職位描述

崗位描述
1、了解產(chǎn)品現(xiàn)狀機業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,測評、分析當(dāng)前產(chǎn)品及競品,輸出產(chǎn)品功能解讀、運營核心指標(biāo)、及最佳實踐運營方案;
1、搭建產(chǎn)品運營策略和體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升運營效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、完善用戶運營體系,對產(chǎn)品用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,設(shè)定不同類型標(biāo)簽配合運營策略的精準(zhǔn)實施;
3、根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出整個運營產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,協(xié)助產(chǎn)品部優(yōu)化產(chǎn)品,完善日常運營流程;
4、積累產(chǎn)品認(rèn)知、用戶心理分析的能力與看法,分析市場發(fā)展方向和動態(tài),了解用戶的服務(wù)需求;
5、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品效果,對后續(xù)用戶粘性等數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析;
6、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊管理與建設(shè),并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)推動和管理運營部門人員相關(guān)工作;
8、熟悉新媒體運營,社群運營,短視頻運營;
9、完成上級安排的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3 年以上互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運營崗經(jīng)驗,參與過產(chǎn)品運營全流程優(yōu)先;
2、對運營數(shù)據(jù)敏感,具有清晰的邏輯思維,善于歸納總結(jié)和數(shù)據(jù)分析;
3、需具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、具有活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)驗;較好的文案功底;對用戶心理有敏銳洞察力;
5、具有深厚的在線教育(知識付費)從業(yè)經(jīng)驗會非常加分;
6、有項目從1到10的成功經(jīng)驗或大廠運營經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西梯子科技有限公司(簡稱:梯子科技)成立于2019年,注冊資金500萬元,中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)凱旋路16號廣西裕達(dá)集團(tuán)南寧五象總部基地廣東大廈四層402-405號,是首批入駐該區(qū)CBD的企業(yè)之一。
梯子科技是廣西首家專注于智能招聘、人才數(shù)字化的企業(yè),也是最早把人工智能技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用于在線學(xué)習(xí)的公司之一。公司致力于通過挖掘個人面試技巧、提升企業(yè)招聘效率,切實解決“招人難,就業(yè)難”的問題,在“AI+就業(yè)”應(yīng)用領(lǐng)域為“促進(jìn)就業(yè),改善民生”做出自己的貢獻(xiàn)。作為第一批開創(chuàng)企業(yè)人才智能招聘新形勢的企業(yè)之一,公司主要圍繞市場需求推出簡歷評估、AI面試等多款人工智能產(chǎn)品,旗下業(yè)務(wù)包括高校畢業(yè)生求職就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)智能招聘服務(wù)、市場人才共享及人才履歷數(shù)字化等業(yè)務(wù)。公司以建設(shè)“讓最好的人才遇見最合適的企業(yè),讓最好的企業(yè)收獲最合適的人才”為愿景,一群人,一條心,朝著同一個目標(biāo)前行。
1、公司業(yè)務(wù)范圍
(1)主營業(yè)務(wù)--AI優(yōu)聘:
【AI面試】是針對有招聘需求的企業(yè)HR,通過使用AI面試機器人幫助企業(yè)不斷挖掘候選人才,大幅提高企業(yè)招聘效率,降低企業(yè)招聘成本,系統(tǒng)包含人才獲取、人才簡歷評估、人才初面等核心功能版塊。AI優(yōu)聘的招聘效率為人工的20倍,相對人工而言,AI優(yōu)聘能夠更客觀去評估每一個候選人。企業(yè)招聘人員可以通過在pc端完成管理操作,候選人直接可以通過APP完成首輪面試,優(yōu)化面試流程。
【面試有招】是一款致力于提升應(yīng)屆生面試技巧,助力提高面試通過率的APP。產(chǎn)品包含名企筆試真題庫、HR面試常問題型解析,更有新穎的AI模擬面試場景,讓用戶能夠直觀感受面試流程。通過循序漸進(jìn)的試題訓(xùn)練,讓求職者變身面試達(dá)人,輕松斬獲offer。
(2)覆蓋業(yè)務(wù)--知識付費:
【瓶蓋思維】小程序是利用AI算法來針對不同群體進(jìn)行精準(zhǔn)知識傳播的在線學(xué)習(xí)產(chǎn)品,幫助有上進(jìn)心的用戶提供一個更輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境,并且讓那些有知識創(chuàng)造能力的群體更方便的進(jìn)行內(nèi)容分發(fā),助力各類教育機構(gòu)更好地適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代。
(3)軟件開發(fā)、軟件銷售及售后維護(hù)服務(wù):
針對各類教育機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、物流企業(yè)等提供全面的軟件解決方案。使之線上與線下相結(jié)合,實現(xiàn)企業(yè)向高新技術(shù)轉(zhuǎn)型。
2、公司品牌故事
梯子科技致力打造一系列結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)算法等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段推出相關(guān)產(chǎn)品,助力企業(yè)提高效率、幫助人才不斷實現(xiàn)自我學(xué)習(xí)與提升,命名梯子,有助力向上攀爬之意。
公司以"讓最好的人才遇見最合適的企業(yè),讓最好的企業(yè)收獲最合適的人才"為使命,圍繞市場需求推出"藏經(jīng)閣"、"面試有招"、"瓶蓋思維"、"AI面試"等多款人工智能產(chǎn)品。公司團(tuán)隊來自五湖四海和各個領(lǐng)域,旗下業(yè)務(wù)包含高校畢業(yè)生求職就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)智能招聘服務(wù)、市場人才共享及人才履歷數(shù)字化等服務(wù)。也是第一批開辟企業(yè)人才智能招聘的企業(yè)之一。
公司企業(yè)文化
關(guān)于團(tuán)建:每年2次以上團(tuán)建活動,有部門的團(tuán)建也有公司的團(tuán)建,個別部門的團(tuán)建甚至達(dá)到每月一次,再加上不定時的聚會聚餐等;
關(guān)于下午茶:不定時下午茶福利,有部門名義也有公司名義;
關(guān)于福利待遇:周末雙休、法定節(jié)假日正常休息、周一至周五早九晚六、五險、加班補助和調(diào)休、績效獎年終獎、年假婚假等通通都有;
關(guān)于工作氛圍:互聯(lián)網(wǎng)公司,彈性工作,以結(jié)果為導(dǎo)向,完全給個人發(fā)揮的舞臺和施展的空間,在這里你可以暢所欲言,發(fā)散自己的思路,實現(xiàn)自己的價值;
關(guān)于工作環(huán)境:辦公環(huán)境輕松整潔、舒適寬敞,空調(diào)強勁;
關(guān)于老板:老板90后,平易近人,愛惜人才,注重人才培養(yǎng),尋找志同道合的人一起跑的更遠(yuǎn)更快,我們需要你狼性的一面。
公司價值觀:專業(yè)、高效、創(chuàng)新、極致
公司人才觀:智慧、堅韌、擔(dān)當(dāng)、自省

上班地點

工作地址: 中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)凱旋路16號廣西裕達(dá)集團(tuán)南寧五象總部基地廣東大廈四層402-405號房 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.用戶需求挖掘與分析: 深入挖掘并分析目標(biāo)用戶的需求和偏好,為圖書產(chǎn)品的規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。 根據(jù)用戶反饋和市場趨勢,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全面規(guī)劃,包括選題策劃、內(nèi)容設(shè)計、包裝設(shè)計、營銷策略等,旨在打造新品爆品,并為其他課程產(chǎn)品業(yè)務(wù)線賦能。 2.產(chǎn)品資料撰寫與宣傳: 獨立撰寫產(chǎn)品分析報告,包括市場分析、競品分析、用戶需求分析等。 提煉產(chǎn)品核心價值、賣點,撰寫產(chǎn)品介紹、宣傳資料等文案,確保信息的準(zhǔn)確性和吸引力。 配合市場團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品宣講工作,提升產(chǎn)品知名度和影響力。 3.圖書產(chǎn)品線經(jīng)營計劃制定與實施: 制定圖書產(chǎn)品線的長期和短期經(jīng)營計劃,明確目標(biāo)、策略和行動計劃。 組織實施經(jīng)營計劃,監(jiān)控進(jìn)度,確保各項任務(wù)按時完成。 定期對圖書產(chǎn)品線的工作進(jìn)行總結(jié),評估效果,提出改進(jìn)建議。 4.圖書產(chǎn)品項目管理: 負(fù)責(zé)圖書產(chǎn)品項目的需求確認(rèn),確保項目需求明確、合理。 跟蹤項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目過程中的問題和風(fēng)險。 參與產(chǎn)品研發(fā)和驗收工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 5.產(chǎn)品運營問題解決與改進(jìn): 密切關(guān)注產(chǎn)品運營過程中的問題,及時收集和分析用戶反饋。 對問題進(jìn)行總結(jié)、分析,提出解決方案或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計劃中。 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗和滿意度。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上圖書策劃經(jīng)驗,有成功案例。 2.具備團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能制定產(chǎn)品、組織和營銷策略。 3.有強烈市場意識,擅長競爭情報分析。 4.良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強,熱愛圖書事業(yè),責(zé)任心強。
2024-11-23
覃老師
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運營; 2、負(fù)責(zé)商品的風(fēng)險評估、價格評估,對銷售安全及價格合理性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及消費者需求的洞察,把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及選品方向,確保商品優(yōu)勢。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,社區(qū)團(tuán)購&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類管理或統(tǒng)采經(jīng)驗,有本地采購資源優(yōu)先; 2、具備商品側(cè)管理能力,能協(xié)調(diào)及配合公司其他支持部門完成項目落地及持續(xù)優(yōu)化; 3、抗壓能力強,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先; 2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗; 3、學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強,有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。 6、語言表達(dá)能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團(tuán)隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓(xùn),簡單易學(xué) 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學(xué)機會 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
2024-11-21
南寧-橫州
橫州大福食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作; 2、培養(yǎng)優(yōu)秀的運營團(tuán)隊,團(tuán)隊管理與組織協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)運營推廣方案的制定和執(zhí)行,進(jìn)行運營管理; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下; 2、三年以上的電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗; 3、有較強的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項目協(xié)調(diào)能力,能做文案、策劃、活動等。 4、能接受出差。
2024-11-19
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)運營套餐升級,升級和售后的維護(hù),負(fù)責(zé)省內(nèi)二級、三級市場的開發(fā); 2.能力成熟后還需對新員工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo); 3. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學(xué)習(xí)管理,幫公司管理對接團(tuán)隊。 待遇: 1、底薪3000+提成(10%-40%)(試用期一個月,月入3000-4500/月,正式員工月入人均5000以上/上不封頂) 2、提成可日結(jié)300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等。 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn); 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(銷售學(xué)徒—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。 面試須知: 如果簡歷合適,人事部會直接電話聯(lián)系面試,請保持電話暢通 面試時間:14:00-16:00 地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際4103。
2024-11-18
劉女士
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
可無經(jīng)驗可小白,有手就會,實習(xí)生帶薪培訓(xùn)(可簽三方)+提供住宿帶薪休假 崗位職責(zé): 1、參與公司培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)草制度及運營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn)與指導(dǎo),進(jìn)行崗位實操; 4、做好部門團(tuán)隊人員間的協(xié)調(diào)組織、對外溝通工作; 5、積極完成上下級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),按時做好本職工作內(nèi)容; 6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 任職要求: 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強; 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識; 3、有團(tuán)隊合作精神,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力; 4、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力; 福利待遇: 1.早八晚六,節(jié)假日正常休息,休息兩小時 2.無責(zé)底薪:3k+個人績效(500-3000)+獎金 3.免費提供員工宿舍四人間(配置空調(diào)+洗衣機+獨立衛(wèi)生間+廚房); 4.在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 5.帶薪休假,國內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機會; 6.定期團(tuán)隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 7.績效獎金,個人、團(tuán)隊獎金,豐厚的年終獎等。
2024-11-18
梁翠敏
南寧-興寧區(qū)
廣西窗亮貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位描述: 1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流 程。 2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管 理計劃。 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 崗位要求: 1、初中及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(本 職位對應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放) 2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應(yīng)與學(xué) 習(xí)能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識強,意志堅定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊凝聚力 福利待遇: 1、實習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 可享受年薪10萬以上); 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié) 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團(tuán)似活動(慶功會,公司旅游,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))出 國旅游學(xué)習(xí)等機會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-11-18
鐘宜玲
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場
1、公司提供資源,駐點合作單位進(jìn)行體驗式營銷 2、高質(zhì)量的完成產(chǎn)品市場推廣工作 3、團(tuán)隊意識強,能吃苦耐勞
2024-11-18
潘小姐
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場
1、公司提供資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳,無需電銷,地推,陌拜 2、協(xié)助銷售主管高質(zhì)量的完成產(chǎn)品市場推廣工作 3、團(tuán)隊意識強,能吃苦耐勞 4、上班時間周一到周五早八晚六,周末雙休,全國統(tǒng)一節(jié)假日 5、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),提供免費工作餐,小區(qū)住宿,節(jié)日福利,生日派對,團(tuán)隊旅游 暑假工勿擾?。?!只實習(xí)三個月的實習(xí)生勿投簡歷謝謝
2024-11-18
潘小姐
南寧-興寧區(qū)
廣西窗亮貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.無責(zé)任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資) 2.提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn); 3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)。 晉升機制: 產(chǎn)品運營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。 (3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。 (4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。 我們需要這樣的你: (1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (4)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工工作壓力; (5)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力; (6)有·野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確。
2024-11-18
鐘宜玲
廣西梯子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梯子科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電信/廣告
成立時間 5年(2019年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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