職位描述

【崗位職責】:
1、通過電話、微信等銷售工具負責課程的推廣,與客戶緊密溝通,開發(fā)、建立并維護客戶關系;
2、針對客戶不同的需求及現狀,定制個性化的課程計劃,達成銷售指標;
3、做好咨詢登記表的記錄,定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
4、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷提高銷售溝通技巧。

【基本要求】
1、熱愛銷售工作,愛學習,有追求,有志于在企業(yè)服務行業(yè)長期發(fā)展;
2、形象儀態(tài)端莊大方,性格熱情開朗,主動性強;
3、國語流利,有良好的表達能力,溝通能力強;
4、有較強的抗壓能力,有完成目標的決心和毅力
5、市場營銷專業(yè)或有客服、銷售和電話銷售經驗者優(yōu)先考慮。
【晉升空間】
課程顧問—儲備經理—經理—儲備總監(jiān)—總監(jiān)—副總-分公司總經理(分配股份)
【薪酬福利】
高薪福利:無責任底薪+績效工資+提成+日分紅+周分紅+月分紅+獎金+年終獎+生日會+聚餐+季度旅游+國外旅游+培訓
 
月均收入6000以上,成績優(yōu)秀者達2萬以上;
全室內辦公,足不出戶完成銷售目標和品質指標

工作地址
青秀區(qū)民族大道166號陽光100上東國際T3棟1701

公司簡介

南盟集團:

南盟集團,成立于2014年,總部位于中國經濟文化發(fā)達的珠江三角洲,國家歷史文化名城——廣東廣州。搭建“早幼教聯盟”平臺,為全國早幼教行業(yè)運營管理提供系統(tǒng)性的培訓咨詢服務、家庭教育導師培訓、早幼教行業(yè)產品研發(fā)輸送及認證證書。

發(fā)展歷程:

2014年12月,正式啟動高峰論壇,每期至少幫助200名園長走進課堂成長;

2015年3月,開辦高端園長班,至今締造千位智慧園長;

2015年6月,《團隊特訓營》走進園所,至今煉就3千名幼教精英;

2015年8月,早幼教聯盟平臺吸納眾多行業(yè)名師入駐,《家庭教育導師系統(tǒng)》及《自

????????????動化運營系統(tǒng)》等系列課程隆重上線,筑建早幼教專業(yè)學習平臺;

2015年8月,河南鄭州運營基地成立,早幼教聯盟正式進駐中原市場;

2015年12月,河南體智能分公司體能項目正式啟動;

2016年5月,自主研發(fā)的早幼教產品正式上線;

2016年10月,第三大運營基地蘇州運營基地正式成立,早幼教聯盟正式進入華東市場。

發(fā)展規(guī)劃:

2017年3月,成立薈贏投資集團,布局產業(yè)投資;?

2017年9月,輻射8家分公司;

2018年,輻射12家分公司;

2019年,輻射16家分公司;

2020年??將開設20家直屬分公司,至少培養(yǎng)50名員工成為合伙人,至少為10萬家

園所服務,打造100萬名幼教精英,幫助10萬名園長實現身心解放;

2021年,南盟集團將在全國各地超過20家分公司,并啟動跨行業(yè)投資產業(yè);

企業(yè)文化:

愿景:成為全球早幼教行業(yè)專業(yè)服務商;

宗旨:搭建平臺、信任溝通、創(chuàng)新共贏

使命:助力早幼教行業(yè)更好的發(fā)展

價值觀:感恩、專注、利他

?

主營項目:

一、《致薈贏自動化運營系統(tǒng)》系列課程

二、《家庭教育導師系統(tǒng)》系列課程

三、《高級職業(yè)園長證》《大專、本科學歷證》《保育員證》《育嬰師證》

四、幼師資格證國考培訓

五、早幼教產品研發(fā)輸送

六、幼兒園體智能課程合作

?

?

