職位描述
公司視人才為企業(yè)第一資源,為人才提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓、優(yōu)厚的薪金待遇?!白饭庹哂媱潯笔菑V東光大集團校園招聘和校招生人才培養(yǎng)計劃的總稱,是為優(yōu)秀應屆生量身定制的從招聘選拔、跟蹤培養(yǎng)到晉升任用全周期的專項成長計劃。分為“新光源”、“新光能”兩大校招品牌,助你走向成功職業(yè)生涯!
培養(yǎng)方式:
崗位歷練、線上學習、高管對話、學習復盤、工作述職、標桿參觀、雙導師制、面授課堂、輪崗學習、情景模擬、知識競賽、項目實踐、團隊拓展、晉升考核、挑戰(zhàn)性工作任務等。
【崗位職責】
1.協(xié)助園區(qū)運營服務體系規(guī)劃和搭建,為企業(yè)提供一站式高附加值服務。
2.協(xié)助園區(qū)與政府主管部門及相關合作方的溝通、交流、合作、推廣,各種公共服務平臺實施建設。
3.協(xié)助園區(qū)政府項目申報的實施管理,包括項目的申報、立項、評審、檢查、結題、歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、成果鑒定、專利、成果報獎等。
4.收集園區(qū)內企業(yè)的數(shù)據(jù),分析企業(yè)經營情況和風險,為企業(yè)提供針對性服務。
5.協(xié)助園區(qū)企業(yè)走訪和政策服務執(zhí)行。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,不限專業(yè),工商管理,中文,人力資源管理,酒店管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備較強的服務意識及自驅力,較好的溝通表達能力。
公司簡介
廣西達和投資有限公司系廣東光大企業(yè)集團在廣西設立的全資子公司,注冊資金3億元人民幣。廣東光大企業(yè)集團有限公司始創(chuàng)于1983年,其前身為東莞市光大實業(yè)總公司,目前已發(fā)展成一家以房地產(商品住宅、復合地產)開發(fā)、新興半導體材料、住宅智能化產品、高速公路、水泥生產、建筑安裝、市政工程、基礎設施投資經營、礦業(yè)生產、物業(yè)管理、商業(yè)百貨等于一體的綜合性大型企業(yè)集團。
集團自2009年開始走出廣東,布局全國。作為集團走出廣東的第一站,根據(jù)集團布局北部灣的戰(zhàn)略思想,在南寧、欽州、北海、玉林、貴港、桂林、梧州、賀州等地正陸續(xù)儲備建設集商業(yè)、酒店、購物、娛樂、旅游、住宅等于一體的城市綜合體項目。率先在欽州投資建設的光大·白石湖廣場,是一個集五星級酒店、大型購物中心、高端寫字樓、風情商業(yè)街及高端住宅小區(qū),總占地面積231畝,總建筑面積達56萬平方米的城市綜合體,目前一期、二期已分別于2016年底及2018年底全部交房,三期在2021年開售;在欽州市靈山縣投資建設的光大錦繡山河項目,位于靈山縣城荔香大道與華源路交匯處南面,總規(guī)劃面積約1190畝,規(guī)劃總建筑面積約140萬㎡,以千畝大盤的恢弘格局致力打造成為廣西縣級城市人居典范,實現(xiàn)靈山城市品質的新飛躍,項目規(guī)劃設計有政務服務中心、商業(yè)街、寫字樓、幼兒園、小學、公園、景觀湖、公建配套項目及住宅樓等,2017年10月1日首期順利開盤;2018年,在欽州市白石湖畔開發(fā)建造光大·天驕御景項目,開發(fā)面積約30萬㎡,于2018年7月份開盤,開盤即售罄;2019年,順利開發(fā)欽州首個超高層湖景項目,光大·悅湖云??;同年,桂林高鐵產業(yè)園自治區(qū)重點引入項目光達·云創(chuàng)谷、賀州市光大·江山半島項目陸續(xù)開盤,梧州光大錦繡山河項目于2020年10月順利開盤;南寧、貴港、玉林等地項目也陸續(xù)在儲備中。 集團秉承守信經營、依法納稅的宗旨,連續(xù)多年榮獲“納稅大戶”與“稅收突出貢獻獎”。堅守企業(yè)擔當,在創(chuàng)造經濟效益的同時,始終以企業(yè)公民姿態(tài)履行社會責任,傾力支持公益事業(yè),用行動踐行使命,以奉獻詮釋責任,在扶貧賑災、捐資助學、生態(tài)保護、公共基建等多方面為社會、客戶和員工傳遞愛心。
公司視人才為企業(yè)第一資源,為人才提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓、優(yōu)厚的薪金待遇。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)華潤大廈-B座2402 查看上班路線
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管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資質: 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關法規(guī)政策,熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;; 3、性格開朗,團隊意識強,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經理完成其他工作 5、完成項目品質及運營的基礎性工作。2024-11-23
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儲備干部6000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場南寧廣利安生物科技有限公司計算機硬件1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領導層都是面試進來,從基礎做起,學習健康知識,銷售溝通,團隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 3.公司福利:實行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團隊定期旅游,提供免費工作餐,小區(qū)住宿 職位福利:包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:晉升快2024-11-23
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管培生-項目管理崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務1、火箭軍計劃(研究生) “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務管理能力的復合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學員能力的進階。 2、星青年計劃(本科生) “星青年計劃”是針對由碧桂園服務集團統(tǒng)一招錄的應屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃。“星青年”釋義為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓、導師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)學員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃(本科生) “新銳計劃”是碧桂園服務集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務的優(yōu)質管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務學習、導師帶教、訓戰(zhàn)結合3類方式,實現(xiàn)營銷/領導能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經營等。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產經營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗,助力產品或服務轉化,實現(xiàn)品效合一的營銷目標。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經營、自主創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。2024-11-23bgygxhr@163.com
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南寧-武鳴區(qū)南寧大北農飼料科技有限責任公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職條件 1、大專以上學歷,預防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學、動物營養(yǎng)等專業(yè); 2、能適應豬場生活環(huán)境; 3、遵紀守法、吃苦耐勞、有責任心,有較強的溝通能力; 4、工作地點:廣西區(qū)內; 5、薪資:3000-6000元/月。 崗位職責 1、服從公司及豬場工作安排,做好飼養(yǎng)工作; 2、熟悉體驗并掌握公司及養(yǎng)殖場各個環(huán)節(jié)的管理工作。 薪資福利: (一)極具競爭力的薪資福利 1、入職即購買六險(社保五險、商業(yè)意外險); 2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假等帶薪假; 3、愛心基金:旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭,救助金額2000-30000元; 4、金榜題名獎:獎勵在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績的員工/事業(yè)伙伴子女,獎勵金額2000-5000元; 5、提供住宿,免費早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費的綠豆湯; 6、免費的體檢(每年一次)、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等; 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓; 8、豐富多彩的文娛活動:戶外素質拓展訓練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等; 9、良好的工作氛圍; …… (二)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 (三)股權激勵機制,推行“百、千、萬”工程: 打造100個價值過億、1000個價值過千萬、10000個價值過百萬的員工。 2014年集團推出3000人,9800萬持股計劃,5年內將配送完成。2024-11-23王老師
- 廣西達和投資有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產/投資
- 成立時間 6年(2018年3月2日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --