高級測試工程師/軟件工程師

1.與部門人員，項目組人員，研發(fā)人員，上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通，確保項目順利進行。 2.監(jiān)督部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。 3.對整個測試項目進行管理，實施全流程測試，對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。 4.制定項目測試方案和計劃，分工及管理，協(xié)調(diào)測試資源。 5.審核測試結(jié)果質(zhì)量及測試報告質(zhì)量。 6.負責(zé)規(guī)劃與設(shè)計部門級測試平臺與框架，提升團隊的整體測試水平和效率。 7.領(lǐng)導(dǎo)部門測試技術(shù)的發(fā)展方向，主導(dǎo)測試領(lǐng)域新技術(shù)與方法的研究、應(yīng)用與推廣。 8.提高測試覆蓋率，提出測試工具和自動化測試框架的開發(fā)需求。 9.管理及追蹤Bug，提高缺陷準確率。 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，計算機、通訊工程等相關(guān)專業(yè)。 軟件及軟件測試方面的培訓(xùn)。 軟件工程相關(guān)知識，具備軟件測試技術(shù)管理及基礎(chǔ)軟件開發(fā)知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。 熟練網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，精通軟件測試測試。 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé): 1、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及公司產(chǎn)品的抽檢,及時處理車間質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 2、負責(zé)公司質(zhì)量檢驗管理體系的實施、維護和持續(xù)改進工作。 3、負責(zé)公司質(zhì)量信息的收集、整理、分析、匯總和上報工作。 4、負責(zé)車間生產(chǎn)質(zhì)量管理制度的落實、檢查和考核工作。 5、負責(zé)產(chǎn)品工藝的實施和檢查。 6、負責(zé)公司質(zhì)量管理工作的匯總和分析工作。 7、負責(zé)計量器具的校正工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、具有一定的汽車零部件制造企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗; 3、具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力; 4、能看懂簡單的2D機械構(gòu)造圖。

崗位職責(zé)： 1、Windows和Linux服務(wù)器管理，支持硬件和軟件安裝/維護/升級，系統(tǒng)性能/容量管理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份； 2、Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的管理、維護和控制； 3、支持識別與產(chǎn)品/應(yīng)用程序安裝相關(guān)的問題，更新、配置、操作、性能或其他方面的信息； 4、協(xié)助開發(fā)人員監(jiān)控業(yè)務(wù)接口相關(guān)數(shù)據(jù)，排查代碼安全隱患，結(jié)合開發(fā)實際制定數(shù)據(jù)庫技術(shù)方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)遷移方案； 5、支持開發(fā)人員搭建測試平臺、生產(chǎn)平臺，具備環(huán)境故障檢測能力、具備平臺自動化發(fā)布、灰度發(fā)布能力。 6、熟悉等保相關(guān)要求，對公司機房實施相應(yīng)的安全管理，并對公司相關(guān)平臺及系統(tǒng)進行日常的運維及安全管理。 7、需配合公司相關(guān)項目出差實施。 崗位要求： 1、熟悉Windows及Linux操作系統(tǒng)管理及相關(guān)運維工作； 2、熟悉Hadoop、Nginx、Redis等服務(wù)和架構(gòu)的部署和優(yōu)化； 3、熟悉VMware，HyperV，KVM等主流虛擬化技術(shù)； 4、熟悉PostGRE/SQL Server/MySQL/HBase等常用數(shù)據(jù)庫的備份、還原等操作； 5、熟悉服務(wù)器、交換機、防火墻等設(shè)備的功能與配置； 6、熟悉Openstack、Docker、Kubernetes、Argo者優(yōu)先。 7、具有4年工作經(jīng)驗或以上的。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品功能、性能測試工作。 2、了解產(chǎn)品相關(guān)檢測和檢驗標準。 3、根據(jù)產(chǎn)品測試和試驗結(jié)論，配合相關(guān)工程師完成技術(shù)改進。 4、處理客戶提出或咨詢的相關(guān)問題。 5、協(xié)調(diào)各部門解決試驗現(xiàn)場和設(shè)備的日常管理和維護。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、25-50歲，電子電氣類專業(yè)。 2、掌握汽車電子產(chǎn)品的驗證標準和操作規(guī)程。 3、有汽車電子產(chǎn)品測試和試驗經(jīng)驗優(yōu)先。 4、熟練應(yīng)用Office系列辦公軟件處理日常工作。 5、熟悉各種驗證設(shè)備和儀器的使用維護。 6、具較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力。 7、工作細致認真，有耐心、有恒心，有責(zé)任心，踏實肯干，保守機密。 8、親和力強，待人熱情，具良好的人際關(guān)系和團隊合作精神。 9、工作勤奮，善于主動思考問題，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機會；

1、根據(jù)需求文檔編寫測試大綱、測試計劃、測試用例。 2、根據(jù)測試計劃及測試案例，執(zhí)行測試，確保在軟件發(fā)布前基本排除其缺陷。 3、完成產(chǎn)品交互測試、邊界測試等測試工作，并給出有建設(shè)性的總結(jié)和建議。 4、能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計及UI設(shè)計中的遺漏和缺陷，增強產(chǎn)品的用戶體驗。 5、把測試結(jié)果反饋給研發(fā)人員，編寫測試報告。

【工作內(nèi)容】 1.服從工作安排，并及時提交工作反饋，根據(jù)功能需求文檔，設(shè)計文檔和模塊說明書制定測試計劃; 2.編寫測試用例，進行測試，并提交缺陷報告、測試報告; 3.例行進行質(zhì)量保證工作，針對日常出現(xiàn)的問題，能定位到具體的合入點，找到問題引入人; 4.進行大業(yè)務(wù)量的穩(wěn)定性測試、性能測試，挖掘出潛在問題，或能夠從系統(tǒng)角度給出一些改善建議; 【崗位要求】 1、具有軟件測試機構(gòu)任職經(jīng)驗，從事過大型信息化測評類項目的優(yōu)先； 2、熟練掌握的軟件測試理論，熟悉軟件測試的方法、流程和規(guī)范，根據(jù)項目需求，編寫測試方案、測試計劃、測試用例，執(zhí)行測試并跟蹤測試結(jié)果。 3、掌握常用測試技術(shù)知識，包括自動化測試、白盒、黑盒、回歸測試等；掌握測試用例設(shè)計方法，如場景法、邊界值分析法、劃分等價類等 4、了解壓力測試工具，掌握常用軟件測試工具（例：Jmeter、LoadRunner等），具備獨立搭建測試環(huán)境的能力； 5、具備較強的文書編寫能力，完成測試報告等相關(guān)文檔的編寫工作； 6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、較好的主動性及抗壓性； 7、具有滲透測試經(jīng)驗，一定的軟件編程、逆向分析能力，熟練應(yīng)用一門或幾門腳本語言Perl/Python等優(yōu)先； 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，產(chǎn)品在開發(fā)沖階段，現(xiàn)階段我司暫時單休，6月1日后雙休

1. 協(xié)助質(zhì)量受權(quán)人保障質(zhì)量信息的傳遞與回饋，及時協(xié)調(diào)和處理質(zhì)量問題。 2. 參與物料、產(chǎn)品放行前的審核評價，確保采購、生產(chǎn)、控制及產(chǎn)品放行、發(fā)運的全過程處于受控狀態(tài)。 3. 負責(zé)監(jiān)測生產(chǎn)車間潔凈廠房的塵埃粒子數(shù)和微生物數(shù)量。 4. 負責(zé)對物料供貨商質(zhì)量體系進行審核、評估，以及對物料供貨商進行有效管理。 5. 負責(zé)標簽、說明書以及印刷有與卷標說明書相同文字的的包裝物料的審核工作。 6. 負責(zé)物料和半成品的檢驗結(jié)果的審核和放行。 7. 負責(zé)變更與偏差的調(diào)查審核。 8. 負責(zé)不合格品的評審與處置。 9. 參與自檢（內(nèi)部質(zhì)量審計）工作計劃的制訂、組織實施、結(jié)果評價和組織改進工作。 10. 負責(zé)建立藥品退貨與召回程序；對因質(zhì)量原因退貨或召回的藥品，負責(zé)監(jiān)督退貨；負責(zé)召回藥品的處理與銷毀工作。 11. 參與組織產(chǎn)品質(zhì)量回顧和持續(xù)穩(wěn)定性考察工作。 12.負責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系有關(guān)的員工培訓(xùn)。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、完善動物中心質(zhì)量管理體系程序文件，全面負責(zé)質(zhì)量保證體系的制定和體系運轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督實施 質(zhì)量體系相關(guān)文件、操作流程（SOP）的批準。 2、管理并協(xié)調(diào)確認和驗證相關(guān)的工作，設(shè)備考察等相關(guān)工作，包括偏差、變更等。 審核和批準所有與質(zhì)量有關(guān)的變更。 3、組織處理動物中心發(fā)現(xiàn)的不符合項和潛在不符合項,并對糾正或預(yù)防措施的實施進行跟蹤驗證。 4、負責(zé)制定動物中心年度內(nèi)部質(zhì)量控制計劃。 5、參與管理評審，負責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實施。 6、組織實施動物中心的質(zhì)量體系,參與對本實驗室重大問題的決策,組織制定本實驗室質(zhì)量工作計劃。 7、負責(zé)動物中心質(zhì)量目標的管理，審核實驗室各質(zhì)量目標完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標改進工作的落實情況。 8、完成上級交辦的其它事項。 任職要求 1、動物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)、、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類、生物學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷； 2、五年以上相關(guān)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗； 3、有動物試驗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 4、有較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力和解決問題的能力，能夠針對監(jiān)督過程中遇到的異常情況及客戶提出的疑義及時有效的解決方案并組織實施。

工作內(nèi)容 一、質(zhì)量管理體系的建立與維護 1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國際標準（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。 2、確保體系運行：確保質(zhì)量管理體系的有效運行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進行操作。 3、持續(xù)改進：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識別改進機會，提出并實施改進措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 二、內(nèi)部審核與管理評審 1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識別不符合項，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證其有效性。 2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進建議。 三、文件管理 1、編寫與維護文件：編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件，確保其準確性、完整性和時效性。 2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。 四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 2、數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行處理和分析，找出問題根源，提出改進措施。 五、外部審核準備與應(yīng)對 1、準備外部審核：協(xié)助公司準備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機構(gòu)的審核。 2、應(yīng)對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項整改情況。 六、培訓(xùn)與指導(dǎo) 1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識。 2、指導(dǎo)實施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實施。 七、溝通協(xié)調(diào) 1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進質(zhì)量管理體系的實施。 2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商、機構(gòu)等）進行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。 八、其他職責(zé) 1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計評審：參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計評審，確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。 2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進行檢查、跟蹤，并對異常進行分析處理。 3、評估體系運行狀況：定期對公司質(zhì)量管理體系運行狀況進行評估，提出改善措施。 4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等，并進行管理。 5、現(xiàn)場質(zhì)量控制：組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。 6、人員績效評估：負責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。 任職要求： 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷：通常需要大專及以上學(xué)歷，但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。 二、工作經(jīng)驗與技能要求 1、工作經(jīng)驗： （1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗。 （2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。 2、技能要求： （1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標準的具體要求和操作方法。 （2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。 （3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。 （4）、熟練掌握辦公軟件。 三、個人素質(zhì)與能力 1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2、分析與解決問題能力：面對質(zhì)量問題時，能夠迅速分析問題并找到解決方案。 3、邏輯思維能力：在審核和改進過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。 4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強的抗壓能力。 5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以保持其專業(yè)知識的更新。

一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)起草并實施公司原材料采購標準； 2.負責(zé)起草并實施公司產(chǎn)品質(zhì)量標準； 3.負責(zé)檢驗采購的原材料是否符合公司質(zhì)量保證和國家相關(guān)標準（若有）； 4.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；向技術(shù)部提出對生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的改進建議或方法。 二、崗位要求 1.具備農(nóng)林業(yè)或中草藥業(yè)的基本專業(yè)知識； 2.具備良好的從業(yè)經(jīng)驗和基礎(chǔ)知識； 3.熟悉農(nóng)林產(chǎn)品或中草藥產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及國家標準； 4.熟悉質(zhì)量檢驗流程及工作方法； 5.了解植香料加工的基本工藝和方法； 6.對香料或中草藥的品種、質(zhì)量差異有成熟的辨別能力； 7.有良好的溝通技巧；備團隊協(xié)作意識及精神；堅持原則、責(zé)任心強；吃苦耐勞，自我驅(qū)動力強。 8.黨員優(yōu)先 三、福利待遇 節(jié)假日公司團建活動，發(fā)放員工福利，購買五險。