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職位描述

任職條件：

1.中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)不限；

2.具備較好的執(zhí)行力、組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

3.良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責(zé)任心和進(jìn)取心；

4.熱衷于酒店行業(yè)，熱情開(kāi)朗，五官端正；

5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

培養(yǎng)計(jì)劃

儲(chǔ)備干部培養(yǎng)以基層崗位輪崗方式，進(jìn)行相關(guān)課程學(xué)習(xí)及崗位實(shí)操帶訓(xùn)及考核，通過(guò)不同崗位階段性的學(xué)習(xí)及考核結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行下一階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃及崗位工作調(diào)整，經(jīng)過(guò)層層考核之后最終通過(guò)店長(zhǎng)培訓(xùn)班進(jìn)行店長(zhǎng)上崗認(rèn)證。

晉升通道：

基層崗位輪崗（前臺(tái)接待/客房服務(wù)）—?中層崗位輪崗（前廳經(jīng)理/客房經(jīng)理/）—見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)—?店長(zhǎng)—區(qū)域總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/質(zhì)檢經(jīng)理— 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

一經(jīng)錄用，轉(zhuǎn)正定崗之后購(gòu)買(mǎi)社保，享受公司的相關(guān)福利待遇。

公司簡(jiǎn)介

南寧市格子微投資有限公司是廣西桂建企業(yè)（集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、物流中心、綜合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理）投資建立的針對(duì)酒店投資，酒店管理的連鎖酒店管理企業(yè)。

??    格子微酒店TM（英文商標(biāo)：GRIDINNTM）創(chuàng)立于2011年10月，是中國(guó)首家微酒店品牌，酒店以“微”為核心，為消費(fèi)者提供“空間迷你，簡(jiǎn)單時(shí)尚，低碳環(huán)保，無(wú)線覆蓋”的住宿環(huán)境，并以88-138元的市場(chǎng)定價(jià)服務(wù)客戶(hù)，致力為追求簡(jiǎn)單，自由，快樂(lè)的人們提供“無(wú)微不至”的生活空間。公司不斷對(duì)酒店微產(chǎn)品升級(jí)，同時(shí)多品牌戰(zhàn)略發(fā)展，陸續(xù)研發(fā)中高端品牌產(chǎn)品，為不同需求客戶(hù)提供更加舒適、滿(mǎn)意的服務(wù)，也為更多投資人提供性?xún)r(jià)比較高的多元產(chǎn)品。

?   ? 雖為連鎖酒店的后起之秀，但精準(zhǔn)的定位令其與市場(chǎng)上的星級(jí)酒店，商務(wù)酒店，便捷酒店形成差異化，廣受大眾尤其是年輕人的偏愛(ài)。格子微連鎖酒店在南寧核心地段及全區(qū)各地已開(kāi)設(shè)及籌備中的酒店達(dá)23家連鎖分店，分別是江南淡村店、中山店、秀靈店、西大店、瑯東店、仙葫羽笛店、葫蘆鼎店、大沙田店、明秀店、東葛店、東葛園湖店、楠梧店、新華店、武鳴店、賓陽(yáng)店、柳州火車(chē)站店、欽州年年豐店、欽州靈山店、梧州中山店、玉林店、賀州新華店、陽(yáng)朔店等。

      作為中國(guó)首家微酒店品牌，公司擁有一批為追求事業(yè)夢(mèng)想的專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、精細(xì)的管理，充分利用自身互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)酒店良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和業(yè)內(nèi)口碑，公司必將成為酒店業(yè)的后起之秀。在公司管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，格子微酒店在2017年正式走出廣西，進(jìn)軍全國(guó)，力爭(zhēng)2018年底開(kāi)業(yè)及籌備門(mén)店數(shù)達(dá)到60家，并在三年內(nèi)成為國(guó)內(nèi)具有影響力的連鎖酒店品牌之一。

