800+全勤+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)+大額獎(jiǎng)勵(lì)=綜合薪資5k-10k不等;
2、豐富的員工福利:入職五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員 工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):組長(zhǎng)—主管—業(yè)務(wù)總監(jiān)
二、工作內(nèi)容:
1、通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)網(wǎng)商貸賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、協(xié)網(wǎng)商貸進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序;
三、任職要求:
1、 高中及以上學(xué)歷 (優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力,或有司法工作經(jīng)歷者更佳。
3、 征信良好
四、工作時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30 (午休時(shí)間2個(gè)小時(shí)) -
金融貸后提醒客服
4000-8000元2024-11-18譚女士一、工作內(nèi)容:
對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話提醒,溝通促進(jìn)客戶保持良好的征信記錄;結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),對(duì)測(cè)試的產(chǎn)品、系統(tǒng)功能、話術(shù)等反饋測(cè)試意見和建議。
二、工作時(shí)間:
早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時(shí)),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;月休6天
三、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成+全勤+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎(jiǎng)金+工齡工資;
試用期(1-2個(gè)月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購(gòu)買第6險(xiǎn);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎(jiǎng);
每月一次評(píng)級(jí)晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動(dòng);
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、晉升渠道:公開透明 專員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-主管-部門總監(jiān) -
銀行不良資產(chǎn)管理員
6000-8000元2024-11-18譚女士發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理 -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2024-11-18譚女士無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級(jí)專員—中級(jí)專員—高級(jí)專員—組長(zhǎng) -
高中物理教師
8000-12000元2024-11-18楊老師6、表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),富有親和力,有責(zé)任心; 7、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 8、有5年以上高中物理教學(xué)經(jīng)驗(yàn),帶過高三,當(dāng)過教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng) -
高中數(shù)學(xué)老師
8000-15000元2024-11-18楊老師6、表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),富有親和力,有責(zé)任心; 7、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 8、有5年以上高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),帶過高三年級(jí),當(dāng)過教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng) -
銀行電話客服(五險(xiǎn)一金)
6000-8000元2024-11-18譚女士晉升空間: 見習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—部門總監(jiān) -
人事專員
3000-6000元2024-11-18榮永銘6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 -
銷售專員/無責(zé)底薪3000+餐補(bǔ)300+全勤100
5000-6000元2024-11-16趙總監(jiān)五、職業(yè)發(fā)展路徑:市場(chǎng)專員--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--團(tuán)隊(duì)主管--市場(chǎng)經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)-- 合伙人。 -
electron客戶端工程師
5000-7000元2024-11-16張柏瑋核心職責(zé) 1、配合組長(zhǎng)完成需求中前端部分的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 2、與產(chǎn)品、UI、后端人員緊密配合,完成產(chǎn)品開發(fā)。 3、跟蹤和研究最新前端技術(shù),轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)技術(shù)沉淀。 -
縫紉工
4000-7000元2024-11-16柏莉丹在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下,了解產(chǎn)品的工藝要求,按要求操作完成工序。 2、負(fù)責(zé)不合格品的返工,對(duì)檢查出存在質(zhì)量問題的在制品,按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行返工處理。 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-16唐娟娟肯德基餐廳服務(wù)員 「薪資」按時(shí)計(jì)薪:2400-3000(含五險(xiǎn)一金); 「福利」月休5-7天,五險(xiǎn)一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補(bǔ)貼; 法定假日三薪; 可晉升訓(xùn)練員或店務(wù)組長(zhǎng)等更高職位; 「工作內(nèi)容 -
上班不累 打打字 聊聊天就下班
4000-9000元2024-11-16韋航崗位要求: 1:17-25歲,高中以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生 2:熟悉電腦,無經(jīng)驗(yàn)也可,由組長(zhǎng)一對(duì)一教 3:性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),積極勤奮 4:能快速融入團(tuán)隊(duì),抗壓能力強(qiáng),我們可以培養(yǎng)。 -
門店?duì)I業(yè)員
4000-6000元2024-11-16人事部年齡20-38歲,男女不限 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 月休四天 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營(yíng)業(yè)員-組長(zhǎng) -
客服
3000-8000元2024-11-15吳先生晉升機(jī)制:專員→組長(zhǎng)→經(jīng)理→店長(zhǎng) 晉升空間:根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升到更高職位的機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供必要的培訓(xùn),幫助提升專業(yè)技能。 -
急招銷售專員(雙休底薪5K包午餐不加班)
5000-9000元2024-11-15唐平平晉升:每半年一次晉升機(jī)會(huì),專員---組長(zhǎng)---主管--經(jīng)理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網(wǎng)銷方面經(jīng)驗(yàn)。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-15崗位職責(zé): 一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)shopee/Lazada/Tik Tok店鋪整體運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品店鋪推廣策劃; 2.熟悉外貿(mào)平臺(tái)各種規(guī)則及推廣營(yíng)銷工具; 3.根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷售任務(wù) 4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略; 5.有運(yùn)營(yíng)的核心知識(shí),對(duì)運(yùn)營(yíng)有自己的見解和經(jīng)驗(yàn); 6.維護(hù)賬號(hào)評(píng)分和安全,處理訂單糾紛,維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展; 7.有過shopee/Lazada/Tik Tok平臺(tái)做管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 二、任職要求: 1.具有shopee/Lazada/Tik Tok等平臺(tái)實(shí)操3年及以上經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解... -
機(jī)電技師
4000-5000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、服從組長(zhǎng)的調(diào)配,認(rèn)真完成每次維修任務(wù); 2、積極配合組長(zhǎng)對(duì)學(xué)員的指導(dǎo),提高本組的維修技術(shù)水平; 3、施工中遇到技術(shù)難題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)教組長(zhǎng)、車間主任; 4、能熟練使用電腦檢測(cè)儀等現(xiàn)代維修檢測(cè)設(shè)備 …… ,熟練的查閱技術(shù)資料; 5、積極參加內(nèi)部培訓(xùn),努力提高自身的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì); 6、在施工中若發(fā)現(xiàn)工單中未列出的故障應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào),以便此信息能及時(shí)通知給客戶; 7、具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力; -
外貿(mào)員(雙休、早九晚六)
4000-9000元2024-11-15+獨(dú)立站+社媒等渠道進(jìn)行推廣獲客→回復(fù)詢盤→報(bào)價(jià)→成交→收匯→轉(zhuǎn)交訂單并配合公司跟單員安排下單及出口操作; 2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃:業(yè)務(wù)員初看業(yè)績(jī)能力,其次領(lǐng)導(dǎo)力; 3.發(fā)展提升通道:業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)
南寧相關(guān)熱門崗位
組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)銷售組長(zhǎng)操作組長(zhǎng)催收組長(zhǎng)客服組長(zhǎng)教學(xué)組長(zhǎng)審核組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)微信客服組長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)檢驗(yàn)組長(zhǎng)班組長(zhǎng)輔導(dǎo)老師組長(zhǎng)信用卡催收組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)銀行信用卡催收組長(zhǎng)機(jī)電組長(zhǎng)電話客服組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)環(huán)境采樣組長(zhǎng)英語教研組長(zhǎng)物流組長(zhǎng)汽車維修組長(zhǎng)質(zhì)檢組長(zhǎng)網(wǎng)銷組長(zhǎng)加工組長(zhǎng)車間班組長(zhǎng)游戲場(chǎng)景組長(zhǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)測(cè)試組長(zhǎng)倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)生鮮組長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售組長(zhǎng)銷售儲(chǔ)備組長(zhǎng)人事組長(zhǎng)在線客服組長(zhǎng)調(diào)度組長(zhǎng)電話催收組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)班長(zhǎng)車間班長(zhǎng)拉長(zhǎng)車間儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理干部印刷機(jī)長(zhǎng)包裝主管線長(zhǎng)生產(chǎn)線長(zhǎng)車間組長(zhǎng)生產(chǎn)車間組長(zhǎng)包裝組長(zhǎng)工段長(zhǎng)物流班長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)組裝組長(zhǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)車間拉長(zhǎng)車間主任助理
南寧組長(zhǎng)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 南寧市佰佰壹貿(mào)易有限公司 的 上班不累 打打字 聊聊天就下班 職位2024-11-21
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南寧 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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3.3%2K
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10%3K
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30%4K
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20%5K
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36.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90%
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中專10%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90%,中專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13.3%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13.3%。