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職位描述

崗位要求：

1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

2.專業(yè)不限。

3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。

4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。

薪酬福利：

1.工資：3000-4500元左右，月休6-7天；

2.公司為員工提供各類培訓(xùn)機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；

3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。

崗位職責：

1.負責指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。

2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。

3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。

4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。

崗位定位：

公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。

公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展

1.管理通道晉升：員工 經(jīng)理（周期1-2年） 高級經(jīng)理（周期2-3年） 總監(jiān)（周期3-5年）

2.專業(yè)通道晉升：員工 專員（周期1-2年） 高級專員（周期2-3年） 資深專員（周期3-5年）

備注：

1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司

2、此招聘為公司直招，德邦快遞股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金，，敬請各位求職者知曉，以免受騙

公司簡介

德邦致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境、金融等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值，賦予消費者更卓越的體驗。
德邦始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截止2017年3月，公司已開設(shè)10000多家標準化的門店，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運中心總面積超過130萬平方米。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國、新加坡、馬來西亞、越南等多條國際線路，全球員工人數(shù)超過11萬名。
【優(yōu)質(zhì)服務(wù)】
以標準化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準，讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。
根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝、保管業(yè)務(wù)等增值服務(wù)。
【安全質(zhì)量】
通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng)，實現(xiàn)營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。
建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。
【信息化管理】
信息化是德邦精細化管理重點，2014年至2016年德邦已投入超過6億人民幣，目前擁有79個IT系統(tǒng)，5個開發(fā)平臺，45個IT項目，未來將繼續(xù)加大IT資源投入，讓物流插上科技的翅膀。
【德邦人才】
校園招聘：2005年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來，十一年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生；2012-2016年連續(xù)5年榮獲中國年度最佳雇主。
選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。
激勵制度：以進取者為本，以業(yè)績?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績效考核，使資源向績優(yōu)者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。
【借力咨詢】
匯聚全球智慧，打造專業(yè)物流。2011年至今，德邦陸續(xù)投入資金超過5億人民幣，引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩等多家著名咨詢公司，在管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程管理、成本管控等方面展開合作，為德邦發(fā)展出謀劃策，保駕護航。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部（年薪25萬）
18000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧大樹人投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述工作內(nèi)容: 1、負責開拓和維護新客戶，并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設(shè)計咨詢服務(wù)，認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見， 4.邀約客戶到實地的項目，協(xié)助公司談判，達成交易。

2024-11-23

黃良; 儲備干部（食品檢驗檢測）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西私廚駕到餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

任職要求： 1.年齡25-40歲，從事相關(guān)工作2年以上； 2.學(xué)歷大專以上，食品，生物工程檢測類專業(yè)，熟悉計算機excel、word； 3.有質(zhì)檢員證等技能證書優(yōu)先； 4.有食品企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制經(jīng)驗，熟悉食品生產(chǎn)工藝流程，衛(wèi)生要求等； 5.做事有耐心，認真細致，愛崗敬業(yè)，具有團體精神；崗位職責： 1.負責對公司自有產(chǎn)品、供應(yīng)商所供貨物做抽樣檢測并及時反饋檢測報告；完成中央廚房現(xiàn)場操作巡查工作并記錄； 2.收取并核實合格貨品，并做好檢測報告存檔； 3.負責按要求上傳相關(guān)檢測材料到系統(tǒng)平臺； 4.負責檢測設(shè)備的維護及試劑的管理等工作； 5.完成供應(yīng)商貨品質(zhì)量品控的管理等工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，協(xié)助帶領(lǐng)來訪領(lǐng)導(dǎo)的接待；福利待遇： 1.薪資3300-4000元/月； 2.上班時間：早05:30或8：30，8小時工作制，具體以生產(chǎn)線時間為準； 3.周末單休，享有國家法定節(jié)假日，目前有帶補貼寒暑假期； 4.包吃早餐、午餐，有員工宿舍； 5.購買五險 6.節(jié)日福利、員工聚餐、培訓(xùn)等福利 7.年終獎工作地點：良慶區(qū)玉洞亮嶺二街13號春天產(chǎn)業(yè)園1號樓二層廣西私廚駕到餐飲管理有限公司