全國服務熱線:400-8832-771

廣州總部:廣東省廣州市番禺區(qū)洛溪新城萊茵學院216-220

鄭州分公司:河南省鄭州市金水區(qū)北三環(huán)索凌路廟李商務大廈5單元1401

蘇州分公司:江蘇省蘇州市人民路萬達廣場B座802

2017年5月,實現早幼教產品電子商城上線;

2018年,實現四大運營基地輻射8家分公司;

2020年,將開設20家直屬分公司,至少培養(yǎng)50名員工成為合伙人,至少為2萬家

????????園所服務,打造10萬名幼教精英,幫助2萬名園長實現身心解放;

企業(yè)文化:

愿景:成為全球早幼教行業(yè)專業(yè)服務商;

宗旨:搭建平臺、信任溝通、創(chuàng)新共贏

使命:助力早幼教行業(yè)更好的發(fā)展

價值觀:感恩、專注、利他

?

主營項目:

一、《致薈贏自動化運營系統(tǒng)》系列課程

二、《家庭教育導師系統(tǒng)》系列課程

三、《高級職業(yè)園長證》《大專、本科學歷證》《保育員證》《育嬰師證》

四、幼師資格證國考培訓

五、早幼教產品研發(fā)輸送

六、幼兒園體智能課程合作

?

?

