職位描述

(1)在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對所有的餐廳的日常經(jīng)營管理工作。      
(2)組織和督導(dǎo)服務(wù)接待工作,密切聯(lián)系各餐廳領(lǐng)班,根據(jù)服務(wù)員的技術(shù)專長與業(yè)務(wù)水準(zhǔn)合理安排其工作崗位。      
(3)發(fā)展良好的可戶關(guān)系,滿足賓客的特殊需要,主動(dòng)聽取賓客投訴意見,經(jīng)常和餐廳取得密切聯(lián)系,服務(wù)技巧和質(zhì)量不斷改進(jìn)提高。    (4)熟悉和掌握各餐廳每日的經(jīng)營銷售狀況,檢查各種大型宴會和重要賓客的服務(wù)接待工作。      
(5)控制各餐廳低值易耗品及歌舞演出成本,各種原材料要合理使用,減少浪費(fèi),做到物盡其用。      
(6)為確保工作效率和工作質(zhì)量,應(yīng)定期巡視各餐廳,檢查各項(xiàng)工作及制度的具體實(shí)施情況。      
(7)負(fù)責(zé)對屬下的培訓(xùn)及效率和工作,確保屬下的工作態(tài)度和能力達(dá)帶崗位的要求,并按照獎(jiǎng)罰制度實(shí)施獎(jiǎng)罰。      
(8)密切聯(lián)系廚師長,提出有關(guān)食品銷售建議,及時(shí)將客人需求反映給廚師長,為食品原料的采購和廚房出菜提供依據(jù)。      
(9)負(fù)責(zé)個(gè)餐廳設(shè)備衛(wèi)生工作,督導(dǎo)部下正確掌握按卻衛(wèi)生知識,經(jīng)常進(jìn)行按卻教育,執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,保證設(shè)備的完好與環(huán)境的整潔。 (10)參加餐飲部工作例會完成餐飲部經(jīng)理臨時(shí)指派的任務(wù)。

公司簡介

??????廣西都安嘉豪實(shí)業(yè)有限公司是都安瑤族自治縣“貸牛還?!狈鲐毊a(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè),并于2017年被河池市委、市政府列為河池市“十大百萬”重點(diǎn)扶貧產(chǎn)業(yè)。公司依托肉牛養(yǎng)殖屠宰和現(xiàn)代冷鏈倉儲物流體系,致力于打造都安“大都華?!?、“瑤山?!薄ⅰ艾幤穮R”等品牌,是河池市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范企業(yè)和產(chǎn)業(yè)扶貧標(biāo)桿企業(yè)。

??????目前,公司已建成百旺妙田村萬頭瑤山牛養(yǎng)殖示范基地、大都華牛生態(tài)養(yǎng)殖科技示范園、等規(guī)模較大的牛產(chǎn)業(yè)基地,以及幾十家不同規(guī)模的養(yǎng)牛合作社,逐漸形成了縣有種牛(肉牛)基地、鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有牛場、村村屯屯有牛社(合作社)、家家戶戶有牛養(yǎng)的發(fā)展格局。整個(gè)公司員工在400人左右,擁有現(xiàn)代肉牛肉羊肉豬屠宰生產(chǎn)線3條,生產(chǎn)過程全部采用智能化,結(jié)合電子商務(wù)結(jié)算自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)“供、儲、展、運(yùn)、銷、配”全鏈條無縫銜接。目前銷售渠道主要以學(xué)校、超市、部隊(duì)、機(jī)關(guān)單位、火鍋店、西餐連鎖、高檔酒店、批發(fā)市場以及國內(nèi)國際設(shè)立嘉豪直營店、新零售-重力感應(yīng)無人自動(dòng)售貨機(jī)等。

