職位描述
蘇州樓氏科技火熱招聘/報名從速訂單多,擴(kuò)大生產(chǎn),急招工
特別提示:
【現(xiàn)合作學(xué)校暑假工代理、學(xué)生代表、暑假工、實習(xí)生都可以預(yù)約報名?!?br>當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿,外地求職者可全額報銷車費
當(dāng)天面試-當(dāng)天進(jìn)廠-當(dāng)天住宿
應(yīng)聘不收取任何費用
工作地點在蘇州,不能來蘇州工作的請勿打擾
招聘崗位:
普工/操作工/技術(shù)工/學(xué)徒工/儲備干部/招聘專員(包含-組裝、包裝、操作、分揀、插件、品保、測試、物料、質(zhì)檢、倉管等)
招聘要求:
1、【年齡要求】16-40周歲(部分崗位可放寬年齡要求)
2、【學(xué)歷經(jīng)驗】學(xué)歷不限、無需經(jīng)驗、男女不限
3、【健康狀況】無傳染疾病、精神疾病等
4、【有效證件】身份證原件、臨時身份證等
薪資待遇:
1、【綜合工資】4200元/月--5200以上元/月,平均工資在4500元/月以上
2、【基本底薪】1960元/月+獎金
3、【獎金津貼】全勤獎+夜班津 貼+生產(chǎn)獎金+績效獎+崗位津貼+技能津貼
4、【加班工資】平時加班1.5倍工資;雙休加班2倍工資;節(jié)假加班3倍工資
5、【工資發(fā)放】年終獎5000元--9000元,工資每月10號發(fā),絕不拖欠工資
工作體系:2、加班時間:平時加班不超過3小時
3、公司執(zhí)行白晚班兩班制
面試要求
1、年齡16—40周歲,男女不限,
2、學(xué)歷不限,熟練掌握26個英文字母
3、身上無明顯外露紋身、煙疤,有無經(jīng)驗均可
4、本人二代有效身份證原件或臨時身份證(注:有煙疤、紋身或臨時身份證者請在電話里說明。)
福利待遇
1、伙食:免費提供一日三餐,四菜一湯、米飯、饅頭吃飽為止,另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋等。
2、住宿:免費提供4-8人間宿舍,配備獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、網(wǎng)線、衣柜、桌子、凳子、24小時熱水、洗衣房等一應(yīng)俱全
3、五險一金:按勞動法規(guī)定購買五險一金
4、員工假日:法定節(jié)假日、個人婚假10天、帶薪產(chǎn)假15天、帶薪年假7天
5、免費提供工作服、工作鞋,上下班有廠車接送住的遠(yuǎn)的可坐廠車
6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會,可通過內(nèi)部
公司簡介
一.公司簡介
廣西南寧漢蘭貿(mào)易有限公司始創(chuàng)于2011年.公司地址位于廣西南寧市高新區(qū)濱河路5號中盟科技園3號樓401室.廣西南寧漢蘭貿(mào)易有限公司是以打造漢蘭餐飲一站式最終服務(wù)和漢蘭這一品牌的文化建設(shè)與推廣為首.打造以后臺產(chǎn)品設(shè)計.原材料供應(yīng)服務(wù)和餐飲品牌活動策劃與執(zhí)行為一體的一站式餐飲最終服務(wù)商.作為經(jīng)營餐飲的機(jī)構(gòu).公司在經(jīng)過三年的市場考驗和檢測后.2014年漢蘭公司與南寧國際會展中心達(dá)成合作關(guān)系.正式將漢蘭公司自有品牌--漢蘭咖啡廳推向人們的視野.漢蘭不斷追求卓越創(chuàng)新.以將漢蘭打造成中國一站式餐飲最終服務(wù)商為目標(biāo).堅持以特色經(jīng)營和服務(wù)滿意的經(jīng)營理念不斷健全公司的經(jīng)營體系.逐步完善自身的管理系統(tǒng).應(yīng)用先進(jìn)的行銷理念.努力做好漢蘭品牌的宣傳推廣工作.樹立企業(yè)新形象.為未來漢蘭公司的發(fā)展打下良好基礎(chǔ).
二.公司理念
“堅持專業(yè).支持創(chuàng)新.保持共贏”是我們始終秉承的公司理念.對于一個積極向上的公司來說.專業(yè)化的運營理念是公司發(fā)展的基礎(chǔ).創(chuàng)新是促進(jìn)公司繁榮的催化劑.而共贏則是實現(xiàn)公司價值的保證.由專業(yè)的服務(wù).人才.技術(shù).管理等小流匯成的江海才能承載漢蘭公司的這艘輪船.不斷超越自我的創(chuàng)新思維是維持輪船不斷前進(jìn)的不竭動力.致力于公司與企業(yè)的共贏則是控制輪船方向的堅固輪舵.聰慧的漢蘭人相信.秉承專業(yè).創(chuàng)新和共贏的理念.定會造就漢蘭公司更加輝煌的明天!