全國服務熱線:400-8832-771

廣州總部:廣東省廣州市番禺區(qū)洛溪新城萊茵學院216-220

鄭州分公司:河南省鄭州市金水區(qū)北三環(huán)索凌路廟李商務大廈5單元1401

蘇州分公司:江蘇省蘇州市人民路萬達廣場B座802

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可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位描述 工作內容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務,認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。
19小時前
黃良
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 (6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室 地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A3棟,上十樓1026室
19小時前
南寧-邕寧區(qū)
崗位描述 工作內容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務,認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。
19小時前
黃良
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求 1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生; 2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內門店調動; 3、有責任心,細心嚴謹,有良好的溝通表達能力,學習能力、抗壓能力及有團隊合作意識; 4、專業(yè)不限,與餐飲、供應鏈、食品、數據類相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、培養(yǎng)方式 門店基層崗位輪崗學習與門店運營管理培訓相結合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺 三、崗位職責 1、進行全門店基礎崗位輪崗學習,如后廚崗位、服務員、收銀等崗位學習; 2、進行運營管理技能知識學習,如財務數據分析、門店運營管理、人員管理等課程; 3、配合店長做好門店的運營工作。 四、薪資福利: 綜合薪資:5000-6000元/月 員工福利: 1、購買五險+意外險; 2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎; 3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。 五、上班時間 前期安排上班時間為17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定節(jié)假日調休(餐飲業(yè)態(tài),介意者勿投) 六、面試流程: 1、有意向人員可線上投遞電子簡歷; 2、人事部后期會進行篩選回復、電話邀約具體面試事項; 3、面試后人事部會在1-3個工作日回復求職者面試結果; 4、面試通過者需辦理健康證,在規(guī)定時間到公司辦理入職手續(xù)。
19小時前
王女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司能源管理工作,包括能源的合理使用、節(jié)能降耗方案的制定與實施 ; 2、負責公司大型設備的管理與維護,如風壓機、制氮機、鍋爐、冷凍機等,確保設備的正常運行和生產效率的提高; 3、制定并執(zhí)行設備維護計劃,定期檢查和保養(yǎng)設備,及時處理設備故障,確保生產連續(xù)性; 4、參與設備選型和采購,負責新設備的安裝調試和驗收工作; 5、協(xié)助領導與生產、技術等相關部門協(xié)作,優(yōu)化生產流程,提高生產效率; 7、協(xié)助領導編制并管理廠務部門的年度預算,控制運行成本。 任職要求: 1、具備能源管理相關經驗,熟悉能源利用及節(jié)能技術; 2、具備風壓機、制氮機、鍋爐、冷凍機等大型設備的管理和維護經驗; 3、具備機械、電氣、自動化等相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; 4、具有2年以上工廠設備管理經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先; 5、具備良好的問題分析和解決能力,能夠迅速應對和處理設備突發(fā)故障;6、熟悉設備管理軟件和辦公軟件的使用,具備良好的數據分析能力; 7、具有良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門保持良好合作關系。
19小時前
甘鵬
招聘專員
南寧-青秀區(qū)
【上班時間】朝九晚六,午休兩小時,周末大小周休息,過年放假近半個月?。。?! 【福利待遇】 1.公司高層一對一培養(yǎng),完善的培訓體系; 2.無責底薪3500+全勤100+個人提成+獎金+津貼; 3.無需外出拓客,坐班,所有資源公司提供(工作手機、工作卡、客戶資源) 4.六險(商業(yè)險+五險) 5.員工關懷:帶薪團建、休假、生日會、下午茶、年會、傳統(tǒng)節(jié)日禮品或紅包等員工活動; 6.健全的晉升機制。 【工作內容】 1、了解學員目前學歷和所需的學歷,通過電話、微信等形式為學員介紹合適的院校和提升方式,為學員完成報考; 2、根據學員的需求為其介紹非學歷類資格證書; 3、及時回訪并記錄客戶情況; 4、做好工作計劃,及時進行調整、復盤; 5、定期向業(yè)務管理層匯報工作; 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷 2、有管理經驗者優(yōu)先 3、善于學習,且有目標性,積極為實現目標做出持續(xù)努力; 4、具備良好的溝通表達能力、能夠快速適應新的工作環(huán)境; 5、積極向上,對自己有信心,敢于挑戰(zhàn)的。
19小時前
潘劍初
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
【企業(yè)優(yōu)勢】 1、公司提供大量優(yōu)質的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場所,強大的團隊力量已經形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責】 1、根據公司提供的優(yōu)質資源,通過電話、網絡等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場內辦公,無需外出(客戶群體精準:公司內部有豐富的優(yōu)質客戶資源提供,業(yè)務難度低,提成高,收入高; 2、日常維護客戶。 【任職要求】 1、 具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,認可電話拓客模式,富有銷售激情; 2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神; 3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強。 【上班時間】 8:30-18:00(午休兩小時),周末雙休,國家法定假日休息 【福利待遇】 1、 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐; 2、五險、雙休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利; 3、公司提供完善的專業(yè)知識、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展晉升通道; 4、級別底薪+高提成+獎金; 5、培訓與發(fā)展:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統(tǒng)培訓;為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。 【薪資構成】 薪資:級別底薪+高提成+獎金: 轉正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月; 業(yè)務能力突出者15000——40000元/月; 業(yè)務能力優(yōu)秀者40000元/月以上; (崗位不設業(yè)績上限,能者多得) 【晉升發(fā)展】晉升路線明晰:業(yè)務專員→業(yè)務骨干→業(yè)務主管→業(yè)務經理 【上班地址】南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際B座1901-1926 公司地處南寧金融中心地帶,地鐵及多路公交直達交通便利,辦工環(huán)境舒適,工作氛圍愉悅;入職可享業(yè)務精英培訓,公司晉升路線公平明晰;歡迎各位優(yōu)秀的人才投遞簡歷!
19小時前
南寧-青秀區(qū)
vivo廣西財務管培生 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內容; 2、財務內部輪崗各大模塊:會計、財經分析、稅務、賬務、審計等,全面塑造綜合財務管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達成; 3、崗位工作內容根據各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓--省級財務輪崗(2個月)--業(yè)務輪崗(6個月:銷售顧問-業(yè)務項目學習-供應鏈流程學習)--財務各模塊輪崗--財務模塊主管--財務主管 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,財務相關專業(yè),具備初級會計證書; 2、有學生干部、社團干部經歷,且財務實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力,數理敏感度高; 4、較強的溝通表達能力,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等;
19小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
財務管培生
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城
1、公司業(yè)務:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業(yè)服務。 2、財稅部門工作,給客戶解決財稅方面的問題,商務洽談促進成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城1040~1048室。
19小時前
楊丹
市場管培生
2000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城
1、工作內容:公司業(yè)務包含工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業(yè)性服務; 2、主要的工作內容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務,并解決客戶財稅方面的疑慮,商務洽談促成合作。 3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城1040-1048室。
19小時前
楊丹
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所在行業(yè) 文化傳播
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公司規(guī)模 --
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