職位描述

崗位職責(zé)
1、抖音視頻的采集、拍攝和文件的編輯制作;
2、抖音視頻剪輯、字幕、音效及畫面處理與合成輸出;
3、運(yùn)營公司抖音賬號(hào),完成吸粉任務(wù),提高抖音號(hào)粉絲數(shù);
4、輸出創(chuàng)意和熱點(diǎn)內(nèi)容,提高用戶關(guān)注度和粘度;
5、完成公司產(chǎn)品及其他需要的視頻拍攝。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,抖音重度用戶;
2、會(huì)使用PS、PR或者其他相關(guān)等視頻后期技術(shù);
3、熟練掌握拍攝手法和剪輯技巧;
4、抖音重度用戶,熟知抖音各項(xiàng)功能,使用超過3個(gè)月,了解短視頻社區(qū)的運(yùn)營技巧;
5、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn),具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的策劃能力和文案功底;
7、.有抖音內(nèi)容創(chuàng)作及抖音直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

公司簡(jiǎn)介

??????嚮茶風(fēng)行世界——臺(tái)灣珍珠奶茶創(chuàng)始店,1986年由臺(tái)灣凃宗和先生創(chuàng)立,是世界第一杯珍珠奶茶創(chuàng)始店。嚮茶傳承了臺(tái)灣【翰林茶館】的傳統(tǒng),堅(jiān)持每一杯茶湯的品質(zhì),堅(jiān)持從臺(tái)灣進(jìn)口所有的原葉茶、堅(jiān)持從原產(chǎn)國進(jìn)口優(yōu)質(zhì)原材料,堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范臺(tái)灣《嚮茶SHINY?TEA》的操作技術(shù),堅(jiān)持把健康、品味、時(shí)尚的品牌理念融入到每一杯飲品中,力求滿足客戶的所有需求。??????全球嚮茶的門店數(shù)量已達(dá)600家以上,廣西南寧向茶餐飲管理有限公司成立于2015年4月1日,現(xiàn)已擁有近20家門店,分別分布在南寧城區(qū)和廣西境內(nèi)。一杯好茶,味、香、色、形缺一不可,我們用心堅(jiān)守,精心泡制每一道工序,并致力于做好、做精每一杯茶,把茶從沒有感情的消費(fèi)中拯救出來,讓新一代“喝茶人”有著完全不同的體驗(yàn),讓品茶在怡然自得、愜意舒暢之間變成一件很帶感的事情。??????慢下來?嚮生活,嚮茶希望所有愛生活的人都能體會(huì)到中國飲文化的獨(dú)特魅力。現(xiàn)在廣西嚮茶正在以直營&加盟的狀態(tài)實(shí)力擴(kuò)展中,所以只要你能,就能伴著清風(fēng)一路上行!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問金等
2025-02-16
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2025-02-16
蔣德坤
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)流程制定; (2)負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; (3)開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案; (4)能自主獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,因材施教、講授培訓(xùn)課程; (5)針對(duì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核; (6)培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。 (7)對(duì)新品知識(shí)培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。 任職要求: (1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),3年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷; (2)有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內(nèi)容及流程,熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識(shí); (4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng); (5)性格開朗外向,責(zé)任心強(qiáng)執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強(qiáng) (6)能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟練使用辦公軟件。 福利:購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團(tuán)建等 薪資:8K-12k
2025-02-16
蔣德坤
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)廣西專賣店的日常營運(yùn)管理工作,包括人員培訓(xùn)、陳列指導(dǎo),老店維護(hù)與新開店支持等。 2、公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,3年零售經(jīng)驗(yàn)或2年以上鞋服終端管理經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,善于交際,具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及組織能力; 2、熟悉人員培訓(xùn)技巧、賣場(chǎng)陳列技巧 3、吃苦耐勞,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 工資架構(gòu):基本工資+績(jī)效 試用期3800/月(轉(zhuǎn)正后4500-6000) 該崗位有專人一對(duì)一帶教,晉升空間營運(yùn)督導(dǎo)-營運(yùn)組長(zhǎng)-營運(yùn)主管-區(qū)域經(jīng)理 薪酬福利 1、購買社保; 2、每月休息六天(大小周),有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì); 3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì); 4、完備的福利體系(年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品); 6、公司提供員工午飯茶水間,配有微波爐供員工使用。
2025-02-15
黃女士
餐飲主管
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位工作: 1、負(fù)責(zé)高端客戶信息收集與整理,及時(shí)響應(yīng)客戶需求,記住常客喜好忌口等關(guān)鍵信息; 2、熟悉菜品知識(shí),包括食材來源、烹飪方法、口味特色等; 3、熟悉餐飲服務(wù)流程,保證菜品按時(shí)、按序上桌,上菜溫度需符合標(biāo)準(zhǔn) 4、了解基本的酒水,茶水知識(shí),熟練使用茶藝禮儀; 5、為客戶提供個(gè)性化定制、結(jié)賬、打包等服務(wù),建立客戶檔案,記錄客戶個(gè)人喜好,利用自己專業(yè)知識(shí)回答客戶詢問。 6、做好會(huì)所物品的統(tǒng)計(jì)和整理工作; 7、負(fù)責(zé)與客戶、后廚進(jìn)行溝通,使得菜品符合客戶口味,提高客戶滿意度。
2025-02-15
餐飲接待
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,儀容儀表大方得體,有服務(wù)意識(shí); 2、有2-3年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有前臺(tái)接待或者客服方面工作經(jīng)驗(yàn)更好; 3、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境的日常維護(hù); 2、負(fù)責(zé)做好來訪客人的登記與安排,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、茶水點(diǎn)心采購; 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)接待相關(guān)工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-02-15
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、現(xiàn)場(chǎng)管理、各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉儲(chǔ)管理; 3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工; 4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、合同管理、或有企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn); 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。
2025-02-15
南寧
1、負(fù)責(zé)食堂的管理工作,完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。 2、在每學(xué)期初,根據(jù)公司的工作安排,制訂學(xué)期工作計(jì)劃。 3、加強(qiáng)內(nèi)部管理,團(tuán)結(jié)核心小組成員(即三大員,包括經(jīng)理、總廚和服務(wù)員),抓好班組長(zhǎng)、骨干隊(duì)伍建設(shè)。 4、在開餐過程中實(shí)行全程監(jiān)控,現(xiàn)場(chǎng)管理,隨時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。
2025-02-14
廖主管
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
2025-02-14
蔣德坤
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
2025-02-14
蔣德坤
廣西南寧向茶餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧向茶餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
成立時(shí)間 9年(2015年4月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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