職位描述

崗位要求:
1.在餐飲經(jīng)理指導(dǎo)下進行門店管理,全面負責門店營業(yè)業(yè)績、日常事務(wù)、員工管理;
2.愛崗敬業(yè),服從公司的統(tǒng)一安排和調(diào)動;
3.協(xié)調(diào)好與各方面的關(guān)系,對公司管理人員對本店工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)要主動情積極配合;
福利:
1、提供工作餐,員工有房補、交補、話補、全勤獎、工齡津貼等;
2、節(jié)假日三薪,免費商保、五險一金、(家人福利)節(jié)日福利等,證件費用工作滿半年公司報銷;

公司簡介

逸臣集團成立于2004年,自成立以來,一直致力于在機場商業(yè)運營領(lǐng)域打造“逸臣”品牌。目前,品牌已經(jīng)覆蓋廣州白云國際機場、北京首都國際機場、香港國際機場、杭州蕭山國際機場、鄭州新鄭國際機場、青島國際機場、廈門高崎國際機場和福州長樂國際機場等?!耙莩肌逼放企w系的員工達700多人,經(jīng)營范圍涉及機場商業(yè)零售、餐飲和文化娛樂等行業(yè),成為中國境內(nèi)最具規(guī)模和競爭力的機場商業(yè)運營企業(yè)之一。
南寧高動企業(yè)管理有限公司,是逸臣集團于2012年創(chuàng)建的一個嶄新企業(yè)平臺,是逸臣探索在途行業(yè)新發(fā)展思路和實施新戰(zhàn)略構(gòu)想的先行者。高動企業(yè),是大中華區(qū)率先專注于高速鐵路樞紐商業(yè)運作服務(wù)的專業(yè)型商業(yè)管理公司。她開啟了高鐵商業(yè)集成管理服務(wù)模式,即為高鐵站樞紐方提供最優(yōu)商業(yè)解決方案,為集成合作服務(wù)品牌方提供最優(yōu)商業(yè)合作管理模式,最終實現(xiàn)對高鐵旅客提供優(yōu)質(zhì)、豐富、高效的在途式,服務(wù)。高動現(xiàn)今擁有眾多品牌牢固的戰(zhàn)略合作伙伴,包括麥當勞、百勝(肯德基、必勝客、東方既白)、星巴克、真功夫、永和大王、德克士、三品王、星媽媽、SUBWAR、百怡、太平沙、逸臣(唯憶、盛天下、逸臣咖啡、唯道、唯津)、新秀麗、伯特利、迪斯尼、華翔苑等,而逸臣集團及其旗下子公司,都屬于高動的戰(zhàn)略合作伙伴,是高動集成的品牌商之一。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)南寧火車東站內(nèi) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,熟悉前廳部運作及管理程序; 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等
2025-02-16
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2025-02-16
蔣德坤
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: (1)負責公司培訓流程制定; (2)負責公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; (3)開發(fā)培訓課程,編制培訓教材,編寫培訓教案; (4)能自主獨立設(shè)計培訓課程,因材施教、講授培訓課程; (5)針對具體的培訓內(nèi)容設(shè)計考核內(nèi)容,組織具體的培訓后考核; (6)培訓后對培訓效果進行調(diào)查評估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓結(jié)果的輸出。 (7)對新品知識培訓及促銷方案的培訓等。 任職要求: (1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗,3年以上帶團隊的工作經(jīng)驗,大專以上學歷; (2)有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先; (3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內(nèi)容及流程,熟悉培訓管理工作,掌握培訓專業(yè)知識; (4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗,執(zhí)行力強; (5)性格開朗外向,責任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強 (6)能獨立開發(fā)培訓課件,熟練使用辦公軟件。 福利:購買五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團建等 薪資:8K-12k
2025-02-16
蔣德坤
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:1、負責廣西專賣店的日常營運管理工作,包括人員培訓、陳列指導(dǎo),老店維護與新開店支持等。 2、公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 崗位要求:1、大專以上學歷,3年零售經(jīng)驗或2年以上鞋服終端管理經(jīng)驗,性格外向開朗,善于交際,具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及組織能力; 2、熟悉人員培訓技巧、賣場陳列技巧 3、吃苦耐勞,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 工資架構(gòu):基本工資+績效 試用期3800/月(轉(zhuǎn)正后4500-6000) 該崗位有專人一對一帶教,晉升空間營運督導(dǎo)-營運組長-營運主管-區(qū)域經(jīng)理 薪酬福利 1、購買社保; 2、每月休息六天(大小周),有晉升及調(diào)薪的機會; 3、每年一次員工外出旅游機會; 4、完備的福利體系(年終獎金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項節(jié)假日福利禮品); 6、公司提供員工午飯茶水間,配有微波爐供員工使用。
2025-02-15
黃女士
餐飲主管
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位工作: 1、負責高端客戶信息收集與整理,及時響應(yīng)客戶需求,記住??拖埠眉煽诘汝P(guān)鍵信息; 2、熟悉菜品知識,包括食材來源、烹飪方法、口味特色等; 3、熟悉餐飲服務(wù)流程,保證菜品按時、按序上桌,上菜溫度需符合標準 4、了解基本的酒水,茶水知識,熟練使用茶藝禮儀; 5、為客戶提供個性化定制、結(jié)賬、打包等服務(wù),建立客戶檔案,記錄客戶個人喜好,利用自己專業(yè)知識回答客戶詢問。 6、做好會所物品的統(tǒng)計和整理工作; 7、負責與客戶、后廚進行溝通,使得菜品符合客戶口味,提高客戶滿意度。
2025-02-15
餐飲接待
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
任職要求: 1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,儀容儀表大方得體,有服務(wù)意識; 2、有2-3年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,有前臺接待或者客服方面工作經(jīng)驗更好; 3、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,有團隊協(xié)作能力。 崗位職責: 1、負責公司環(huán)境的日常維護; 2、負責做好來訪客人的登記與安排,活動現(xiàn)場布置、茶水點心采購; 3、負責領(lǐng)導(dǎo)宴請接待相關(guān)工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-02-15
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、全面負責餐飲部人工成本、行政費用的預(yù)算與管理; 2、現(xiàn)場管理、各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉儲管理; 3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工; 4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專及以上學歷,餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、合同管理、或有企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗,對數(shù)字敏感; 4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓及晉升機會。
2025-02-15
南寧
1、負責食堂的管理工作,完成公司下達的其它任務(wù)。 2、在每學期初,根據(jù)公司的工作安排,制訂學期工作計劃。 3、加強內(nèi)部管理,團結(jié)核心小組成員(即三大員,包括經(jīng)理、總廚和服務(wù)員),抓好班組長、骨干隊伍建設(shè)。 4、在開餐過程中實行全程監(jiān)控,現(xiàn)場管理,隨時解決可能出現(xiàn)的問題。
2025-02-14
廖主管
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
2025-02-14
蔣德坤
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
2025-02-14
蔣德坤
南寧高動企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧高動企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/工藝品/企業(yè)管理
成立時間 10年(2015年1月29日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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