職位描述
職位描述:
1、輪崗學習銷售、團隊管理、人事,負責帶領團隊完成公司銷售任務;
2、帶領團隊開拓新市場、新渠道、發(fā)展新客戶;
3、負責處理組內人員在工作中所遇到的問題;
4、處理好上下級關系,協(xié)調各部門工作。
任職要求:
1、男女不限,熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、溝通力強、注重效率,有強烈的團隊合作意識;
3、具備較強的團隊管理能力。
薪資待遇:
1、無責任底薪3500+(25%——40%)高提成+全勤+績效+補貼+福利+外出旅游+節(jié)日聚餐。平均薪資4.5K——5.5K,表現(xiàn)良好者達到1W以上,上不封頂,業(yè)績突出者有額外獎勵;
2、福利待遇:節(jié)日、生日福利,五險一金,每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游(可攜家人同行),1/2次中高層領導休閑度假;
3、提供免費住宿(24小時熱水、空調等,設施齊全,環(huán)境舒適);
公司鄭重承諾:不收取任何費用,公司直招??!
公司簡介
?????TP?GROUP?LTD,?簡稱TP,?是一家金融服務公司,主要是從事研發(fā)并銷售代理容易使用的金融交易軟件平臺給網(wǎng)絡投資者和各大商業(yè)機構。
通過TP,?個人投資者得以享受來自全球外匯市場領導者之公平透明的報價,及優(yōu)質的交易執(zhí)行。我們還為您提供專業(yè)的圖表、專家市場評論、先進的交易工具,和豐富的學習資源。
公司相信科技以及網(wǎng)際網(wǎng)絡將會是全球的市場趨勢,并會打造出空前的外匯產品以及服務的需要。截至目前止,網(wǎng)際網(wǎng)絡外匯每天的交易量為十萬億美元納斯達克加上紐約交易所的30倍而且還在不斷成長中。
TP不只是對于自身的高科技感到自豪,更重要的是我們也把客戶服務擺在第一位,TP客服團隊冠以客戶致上的原則,透過專員線上交流以及電郵回復服務,為客戶在交易日提供了線上服務支援及教育和培訓。為了可以馬上替客戶解決問題,我們的客服專員都具備了外匯的知識和豐富的服務經驗以滿足客戶的需求。
TP的主要市場是歐洲。在歐洲,?TP除了具有外匯市場豐富經驗,及公司內部擁有一班相當資深的員工分工細膩為公司和客戶努力。在2015年TP決定擴充市場版圖開拓亞洲零售外匯交易市場。所以設立了一支實力不容小覷的團隊來負責亞洲市場。公司相信一家在線外匯經濟商需要不停的創(chuàng)新才能夠在這個競爭激烈的市場成功,公司從不停止招攬金融專業(yè)人士和技術專業(yè)人士。除了先前在歐洲的團隊,投資部有外匯分析員和系統(tǒng)程序編寫專家務求市場的準確數(shù)據(jù)分析,技術部門則提供了整個公司的系統(tǒng)軟體開發(fā)及維護等;現(xiàn)成立的亞洲團隊由一位資歷菲淺的總監(jiān)帶領市場部門及財務部門進軍亞洲市場,市場部除了開拓零售外匯交易業(yè)務之外,并專注以創(chuàng)新方式開發(fā)市場客服,為求讓所有的客戶都有賓至如歸之感,專業(yè)及溫馨的服務是我們的訴求;財務部則有金融專家特有的財務知識以控制公司資金流系統(tǒng),讓所有客戶放心將資金交給TP管理是我們的初衷。
?????南寧市高盈網(wǎng)絡科技有限公司,成立于2015年10月,是TP信諾集團全國覆蓋中重點指定華南區(qū)授權企業(yè)網(wǎng)點,目前公司發(fā)展壯大管理層及其部門高管都來自金融行業(yè)各類精英,公司大部分員工都是10年以上證券、股票、現(xiàn)貨、期貨,金融經驗豐富者。公司規(guī)模包括華南區(qū)旗下代理,高達200多名員工,攜手TP公司,通過權威平臺,以員工聘請公司,公司服務于員工的宗旨,致力于打造,為創(chuàng)業(yè)青年提供優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)平臺,以學習與分享作為企業(yè)文化,與大家實現(xiàn)共贏。
???????現(xiàn)公司為發(fā)展更多平臺,壯大公司規(guī)模,招賢納士,廣納英才,透過現(xiàn)象看本子,如果你不甘于寂寞,不甘于平庸,有目標,有夢想,想改變自己的命運,歡迎加入我們。你沒有能力沒關系,我們可以培養(yǎng);你沒有學歷沒關系,我們只需要你有學習力;你沒有財沒關系,我們可以讓你有才;你沒錢沒關系,我們可以讓你變得值錢……這里,是一群懷著創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人;這里,是一群渴望改變自身命運的年輕人;這里,是一群熱愛生活,積極向上的年輕人;這里,是一群同舟共濟,榮辱與共的年輕人;這里,是我們快樂的家!如果你有一點點觸動,沒錯,不用懷疑,就是你,來吧,讓我們一起創(chuàng)造屬于我們的未來!
