職位描述
1.大專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、有思考和創(chuàng)新能力、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自覺性;
2.作為公司后備梯隊(duì),在各崗位輪換,熟悉各崗位工作流程,掌握公司運(yùn)營技能,具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;
3.培養(yǎng)方向:子公司經(jīng)理;
4.晉升路徑:前臺助理——助理講師——講師——主管——經(jīng)理;
5.培養(yǎng)期:一年半;經(jīng)理年薪:30萬元以上。
公司簡介
?????廣西天樞醫(yī)療科技有限公司是廣西天樞投資集團(tuán)旗下全資子公司,正式成立于2015年,注冊資金500萬元。早期為了領(lǐng)先市場,公司已于2002年負(fù)責(zé)在華南地區(qū)及東南亞地區(qū)的市場開發(fā),且已在廣西南寧、柳州、桂林、北海、玉林、賀州、百色、河池等二十多個(gè)市縣設(shè)立了醫(yī)療器械銷售中心,旗下?lián)碛幸哉髑驀H為主的系列保健品牌,是一家以健康管理理論為指導(dǎo)、集養(yǎng)老服務(wù)與健康產(chǎn)品為一體的社會企業(yè)。
?????廣西天樞投資集團(tuán)是一家集醫(yī)療器械經(jīng)營、保健品經(jīng)營、健康體驗(yàn)中心、汽車美容裝飾、工程裝飾、酒店住宿為一體的大型多元化投資集團(tuán)。集團(tuán)總部設(shè)在東盟國際博覽會永久舉辦地——中國綠城南寧,分支機(jī)構(gòu)分布在廣西各地市及縣城。依據(jù)立足廣西,面向全國的發(fā)展戰(zhàn)略,集團(tuán)公司深耕市場、穩(wěn)步推進(jìn),力爭五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司上市。
?????集團(tuán)公司憑著先進(jìn)的人才理念和雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,匯聚了優(yōu)秀人才,大專以上學(xué)歷人才占公司總?cè)藬?shù)80%,其中博士學(xué)歷2人,碩士學(xué)歷1人。公司以雄厚的資金實(shí)力、先進(jìn)的管理模式、高素質(zhì)的專業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),在社會上樹立起了良好的企業(yè)形象,受到了社會各界與廣大客戶的普遍信賴與贊揚(yáng)。同時(shí),公司決策層卓越的超前意識,全體員工積極進(jìn)取的敬業(yè)精神,社會各界的支持與厚愛,使公司取得了顯著成績。
?????集團(tuán)公司下設(shè):廣西天樞醫(yī)療科技有限公司、廣西剛好醫(yī)療科技有限公司、廣西山健科技有限公司、南寧樹威酒店投資有限公司、南寧博斯卡汽車美容有限公司等下屬子公司。
公司地址:南寧市民族大道166號(鳳嶺立交旁)陽光100上東國際T2棟8樓;
途徑公交車站,6、25、39、42、45、52、76、87、89、90、206、213、603、609、704、706
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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儲備干部(年薪25萬)18000-20000元南寧-邕寧區(qū)南寧大樹人投資有限公司金融/投資/證券崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設(shè)計(jì)咨詢服務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實(shí)地的項(xiàng)目,協(xié)助公司談判,達(dá)成交易。2024-11-23黃良
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儲備干部(食品檢驗(yàn)檢測)3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西私廚駕到餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職要求: 1.年齡25-40歲,從事相關(guān)工作2年以上; 2.學(xué)歷大專以上,食品,生物工程檢測類專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)excel、word; 3.有質(zhì)檢員證等技能證書優(yōu)先; 4.有食品企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn),熟悉食品生產(chǎn)工藝流程,衛(wèi)生要求等; 5.做事有耐心,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),具有團(tuán)體精神; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對公司自有產(chǎn)品、供應(yīng)商所供貨物做抽樣檢測并及時(shí)反饋檢測報(bào)告;完成中央廚房現(xiàn)場操作巡查工作并記錄; 2.收取并核實(shí)合格貨品,并做好檢測報(bào)告存檔; 3.負(fù)責(zé)按要求上傳相關(guān)檢測材料到系統(tǒng)平臺; 4.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的維護(hù)及試劑的管理等工作; 5.完成供應(yīng)商貨品質(zhì)量品控的管理等工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),協(xié)助帶領(lǐng)來訪領(lǐng)導(dǎo)的接待; 福利待遇: 1.薪資3300-4000元/月; 2.上班時(shí)間:早05:30或8:30,8小時(shí)工作制,具體以生產(chǎn)線時(shí)間為準(zhǔn); 3.周末單休,享有國家法定節(jié)假日,目前有帶補(bǔ)貼寒暑假期; 4.包吃早餐、午餐,有員工宿舍; 5.購買五險(xiǎn) 6.節(jié)日福利、員工聚餐、培訓(xùn)等福利 7.年終獎 工作地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞亮嶺二街13號春天產(chǎn)業(yè)園1號樓二層廣西私廚駕到餐飲管理有限公司2024-11-23唐小姐
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2025屆管培生6000-8000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)項(xiàng)目管理崗(住宅服務(wù)) 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。 市場拓展崗 崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 職能管理崗 崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。2024-11-23bgygxhr@163.com
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儲備干部2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門的運(yùn)營情況,有針對性的培訓(xùn)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習(xí)、實(shí)操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點(diǎn)及市場環(huán)境、市場需求,為進(jìn)入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶,根據(jù)客戶需求進(jìn)行對接服務(wù),提升客戶滿意度及公司形象。 崗位要求: 1、女性:身高160CM以上,形象良好,親和力佳,普通話準(zhǔn)確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性:身高170cm以上,了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,有體育特長或精通計(jì)算機(jī)、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實(shí)習(xí)生,作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向,歡迎學(xué)生會干部、社團(tuán)積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。 崗位方向: 綜合管理部(人事助理/行政前臺)、銷售部(銷售助理/銷售代表)、客服部(客服專員/客服經(jīng)理)企劃部(推廣專員/品牌經(jīng)理)等。 就業(yè)方向: 可選擇歐日集團(tuán)下轄各全資子公司:廣西歐日(南寧)、歐日醫(yī)療(南寧)、海南歐日(??冢⒅楹W日(珠海)2024-11-23魏小姐
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儲備干部6000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場南寧廣利安生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1:儲備干部,是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對象!因?yàn)槲覀児舅械念I(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識,銷售溝通,團(tuán)隊(duì)管理,一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進(jìn)心,態(tài)度端正 3.公司福利:實(shí)行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團(tuán)隊(duì)定期旅游,提供免費(fèi)工作餐,小區(qū)住宿 職位福利:包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn):晉升快2024-11-23
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管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資質(zhì): 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;; 3、性格開朗,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內(nèi)容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進(jìn)進(jìn)展。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項(xiàng)目品質(zhì)及運(yùn)營的基礎(chǔ)性工作。2024-11-23
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藥店儲備干部3000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)任職資格: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平; 4、身體健康,有健康證。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷策略; 2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;2024-11-23唐店長
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管理儲備干部/管培生/五險(xiǎn)一金6000-8000元南寧-青秀區(qū)一、 招聘崗位及人數(shù):集團(tuán)管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(xué)(制糖)、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28歲以下,身體健康; 2)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強(qiáng)、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅(jiān)持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì); 三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點(diǎn):集團(tuán)后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司)2024-11-23馮小華
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管培生-項(xiàng)目管理崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、火箭軍計(jì)劃(研究生) “火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制, 并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計(jì)劃(本科生) “星青年計(jì)劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計(jì)劃(本科生) “新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實(shí)現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運(yùn)營崗 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營等。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn),助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)品效合一的營銷目標(biāo)。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團(tuán)經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-23bgygxhr@163.com
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南寧-武鳴區(qū)南寧大北農(nóng)飼料科技有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職條件 1、大專以上學(xué)歷,預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物營養(yǎng)等專業(yè); 2、能適應(yīng)豬場生活環(huán)境; 3、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力; 4、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi); 5、薪資:3000-6000元/月。 崗位職責(zé) 1、服從公司及豬場工作安排,做好飼養(yǎng)工作; 2、熟悉體驗(yàn)并掌握公司及養(yǎng)殖場各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作。 薪資福利: (一)極具競爭力的薪資福利 1、入職即購買六險(xiǎn)(社保五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)); 2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3、愛心基金:旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭,救助金額2000-30000元; 4、金榜題名獎:獎勵在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績的員工/事業(yè)伙伴子女,獎勵金額2000-5000元; 5、提供住宿,免費(fèi)早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費(fèi)的綠豆湯; 6、免費(fèi)的體檢(每年一次)、過節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等; 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn); 8、豐富多彩的文娛活動:戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等; 9、良好的工作氛圍; …… (二)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 (三)股權(quán)激勵機(jī)制,推行“百、千、萬”工程: 打造100個(gè)價(jià)值過億、1000個(gè)價(jià)值過千萬、10000個(gè)價(jià)值過百萬的員工。 2014年集團(tuán)推出3000人,9800萬持股計(jì)劃,5年內(nèi)將配送完成。2024-11-23王老師
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