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職位描述

在餐飲項目負責人的領導下負責農場餐廳的樓面等相關餐飲服務工作。

公司簡介

廣西福聚農業(yè)發(fā)展有限公司南寧嘉和聚福農場，是由中國湖南五江集團南寧公司，中國花海閣婚禮文化產業(yè)集團南寧公司，廣西嘉正安科技有限公司，廣西皓晟農業(yè)科技有限公司及田園綜合體愛好者跨界聯(lián)手打造的一家集綠色健康農產品生產、加工、銷售，農業(yè)科普教育示范，企業(yè)會議、團隊拓展服務，婚紗寫真攝影、戶外婚禮基地，私家菜園，天然牧場，水上樂園及特色民宿，親子拓展教育，游泳、騎馬、卡丁車、滑草、劃船、足球、羽毛球，氣排球，籃球等戶外運動，燒烤、自助柴火灶、抓放養(yǎng)雞、摸魚、垂釣、窯雞、窯紅薯、綠色采摘、野外對戰(zhàn)等各式休閑娛樂活動，特色餐飲等服務項目為一體的綜合性現(xiàn)代化休閑農場！

農場地處南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)十里花卉長廊腹地那陀村那陀坡可伏山，距離南寧火車東站，大嘉匯，金橋客運站僅15-20分鐘車程，距離嘉和城，九曲灣溫泉僅10分鐘車程，交通十分便利。農場一期項目占地一百多畝，四面山水環(huán)繞，綠樹成蔭，鳥語花香，恬靜優(yōu)美，是大自然賜予的一個天然氧吧，為久居都市，工作忙碌的您提供了一個綠色健康的休閑娛樂度假場所；為您與親朋好友歡聚，與心愛的她浪漫約會，與生意伙伴共謀發(fā)展大計，在花園別墅，水上木屋或戶外草坪舉辦求婚儀式，婚禮慶典，酒會，生日，小孩滿月、百日、升學，父母祝壽，公司新品發(fā)布會，年會等各式宴請接待、推廣活動創(chuàng)造了一個讓交流更為輕松和開放，讓關系更為親近和密切的交流佳境；同時也為您的企業(yè)提供了一個讓團隊放飛夢想的拓展空間，為您的孩子提供了一個快樂，健康，綠色的成長基地，更為您的父母提供了一個頤養(yǎng)天年的養(yǎng)生圣地！

農場通過精心策劃的各類主題活動，讓你的社交更為輕松，和諧，密切，讓你的家庭充滿愛的陽光，讓聚福成為您身心放松的都市后花園！

讓我們一起暫離城市的喧囂，拾起內心的那份鄉(xiāng)愁，那份回憶，那份對于美好生活的向往與感動，來到聚福，我們一起喝杯清茶，一起下地，一起勞動，一起歡樂，一起探尋屬于我們美好的生活！

相遇是緣，相聚是福，福聚當下，共贏未來。聚福因為有你的相聚，才能與你福聚當下，一起共贏未來！

農場目前處于初期建設階段，很多項目也在建設中，隨著建設的進展，將會陸續(xù)投入使用，感謝您的理解和支持。同時也歡迎廣大有意向發(fā)展農業(yè)觀光旅游的投資者踴躍參與，共謀宏圖大業(yè)。

上班地點

可能感興趣的職位: 儲備店長（北海）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購銷售有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責：全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。任職要求：（1）經濟管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。

2024-11-23

莫先生; 儲備店長（柳州）
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購銷售有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責：全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。任職要求：（1）經濟管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。

2024-11-23

莫先生; 儲備店長（玉林）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購銷售有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責：全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。任職要求：（1）經濟管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。

2024-11-23

莫先生; 特區(qū)經理
10000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負責區(qū)域內茶飲咖啡連鎖品牌客戶的開發(fā)和維護; 2、開發(fā)、建立餐飲供應鏈經銷系統(tǒng)。促進品牌拓展，業(yè)績達成。 3、密切關注市場趨勢和客戶需求，與工廠研發(fā)同事一起推出適合產品 4、建立和完善客戶檔案，結合公司資源，有效管理和維護區(qū)域客戶; 5、根據公司營銷策略，確保完成銷售任務，并嚴格執(zhí)行日常行政工作要求。崗位要求: 1、大專及以上學歷，熟練辦公軟件應用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷售經驗，有1年以上茶飲咖啡原料銷售經驗者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向，具備陌生拜訪，空白市場，空白渠道建設和業(yè)務規(guī)劃能力; 4、較強的銷售基因，溝通協(xié)調及客戶管理能力; 5、全國性市場，勇于挑戰(zhàn)困難渴望高收入，能接受出差要求。乳制品上市公司。駐地:華東/華中/西南

