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職位描述

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有C1駕照、會喝酒；

2.認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念及管理模式，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有親和力和良好的團(tuán)隊合作精神；

3.能熟練使用辦公室軟件及有一定文字撰寫能力，具有較強的服務(wù)意識和應(yīng)急處理能力。

公司簡介

南寧市宏德高級中學(xué)（前身為南寧市東盟黃岡中學(xué)），創(chuàng)辦于2014年1月，是一所具有文化和藝體雙特色的全日制、全封閉、寄宿制民辦普通高中，占地面積70余畝，現(xiàn)有在校生3400余人。
學(xué)校自2017年首屆高考以來，每年均超額完成任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)了“低進(jìn)高出”的奮斗目標(biāo)。2018年—2024年每年都被南寧市教育局授予“南寧市高中階段學(xué)校畢業(yè)班工作優(yōu)秀學(xué)?！狈Q號。新的發(fā)展時期，學(xué)校確立“學(xué)生第一、教師第一、學(xué)校第一”的發(fā)展理念，以我校的自治區(qū)“十四五”教育規(guī)劃重點課題《基于“一生一案”的學(xué)生發(fā)展策略研究與實踐》為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展，全方位打造富有學(xué)校特色的優(yōu)質(zhì)教育，推動教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科研工作專業(yè)化、德育工作系統(tǒng)化、行政安全規(guī)范化、新高考突破目標(biāo)化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、研究型學(xué)校，奮力打造廣西“一生一案”示范校和廣西民辦教育示范校。
    近年來，學(xué)校引進(jìn)來自南寧三中、邕寧高中等名校的正高級教師、特級教師、高級教師在校任教和學(xué)科指導(dǎo)，同時與南寧三中、南寧三十六中、湖北襄陽四中建立交流合作，定期開展專題講座、專家現(xiàn)場指導(dǎo)、老帶新“青藍(lán)工程”對子等，旨在激發(fā)教師潛能、提升教師專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘方法及程序
（一）應(yīng)聘者請將本人求職資料電子版，發(fā)送至學(xué)校信箱。
（二）經(jīng)審核符合招聘條件的教師，由學(xué)校招聘辦公室通知來校面試、考核，來往交通、住宿等費用自理。
（三）考核程序：①筆試；②試講（由我校教務(wù)處現(xiàn)場命題，教師備課20分鐘后試講）；③答辯，最后由學(xué)校綜合評價。
（四）對未被錄用者，不退回材料、不發(fā)通知。

上班地點

工作地址：南寧市連疇路26號查看上班路線

可能感興趣的職位: 營銷管培生（汽車金融）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

平安車管家服務(wù)有限公司

工作職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)渠道推薦的客戶營銷、項目跟蹤和后期維護(hù)等各種工作: 2、負(fù)責(zé)渠道與客戶資料收集、審核、調(diào)查和交叉驗證等工作: 3、負(fù)責(zé)協(xié)助保障公司的資產(chǎn)安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn)，避免公司損失: 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的渠道與資源開發(fā)。任職資格 : 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限: 2、對汽車感興趣或有了解汽車市場者優(yōu)先 3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力，較強的人際溝通能力及解決問題能力，踏實認(rèn)真，抗壓能力強，勇于接受新挑戰(zhàn): 4、為人正直、誠實、抗壓能力強:“ 5、有社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

21小時前

王嘯; 儲備干部
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西翎夢科技發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位發(fā)展方向：第一階段：跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作（帶薪培訓(xùn)，實戰(zhàn)與理論相結(jié)合，容易上手）第二階段：學(xué)做管理（1-2個月晉升主管后，帶團(tuán)隊，培訓(xùn)團(tuán)隊，培訓(xùn)團(tuán)隊，管理團(tuán)隊）第三階段：自主創(chuàng)業(yè)：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理公司，最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，財務(wù)自由崗位要求：（1）年齡35歲以下；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。薪資待遇 1，無責(zé)底薪3000 提成補助住宿管理獎金休閑旅游節(jié)假日福利 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議 3.、對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿。 4.、員工一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)的西式化培訓(xùn) 獎金補貼. （本職位對優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放）

21小時前

南寧市青秀區(qū)麗原·天際; 管培生（培訓(xùn)上崗＋無責(zé)底薪＋住房補貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團(tuán)隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達(dá)廣場A3棟1026室地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室

21小時前; 2025商業(yè)管培生
10000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

一、營運 1、日常經(jīng)營管理：經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金、物業(yè)費等費項收繳； 2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo)：幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售，實現(xiàn)穩(wěn)場；完成促銷活動談判并跟進(jìn)落實； 3、商戶經(jīng)營分析：整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù)，定期對相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研； 4、商戶進(jìn)場服務(wù)：新商戶進(jìn)場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作； 5、顧客投訴處理：協(xié)助營運主管處理消費投訴，跟進(jìn)相應(yīng)單位落實整改。二、招商 1、商戶經(jīng)營分析：整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，對商戶進(jìn)行預(yù)警分級，儲備品牌資源；定期完成品牌市場調(diào)研工作； 2、品牌資源維護(hù)：潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌； 3、廣場招商調(diào)整：配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù)；參與品牌洽談，跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位； 4、日常經(jīng)營管理：配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。三、市場 1、企劃文案撰寫：企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫； 2、企劃活動實施：公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實，跟進(jìn)活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估；活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入，集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù)； 3、物料設(shè)計制作：宣傳資料、活動物料的設(shè)計與制作； 4、異業(yè)資源管理：廣告、公關(guān)公司、媒體機構(gòu)合作關(guān)系維護(hù)，擴容異業(yè)資源庫； 5、市場調(diào)研分析：定期對競爭對手、顧客消費行為等進(jìn)行市場調(diào)研；活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。

21小時前; 儲備干部（管理方向+出國旅游）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團(tuán)隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

21小時前; 管培生（免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用！崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理， 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+團(tuán)隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

21小時前; 運營管培生（免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團(tuán)隊能力，開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜有企圖心、表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營管理資格崗位要求： 1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限 2.能吃苦耐勞，責(zé)任感強、有上進(jìn)心 3.團(tuán)隊榮譽感強，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝薪資待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團(tuán)隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

21小時前; 管培生/儲備干部（崇左）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲備干部一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習(xí)經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資5-7K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

21小時前

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; 餐飲儲備干部
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強

21小時前

陳主管; 興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準(zhǔn)備。要求：具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上薪資范圍：3000-5000元/月晉升機制：儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理（較快2個月晉升）

21小時前

陳主管