職位描述

中國達人秀總冠軍-卓君及其團隊在這里誠摯邀請:尋找有夢想!有激情!有干勁!有執(zhí)著精神的你!加入我們,只要你有能力,與我們志同道合,你必定成為我們的事業(yè)合伙人,必定成為我們公司的股東,一起干一起闖一起去拼出屬于我們共同的事業(yè)藍圖!
沒有夢想、沒有激情、沒有干勁、想輕松的請繞道!
工作概況:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格要求及工作職責:
1、20-30歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,對銷售類工作有濃厚的興趣;
2、1-2年以上渠道銷售行作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
崗位薪資待遇
1、試用期2000底薪+10-20%提成+獎金(月TOP獎、出單獎、進步最快新人獎、豐厚年終獎等);
2、轉正之后底薪2500起步-10000階梯式底薪+10-20%提成+獎金(月TOP獎、出單獎、進步最快新人獎、豐厚年終獎等);
3、國家法定節(jié)假日正常休息;
4、豐富多彩的員工活動,公司旅游、員工聚餐、團隊拓展活動、員工生日會等,激情拼搏和快樂的工作氛圍,企事通期待您的加入!
卓君:
中國達人秀總冠軍
中國青聯(lián)委員
廣西政協(xié)委員
廣西禁毒大使
南寧市旅游形象大使
廣西青年志愿者形象大使
上海市廣西商會副會長

公司簡介

廣西企事通技術服務有限公司專注于為印刷及廣告行業(yè)的商家解決業(yè)務難題,順應“互聯(lián)網+”的時代潮流,本著“為從事印刷及廣告行業(yè)的商家解決業(yè)務難題,為有印刷及廣告需求的客戶提供信息方便”的這么一個理念,成功搭建了專屬于印刷和廣告行業(yè)的網上商城平臺——八桂印客,并通過先進的經營理念和商業(yè)模式,成功吸引到中國達人秀總冠軍卓君及其團隊的投資,而卓君本人也正式成為了我公司的形象代言人。2017年,我們在這里誠摯盼望有激情、有夢想的你加入我們,和卓君及其團隊、和我們一起去實現屬于我們所有人共同的夢想,共創(chuàng)輝煌!
卓君簡介:
卓君:
中國達人秀總冠軍
中國青聯(lián)委員
廣西政協(xié)委員
廣西青年志愿者形象大使
廣西禁毒大使
南寧市旅游形象大使!
南寧市無償獻血形象大使
四川兒童少年基金會公益代言人
上海市廣西商會副會長

