南寧傳媒公司組織發(fā)展招聘
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南寧 組織發(fā)展 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公發(fā)中心副總經(jīng)理(外聯(lián))
7000-8000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),擬定中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及推進(jìn)落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績效評(píng)估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型企業(yè)政府對(duì)接外聯(lián)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務(wù)談判、公關(guān)關(guān)系、政府資源有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例,同時(shí)具備較強(qiáng)的和政府部門、社會(huì)單位交流溝通能力;
3、對(duì)業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
4、認(rèn)同集團(tuán)文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績效評(píng)估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具人力資源管理師一級(jí)能力尤佳;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲(chǔ)備渠道、對(duì)企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉,在高級(jí)人才招聘的談判,引進(jìn)、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例;
3、熟練操作人力資源各個(gè)職能模塊,在薪酬體系、績效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先;具備較強(qiáng)的和政府部門、社會(huì)單位交流溝通能力,具有一定的社會(huì)人際資源條件;
對(duì)業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
5、認(rèn)同集團(tuán)文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點(diǎn):宜州/玉林/賀州
約 2 個(gè)崗位
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南寧 組織發(fā)展招聘工資
¥
7710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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13%8K-1W
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30%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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本科1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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5-10年1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,5-10年占1%。