生產廠長

職位描述

職位要求：⒈配合公司,根據廠部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。 ⒉負責實施公司下達的生產任務指標，貫徹落實致車間，班組。⒊制定和執(zhí)行現場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。⒋實現全面均衡有節(jié)奏的同步生產，使最終的生產便于包裝及裝箱。二、產品質量控制有力⒈生產廠長接單后，組織有關現場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。⒉對標準樣衣的各個部位協(xié)商制定質量標準，協(xié)助制定工藝流程。⒊新款上線前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員 進行巡檢和半成品抽檢。⒋嚴格要求并督促車間及各班組按工藝標準進行縫制,并及時向業(yè)務部門提供大貨樣。⒌各款在上線生產前即將生產時，要求有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會對該款做詳細的 說明，并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。⒍生產廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的 返工率，從而保證產品質量。三、定員定額、先進合理⒈生產廠長可根據下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據客戶對產品的質量要求水平， 結合自身對車間各班的了解情況，進行合理的分配到車間，班組，督促日產進度及現場收尾工作。⒉因公司分類為不同檔次的產品，并且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前的生產 實力，為促進生產效率，提高產品質量可開展質量創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性 化管理上做文章。四、原輔材料，供應及時⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣 不亂。五、紀律嚴明、考核嚴格⒈嚴格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關 條款予以處罰。⒉督促每位員工準時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人。六、設備完好，運轉正常⒈督促各組員工負責保養(yǎng)好各自的機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。⒉督促有關人員定期對生產設備 

公司簡介

廣西保?；书T窗有限公司成立于2005年，于2015年搬遷至武鳴區(qū)，前身系雙盛門窗廠。公司秉承著“敢為人先”的原則，從傳統(tǒng)的鋅鋼門生產轉型集不銹鋼門窗生產、銷售與代理。
主營產品：門類（不銹鋼門、銅鋁門、鋅鋼門等）；不銹鋼窗戶、紗窗、防護網以及護欄、棚架等。
目前廣西不銹鋼門窗市場仍處于起步階段，公司日益增長的不銹鋼門窗訂單使得公司意識到不銹鋼市場的需求，通過對全國市場調查，引進先進的不銹鋼門窗制作工藝、技術以及代理高品質的品牌。同時作為新轉型新興公司，也意味著職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
公司本著“以人為本”的理念，將提供良好薪資待遇以及學習平臺、晉升通道，在完成基本的銷售任務（公司運營成本維持的前提）的情況下，公司將把利潤高額占比返與員工，同時對優(yōu)秀的人才給予業(yè)績分紅及股權分配。公司真誠的希望每一個保?；嗜嗽诒８；实玫讲恢皇且环莨ぷ?，而是一份事業(yè)。保?；收嬲\邀請你的加入！

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