
南寧組織管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧組織管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)47條西鄉(xiāng)塘區(qū)41條,平均工資約為8319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組織管理經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷總監(jiān)
20000-30000元2025-03-09人力資源部要求:
1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、營(yíng)銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí);
3、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤(pán)營(yíng)銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例;
4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)品牌規(guī)劃及整合營(yíng)銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、預(yù)測(cè)、拓展策劃與中后期評(píng)估工作;
5、觀察敏銳,能夠正確判斷國(guó)家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及深厚的文字功底;社會(huì)關(guān)系資源豐富。 -
口腔顧問(wèn)
6000-7000元2025-03-08249819367@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮;
3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門(mén)店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來(lái)加入。
柏樂(lè)口腔2016年成立于廣西南寧,目前在南寧擁有8家已開(kāi)業(yè)直營(yíng)門(mén)診醫(yī)院,員工人數(shù)900 。 -
項(xiàng)目經(jīng)理-線上面試-加班少雙休
14000-20000元2025-03-08楊良志備注:此崗位為長(zhǎng)期駐點(diǎn)到無(wú)限極公司/數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司/廣汽豐田公司,選擇好1個(gè)項(xiàng)目,地點(diǎn)不會(huì)變,線上面試 項(xiàng)目1:無(wú)限極公司,上班地點(diǎn): 廣州市白云區(qū)2號(hào)線無(wú)限極廣場(chǎng)A座4樓(地鐵:2號(hào)線飛翔公園地鐵站C出口226米)上班時(shí)間:上班時(shí)間8:30-9:30,下班時(shí)間17:30-18:30,彈性上下班,(午休12:00-13:30),雙休,線上面試,15K-18k崗位內(nèi)容:1、推廣和實(shí)施DevOps方法應(yīng)用和落地實(shí)踐,以持續(xù)提升研發(fā)效能,持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督改善 2、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工程實(shí)踐方法,如架構(gòu)設(shè)計(jì)、分支策略、測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、代碼重構(gòu)、代碼審查等 3、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定自動(dòng)化測(cè)試策略,梳理自動(dòng)化測(cè)試流程、落地自動(dòng)化測(cè)試實(shí)踐 4、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、搭建CI/CD流水線,提升流水線運(yùn)作質(zhì)量 。5、指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作,并協(xié)調(diào)及管理項(xiàng)目建設(shè)的溝通和實(shí)施等工作; 6、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等過(guò)程;7、保障系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),疑難問(wèn)題的處理。崗位要求:1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上中大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2、需要有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(Java),能評(píng)估工作量,能弄清楚技術(shù)問(wèn)題在哪,要負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)部員工(產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)經(jīng)理、架構(gòu)師)、供應(yīng)商(架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)、測(cè)試),目前有10幾個(gè)項(xiàng)目在同時(shí)進(jìn)行中,還需要負(fù)責(zé)進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)的把控。3、不能純管理,需要會(huì)排查問(wèn)題(歸屬問(wèn)題的能力),管理的團(tuán)隊(duì)是軟件開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目。項(xiàng)目2:數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司,上班時(shí)間8:30-10:30,對(duì)應(yīng)下班時(shí)間17:30-19:30,雙休,午休2小時(shí),,線上/現(xiàn)場(chǎng)面試,15K-20K,上班地址是廣州海珠區(qū)廣報(bào)中心南塔12-15樓崗位要求:1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,可民教網(wǎng),至少有5年以上項(xiàng)目管理或軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有政府項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)先考慮具有政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉需求調(diào)研的相關(guān)方法,能熟練運(yùn)用Visio、mySQL,Excel、PPT等軟件工具,具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。3、具備較高的業(yè)務(wù)分析能力與業(yè)務(wù)敏感度,不僅能理解客戶需求,更能引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)并提出真正有價(jià)值的需求; 4、對(duì)數(shù)字敏感,具有一定的公文寫(xiě)作能力基礎(chǔ)。5、擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。工作內(nèi)容:政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)項(xiàng)目,管理半徑大概10個(gè)人左右,不用出差1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的全流程跟蹤和管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求調(diào)研以及與客戶的日常溝通、匯報(bào);3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理以及相關(guān)文檔的編寫(xiě);4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)和進(jìn)度跟蹤;5、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的各類培訓(xùn),協(xié)調(diào)資源解決客戶反饋的各類問(wèn)題,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé);6、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴的實(shí)施團(tuán)隊(duì)的管理。項(xiàng)目3:大圣科技股份有限公司,雙休,午休2小時(shí)地址1:廣汽豐田汽車有限公司,上班時(shí)間:8:40-17:15,雙休,午休2小時(shí),南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)市南大道8號(hào),4號(hào)線黃閣地鐵站,有多條線路班車到廣州市區(qū),16K-20K,線上面試崗位內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)廣豐車主app/營(yíng)銷領(lǐng)悟系統(tǒng)項(xiàng)目(dms,crm)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的全流程跟蹤和管理;2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求調(diào)研以及與客戶的日常溝通;3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理以及相關(guān)文檔的編寫(xiě);4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)和進(jìn)度跟蹤;5、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的各類培訓(xùn),協(xié)調(diào)資源解決客戶反饋的各類問(wèn)題,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé);崗位要求:1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有汽車相關(guān)、DMS,SAP、CRM、營(yíng)銷系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程;2、具有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,入職周期2周內(nèi)地址2:番禺區(qū)金山大道東路633號(hào)(廣汽乘用車有限公司),雙休,午休2小時(shí),線上面試,朝九晚六,16K-20K1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目交付,在交付合同條款和公司授權(quán)的范圍內(nèi),全面負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的履約和實(shí)施工作;2、負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定的范圍工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及批準(zhǔn)的成本,全面完成合同項(xiàng)目實(shí)施;3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目排期、采購(gòu)、干系人管理、建立項(xiàng)目溝通機(jī)制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)資源調(diào)配,管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決;4、主持項(xiàng)目部日常管理工作,組織制訂項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的啟動(dòng)、策劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾等項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織過(guò)程資產(chǎn)的管理;6、組織對(duì)項(xiàng)目成員的考核工作。任職要求:1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,至少做過(guò)2年或以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);2、有App需求、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)版等經(jīng)驗(yàn),或者迭代型to C端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);地址3:廣州市海珠區(qū)海珠廣場(chǎng),8號(hào)線磨碟沙地鐵站,15K-19K,朝九晚六,雙休,線上面試崗位要求:重點(diǎn):統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)系統(tǒng)、ERP經(jīng)驗(yàn)或安全管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理(安全管理系統(tǒng)優(yōu)先)崗位內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目交付,在交付合同條款和公司授權(quán)的范圍內(nèi),全面負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的履約和實(shí)施工作;2、負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定的范圍工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及批準(zhǔn)的成本,全面完成合同項(xiàng)目實(shí)施;3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目排期、采購(gòu)、干系人管理、建立項(xiàng)目溝通機(jī)制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)資源調(diào)配,管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決;4、主持項(xiàng)目部日常管理工作,組織制訂項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的啟動(dòng)、策劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾等項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織過(guò)程資產(chǎn)的管理;6、組織對(duì)項(xiàng)目成員的考核工作。相關(guān)福利:1、每月5號(hào)發(fā)放上一個(gè)月的工資;2、入職滿一年有5天年假;3、每周定期舉行羽毛球活動(dòng);4、試用期入職開(kāi)始購(gòu)買廣州五險(xiǎn)一金;5、成熟完善的薪酬制度;6、每年為員工提供年度體檢;7、不定期提供技術(shù)分享交流會(huì);8、為員工提供部分法定節(jié)假日福利;9、依法帶薪享有法定節(jié)假日、帶薪假期等10、不定期推出各種團(tuán)建活動(dòng),如旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐等小團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 -
小學(xué)老師(英數(shù)語(yǔ))
8000-15000元2025-03-08葉老師、年薪8-20萬(wàn)(底薪+課酬+課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)); 2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí); 二、多元化晉升機(jī)會(huì): 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師 管理型 …… :老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)生情況,進(jìn)行個(gè)性化授課; 2、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃方案、做好課堂反饋; 3、參與學(xué)校和部門(mén)組織的培訓(xùn) -
儲(chǔ)備主管
7000-12000元2025-03-08根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷方式的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理 …… 能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施; 2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力; 3、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) …… ,能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 5、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。 …… 高薪酬】高底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提出+月度獎(jiǎng)金,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理 -
初中老師(數(shù)物化英語(yǔ))
6000-8000元2025-03-08葉老師一、薪資福利: 五險(xiǎn)一金+學(xué)歷補(bǔ)貼+雙休+8-10天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí); 二、多元化晉升機(jī)會(huì): 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師 管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管 …… /培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)生情況,進(jìn)行個(gè)性化授課; 2、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃方案、做好課堂反饋; 3、參與學(xué)校和部門(mén)組織的培訓(xùn)、集體教研 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-03-08李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見(jiàn)、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系 …… 主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控 …… 二、崗位要求: 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策 …… ,有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,能熟練操作電腦 4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力 5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)出差 -
公共事業(yè)部-助理
4000-5000元2025-03-08協(xié)助經(jīng)理落實(shí)具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促,落實(shí)執(zhí)行決策; 6. 組織收集、整理各分公司編制年度、季度、月度工作計(jì)劃,并落實(shí)計(jì)劃督辦管理,跟蹤各項(xiàng)工作進(jìn)展; 7. …… 負(fù)責(zé)部門(mén)公文的起草、分發(fā)、歸檔管理; 8. 協(xié)助分公司、項(xiàng)目部辦理充裝證、燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證在自治區(qū)層級(jí)的申報(bào)工作。 -
客房部主管
4000-5000元2025-03-08原小姐5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度員(甘棠鎮(zhèn))
4000-5000元2025-03-08韋先生崗位主要職責(zé)與責(zé)任描述: 1、嚴(yán)格按工廠管理程序、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等進(jìn)行工作; 2、行使帶班生產(chǎn)調(diào)度的職責(zé),負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工廠的全面管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理、督察等。 …… 包括在生產(chǎn)中與外部的緊密聯(lián)系業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)當(dāng)班人力組織、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的工作; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)管理、生產(chǎn)任務(wù)的控制與完成。 …… 主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運(yùn)行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; …… 5、負(fù)責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時(shí),即時(shí)向上級(jí)管理者和部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理 -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-03-08韋女士?
