廠長

1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，負責對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，并適時進行補充、修改等各項規(guī)章制度完善工作； 2、按公司生產(chǎn)計劃制定本廠的生產(chǎn)進度計劃，保證按期、按質(zhì)、按量交付； 3、對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求； 4、其他相關(guān)職責要求。

崗位工作介紹： 1、協(xié)助廠長進行工廠的全面管理。 2、協(xié)助廠長根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，下達生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn)。 3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強對員工的培訓、人事安排。 4、協(xié)助廠長運用多重管理方式對工廠進行現(xiàn)場管理。 5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。 6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。 崗位要求及待遇： 1、化學相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品檢驗檢測工作。 2、能吃苦耐勞、適應(yīng)長期駐廠工作。 3、薪酬待遇：月薪6000-7000元+五險+年終獎金。 4、工作地點：廣西馬路鎮(zhèn)。 5、上班時間：8小時工作制、月休4天。

一、崗位職責 1. 設(shè)備管理與維護 - 制定并落實設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備完好率不低于95%，設(shè)備運轉(zhuǎn)率不低于85%。 - 負責全廠設(shè)備年度、季度、月份檢修計劃的編制，并報廠長審批后執(zhí)行。 - 及時處理生產(chǎn)中遇到的設(shè)備問題，組織設(shè)備事故和故障的分析，并提出專業(yè)的處理意見。 - 深入車間，了解設(shè)備運行狀況，做好《設(shè)備維護檢修記錄》和《設(shè)備運行操作記錄》。 2. 生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào) - 組織下屬部門高效開展工作，落實檢查季（月）度生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況，對下級的工作進行檢查和考核。 - 負責本廠生產(chǎn)系統(tǒng)崗位人員合理調(diào)配管理、生產(chǎn)設(shè)備輔助器具的配合及維護。 - 協(xié)調(diào)同供應(yīng)、銷售、技術(shù)等部門的工作，確保生產(chǎn)順利進行。 3. 安全管理 - 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕電、鉗工的違章作業(yè)，確保生產(chǎn)安全。 - 組織開展安全、技術(shù)方面的培訓，提高員工的安全意識和技能。 4. 報表與會議 - 每月整理設(shè)備運行情況表，并上報給機動基建科。 - 主持日常生產(chǎn)、質(zhì)量會議，負責月末生產(chǎn)、質(zhì)量報表的審批。 5. 其他職責 - 負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，如設(shè)備采購及外包供應(yīng)商管理等。 二、任職資格 1. 教育背景 - 大專及以上學歷，物業(yè)管理、工程類、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 具有5年以上同等規(guī)模行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)歷，有智能工廠設(shè)備管理同職崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉紡織、印染、機械等相關(guān)行業(yè)的設(shè)備管理、維修和保養(yǎng)工作。 3. 能力要求 - 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力。 - 能夠熟練掌握CAD、SolidWorks等制圖軟件及Office等辦公軟件。 - 精通設(shè)備、電氣知識，能夠自己動手解決

1、全面負責工廠的運營及管理工作，主持生物有機廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行； 2、全面負責工廠的管理，建立和完善公司生產(chǎn)指揮管理體系（包含不限于各項管理制度和生產(chǎn)工藝流程、各部門崗位職責、崗位操作規(guī)程和作業(yè)標準等）； 3、根據(jù)系統(tǒng)工藝流程化管理與監(jiān)督，保證產(chǎn)品出廠達標，同時控制生產(chǎn)成本； 4、異常及退貨判定，降低退貨率和異常率，擬定改進方案； 5、管理工廠安全、環(huán)保工作，保證生產(chǎn)安全有序進行；抓好設(shè)備管理，定期保養(yǎng)維修，提高設(shè)備完好率和利用率。 6、根據(jù)公司銷售情況，安排產(chǎn)品生產(chǎn)；編制生產(chǎn)計劃 檢查生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，落實各項工作安排； 7、主持廠部員工的招聘、考核、評價、培訓和管理工作； 8、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責任事故和安全事故，查清原因，追究責任，做出處理，處理違紀違章行為。 9、完成集團總部下達的工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡28-50歲，有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗，具有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.身體健康，責任心強，有良好的大局觀、優(yōu)秀的組織管理能力，能夠深入一線并承受一定的工作壓力； 4.具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及語言表達能力； 5.具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、設(shè)備、安全等基本知識和技能； 6.能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。 薪資福利： 1、6000-7000元基薪+獎金+免費住宿+公司聚餐； 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、提供齊全的五險。 該崗位上班地址：合浦縣金雞西路20號廣西德林社生物科技有限公司合浦分公司