2024-11-23

唐小姐; 2025屆管培生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

項目管理崗（住宅服務(wù)）崗位說明：負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。市場拓展崗崗位說明：負責物業(yè)項目市場拓展管理工作，不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。職能管理崗崗位說明：負責各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容，包含運營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷售崗崗位說明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負責客戶開發(fā)，并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。本地生活崗崗位說明：以客戶生活需求為核心，通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路，構(gòu)建好物平臺，以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù)，包括零售、洗護、家政服務(wù)等。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職資質(zhì)： 1、全國高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；； 3、性格開朗，團隊意識強，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；工作內(nèi)容： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。

2024-11-23; 儲備干部
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西歐日電梯服務(wù)集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門的運營情況，有針對性的培訓(xùn)與個人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習(xí)、實操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點及市場環(huán)境、市場需求，為進入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶，根據(jù)客戶需求進行對接服務(wù)，提升客戶滿意度及公司形象。崗位要求： 1、女性：身高160CM以上，形象良好，親和力佳，普通話準確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性：身高170cm以上，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，有體育特長或精通計算機、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實習(xí)生，作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向，歡迎學(xué)生會干部、社團積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。崗位方向：綜合管理部（人事助理/行政前臺）、銷售部（銷售助理/銷售代表）、客服部（客服專員/客服經(jīng)理）企劃部（推廣專員/品牌經(jīng)理）等。就業(yè)方向：可選擇歐日集團下轄各全資子公司：廣西歐日（南寧）、歐日醫(yī)療（南寧）、海南歐日（海口）、珠海歐日（珠海）

2024-11-23

魏小姐; 儲備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場

南寧廣利安生物科技有限公司

計算機硬件

1：儲備干部，是我們重點培養(yǎng)的對象！因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進來，從基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)健康知識，銷售溝通，團隊管理，一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進心，態(tài)度端正 3.公司福利：實行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團隊定期旅游，提供免費工作餐，小區(qū)住宿職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊職位亮點：晉升快

2024-11-23; 藥店儲備干部
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

北京同仁堂廣西藥店有限責任公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

任職資格： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗； 3、具有高度的責任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項營銷策略； 2、完成公司下達的各項任務(wù)指標； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

2024-11-23

唐店長; 管理儲備干部/管培生/五險一金
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團股份有限公司

日化

一、招聘崗位及人數(shù)：集團管理儲備干部 25人；二、任職要求： 1）熱愛制糖、造紙行業(yè)；食品科學(xué)（制糖）、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)，年齡28歲以下，身體健康； 2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的品質(zhì)、高度的責任心、優(yōu)秀的能力；具備主動性強、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì)；三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策，高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇；四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動合同，五險一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。五、鍛煉培養(yǎng)地點：集團后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

2024-11-23

馮小華; 管培生-項目管理崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、火箭軍計劃（研究生） “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制，并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實現(xiàn)學(xué)員能力的進階。 2、星青年計劃（本科生） “星青年計劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級青年，旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制，并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式，實現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃（本科生） “新銳計劃”是碧桂園服務(wù)集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃，寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引，以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略，通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式，實現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗崗位說明：負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗崗位說明：針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場景營銷渠道，通過策劃和落地有效的營銷動作，實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗，助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)品效合一的營銷目標。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 豬場儲備干部

南寧-武鳴區(qū)

南寧大北農(nóng)飼料科技有限責任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職條件 1、大專以上學(xué)歷，預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物營養(yǎng)等專業(yè)； 2、能適應(yīng)豬場生活環(huán)境； 3、遵紀守法、吃苦耐勞、有責任心，有較強的溝通能力； 4、工作地點：廣西區(qū)內(nèi)； 5、薪資：3000-6000元/月。崗位職責 1、服從公司及豬場工作安排，做好飼養(yǎng)工作； 2、熟悉體驗并掌握公司及養(yǎng)殖場各個環(huán)節(jié)的管理工作。薪資福利：（一）極具競爭力的薪資福利 1、入職即購買六險（社保五險、商業(yè)意外險）； 2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 3、愛心基金：旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭，救助金額2000-30000元； 4、金榜題名獎：獎勵在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績的員工/事業(yè)伙伴子女，獎勵金額2000-5000元； 5、提供住宿，免費早餐和兩葷一素午餐，夏季提供免費的綠豆湯； 6、免費的體檢（每年一次）、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等； 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)； 8、豐富多彩的文娛活動：戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等； 9、良好的工作氛圍； …… （二）廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（三）股權(quán)激勵機制，推行“百、千、萬”工程：打造100個價值過億、1000個價值過千萬、10000個價值過百萬的員工。 2014年集團推出3000人，9800萬持股計劃，5年內(nèi)將配送完成。

2024-11-23

王老師