崗位職責(zé):
工作地點(diǎn):廣西南寧市職位描述:
1.學(xué)習(xí)豬霸王產(chǎn)品操作流程及相關(guān)崗位操作標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)餐廳崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
2.學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域管理,如:協(xié)調(diào)崗位人手,產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃管理等 …… ;
3.體驗(yàn)服務(wù)顧客,發(fā)現(xiàn)顧客需求,并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定,高品質(zhì)產(chǎn)品及良好的用餐體驗(yàn);
4.學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨品盤(pán)點(diǎn)管理、差異管理、成本控制等 。 …… 薪酬待遇:
1.實(shí)習(xí)期工資2600-3000元/月,實(shí)習(xí)期2-3個(gè)月;包住包兩餐;
2.轉(zhuǎn)正后3000-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包;
四、晉升平臺(tái):
(門(mén)店崗位)儲(chǔ)備經(jīng)理 …… —餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—門(mén)店創(chuàng)業(yè)合伙人
福利待遇:
1.享受國(guó)家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假及,工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼;
2.享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí);
3.定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供王者學(xué)院管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)并給予學(xué)習(xí)補(bǔ)貼;
4.公司內(nèi)有愛(ài)心基金會(huì)幫助內(nèi)部困難員工;
5.與公司共同開(kāi)店,享受無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人;
6.達(dá)到一定職位,成為門(mén)店創(chuàng)業(yè)合伙人 -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2025-03-08譚女士崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門(mén)依法合規(guī)地開(kāi)展催收工作,完成催收業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵(lì)等相關(guān)催收管理工作; …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用office辦公軟件; 4、無(wú)不良征信記錄; 5、有駕證、能開(kāi)車。 …… 全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級(jí)專員—中級(jí)專員—高級(jí)專員—組長(zhǎng)—經(jīng)理 -
案場(chǎng)主管
4000-5000元2025-03-08陳先生負(fù)責(zé)對(duì)售樓員實(shí)施日常培訓(xùn)和指導(dǎo),組織階段培訓(xùn)(或邀請(qǐng)其他相關(guān)專業(yè)人士培訓(xùn)),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì),同時(shí)鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強(qiáng)凝聚力大的銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績(jī)。 3. …… 交樓促成,交樓時(shí),現(xiàn)場(chǎng)幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問(wèn)題,讓客戶順利收杰,或就客戶問(wèn)題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報(bào)經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。 6. …… 銷控 根據(jù)項(xiàng)目和銷售動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財(cái)務(wù)人員核對(duì)銷控,并將當(dāng)天銷售情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理 7. -
人事專員
3000-5000元2025-03-081、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典 …… 、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 …… 薪酬福利:底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過(guò)節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān) -
案場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主管崗)
6000-7000元2025-03-07莫女士1、案場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理,全力配合營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開(kāi)展,會(huì)出品。 …… 2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 …… 電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購(gòu)等) 崗位要求: 1、男身高175、女身高162起; 有高端案場(chǎng)、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、金鑰匙會(huì)員優(yōu)先;大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧組織管理經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧組織發(fā)展招聘工資
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8319
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.2%2K
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2.8%3K
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8.3%4K
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9.7%5K
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20.8%6K-8K
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22.2%8K-1W
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31.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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本科1.4%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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5-10年1.4%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,5-10年占1.4%。