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位描述 工作內容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務,認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。
2024-11-23
黃良
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1.年齡25-40歲,從事相關工作2年以上; 2.學歷大專以上,食品,生物工程檢測類專業(yè),熟悉計算機excel、word; 3.有質檢員證等技能證書優(yōu)先; 4.有食品企業(yè)生產現場質量控制經驗,熟悉食品生產工藝流程,衛(wèi)生要求等; 5.做事有耐心,認真細致,愛崗敬業(yè),具有團體精神; 崗位職責: 1.負責對公司自有產品、供應商所供貨物做抽樣檢測并及時反饋檢測報告;完成中央廚房現場操作巡查工作并記錄; 2.收取并核實合格貨品,并做好檢測報告存檔; 3.負責按要求上傳相關檢測材料到系統(tǒng)平臺; 4.負責檢測設備的維護及試劑的管理等工作; 5.完成供應商貨品質量品控的管理等工作。 7.完成領導安排的其他任務,協(xié)助帶領來訪領導的接待; 福利待遇: 1.薪資3300-4000元/月; 2.上班時間:早05:30或8:30,8小時工作制,具體以生產線時間為準; 3.周末單休,享有國家法定節(jié)假日,目前有帶補貼寒暑假期; 4.包吃早餐、午餐,有員工宿舍; 5.購買五險 6.節(jié)日福利、員工聚餐、培訓等福利 7.年終獎 工作地點:良慶區(qū)玉洞亮嶺二街13號春天產業(yè)園1號樓二層廣西私廚駕到餐飲管理有限公司
2024-11-23
唐小姐
2025屆管培生
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
項目管理崗(住宅服務) 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經營、增值服務等。 市場拓展崗 崗位說明:負責物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關系管理、業(yè)務支持等。 職能管理崗 崗位說明:負責各職能線對應工作內容,包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數據分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源,負責客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質的社區(qū)服務資源及優(yōu)質供應鏈路,構建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務,包括零售、洗護、家政服務等。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
儲備干部
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領導層都是面試進來,從基礎做起,學習健康知識,銷售溝通,團隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 3.公司福利:實行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團隊定期旅游,提供免費工作餐,小區(qū)住宿 職位福利:包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:晉升快
2024-11-23
管培生
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
任職資質: 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關法規(guī)政策,熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;; 3、性格開朗,團隊意識強,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經理完成其他工作 5、完成項目品質及運營的基礎性工作。
2024-11-23
儲備干部
2000-3000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、學習了解公司各部門的運營情況,有針對性的培訓與個人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習、實操工作。 2、學習公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點及市場環(huán)境、市場需求,為進入相應崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶,根據客戶需求進行對接服務,提升客戶滿意度及公司形象。 崗位要求: 1、女性:身高160CM以上,形象良好,親和力佳,普通話準確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性:身高170cm以上,了解互聯(lián)網相關知識,有體育特長或精通計算機、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或可全職上班的實習生,作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向,歡迎學生會干部、社團積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。 崗位方向: 綜合管理部(人事助理/行政前臺)、銷售部(銷售助理/銷售代表)、客服部(客服專員/客服經理)企劃部(推廣專員/品牌經理)等。 就業(yè)方向: 可選擇歐日集團下轄各全資子公司:廣西歐日(南寧)、歐日醫(yī)療(南寧)、海南歐日(海口)、珠海歐日(珠海)
2024-11-23
魏小姐
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
北京同仁堂廣西藥店有限責任公司
計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)
任職資格: 1、醫(yī)藥相關專業(yè),大專以上學歷; 2、2年以上連鎖藥店管理經驗; 3、具有高度的責任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平; 4、身體健康,有健康證。 崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項營銷策略; 2、完成公司下達的各項任務指標; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
2024-11-23
唐店長
南寧-青秀區(qū)
一、 招聘崗位及人數:集團管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(制糖)、輕化工程、農學、電氣、機械、化工等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,應屆或畢業(yè)三年內,年齡28歲以下,身體健康; 2)學習成績優(yōu)良,具有良好的品質、高度的責任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強、有影響力和號召力、成就導向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質; 三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經理、副總經理和技術專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質資源和政策,高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險一金、住宿、培訓、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點:集團后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司)
2024-11-23
馮小華
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1、火箭軍計劃(研究生) “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務管理能力的復合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現學員能力的進階。 2、星青年計劃(本科生) “星青年計劃”是針對由碧桂園服務集團統(tǒng)一招錄的應屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓、導師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現學員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃(本科生) “新銳計劃”是碧桂園服務集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務的優(yōu)質管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務學習、導師帶教、訓戰(zhàn)結合3類方式,實現營銷/領導能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經營等。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產經營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現品牌觸達及用戶體驗,助力產品或服務轉化,實現品效合一的營銷目標。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經營、自主創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
南寧-武鳴區(qū)
南寧大北農飼料科技有限責任公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職條件 1、大專以上學歷,預防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學、動物營養(yǎng)等專業(yè); 2、能適應豬場生活環(huán)境; 3、遵紀守法、吃苦耐勞、有責任心,有較強的溝通能力; 4、工作地點:廣西區(qū)內; 5、薪資:3000-6000元/月。 崗位職責 1、服從公司及豬場工作安排,做好飼養(yǎng)工作; 2、熟悉體驗并掌握公司及養(yǎng)殖場各個環(huán)節(jié)的管理工作。 薪資福利: (一)極具競爭力的薪資福利 1、入職即購買六險(社保五險、商業(yè)意外險); 2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假等帶薪假; 3、愛心基金:旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭,救助金額2000-30000元; 4、金榜題名獎:獎勵在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績的員工/事業(yè)伙伴子女,獎勵金額2000-5000元; 5、提供住宿,免費早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費的綠豆湯; 6、免費的體檢(每年一次)、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等; 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓; 8、豐富多彩的文娛活動:戶外素質拓展訓練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等; 9、良好的工作氛圍; …… (二)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 (三)股權激勵機制,推行“百、千、萬”工程: 打造100個價值過億、1000個價值過千萬、10000個價值過百萬的員工。 2014年集團推出3000人,9800萬持股計劃,5年內將配送完成。
2024-11-23
王老師
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