職位描述

職位描述:崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的更新迭代;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品初始過程流程圖、BOM 表、DFMEA、零部件及總裝圖的設(shè)計及繪制(含建 3D 外形、裝配、總裝及客戶應(yīng)用模型)、包裝等設(shè)計文件的編制和量產(chǎn)品資料維護;
3.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品設(shè)計要求進行手工功能樣件的試做;
4.協(xié)助工程師解決生產(chǎn)的疑難問題,保障生產(chǎn)的質(zhì)量,效率及成本;
5.總結(jié)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的的經(jīng)驗和教訓(xùn),形成內(nèi)部技術(shù)和知識積累資料庫
任職要求:
教育水平:大專及以上
專業(yè):車輛工程、機械工程、自動化、電氣、軟件等工科專業(yè)方向;
培訓(xùn)經(jīng)歷:有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
經(jīng)驗:有工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,有汽車從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
知識:掌握汽車構(gòu)造及理論、機械制造、金屬工藝、材料、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)知識,掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識、產(chǎn)品開發(fā)知識、制程質(zhì)量控制知識;
技能技巧:熟練掌握CAD二維、三維繪圖軟件,了解IATF16949:2016質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),了解汽車行業(yè)質(zhì)量五大工具使用;
個人素質(zhì):具有良好的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,能吃苦,具有一定的抗壓能力。