???????廣西都安嘉豪實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司主要負(fù)責(zé)南寧及周邊地市的市場開發(fā),現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的增長,急需有銷售經(jīng)驗(yàn)特別是牛肉消費(fèi)渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、樂觀開朗勇于挑戰(zhàn)年薪十萬的伙伴加入,共同成長!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進(jìn)行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
2025-02-16
施女士
南寧-良慶區(qū)
1、 參與制定或?qū)徍四繕?biāo)成本、合約規(guī)劃及動(dòng)態(tài)成本。 2、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍苏袠?biāo)文件、合同文件、工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)。 3、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證及索賠,并對變更方案的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析對比。 4、 參與材料、設(shè)備考察價(jià)詢價(jià),對原材料采購審核把關(guān); 5、 負(fù)責(zé)分析設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證發(fā)生原因的合理性。 6、 負(fù)責(zé)竣工工程的結(jié)算審核工作并負(fù)責(zé)各項(xiàng)預(yù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作。 7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種外部關(guān)系。 8、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目審計(jì)相關(guān)的其他協(xié)調(diào)工作。 任職條件: 1、 工程造價(jià)、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、 具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(安裝專業(yè)優(yōu)先),熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 3、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,優(yōu)秀的對外溝通能力; 4、具備工程量計(jì)算能力,能正確使用定額,了解新材料和國內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài); 5、具有注冊造價(jià)工程師,或注冊建造師; 6、能適應(yīng)出差(廣西省內(nèi))。 上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 (每周單休) 購買五險(xiǎn)
2025-02-16
儲備店長
3000-6000元
南寧-武鳴區(qū)
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聯(lián)系和洽談客戶拓展業(yè)務(wù),性格外向具備組織管理能力 【福利待遇】 月休4天,行政班早9晚7中午休息 包吃住+社保+帶薪年假+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+旅游+培訓(xùn)+晉升 【招聘條件】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,不招臨時(shí)實(shí)習(xí)生,要求不再去學(xué)校上課已經(jīng)完全畢業(yè)! 2、悟性強(qiáng),肯學(xué)習(xí),求進(jìn)步,渴望短時(shí)間成功者 3、沉迷手機(jī)游戲和不良嗜好者不錄用
2025-02-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.制定并組織實(shí)施餐飲部的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃; 2.監(jiān)督完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、及個(gè)人衛(wèi)生; 3.熟悉本酒店的主要目標(biāo)市場,了解消費(fèi)者的餐飲需求,并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù); 4.考核部門員工品行業(yè)績并實(shí)施激勵(lì)和培訓(xùn);加強(qiáng)餐飲廳的日常管理,提高對客服務(wù)質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān); 6.加強(qiáng)對餐廳財(cái)產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗; 7.及時(shí)檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度做好維護(hù)保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。
2025-02-16
原小姐
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息
2025-02-16
龍衛(wèi)軍
南寧-江南區(qū)
一、任職資格: 1、年齡22~40歲,大專及以上學(xué)歷/有管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限,專業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡歷), 2、 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè) 3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼十全勤獎(jiǎng)十工齡獎(jiǎng),綜合工資3000-6000 3、入股分紅,成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資,上晚班享打洋津貼。 7、給予專業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。(可升遷為餐廳領(lǐng)班,餐廳助理,餐廳經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理更高職位)
2025-02-14
陳主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃,包括總體質(zhì)量控制和改進(jìn)安排; 2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效; 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,處理內(nèi)外部質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,監(jiān)督、驗(yàn)證質(zhì)量改進(jìn)措施的制定與實(shí)施,持續(xù)改善內(nèi)外部質(zhì)量績效; 4、負(fù)責(zé)從新品開發(fā)過程識別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并加以管控方法,形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并建立檢驗(yàn)教訓(xùn)庫管理; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn); 6、降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績和改進(jìn)需求; 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性; 8、策劃安排部門各級人員的各項(xiàng)工作,確保內(nèi)審、管理評審、目標(biāo)檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展; 9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績效管控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成。 任職資格: 1、知識要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練掌握質(zhì)量管理知識,質(zhì)量各工具的理論及應(yīng)用,有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管控理論及實(shí)踐積累; 2、專業(yè)要求:機(jī)械類、質(zhì)量管理類、材料類、工業(yè)工程類等理工科相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理、品質(zhì)管理、測試經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉IATF16949體系,熟練運(yùn)用品質(zhì)管理手法與工具解決問題,熟練運(yùn)用過程審核及審核技巧,具備較強(qiáng)的管理能力,具備較強(qiáng)品質(zhì)策劃、實(shí)施能力; 5、掌握并能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具解決實(shí)際問題,包括但不限于:五大工具、QC七大手法; 6、具備良好的分析能力、問題處理能力,能夠?qū)χ瞥虣z驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析,對檢驗(yàn)過程中存在的問題作出及時(shí)、有效的處理。 7、熟悉BIQS、Formel-Q等客戶體系、有合資車企、新能源汽車供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-02-14
儲備店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項(xiàng)運(yùn)營管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔(dān)任過班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:實(shí)習(xí)員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-02-14
儲備店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
儲備店長 職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助店長對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;中餐烹飪及營養(yǎng)膳食、連鎖經(jīng)營管理、烘焙相關(guān)專業(yè); 2、有肯德基、麥當(dāng)勞等餐飲行業(yè)兼職或社會實(shí)踐經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:實(shí)習(xí)員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-02-14
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):蒙山縣
2025-02-13
鄒珍凡
廣西都安嘉豪實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西都安嘉豪實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 餐飲/化學(xué)/旅游
成立時(shí)間 6年(2018年11月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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