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職位描述

崗位職責: 1、想往銷售中層管理方向發(fā)展，愿意從基層人員開始學習。 2、有一定的組織管理能力，注重團隊合作精神及良好的執(zhí)行能力。 3、喜歡主動營銷，可以很好的完成營銷計劃，完成項目的實施執(zhí)行工作。 4、跟銷售主管學習銷售及帶銷售團隊管理方向。表現(xiàn)出眾者發(fā)展為公司中高層銷售主管 任職資格: 1、18-27歲，男女不限，敏銳的思維，不怕挫折的勇氣，堅韌不拔的毅力 2、溝通表達能力強，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情與較強觀察能力和應變能力 3、團隊合作意識強，獨立適應能力強

公司簡介

南寧市松遼貿易有限公司成立于2010年.目前廣州總部下屬全國40家辦事處.40家推廣中心.員工5000多名.基本覆蓋國內所有省份和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū).目前公司有兩個項目.一個是軟件.一個是伊的家護膚品.????廣州伊的家網(wǎng)絡科技有限公司是一家集研發(fā).生產(chǎn).設計.銷售.售后服務為一體.以服務式自媒體營銷為渠道的電商企業(yè).總部在廣州.全國有600多家公司.在多倫多也有境外辦事處.公司目前主營護膚品.營養(yǎng)美容內調產(chǎn)品.彩妝及高端的私人訂制服裝.這是公司商城:?www.yidejia.com國內)??http://pt.aliexpress.com/store/12***25?(國外

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部（年薪25萬）
18000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧大樹人投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述工作內容: 1、負責開拓和維護新客戶，并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務，認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見， 4.邀約客戶到實地的項目，協(xié)助公司談判，達成交易。

2024-11-23

黃良; 儲備干部（食品檢驗檢測）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西私廚駕到餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

任職要求： 1.年齡25-40歲，從事相關工作2年以上； 2.學歷大專以上，食品，生物工程檢測類專業(yè)，熟悉計算機excel、word； 3.有質檢員證等技能證書優(yōu)先； 4.有食品企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場質量控制經(jīng)驗，熟悉食品生產(chǎn)工藝流程，衛(wèi)生要求等； 5.做事有耐心，認真細致，愛崗敬業(yè)，具有團體精神；崗位職責： 1.負責對公司自有產(chǎn)品、供應商所供貨物做抽樣檢測并及時反饋檢測報告；完成中央廚房現(xiàn)場操作巡查工作并記錄； 2.收取并核實合格貨品，并做好檢測報告存檔； 3.負責按要求上傳相關檢測材料到系統(tǒng)平臺； 4.負責檢測設備的維護及試劑的管理等工作； 5.完成供應商貨品質量品控的管理等工作。 7.完成領導安排的其他任務，協(xié)助帶領來訪領導的接待；福利待遇： 1.薪資3300-4000元/月； 2.上班時間：早05:30或8：30，8小時工作制，具體以生產(chǎn)線時間為準； 3.周末單休，享有國家法定節(jié)假日，目前有帶補貼寒暑假期； 4.包吃早餐、午餐，有員工宿舍； 5.購買五險 6.節(jié)日福利、員工聚餐、培訓等福利 7.年終獎工作地點：良慶區(qū)玉洞亮嶺二街13號春天產(chǎn)業(yè)園1號樓二層廣西私廚駕到餐飲管理有限公司

2024-11-23

唐小姐; 2025屆管培生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

項目管理崗（住宅服務）崗位說明：負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務等。市場拓展崗崗位說明：負責物業(yè)項目市場拓展管理工作，不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關系管理、業(yè)務支持等。職能管理崗崗位說明：負責各職能線對應工作內容，包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷售崗崗位說明：依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源，負責客戶開發(fā)，并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。本地生活崗崗位說明：以客戶生活需求為核心，通過整合優(yōu)質的社區(qū)服務資源及優(yōu)質供應鏈路，構建好物平臺，以及為客戶提供便捷全面的生活服務，包括零售、洗護、家政服務等。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 儲備干部
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西歐日電梯服務集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、學習了解公司各部門的運營情況，有針對性的培訓與個人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習、實操工作。 2、學習公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點及市場環(huán)境、市場需求，為進入相應崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶，根據(jù)客戶需求進行對接服務，提升客戶滿意度及公司形象。崗位要求： 1、女性：身高160CM以上，形象良好，親和力佳，普通話準確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性：身高170cm以上，了解互聯(lián)網(wǎng)相關知識，有體育特長或精通計算機、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或可全職上班的實習生，作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向，歡迎學生會干部、社團積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。崗位方向：綜合管理部（人事助理/行政前臺）、銷售部（銷售助理/銷售代表）、客服部（客服專員/客服經(jīng)理）企劃部（推廣專員/品牌經(jīng)理）等。就業(yè)方向：可選擇歐日集團下轄各全資子公司：廣西歐日（南寧）、歐日醫(yī)療（南寧）、海南歐日（?？冢?、珠海歐日（珠海）

2024-11-23

魏小姐; 儲備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場

南寧廣利安生物科技有限公司

計算機硬件

1：儲備干部，是我們重點培養(yǎng)的對象！因為我們公司所有的領導層都是面試進來，從基礎做起，學習健康知識，銷售溝通，團隊管理，一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進心，態(tài)度端正 3.公司福利：實行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團隊定期旅游，提供免費工作餐，小區(qū)住宿職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊職位亮點：晉升快

2024-11-23; 管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職資質： 1、全國高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關法規(guī)政策，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；； 3、性格開朗，團隊意識強，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；工作內容： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質及運營的基礎性工作。

2024-11-23; 藥店儲備干部
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

北京同仁堂廣西藥店有限責任公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

任職資格： 1、醫(yī)藥相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗； 3、具有高度的責任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項營銷策略； 2、完成公司下達的各項任務指標； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

2024-11-23

唐店長; 管理儲備干部/管培生/五險一金
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團股份有限公司

日化

一、招聘崗位及人數(shù)：集團管理儲備干部 25人；二、任職要求： 1）熱愛制糖、造紙行業(yè)；食品科學（制糖）、輕化工程、農學、電氣、機械、化工等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，應屆或畢業(yè)三年內，年齡28歲以下，身體健康； 2）學習成績優(yōu)良，具有良好的品質、高度的責任心、優(yōu)秀的能力；具備主動性強、有影響力和號召力、成就導向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質；三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質資源和政策，高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇；四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動合同，五險一金、住宿、培訓、帶薪年假、定期健康體檢等。五、鍛煉培養(yǎng)地點：集團后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

2024-11-23

馮小華; 管培生-項目管理崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

1、火箭軍計劃（研究生） “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應屆研究生品牌培養(yǎng)計劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務管理能力的復合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制，并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實現(xiàn)學員能力的進階。 2、星青年計劃（本科生） “星青年計劃”是針對由碧桂園服務集團統(tǒng)一招錄的應屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級青年，旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制，并通過主題集訓、導師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式，實現(xiàn)學員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃（本科生） “新銳計劃”是碧桂園服務集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務的優(yōu)質管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃，寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引，以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略，通過任務學習、導師帶教、訓戰(zhàn)結合3類方式，實現(xiàn)營銷/領導能力雙線提升除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗崗位說明：負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經(jīng)營等。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗崗位說明：針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場景營銷渠道，通過策劃和落地有效的營銷動作，實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗，助力產(chǎn)品或服務轉化，實現(xiàn)品效合一的營銷目標。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 豬場儲備干部

南寧-武鳴區(qū)

南寧大北農飼料科技有限責任公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職條件 1、大專以上學歷，預防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學、動物營養(yǎng)等專業(yè)； 2、能適應豬場生活環(huán)境； 3、遵紀守法、吃苦耐勞、有責任心，有較強的溝通能力； 4、工作地點：廣西區(qū)內； 5、薪資：3000-6000元/月。崗位職責 1、服從公司及豬場工作安排，做好飼養(yǎng)工作； 2、熟悉體驗并掌握公司及養(yǎng)殖場各個環(huán)節(jié)的管理工作。薪資福利：（一）極具競爭力的薪資福利 1、入職即購買六險（社保五險、商業(yè)意外險）； 2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 3、愛心基金：旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭，救助金額2000-30000元； 4、金榜題名獎：獎勵在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績的員工/事業(yè)伙伴子女，獎勵金額2000-5000元； 5、提供住宿，免費早餐和兩葷一素午餐，夏季提供免費的綠豆湯； 6、免費的體檢（每年一次）、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等； 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓； 8、豐富多彩的文娛活動：戶外素質拓展訓練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等； 9、良好的工作氛圍； …… （二）廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（三）股權激勵機制，推行“百、千、萬”工程：打造100個價值過億、1000個價值過千萬、10000個價值過百萬的員工。 2014年集團推出3000人，9800萬持股計劃，5年內將配送完成。

2024-11-23

王老師