公司簡介

廣西卡迪亞科技有限公司是一家在汽車零部件及系統(tǒng)集成、交通科技、非標(biāo)設(shè)備及工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多元化業(yè)務(wù)融合發(fā)展的綜合性高新技術(shù)企業(yè),重點聚焦智能控制技術(shù)、系統(tǒng)集成應(yīng)用技術(shù)、汽車零部件研發(fā)工程化制造及其專用裝備制造技術(shù)的協(xié)同創(chuàng)新與融合賦能, 打造科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,致力為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)從設(shè)計開發(fā)到工程化落地一站式解決方案。經(jīng)過多年的深耕發(fā)展,形成了以汽車零部件為核心,工業(yè)智能裝備、智能機器人、交通設(shè)施智慧監(jiān)測系統(tǒng)并進的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。公司累計獲得30多項中國專利,2項國際發(fā)明專利,掌握完整的工業(yè)產(chǎn)品技術(shù)從設(shè)計開發(fā)、測試評價、生產(chǎn)制造、推廣應(yīng)用全工程化過程多項核心能力。
秉持“開放包容、務(wù)實精專、群策群智”的人才建設(shè)理念,組成以院校教授專家和高級工程師領(lǐng)銜,年輕工程師為中堅的40余人核心團隊。公司獲得國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、廣西專精特新中小企業(yè)、廣西瞪羚企業(yè)、廣西創(chuàng)新型中小企業(yè)、廣西科技型中小企業(yè)、自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育單位、工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)、主營產(chǎn)品SCR尿素噴嘴總成獲廣西優(yōu)秀新產(chǎn)品獎等榮譽。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)金凱路112號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
? ??需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理(15-20K) 崗位職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求,開展需求調(diào)研,完成調(diào)研報告、需求規(guī)格說明書、PPT等文檔;? 2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求,向用戶匯報系統(tǒng)功能;? 3、整理和分析客戶需求,對其分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估,提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求;? 4、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位; 5、開展系統(tǒng)應(yīng)用推廣工作,及相關(guān)系統(tǒng)的工作量匯報。 6、指導(dǎo)測試工程師理解業(yè)務(wù)需求。 任職要求 1、 五年以上電信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;? 2、具有較強的溝通能力,邏輯思維能力和文檔編寫能力;? 3、掌握需求分析方法,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理,具有較好的開發(fā)經(jīng)驗; 4、對待工作認(rèn)真,有獨立解決問題能力,有較強的責(zé)任心及團隊合作精神,肯吃苦,能夠承擔(dān)工作壓力,為人踏實,學(xué)習(xí)能力強; 5、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)及數(shù)據(jù)架構(gòu)、及移動DPI信令數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),有電信行業(yè)網(wǎng)管等大型管理系統(tǒng)軟件需求分析實踐者優(yōu)先考慮
2024-12-13
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; {工作內(nèi)容} 1、輔助業(yè)務(wù)主管工作和公司產(chǎn)品的推廣 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費旅游機會 {崗位職責(zé)} 1.工作積極主動、有較強的責(zé)任心、具備獨立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起; 2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 4.上班時間早八點半到晚六點,午休兩個小時 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力 (4)具備良好的人際溝通、團隊合作精神。
2024-12-13
3267725641@qq.com
南寧-青秀區(qū)
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項目的開展和維護開發(fā),了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、包住、生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費旅游機會 {崗位職責(zé)} 1.工作積極主動、有較強的責(zé)任心、具備獨立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起; 2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力 (4)具備良好的人際溝通、團隊合作精神。
2024-12-13
3267725641@qq.com
南寧-青秀區(qū)
廣西收米吧數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
工作內(nèi)容: 1、通過公司培訓(xùn),熟練掌握產(chǎn)品發(fā)展,設(shè)備知識和推廣安裝 2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題; 3、維護客戶關(guān)系 【崗位要求】 1、18-30歲 2、男女不限,品行良好 3、喜歡銷售,具有團隊合作意識 薪資待遇: 1、3000底薪+提成+獎金=平均工資4000+ 2、公司免費提供小區(qū)住宿,環(huán)境優(yōu)美,家電家具齊全,交通便利,可直接拎包入住 4、現(xiàn)金獎勵-獎勵優(yōu)秀員工月/季/年度獎金,工齡獎勵、團隊經(jīng)費、節(jié)日福利等; 5、旅游福利-公司不定期舉行員工旅游、家人旅游、聚餐、生日會、年會等各類娛樂活動等;
2024-12-13
游江存
南寧-青秀區(qū)
廣西收米吧數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項目的開展和維護開發(fā),了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、包住、生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費旅游機會 {崗位要求} (1)年齡17-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力 (4)具備良好的人際溝通、團隊合作精神。
2024-12-13
游江存
南寧-江南區(qū)
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)調(diào)研需求,在阿里巴巴上選品 【任職要求】 1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限,產(chǎn)品設(shè)計和電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、公司自有電商商學(xué)院,提供帶薪培訓(xùn); 3、有較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力; 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00; 【薪資待遇】3000元/月 (實習(xí)生),優(yōu)秀的同學(xué)可以轉(zhuǎn)正 【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。
2024-12-13
鄧琳薏
南寧-良慶區(qū)
【任職條件】 1、18-35周歲,男女不限; 2、反應(yīng)敏捷、良好的溝通表達能力,具有親和力; 3、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn),對支付行業(yè)感興趣,工作認(rèn)真積極,能把工作當(dāng)事業(yè)的伙伴。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品); 2、跟公司的團隊在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計劃,發(fā)展新客戶; 3、擴大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 【薪酬福利】 1、無責(zé)3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限); 2、試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團隊主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理。(公司團隊眾多,廣闊的職業(yè)晉升空間); 7、豐厚的績效獎勵: 每月現(xiàn)金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金; 8、完善的福利保障: 帶薪休假、不定期戶外團建、節(jié)日禮品、婚假、員工生日、五險。 【工作時間】 1、9:30-18:00,中午休息(早收工早回,公司就近地點安排酒店賓館休息); 2、國家法定節(jié)假日正常放假; 3、日常上班不用打卡。 【公司地址】 1.南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓3128室; 2.南寧江南區(qū)江南萬達A3棟1605室。
2024-12-13
鐘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
廣西阿高食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé) 1.市場調(diào)研:開展區(qū)域競品調(diào)研、消費者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場發(fā)展趨勢,運用統(tǒng)計方法進行科學(xué)合理的分析; 2.產(chǎn)品開發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定,推動新產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行,含立項、推廣、評估等工作; 3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理:負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場表現(xiàn),根據(jù)市場競爭情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略 4.價格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價及維護,關(guān)注市場競爭環(huán)境變化,適時開展產(chǎn)品價格調(diào)整工作; 5.產(chǎn)品改良及下市:結(jié)合產(chǎn)品投訴、消費者線上反饋、加盟商意見,協(xié)調(diào)改進產(chǎn)品口味、包裝等事宜,對持續(xù) 3 個月以上的雙低產(chǎn)品有序組織下 市。 二、崗位要求 教育程度: 本科及以上經(jīng)濟類、統(tǒng)計類、市場營銷相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗: 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基礎(chǔ)素質(zhì): 1.具備產(chǎn)品專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,熟悉產(chǎn)品相關(guān)流程; 2.溝通交流能力較好,能有效開展跨部門溝通、協(xié)調(diào); 3.良好的市場洞察力,具備信息調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力 三、福利待遇 五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶? 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
2024-12-13
梁女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé):門店及線上線索接待銷售,努力賣車! 任職要求:有相關(guān)汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先/銷售行業(yè)高手請進。 崗位福利:固定不打折底薪+階梯提成+超高金融提成+衍生提成+獎金+節(jié)日福利。 崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,南寧smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內(nèi)直升,正能量團隊管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。 備注:廣西五家門店,南寧smart旗艦店/五象店/青秀萬達商超店/柳州店/桂林店
2024-12-13
徐榮偉
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場
1:駐點我們公司合作單位,講解產(chǎn)品知識,推廣產(chǎn)品,登記下單名單。 2:公司提供住宿,地鐵站附近,環(huán)境優(yōu)美。公司內(nèi)部晉升,透明化晉升機制,免費培訓(xùn),有一對一帶教。 3:27歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:周末雙休,透明化的晉升機制,一對一帶教
2024-12-13
廣西卡迪亞科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西卡迪亞科技有限公司
所在行業(yè) 電器/機電/計算機
成立時間 7年(2017年5月12日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

工藝工程師

¥4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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