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
儲備店長(北海)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責:全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)經濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。2024-11-23莫先生
-
儲備店長(柳州)6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責:全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)經濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。2024-11-23莫先生
-
儲備店長(玉林)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責:全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)經濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。2024-11-23莫先生
-
特區(qū)經理10000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團股份有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責區(qū)域內茶飲咖啡連鎖品牌客戶的開發(fā)和維護; 2、開發(fā)、建立餐飲供應鏈經銷系統(tǒng)。促進品牌拓展,業(yè)績達成。 3、密切關注市場趨勢和客戶需求,與工廠研發(fā)同事一起推出適合產品 4、建立和完善客戶檔案,結合公司資源,有效管理和維護區(qū)域客戶; 5、根據(jù)公司營銷策略,確保完成銷售任務,并嚴格執(zhí)行日常行政工作要求。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,熟練辦公軟件應用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷售經驗,有1年以上茶飲咖啡原料銷售經驗者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向,具備陌生拜訪,空白市場,空白渠道建設和業(yè)務規(guī)劃能力; 4、較強的銷售基因,溝通協(xié)調及客戶管理能力; 5、全國性市場,勇于挑戰(zhàn)困難渴望高收入,能接受出差要求。 乳制品上市公司。駐地:華東/華中/西南2024-11-23陳小姐
-
儲備店長4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū)南寧市瀘溪河桃酥糕點店娛樂/休閑/體育6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入! 個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃: 覆蓋店長,高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎; - 年度調薪(職級晉升/績效調薪); - 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等 任職資格: - ??萍耙陨蠈W歷,不限專業(yè)和經驗,同時歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生; - 熱情開朗,善于與人溝通; - 適應快節(jié)奏工作環(huán)境和學習進度; - 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。2024-11-23人力行政部
-
儲備店長(桂林)8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責:全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)經濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。2024-11-23莫先生
-
食堂、餐廳運營管理業(yè)務線條負責人10000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司生活服務【崗位職責】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經營計劃,執(zhí)行匹配經營計劃的市場、渠道、人員、產品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經營指標的完成; 2.組織構建運營管理業(yè)務流程體系,提升組織效能,確保運營管理產出符合公司標準; 3.通過切實有效的方式,在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導和賦能。 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導,推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設,營造符合公司核心價值觀的工作氛圍; 5.負責門店經營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關注經營效益、標準和流程的實施情況,確保所有門店達成公司經營指標及符合公司營運各項標準; 6.組織制定業(yè)務營銷規(guī)劃,建立并完善業(yè)務策劃推廣、廣告宣傳、市場調研、活動拓展與實施等市場推廣工作; 7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動,做好活動的準備、實施、執(zhí)行監(jiān)管等工作,確保主題活動的順利進行。 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經驗;45歲(含)以下; 3.資格資質:無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,精通門店籌建及日常經營管理知識,具備餐飲企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經驗;對門店管理有豐富經驗和較好的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經驗,有良好的職業(yè)道德; 6.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。2024-11-22
-
管事部經理6000-8000元南寧-良慶區(qū)南寧五象山莊酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2.根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負責與采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3.檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4.負責安排管事部員工的工作班次。 5.負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6.負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 崗位要求 1.年齡45歲以下,大專及以上學歷,至少具有酒店管事部主管或副經理工作經驗。 2.熟悉酒店各種餐具、用具的分類和保管方法。 3.熟悉各種餐具洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4.身體健康,精力充沛。2024-11-22宋先生
-
儲備店長6000-8000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、主要負責連鎖店內日常工作,公司產品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 3、向店長做銷售總結,匯報工作情況。 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經驗優(yōu)先 (二)業(yè)務水平: 1、具備良好的計劃、領導和溝通能力 2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質: 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。 1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正。轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。 2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。 正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00 工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。2024-11-22人事部
-
餐飲店長/餐廳經理-火鍋店-發(fā)展空間大5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧星燎餐飲有限公司餐飲業(yè)公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責和要求: 1、全權負責門店前廳運營和管理,嚴格高效執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗,商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、生日假、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大,晉升機會多2024-11-21陳東勝
- 南寧市高盈網(wǎng)絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --