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職位描述

崗位職責(zé)

1、區(qū)域目標(biāo)的確定與分解，協(xié)助門店制定各門店的目標(biāo)達(dá)成方案，過程跟蹤推動目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（招聘渠道、面試技巧、考核、培訓(xùn)、請假審批等）

3、針對不同門店的業(yè)績狀況與經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定單店業(yè)績提升方案。

4、嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)體系，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行輔導(dǎo)、跟蹤解決。

5、對門店的進(jìn)銷存、現(xiàn)金管理、卡券、報(bào)損等財(cái)務(wù)管理進(jìn)行核查。

6、商圈、競品分析，提出相應(yīng)的策略。

7、VIP客戶的拓展與管理

8、線上銷售策劃與推廣

任職要求：

1、年紀(jì)25-35歲之間，大專學(xué)歷，市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先

2、 3年以上大店優(yōu)秀店長管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上服裝連鎖企業(yè)區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)在30人以上或連鎖門店10家以上；

4、具備營銷企劃活動策劃能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理與分析能力、員工業(yè)余活動策劃能力、全面的門店?duì)I運(yùn)管理能力與輔導(dǎo)、督導(dǎo)能力；

5、 身體健康、精力充沛、愛崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞、性格開朗，外向善于交流，抗壓能力強(qiáng)，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作

公司簡介

雅黛麗是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷于一體的服飾公司，總部地處武漢市東西湖海峽兩岸交流中心的中心園區(qū)內(nèi)，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)備齊全。公司本著“誠信做人，踏實(shí)做事，不斷創(chuàng)新，追求卓越”之宗旨，用心經(jīng)營著“雅黛麗”“慕坦妮””Vvhedy”等品牌，使之成為消費(fèi)者喜愛的優(yōu)勢品牌。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)裝備，精良的生產(chǎn)流水線?，F(xiàn)擁有多名高級服裝設(shè)計(jì)師，工藝師及專業(yè)管理人才。不斷研發(fā)家居服、文胸等系列產(chǎn)品，其款式流行，做工考究，風(fēng)格時(shí)尚，高貴、典雅并具有人文藝術(shù)境界。

    ① 發(fā)展方向：爭做百年老店。

    ② 發(fā)展思路：用最好的購物環(huán)境、最好的價(jià)格、最好的質(zhì)量和最好的服務(wù) 加強(qiáng)自身內(nèi)功建設(shè)，服務(wù)好廣大顧客。

    ③ 發(fā)展宗旨：普及內(nèi)衣文化，讓絕大多數(shù)顧客能消費(fèi)起我們的內(nèi)衣。

    ④ 發(fā)展目標(biāo)：創(chuàng)造更多的發(fā)展平臺，給所有員工更多發(fā)展機(jī)會。

    ⑤ 發(fā)展前景：我們公司是集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷為一體的自營內(nèi)衣連鎖模式。

    ⑥ 發(fā)展現(xiàn)況：在全國25個(gè)省市已開滿紅掌花； 在廣西已有9個(gè)城市開有紅掌花，目前正處于快速發(fā)展趨勢。

我們是一個(gè)踏實(shí)、坦率并對家居內(nèi)衣服飾充滿熱情的多元化群體。我們來自全國各地，但擁有一致的志趣愿景：“為大眾創(chuàng)造更加美好的日常生活”。我們實(shí)現(xiàn)這一愿景的途徑立足于以人為本的共同價(jià)值觀之上。這些價(jià)值觀指引著我們工作，是雅黛麗包容、開放和誠信文化的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)一致和充滿熱情是我們一切行動的基石，我們努力工作，也從中收獲樂趣。我們一直在尋求與我們具有同樣積極態(tài)度和價(jià)值觀的人。

    我們相信自己的員工。每天，我們每一位員工都把自己獨(dú)一無二的創(chuàng)意和才能帶到工作中——正是他們成就了今天的雅黛麗。我們要確保每一位員工感受到公司的關(guān)懷和重視，并且能夠在工作中發(fā)掘自己的潛能。這是因?yàn)?，?dāng)我們的員工不斷成長時(shí)，雅黛麗也在隨之不斷發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市新希望·大商匯國際建材城A區(qū)14棟305 查看上班路線

可能感興趣的職位: 勤雜
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西萬有物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

身體健康，須具備一年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位食堂（就餐人數(shù)30人以上）或餐飲酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)管理區(qū)內(nèi)職工食堂每天用餐的原材料接收、菜品的分揀、清洗、烹飪、清洗餐具廚具等工作，每天保證食堂衛(wèi)生干凈，完成采購人交辦的其他事務(wù) 5：30-19：00，根據(jù)用餐時(shí)間上班工作地：賓陽北收費(fèi)站（鄒圩）陶圩收費(fèi)站橫州西收費(fèi)站