2024-11-23

陳小姐; 儲備店長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū)

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

娛樂/休閑/體育

6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！個人成長/職業(yè)發(fā)展：儲備經理6個月（帶薪培訓期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經理-營運經理-子公司總經理），職能管理職位（訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理）儲備階段：門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定；門店后場階段（0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程；訓練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程；副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析、現(xiàn)場管理課程；門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等）； -企業(yè)文化：尊重包容誠信務實創(chuàng)新專注協(xié)力奮進站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃：覆蓋店長，高持股比例10%；薪資福利：靈活公平的薪酬福利： - 薪資構成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎； - 年度調薪（職級晉升/績效調薪）； - 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等任職資格： - 專科及以上學歷，不限專業(yè)和經驗，同時歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應快節(jié)奏工作環(huán)境和學習進度； - 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

2024-11-23

人力行政部; 儲備店長(桂林）
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購銷售有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責：全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。任職要求：（1）經濟管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。

2024-11-23

莫先生; 食堂、餐廳運營管理業(yè)務線條負責人
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司

生活服務

【崗位職責】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經營計劃，執(zhí)行匹配經營計劃的市場、渠道、人員、產品等管理舉措，切實保證月度、季度、年度各項經營指標的完成； 2.組織構建運營管理業(yè)務流程體系，提升組織效能，確保運營管理產出符合公司標準； 3.通過切實有效的方式，在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導和賦能。 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導，推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設，營造符合公司核心價值觀的工作氛圍； 5.負責門店經營與管理，組織定期巡查店鋪，重點關注經營效益、標準和流程的實施情況，確保所有門店達成公司經營指標及符合公司營運各項標準； 6.組織制定業(yè)務營銷規(guī)劃，建立并完善業(yè)務策劃推廣、廣告宣傳、市場調研、活動拓展與實施等市場推廣工作； 7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動，做好活動的準備、實施、執(zhí)行監(jiān)管等工作，確保主題活動的順利進行。【任職條件】 1.教育背景：大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經驗：具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先，5年以上餐飲門店管理工作經驗；45歲（含）以下； 3.資格資質：無要求； 4.專業(yè)知識：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識，精通門店籌建及日常經營管理知識，具備餐飲企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經驗；對門店管理有豐富經驗和較好的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力；具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經驗，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

2024-11-22; 管事部經理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象山莊酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2.根據各餐廳餐具的盤點情況，負責與采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3.檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4.負責安排管事部員工的工作班次。 5.負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6.負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。崗位要求 1.年齡45歲以下，大專及以上學歷，至少具有酒店管事部主管或副經理工作經驗。 2.熟悉酒店各種餐具、用具的分類和保管方法。 3.熟悉各種餐具洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4.身體健康，精力充沛。

2024-11-22

宋先生; 儲備店長
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、主要負責連鎖店內日常工作，公司產品的銷售，根據專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法，為今后勝任店長工作做準備。 3、向店長做銷售總結，匯報工作情況。崗位要求：（一）學歷：高中以上學歷，具有良好的學習能力及承壓能力，有兩年以上的銷售行業(yè)工作經驗優(yōu)先（二）業(yè)務水平： 1、具備良好的計劃、領導和溝通能力 2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧（三）職業(yè)素質： 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應變能力強，善于與店員溝通交流，善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，服從上級的工作安排、管理福利待遇：薪資：5500～12000元（基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金）（視工作能力而定,上不封頂）；享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎，節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品，正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。 1、試用期1-2個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正。轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會，享有國家規(guī)定購買的五險。 2、每周6個工作日，每天工作7小時，入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。 3、晉升渠道：一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān)，所有員工均有競聘店長、經理的同等機會，所有工作（包括專業(yè)知識及銷售技能）提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。正常工作時間：早晚班輪班制（每月休息四天）早班：10：00—17：00 晚班：15：00—22：00 工作地點：南寧區(qū)各連鎖店。

2024-11-22

人事部; 餐飲店長/餐廳經理-火鍋店-發(fā)展空間大
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

公司主營火鍋店，潮汕牛肉火鍋頭部品牌崗位主要職責和要求： 1、全權負責門店前廳運營和管理，嚴格高效執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標，抓服務和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗，商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 7、包吃包住、月休4天、生日假、全勤獎、各類獎勵、培訓提升團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大，晉升機會多

2024-11-21

陳東勝