根據(jù)咖啡廠需求招聘保安1名： （1）年齡50-65歲，身體健康，無不良嗜好； （2）服從公司管理，遵守公司的規(guī)章制度，責任心強； （3）工作時間全天，工廠包吃住，工資每月2500元； （4）保障工廠的車輛停放有序，車間員工下班后檢查機器設(shè)備、燈、門是否關(guān)好，除本廠員工詢問來廠人員辦事事宜和辦理登記手續(xù)，保障工廠人員和財產(chǎn)安全； （5）協(xié)助完成工廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述 1、全面負責生產(chǎn)運營管理工作，保障生產(chǎn)目標達成； 2、對生產(chǎn)工藝熟悉，能夠快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類生產(chǎn)問題，減少損耗降低成本； 3、能夠統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各部門高度配合，保障運行效率。 任職要求 1、有藥企行業(yè)或食品加工型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5年以上； 2、熟練掌握GMP體系運作管理； 3、有強烈的質(zhì)量與成本管理意識，有良好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力； 5、本科學歷，性別不限，年齡要求35-45歲。

1. 有效溝通管理好整個工廠的員工。 2.有序的排產(chǎn)跟單，質(zhì)量嚴格要求把控。 3.認識更多產(chǎn)品，做好樣板 發(fā)給客戶確認。

崗位職責: 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作，動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責分工； 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 3.負責各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標，確保安全化生產(chǎn)無事故； 4.負責生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改； 5.負責各類機器的安裝調(diào)試，機組故障的處理，設(shè)備的檢修與維護； 6.按時、按質(zhì)、按量完成集團總部下達的生產(chǎn)交付指令，跟進和落實訂單的生產(chǎn)和交付； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位，及各層管理人員的具體工作都熟悉。 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點，會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進度調(diào)整。 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 4、為人踏實肯干，組織協(xié)調(diào)能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

崗位職責： 1、負責對生產(chǎn)專員進行5S、崗位操作技能培訓與指導(dǎo)，提高員工的技能和知識水平，巡查、督促其按工藝要求進行生產(chǎn)操作并定期與技術(shù)部門對接產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù)，做好及時調(diào)整與修改； 2、負責高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)安排指導(dǎo)，生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車間管理、組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊； 3、負責高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計和成品出廠試驗調(diào)試，產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗、成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 5、領(lǐng)導(dǎo)、管理配電工廠以及對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新的生產(chǎn)管理模式的應(yīng)用推廣（如精益生產(chǎn)、六西格瑪），同時指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預(yù)算、降低費用成本； 8、建立、健全各項生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程，管理、指導(dǎo)生產(chǎn)一線人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團隊，推進班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格： 1、年齡33-40周歲，全日制本科及以上學歷、學士學位證書，機電工程、機械、材料工程等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬、配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上生產(chǎn)副總級別工作經(jīng)驗，熟悉配電設(shè)備專業(yè)知識，能夠獨立完成相關(guān)配電一切設(shè)備的生產(chǎn)和組裝； 2、熟悉五金、建材、鋼材等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖、會拆圖，具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風控意識； 3、熟悉生產(chǎn)各項設(shè)備運作原理，具備優(yōu)秀地計劃和組織能力，能夠制定有效的生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)隊伍的工作。 薪資待遇： 無責底薪10K+社保，可根據(jù)情況提供單人間廠長宿舍和餐補。

崗位要求： 1.有經(jīng)驗優(yōu)先選擇； 2.靈活記性好培訓能盡快適應(yīng)該工作，對投放料控制，溫控，水控，風速調(diào)節(jié)，半成品成粒率，干度，粒形，工藝流水判斷調(diào)整緊急處置； 3.相關(guān)開關(guān)控制 + 開機品控輪吃飯 4.其他臨時工作安排。 福利待遇：試用期1個月，工廠包食宿，月休4天。 工作地點在武鳴鑼圩工廠，不接受勿投！