      注意：1.請(qǐng)勿一崗多投；2.簡(jiǎn)歷中所提供信息及相關(guān)證明皆真實(shí)，同意接受公司的查證，若有隱瞞事實(shí)或有虛假表述，可即時(shí)無(wú)條件解除勞動(dòng)關(guān)系。3.求職者本人與任何單位不存在競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議等就業(yè)限制。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部（年薪25萬(wàn)）
18000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧大樹(shù)人投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)新客戶(hù)，并做好管理與銷(xiāo)售工作 2、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的設(shè)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)， 4.邀約客戶(hù)到實(shí)地的項(xiàng)目，協(xié)助公司談判，達(dá)成交易。

16小時(shí)前

黃良; 儲(chǔ)備干部（食品檢驗(yàn)檢測(cè)）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西私廚駕到餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

任職要求： 1.年齡25-40歲，從事相關(guān)工作2年以上； 2.學(xué)歷大專(zhuān)以上，食品，生物工程檢測(cè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)excel、word； 3.有質(zhì)檢員證等技能證書(shū)優(yōu)先； 4.有食品企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)工藝流程，衛(wèi)生要求等； 5.做事有耐心，認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)體精神；崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司自有產(chǎn)品、供應(yīng)商所供貨物做抽樣檢測(cè)并及時(shí)反饋檢測(cè)報(bào)告；完成中央廚房現(xiàn)場(chǎng)操作巡查工作并記錄； 2.收取并核實(shí)合格貨品，并做好檢測(cè)報(bào)告存檔； 3.負(fù)責(zé)按要求上傳相關(guān)檢測(cè)材料到系統(tǒng)平臺(tái)； 4.負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的維護(hù)及試劑的管理等工作； 5.完成供應(yīng)商貨品質(zhì)量品控的管理等工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，協(xié)助帶領(lǐng)來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)的接待；福利待遇： 1.薪資3300-4000元/月； 2.上班時(shí)間：早05:30或8：30，8小時(shí)工作制，具體以生產(chǎn)線時(shí)間為準(zhǔn)； 3.周末單休，享有國(guó)家法定節(jié)假日，目前有帶補(bǔ)貼寒暑假期； 4.包吃早餐、午餐，有員工宿舍； 5.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 6.節(jié)日福利、員工聚餐、培訓(xùn)等福利 7.年終獎(jiǎng) 工作地點(diǎn)：良慶區(qū)玉洞亮嶺二街13號(hào)春天產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓二層廣西私廚駕到餐飲管理有限公司

16小時(shí)前

唐小姐; 2025屆管培生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

項(xiàng)目管理崗（住宅服務(wù)）崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。市場(chǎng)拓展崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作，不限于渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫(xiě)、招投標(biāo)管理、客戶(hù)關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。職能管理崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容，包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶(hù)研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷(xiāo)售崗崗位說(shuō)明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，并為其提供專(zhuān)業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。本地生活崗崗位說(shuō)明：以客戶(hù)生活需求為核心，通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路，構(gòu)建好物平臺(tái)，以及為客戶(hù)提供便捷全面的生活服務(wù)，包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。

16小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職資質(zhì)： 1、全國(guó)高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；； 3、性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；工作內(nèi)容： 1、受理及主動(dòng)電話客戶(hù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)； 2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系，具備處理問(wèn)題、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，滿(mǎn)足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟進(jìn)進(jìn)展。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項(xiàng)目品質(zhì)及運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)性工作。

16小時(shí)前; 儲(chǔ)備干部
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況，有針對(duì)性的培訓(xùn)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見(jiàn)習(xí)、實(shí)操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識(shí)、區(qū)別、行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)需求，為進(jìn)入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來(lái)訪客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行對(duì)接服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及公司形象。崗位要求： 1、女性：身高160CM以上，形象良好，親和力佳，普通話準(zhǔn)確、有一定文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。 2、男性：身高170cm以上，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，有體育特長(zhǎng)或精通計(jì)算機(jī)、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實(shí)習(xí)生，作為儲(chǔ)備管理型人才的培養(yǎng)方向，歡迎學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。崗位方向：綜合管理部（人事助理/行政前臺(tái)）、銷(xiāo)售部（銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售代表）、客服部（客服專(zhuān)員/客服經(jīng)理）企劃部（推廣專(zhuān)員/品牌經(jīng)理）等。就業(yè)方向：可選擇歐日集團(tuán)下轄各全資子公司：廣西歐日（南寧）、歐日醫(yī)療（南寧）、海南歐日（海口）、珠海歐日（珠海）