三.組織結(jié)構(gòu)
漢蘭公司目前設(shè)立有5大部門.分別為統(tǒng)籌兼顧一切工作.對各個工作的企劃.任務(wù)下達(dá)等做最終決策的總經(jīng)辦,主掌公司財政大權(quán)的財務(wù)部,關(guān)切公司運營血脈的會展部以及技術(shù)部,后臺創(chuàng)意設(shè)計制作的設(shè)計部構(gòu)成.公司凝聚著一批高素質(zhì)的客戶管理人員和經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員.吸引了一批行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的年輕人.他們來自創(chuàng)意藝術(shù)的前沿陣地.富有創(chuàng)造力和服務(wù)精神.是漢蘭公司領(lǐng)先的前提保證.也是漢蘭公司最重要的財富.
四.公司文化
團(tuán)結(jié)是漢蘭集團(tuán)有力的心臟.漢蘭人具備良好的團(tuán)結(jié)精神.就如同一個健康的心臟.充滿活力.積極進(jìn)取.作為優(yōu)秀的漢蘭人.團(tuán)結(jié)意味著必須與他人合作.依靠集體的力量.秉行“我的腳步雖小.但可與你同行”的信念.充分發(fā)揮團(tuán)隊精神.是漢蘭公司勇攀高峰的不竭動力.
務(wù)實是漢蘭公司靈巧的雙手.漢蘭人擁有堅定的務(wù)實信念.秉行著“一勤天下無難事”的精神.不管眼前有什么樣的困難.都努力克服.動手解決.漢蘭公司始終認(rèn)為.在優(yōu)勝劣汰的市場競爭中.務(wù)實是公司得以長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ).只有把基礎(chǔ)扎穩(wěn).公司才會在行業(yè)領(lǐng)域中禁得起風(fēng)吹雨打.永遠(yuǎn)屹立不倒.
創(chuàng)新是漢蘭公司智慧的大腦.創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂.猶如人腦支配著人類行為一般.幫助企業(yè)鎖定前進(jìn)的方向.我們從不滿足現(xiàn)狀.爭取做到“人無我有.人有我優(yōu)”的的境界.不斷地完善自我.超越自我.
五.業(yè)務(wù)范圍
1.餐飲一站式最終服務(wù)
漢蘭公司專注于餐飲一站式建設(shè).有著專業(yè).高效.細(xì)致的服務(wù)質(zhì)量.我們可以為您提供餐飲整套系統(tǒng)的VI設(shè)計方案.廣告設(shè)計與制作.人員派遣工作.到店技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo).餐飲原材料供應(yīng)等一站式服務(wù)工作.至今已成功為多家餐飲店設(shè)計制作獨具自身品牌特色的店面裝修效果.其精準(zhǔn)的定位.個性化的策劃.新穎的店面設(shè)計.專業(yè)的制作.周到的后期培訓(xùn).為客戶全方位地解決了在開店過程中遇到的各種問題.
2.漢蘭咖啡廳形象店
漢蘭公司旗下設(shè)有自身品牌形象店:漢蘭咖啡廳.漢蘭公司通過與南寧國際會展中心合作將其咖啡廳設(shè)立于南寧國際會展中心1號展廳和2號展廳中間位置.占有良好的地理位置.公司利用這一機(jī)會.以各大展會和中國東盟博覽會等活動為契機(jī).努力建設(shè)完善公司形象.宣傳推廣公司自營產(chǎn)品.樹立良好品牌文化.推廣公司旗下咖啡.奶茶.果汁等一系列產(chǎn)品.努力打造漢蘭品牌向世界推廣.
3.品牌設(shè)計與制作
公司下設(shè)和味視覺藝術(shù)設(shè)計部.專注于對公司主營業(yè)務(wù)的配套服務(wù).為餐飲一站式服務(wù)中的設(shè)計工作提供大量新穎的原創(chuàng)作品.我們的設(shè)計師年輕富有創(chuàng)意.在設(shè)計創(chuàng)作過程中善于發(fā)散思維.觸類旁通.為客戶帶來新穎的視覺設(shè)計效果.
公司電話:0771-****650
推薦[漢蘭咖啡廳]http://wx.xiyili.com/weiweb/113/d3cd0702e5e2f0b37b02428e.html#mp.weixin.qq.com
上班地點
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儲備干部(年薪25萬)18000-20000元南寧-邕寧區(qū)南寧大樹人投資有限公司金融/投資/證券崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設(shè)計咨詢服務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達(dá)成交易。2024-11-23黃良
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儲備干部(食品檢驗檢測)3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西私廚駕到餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職要求: 1.年齡25-40歲,從事相關(guān)工作2年以上; 2.學(xué)歷大專以上,食品,生物工程檢測類專業(yè),熟悉計算機(jī)excel、word; 3.有質(zhì)檢員證等技能證書優(yōu)先; 4.有食品企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)工藝流程,衛(wèi)生要求等; 5.做事有耐心,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),具有團(tuán)體精神; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對公司自有產(chǎn)品、供應(yīng)商所供貨物做抽樣檢測并及時反饋檢測報告;完成中央廚房現(xiàn)場操作巡查工作并記錄; 2.收取并核實合格貨品,并做好檢測報告存檔; 3.負(fù)責(zé)按要求上傳相關(guān)檢測材料到系統(tǒng)平臺; 4.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的維護(hù)及試劑的管理等工作; 5.完成供應(yīng)商貨品質(zhì)量品控的管理等工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),協(xié)助帶領(lǐng)來訪領(lǐng)導(dǎo)的接待; 福利待遇: 1.薪資3300-4000元/月; 2.上班時間:早05:30或8:30,8小時工作制,具體以生產(chǎn)線時間為準(zhǔn); 3.周末單休,享有國家法定節(jié)假日,目前有帶補貼寒暑假期; 4.包吃早餐、午餐,有員工宿舍; 5.購買五險 6.節(jié)日福利、員工聚餐、培訓(xùn)等福利 7.年終獎 工作地點:良慶區(qū)玉洞亮嶺二街13號春天產(chǎn)業(yè)園1號樓二層廣西私廚駕到餐飲管理有限公司2024-11-23唐小姐
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2025屆管培生6000-8000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)項目管理崗(住宅服務(wù)) 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。 市場拓展崗 崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 職能管理崗 崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容,包含運營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。2024-11-23bgygxhr@163.com
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管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資質(zhì): 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;; 3、性格開朗,團(tuán)隊意識強(qiáng),優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內(nèi)容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進(jìn)進(jìn)展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。2024-11-23
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儲備干部2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門的運營情況,有針對性的培訓(xùn)與個人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習(xí)、實操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點及市場環(huán)境、市場需求,為進(jìn)入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶,根據(jù)客戶需求進(jìn)行對接服務(wù),提升客戶滿意度及公司形象。 崗位要求: 1、女性:身高160CM以上,形象良好,親和力佳,普通話準(zhǔn)確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性:身高170cm以上,了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,有體育特長或精通計算機(jī)、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實習(xí)生,作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向,歡迎學(xué)生會干部、社團(tuán)積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。 崗位方向: 綜合管理部(人事助理/行政前臺)、銷售部(銷售助理/銷售代表)、客服部(客服專員/客服經(jīng)理)企劃部(推廣專員/品牌經(jīng)理)等。 就業(yè)方向: 可選擇歐日集團(tuán)下轄各全資子公司:廣西歐日(南寧)、歐日醫(yī)療(南寧)、海南歐日(??冢⒅楹W日(珠海)2024-11-23魏小姐
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儲備干部6000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場南寧廣利安生物科技有限公司計算機(jī)硬件1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識,銷售溝通,團(tuán)隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進(jìn)心,態(tài)度端正 3.公司福利:實行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團(tuán)隊定期旅游,提供免費工作餐,小區(qū)住宿 職位福利:包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊 職位亮點:晉升快2024-11-23
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藥店儲備干部3000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)任職資格: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗; 3、具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平; 4、身體健康,有健康證。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項營銷策略; 2、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;2024-11-23唐店長
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管理儲備干部/管培生/五險一金6000-8000元南寧-青秀區(qū)一、 招聘崗位及人數(shù):集團(tuán)管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(xué)(制糖)、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28歲以下,身體健康; 2)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強(qiáng)、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì); 三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點:集團(tuán)后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司)2024-11-23馮小華
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管培生-項目管理崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、火箭軍計劃(研究生) “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計劃(本科生) “星青年計劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃。“星青年”釋義為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃(本科生) “新銳計劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營等。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗,助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)品效合一的營銷目標(biāo)。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團(tuán)經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-23bgygxhr@163.com
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南寧-武鳴區(qū)南寧大北農(nóng)飼料科技有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職條件 1、大專以上學(xué)歷,預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物營養(yǎng)等專業(yè); 2、能適應(yīng)豬場生活環(huán)境; 3、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力; 4、工作地點:廣西區(qū)內(nèi); 5、薪資:3000-6000元/月。 崗位職責(zé) 1、服從公司及豬場工作安排,做好飼養(yǎng)工作; 2、熟悉體驗并掌握公司及養(yǎng)殖場各個環(huán)節(jié)的管理工作。 薪資福利: (一)極具競爭力的薪資福利 1、入職即購買六險(社保五險、商業(yè)意外險); 2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3、愛心基金:旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭,救助金額2000-30000元; 4、金榜題名獎:獎勵在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績的員工/事業(yè)伙伴子女,獎勵金額2000-5000元; 5、提供住宿,免費早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費的綠豆湯; 6、免費的體檢(每年一次)、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等; 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn); 8、豐富多彩的文娛活動:戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等; 9、良好的工作氛圍; …… (二)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 (三)股權(quán)激勵機(jī)制,推行“百、千、萬”工程: 打造100個價值過億、1000個價值過千萬、10000個價值過百萬的員工。 2014年集團(tuán)推出3000人,9800萬持股計劃,5年內(nèi)將配送完成。2024-11-23王老師
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