職位描述

應(yīng)聘對象:
1、在工程咨詢(或建筑類)企業(yè)中,擔(dān)任中高級管理崗位的人員;
2、在工程咨詢(或建筑類)企業(yè)中,擔(dān)任大中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位的管理類人員;
3、在甲方(業(yè)主)單位,擔(dān)任中高級管理崗位的人員;
4、獲得過建筑行業(yè)國家和地方優(yōu)秀榮譽(yù)的高級管理類人員。
履歷要求:
1、擔(dān)任過(并能勝任)大中型建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)負(fù)責(zé)人等等)崗位;
2、擔(dān)任過(并能勝任)軌道交通(地鐵、鐵路、市政等)類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)總工)崗位;
3、在工程咨詢單位或者甲方(業(yè)主)單位從事項(xiàng)目管理或項(xiàng)目代建工作,擔(dān)任過(并能勝任)項(xiàng)目經(jīng)理崗位(或部門經(jīng)理崗位);
4、擔(dān)任過(并能勝任)建設(shè)工程全過程咨詢和EPC總承包(設(shè)計(jì)、采購、施工總承包)的造價管理、設(shè)計(jì)管理、招標(biāo)管理等部門經(jīng)理崗位的高端專業(yè)人才;
5、獲得過大中型項(xiàng)目國家級,或省市級“優(yōu)秀總監(jiān)”,或榮獲省級優(yōu)質(zhì)工程的項(xiàng)目總監(jiān)(或項(xiàng)目經(jīng)理)。
任職要求:
1、工程相關(guān)專業(yè)即可,大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有國家注冊監(jiān)理工程師、國家注冊造價工程師、國家注冊安全工程師等等及高級職稱者優(yōu)先;
3、服從公司安排和管理。

公司簡介

浙江江南工程管理股份有限公司(原浙江江南工程建設(shè)監(jiān)理有限公司)創(chuàng)建于1985年,位于美麗的西子湖畔—杭州,是一家按現(xiàn)代企業(yè)制度改制而成的項(xiàng)目管理、監(jiān)理、咨詢類服務(wù)企業(yè)。原隸屬于電子工業(yè)部,后屬于信息產(chǎn)業(yè)部,2003年初改制為民營股份制企業(yè),為全國首批甲級監(jiān)理單位之一、浙江省首家甲級監(jiān)理單位。
?★企業(yè)資質(zhì):?
??◇監(jiān)理綜合資質(zhì)(含十四項(xiàng)專業(yè)甲級:包括房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農(nóng)林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航天航空工程、通信工程、市政公用工程、機(jī)電安裝工程等)
◇工程咨詢甲級 ◇工程造價咨詢甲級
◇招標(biāo)代理甲級 ◇建筑工程設(shè)計(jì)甲級
◇人民防空工程監(jiān)理甲級 ◇水利工程監(jiān)理資質(zhì)
◇文物保護(hù)工程監(jiān)理資質(zhì) ◇軍工涉密安全保密資質(zhì)
◇浙江省代建單位資格 ◇杭州市代建單位資格
◇浙江省工程預(yù)決算審價一級資質(zhì) ◇國家信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)
◇財(cái)政部政府采購代理機(jī)構(gòu)資格 ◇消防專項(xiàng)監(jiān)理許可證
◇商務(wù)部對外承包工程資質(zhì)證書
江南管理,中國最早成立的工程咨詢企業(yè)(30周年),全國建筑管理咨詢行業(yè)排名前三強(qiáng),全國最大規(guī)模咨詢企業(yè),中國最卓越工程咨詢企業(yè),全國第一批綜合資質(zhì)工程咨詢企業(yè),住建部全國優(yōu)秀企業(yè),中國創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè),連續(xù)15年30%以上發(fā)展速度,年度項(xiàng)目管理投資總額1200億元,60余項(xiàng)工程榮獲魯班獎、詹天佑獎等國家級獎項(xiàng),企業(yè)管理人員2000人。 公司成立以來長期重視自身建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理,形成一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理模式。2000年通過ISO9002:1994標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證、2003年4月通過ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證和英國皇家認(rèn)可委UKAS國際認(rèn)證、2007年4月通過ISO14001:2004環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司被建設(shè)部授予全國建設(shè)管理先進(jìn)單位、2004年度全國先進(jìn)監(jiān)理單位,連續(xù)6年獲杭州市企業(yè)信用AAA級、杭州市重合同守信用單位、浙江省AAA級守信用、重合同單位,杭州市“先進(jìn)監(jiān)理單位”。在管理模式上,公司統(tǒng)一直線管理,實(shí)行分級管理責(zé)任制度及部門崗位制度,已實(shí)現(xiàn)全年持續(xù)培訓(xùn)制度、崗位競聘制度及全員考核制度。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)廂竹大道30號水利電業(yè)基地1棟1單元202室 查看上班路線

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任職要求: 1、有3年以上后廚高管工作經(jīng)驗(yàn)(廚師長、研發(fā)經(jīng)理、總廚、研發(fā)總監(jiān)等); 2、了解餐飲行業(yè),有一定的審美和職業(yè)素養(yǎng); 3、有餐飲連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 1、研發(fā)新菜品、推出新菜品優(yōu)化菜單、組織新菜品培訓(xùn); 2、出品制作標(biāo)準(zhǔn)化、控制毛利; 3、食品質(zhì)量、食品安全衛(wèi)生及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況把控; 4、后廚人員培訓(xùn)與考核,選拔儲備人才; 5、廚房設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 6、食材原料及物品的管理; 7、其他后廚管理工作。
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崗位職責(zé): 1. 協(xié)助項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人制定營銷年度計(jì)劃、價格策略、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行控制; 2. 每月撰寫營銷報告(市場/競品/本案),階段撰寫復(fù)盤提升報告等; 3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、制定項(xiàng)目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排; 4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動方案,掌握開盤活動,示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場造勢活動,自造節(jié)點(diǎn)活動、圈層營銷、老業(yè)主維護(hù)、媒體維護(hù)等活動,管控節(jié)點(diǎn)活動實(shí)施及效果分析; 5. 負(fù)責(zé)組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項(xiàng)目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),具備知名品牌開發(fā)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉市場情況和媒體動態(tài),并完整操作過項(xiàng)目營銷策劃的全過程; 3. 熟練掌握項(xiàng)目銷售推廣業(yè)務(wù)知識及具體操作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案撰寫; 4. 具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力,熟練新媒體等媒介的運(yùn)用; 5. 良好的協(xié)作意識,溝通能力好,工作條理高效。 底薪7000-10000,提成另計(jì)
2025-02-19
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任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財(cái)務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo); 5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實(shí)施; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運(yùn)營檢核評分; 5、客戶保持率。
2025-02-19
人力資源部
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2025-02-19
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崗位職責(zé): 1、組織、安排各監(jiān)理項(xiàng)目開展監(jiān)理實(shí)施工作,包括人員進(jìn)場、工作對接等,實(shí)施過程中進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查等工作; 2、與業(yè)主和承建單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的各個環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度; 3、審核各項(xiàng)目需出具的監(jiān)理性文件,負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作,對管理項(xiàng)目的專監(jiān)、監(jiān)理員等人員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和日常管理等; 5、能服從公司項(xiàng)目的調(diào)配安排。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、土建或工程管理等相關(guān)專業(yè),具有廣西建設(shè)監(jiān)理工程師證書以上及中級以上職稱證; 2、了解國家監(jiān)理項(xiàng)目管理法律法規(guī),行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,及監(jiān)理工作方法、流程;掌握監(jiān)理項(xiàng)目管理的理論知識、方法; 3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理理念,3年以上項(xiàng)目總監(jiān)理工程師經(jīng)驗(yàn),并且從事監(jiān)理工作不低于7年; 4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管控能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,在團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理和目標(biāo)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,能有力推動項(xiàng)目完成; 5、年齡要求30—55歲 工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)欽州市欽北區(qū)大垌鎮(zhèn)(不能接受派駐項(xiàng)目地的請勿投遞)
2025-02-19
吳先生
策劃經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管線條企劃整體工作的部署及推薦; 2、活動推廣方案,并實(shí)施調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)對接平面制作、廣告設(shè)計(jì)、宣傳推廣、媒體選用等工作; 4、根據(jù)分管項(xiàng)目需要,策劃、組織和實(shí)施各類市場推廣及專題活動,并進(jìn)行前、中、后期跟蹤報道; 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,定期收集行業(yè)信息并提交分析報告; 6、負(fù)責(zé)對外公關(guān)及宣傳工作,與教育部門、學(xué)校、媒體等保持良好的溝通合作; 7、負(fù)責(zé)分管線條內(nèi)部人員的日常管理。 任職要求: 1、具備3年以上地產(chǎn)公司或咨詢市場研究、策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的策劃能力、文案功底,熟悉媒體運(yùn)作方式,能獨(dú)立完成大型活動、項(xiàng)目的方案策劃及執(zhí)行,有線上線下策劃經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,善于溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。 工作地點(diǎn):梧州岑溪市(非誠勿擾)
2025-02-18
駱女士
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一、工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工監(jiān)理管理工作?:組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施流程,并督促項(xiàng)目監(jiān)理部人員按要求開展監(jiān)理工作。 ?2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理部的日常工作:檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作。 3?、質(zhì)量控制和安全管理?:組織檢查現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況,組織開展監(jiān)理資料的管理工作,確保工程質(zhì)量符合要求。 4、工程驗(yàn)收和資料管理?:負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作,主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。 二、任職要求 1、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師,持有國家頒發(fā)的注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書(房建及市政專業(yè))或廣西總監(jiān)理證,中級以上職稱。 2、須年富力強(qiáng),身體健康,作風(fēng)正派,廉潔自律,具有組織協(xié)調(diào)能力。 3、具備較強(qiáng)的人員管理和施工組織能力,能勝任房屋建筑及市政項(xiàng)目管理的工作。 4、具有安全、見證員等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):廣西省內(nèi)
2025-02-17
吳經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.為已拍照的客人選擇照片,若客戶超出多選照片則進(jìn)行銷售。 2.負(fù)責(zé)管理好團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)選片部門的每日任務(wù)安排。 任職資格: 1.有在影樓從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 2.帶過4人及以上的團(tuán)隊(duì)。 3.口齒清晰,邏輯思維、表達(dá)能力強(qiáng)。 4.形象氣質(zhì)佳,有活力,對工作有熱情。 包吃,月休4天
2025-02-17
韋經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控;2、與客戶進(jìn)行溝通并根據(jù)客戶的定位,提出符合客戶主題要求的活動內(nèi)容; 3?、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目運(yùn)作情況,對活動效果負(fù)責(zé)并進(jìn)行總結(jié)分析; 4、負(fù)責(zé)重要客戶的客情維護(hù),建立客戶資源并與客戶建立長期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、合同簽訂、項(xiàng)目支撐、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等全流程工作; 6、根據(jù)部門年度計(jì)劃,制定各項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施開展,準(zhǔn)確把控項(xiàng)目利潤和進(jìn)度,確?;顒禹樌瓿桑?7、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有3年及以上大型活動項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動流程及物料,能夠獨(dú)立完成活動統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強(qiáng),具有一定商務(wù)洽談及談判能力。 4、具備乙方廣告公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資,良好的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利:基本工資+績效工資+各項(xiàng)福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。 3、七小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險,每年安排免費(fèi)體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產(chǎn)業(yè)園(彰泰歡樂頌附近三百米)
2025-02-17
浙江江南工程管理股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江江南工程管理股份有限公司
所在行業(yè) 建筑/監(jiān)理/檢測
成立時間 24年(2000年6月12日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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