2024-11-24; 連鎖餐飲營運(yùn)經(jīng)理（防城港）
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)防城、東興門店的營運(yùn)管理與稽核，確保區(qū)域營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行； 2、分析并總結(jié)門店QSC存在的問題，制定解決及提升方案，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核； 3、為區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績達(dá)成及單店效率的提升； 4、對區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績達(dá)成進(jìn)行追蹤及管理，定期輸出業(yè)務(wù)管理報(bào)表任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力。

2024-11-24

黃女士; 連鎖餐飲營運(yùn)經(jīng)理
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)防城、東興門店的營運(yùn)管理與稽核，確保區(qū)域營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行； 2、分析并總結(jié)門店QSC存在的問題，制定解決及提升方案，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核； 3、為區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績達(dá)成及單店效率的提升； 4、對區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績達(dá)成進(jìn)行追蹤及管理，定期輸出業(yè)務(wù)管理報(bào)表任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能接受外派防城港市； 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力。

2024-11-24

黃女士; 餐飲連鎖店店長
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價(jià)； 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當(dāng)勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、中專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。福利：包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、全勤獎晉升渠道：店長-督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理

2024-11-24

黃女士; 餐飲督導(dǎo)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有過相關(guān)餐飲連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn)2年以上（有知名連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），有扎實(shí)的餐飲專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能、社交能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有良好的職業(yè)道德操守，熟悉門店績效考核及激勵，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差（有補(bǔ)貼）。

2024-11-24

黃女士; 餐飲運(yùn)營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格：年齡：28-40歲學(xué)歷：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)要求： 8年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)營運(yùn)全面管理工作；對行業(yè)的發(fā)展有清晰的認(rèn)識和分析，能設(shè)計(jì)完善營運(yùn)流程及營運(yùn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

2024-11-24

黃女士; 店總（連鎖餐飲）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、對餐廳的顧客滿意度進(jìn)行可行性分析，制定可行方案； 2、制定招募計(jì)劃，使餐廳員工得以發(fā)展； 3、每月進(jìn)行經(jīng)營分析并制定有效行動； 4、策劃商圈及店內(nèi)營銷活動，提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉餐飲運(yùn)營流程； 2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握office等辦公軟件； 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。福利待遇： 1、年薪10萬-20萬 2、帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法假補(bǔ)貼、豐富的團(tuán)建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電?? 晉升機(jī)制：店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理級（含）以上入職3個(gè)月，通過考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

2024-11-24

施女士; 餐飲招商總監(jiān)
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略部署，完成既定招商目標(biāo) 2、對加盟商進(jìn)行篩選把關(guān)，確保加盟商資質(zhì)，資源符合公司要求，確保開店質(zhì)量 3、加強(qiáng)日常與加盟商之間的溝通，增加加盟商開店信心，提升加盟商拓店意愿和能力 4、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)擬定個(gè)人階段性計(jì)劃及目標(biāo) 5、參與制定加盟商管理方法及加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化系統(tǒng)化制度化和科學(xué)化 6、有資源開拓能力，并具備一定資源渠道對接能力崗位要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識，親和力強(qiáng)，有較好的人際資源關(guān)系處理能力 2、有加盟招商管理經(jīng)驗(yàn)及連鎖品牌行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024-11-24

黃女士; 餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、編制和執(zhí)行餐飲公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌備方案和使用方案； 2、進(jìn)行成本費(fèi)用測算、計(jì)劃、控制、核算與分析； 3、簡歷健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營活動分析和建議； 4、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理對門店的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等做出決策，參與餐飲公司門店生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)活動； 5、審核餐飲公司門店財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)核算報(bào)表。任職要求： 1、會計(jì)師中級職稱以上； 2、餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3-5年； 3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算。

2024-11-24

黃女士; 女裝督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作職責(zé)： 1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進(jìn)行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù)，了解潛在機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、制定行動計(jì)劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動計(jì)劃和策略。他們會與團(tuán)隊(duì)合作，制定實(shí)施計(jì)劃，明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào)，了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn)，并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢，了解市場變化和新興機(jī)會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式，保持對市場的敏銳洞察，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。業(yè)務(wù)管理：城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況，提供指導(dǎo)和支持，確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開展業(yè)務(wù)活動，提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存，確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作，協(xié)商采購計(jì)劃和交貨安排，以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù)：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計(jì)劃，以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，解決問題并推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、任職要求： 1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強(qiáng)； 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時(shí)出差。

2024-11-23

蔣旭