職位描述

1.負(fù)責(zé)門(mén)面的租賃與費(fèi)用催收；

2.負(fù)責(zé)對(duì)食堂及商戶經(jīng)營(yíng)范圍的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)及相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算與收取工作；

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟練使用辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，國(guó)家教育部備案，具有獨(dú)立頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)大專學(xué)歷文憑資格的綜合性全日制普通高等職業(yè)院校。
      學(xué)院位于已上升為國(guó)家戰(zhàn)略的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)中心的南寧市“南寧—東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)”，一期二期建設(shè)用地306畝，現(xiàn)已建成10多萬(wàn)平方米校舍和各種配套設(shè)施，包括電教室、多功能語(yǔ)音室、多媒體教室、艾菲獎(jiǎng)營(yíng)銷廣告案例中心、標(biāo)準(zhǔn)田徑場(chǎng)和籃排球等教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)施；圖書(shū)館藏書(shū)數(shù)萬(wàn)冊(cè)，校園互聯(lián)網(wǎng)寬帶光纜接入教室及宿舍，可滿足學(xué)生和教師的多種興趣、愛(ài)好和學(xué)習(xí)需要。
      學(xué)院立足廣西區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中國(guó)—東盟經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展需要，開(kāi)設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、物流管理、會(huì)計(jì)、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、工程監(jiān)理、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、烹飪工藝及營(yíng)養(yǎng)、酒店管理、商務(wù)英語(yǔ)等16個(gè)實(shí)用型專業(yè)。目前在校學(xué)生8000多人，教職工250多人。學(xué)院師資力量雄厚，有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位教師約占15%，具有中、高級(jí)職稱教師約占20%。未來(lái)3-5年內(nèi)學(xué)院占地將達(dá)到1000畝，專業(yè)設(shè)置將達(dá)到42個(gè)，辦學(xué)規(guī)模將達(dá)到10000-12000人。
    學(xué)院以“育人為本，能效優(yōu)先，特色職教，人人成才”為辦學(xué)宗旨，重創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)就業(yè)、近市場(chǎng)，實(shí)行成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家辦學(xué)，知名高職教育家治校，培養(yǎng)和組建“雙院長(zhǎng)制、雙主任制、雙師制”，教師、管理人員和個(gè)性化指導(dǎo)相結(jié)合，高水平、專兼職、能勝任本校創(chuàng)業(yè)教育的師資隊(duì)伍。同時(shí)，學(xué)院請(qǐng)進(jìn)成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家傳授自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與秘訣，利用南寧-東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的有利條件，聘用一批有長(zhǎng)期管理經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理人員做“技能型”兼職教師或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)，讓學(xué)生能夠?qū)W到更多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐技能，成為未來(lái)的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、技師以及各崗位的技能型創(chuàng)業(yè)型人才。
      隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和對(duì)辦學(xué)質(zhì)量要求的提高，為加快學(xué)院多層次實(shí)用人才集聚，加強(qiáng)學(xué)院“雙師”結(jié)構(gòu)和“雙師”素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快學(xué)院人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，提升學(xué)院的整體水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，我院現(xiàn)啟動(dòng)實(shí)用人才崗位計(jì)劃，面向區(qū)內(nèi)外高職院校、相關(guān)行業(yè)企業(yè)及生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線專業(yè)技術(shù)人員中公開(kāi)招聘，歡迎一切適合條件、志同道合的專業(yè)人士加盟、共求發(fā)展。
      崇高、挑戰(zhàn)、穩(wěn)定……
    
      簡(jiǎn)歷投遞有兩種方式：1、可以直接投至人才網(wǎng)。2、可以投遞至郵箱（包括簡(jiǎn)歷、證書(shū)掃描件/照片），需要以“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名。否則將不予以考慮。
      只能投遞一個(gè)崗位，否則不予以考慮。

上班地點(diǎn)

工作地址： 南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育路2號(hào)-廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院（武鳴區(qū)里建華僑投資區(qū)教育路2號(hào)） 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職位： 1、此崗位將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi)； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人，有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。 薪資待遇： 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；新學(xué)員—主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理）
11小時(shí)前
梁女士
南寧-青秀區(qū)
歡迎有志成為手機(jī)通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)： 儲(chǔ)備干部，作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干，是組織發(fā)展的關(guān)鍵梯隊(duì) 二、崗位職責(zé)： 在區(qū)域通過(guò)區(qū)域崗位的輪崗（銷售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)服務(wù)-項(xiàng)目管理-區(qū)域管理），明確崗位職責(zé)，沉淀基礎(chǔ)，掌握客戶拜訪技巧、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、渠道管理、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)品牌形象推廣的能力，成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員 三、培養(yǎng)模式： 第一階段：解鎖vivo（1個(gè)星期）：掌握公司文化理念，了解vivo產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能，融入公司大家庭； 第二階段：區(qū)域銷售顧問(wèn)（1-2個(gè)月）：終端銷售，站柜實(shí)銷，了解市場(chǎng)產(chǎn)品，銷售技巧，門(mén)店的模式，為后續(xù)的成長(zhǎng)工作打基礎(chǔ) 第三階段：區(qū)域公司項(xiàng)目熟悉(1-2個(gè)月）：通過(guò)區(qū)域的項(xiàng)目的熟悉及跟師傅學(xué)習(xí)，了解區(qū)域公司的運(yùn)作 第四階段：區(qū)域業(yè)務(wù)骨干：承擔(dān)崗位責(zé)任，管理片區(qū)工作，對(duì)接客戶，管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé) 四、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有強(qiáng)大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感 4.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 五、薪資：4K-8K 六：福利：五險(xiǎn)、購(gòu)機(jī)福利，旅游福利、每月團(tuán)建等
11小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲(chǔ)備干部（崇左） 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者！ 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗：包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng) 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷（硬性條件）； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂(lè)生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。
11小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲(chǔ)備干部（梧州市） 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者！ 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗：包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，梧州人或定居梧州優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂(lè)生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。
11小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部 一、崗位定位： vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲(chǔ)備人選，通過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操，不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)成為卓越的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。 二、培養(yǎng)模式： 體驗(yàn)顧問(wèn)（夯實(shí)期）——新媒體運(yùn)營(yíng)（成長(zhǎng)期）——用戶運(yùn)營(yíng)主管（骨干期）——區(qū)域經(jīng)理（骨干期）——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人） 三、工作職責(zé)： 1、門(mén)店輪崗階段：運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、運(yùn)營(yíng)階段：通過(guò)運(yùn)營(yíng)公司自媒體賬號(hào)（抖音、快手、視頻號(hào)），完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀，并做好私域流量的運(yùn)營(yíng)； 3、完成vivo品牌的用戶運(yùn)營(yíng)為載體的銷售指標(biāo)； 4、以用戶運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)整體用戶運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)化路徑并落地； 任職要求: 四、任職要求： 1、2023，2024，2025年畢業(yè)皆可，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)類工作有較高的熱情和意向，來(lái)賓人優(yōu)先； 2、善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有強(qiáng)大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感； 4、會(huì)使用主流短視頻APP相機(jī)拍攝視頻及剪輯，有創(chuàng)新思維； 5、工作地點(diǎn)：來(lái)賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K，隨崗位晉升； 2、五險(xiǎn)，意外傷害險(xiǎn) 3、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日福利，定期培訓(xùn)，一對(duì)一帶教、年度體檢、年度旅游、各項(xiàng)補(bǔ)貼等，具體福利以地市分公司為準(zhǔn)，錄用后具體溝通；
11小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度，并能執(zhí)行和實(shí)施； 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，溝通技能技巧； 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn)，最后定崗部門(mén)主管，負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施 【 任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力； 3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng)； 4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力； 5、優(yōu)秀者，以上條款可適當(dāng)放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入，有專職主管一對(duì)一的培訓(xùn) 詳情可在簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，與面試官詳談 注：免費(fèi)提供員工宿舍 出國(guó)旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 面試須知：請(qǐng)您投簡(jiǎn)歷后保持電話暢通，注意接聽(tīng)電話，查收短信，請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷一份。 上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 4103
11小時(shí)前
劉女士
南寧-江南區(qū)
1. 五官端正，形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高：女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 培養(yǎng)定位：中層管理者和業(yè)務(wù)骨干 只招2025年6月畢業(yè)生 學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（專業(yè)：物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防）
11小時(shí)前
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé)： 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，按單生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查，并對(duì)問(wèn)題及時(shí)解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程，傳達(dá)公司通知。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)（有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬）； 2.愿意從基層管理做起，吃苦耐勞，對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)（如精益生產(chǎn)、線平衡理論）； 3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力，抗壓能力，職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo)； 4.自我驅(qū)動(dòng)力良好，有一定的學(xué)習(xí)能力，能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問(wèn)題及突發(fā)情況； 5.熟悉運(yùn)用辦公軟件，會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版； 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程，能服從崗位工作安排； 成長(zhǎng)路線：車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)
11小時(shí)前
謝武珍
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)
1：儲(chǔ)備干部，是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象！因?yàn)槲覀児舅械念I(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來(lái)，從基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)健康知識(shí)，銷售溝通，團(tuán)隊(duì)管理，一步步提升起來(lái)的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開(kāi)的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正 3.公司福利：實(shí)行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團(tuán)隊(duì)定期旅游，提供免費(fèi)工作餐，小區(qū)住宿
11小時(shí)前
潘小姐
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館
崗位職責(zé)與要求 1、嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密，認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度； 2、負(fù)責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作； 3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備； 4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位； 5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承諾并做到檔案保密工作； 6、晉升空間：檔案管理員-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-項(xiàng)目組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理； 7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取； 8、服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無(wú)檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞簡(jiǎn)歷，謝謝配合。 工作時(shí)間：工作時(shí)間依據(jù)項(xiàng)目情況安排決定。
11小時(shí)前

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廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院
所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
成立時(shí)間 16年（2008年4月14日）
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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