16小時(shí)前

魏小姐; 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

南寧廣利安生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1：儲(chǔ)備干部，是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象！因?yàn)槲覀児舅械念I(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來(lái)，從基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)健康知識(shí)，銷(xiāo)售溝通，團(tuán)隊(duì)管理，一步步提升起來(lái)的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開(kāi)的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正 3.公司福利：實(shí)行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團(tuán)隊(duì)定期旅游，提供免費(fèi)工作餐，小區(qū)住宿職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn)：晉升快

16小時(shí)前; 藥店儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

任職資格： 1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略； 2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

16小時(shí)前

唐店長(zhǎng); 管理儲(chǔ)備干部/管培生/五險(xiǎn)一金
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司

日化

一、招聘崗位及人數(shù)：集團(tuán)管理儲(chǔ)備干部 25人；二、任職要求： 1）熱愛(ài)制糖、造紙行業(yè)；食品科學(xué)（制糖）、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)，年齡28歲以下，身體健康； 2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力；具備主動(dòng)性強(qiáng)、有影響力和號(hào)召力、成就導(dǎo)向、堅(jiān)持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì)；三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專(zhuān)家。由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策，高門(mén)檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長(zhǎng)、更多工作區(qū)域和職位選擇；四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎(jiǎng)金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。五、鍛煉培養(yǎng)地點(diǎn)：集團(tuán)后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門(mén)南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

16小時(shí)前

馮小華; 管培生-項(xiàng)目管理崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、火箭軍計(jì)劃（研究生） “火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長(zhǎng)，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制，并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計(jì)劃（本科生） “星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級(jí)青年，旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，并通過(guò)主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤(pán)點(diǎn)等培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長(zhǎng)和能力提升。 3、新銳計(jì)劃（本科生） “新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長(zhǎng)社區(qū)場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃，寓意如冉冉升起的太陽(yáng)般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引，以“123”加速成長(zhǎng)、能者上庸者下為晉升策略，通過(guò)任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類(lèi)方式，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。 1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等。專(zhuān)業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先。 2、整合營(yíng)銷(xiāo)崗崗位說(shuō)明：針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)渠道，通過(guò)策劃和落地有效的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶(hù)體驗(yàn)，助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)品效合一的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。專(zhuān)業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，有社團(tuán)經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

16小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 豬場(chǎng)儲(chǔ)備干部

南寧-武鳴區(qū)

南寧大北農(nóng)飼料科技有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職條件 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等專(zhuān)業(yè)； 2、能適應(yīng)豬場(chǎng)生活環(huán)境； 3、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力； 4、工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)； 5、薪資：3000-6000元/月。崗位職責(zé) 1、服從公司及豬場(chǎng)工作安排，做好飼養(yǎng)工作； 2、熟悉體驗(yàn)并掌握公司及養(yǎng)殖場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作。薪資福利：（一）極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利 1、入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)（社保五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)）； 2、享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 3、愛(ài)心基金：旨在幫助貧窮或家屬患有疾病的困難家庭，救助金額2000-30000元； 4、金榜題名獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)在高考、研究生、博士生考試中取得優(yōu)異成績(jī)的員工/事業(yè)伙伴子女，獎(jiǎng)勵(lì)金額2000-5000元； 5、提供住宿，免費(fèi)早餐和兩葷一素午餐，夏季提供免費(fèi)的綠豆湯； 6、免費(fèi)的體檢（每年一次）、過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎(jiǎng)等； 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)； 8、豐富多彩的文娛活動(dòng)：戶(hù)外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、游園活動(dòng)、籃球比賽、拔河比賽等； 9、良好的工作氛圍； …… （二）廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（三）股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，推行“百、千、萬(wàn)”工程：打造100個(gè)價(jià)值過(guò)億、1000個(gè)價(jià)值過(guò)千萬(wàn)、10000個(gè)價(jià)值過(guò)百萬(wàn)的員工。 2014年集團(tuán)推出3000人，9800萬(wàn)持股計(jì)劃，5年內(nèi)將配送完成。

16小時(shí)前

王老師