新手師傅學(xué)徒助理

操機(jī)技師（操機(jī)作業(yè)員） 崗位職責(zé)： 1、所生產(chǎn)崗位產(chǎn)量達(dá)成，及時(shí)上下料，減少設(shè)備閑置時(shí)間； 2、生產(chǎn)異常處理； a.常規(guī)設(shè)備報(bào)警解除；b.針對(duì)品質(zhì)異常超標(biāo)事項(xiàng)，及時(shí)向上反饋 3、所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備開班點(diǎn)檢； 3、所負(fù)責(zé)區(qū)域按文件說寫做一致，不違規(guī)操作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先；汽修，計(jì)算機(jī)理工專業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可以。 2、吃苦耐勞，能接受倒班。 3、年齡20-35歲 薪資待遇： 包吃包住 ，五險(xiǎn)一金 薪資構(gòu)成:底薪4-5K＋加班費(fèi)＋全勤獎(jiǎng)200元＋無塵服補(bǔ)貼200元＋夜班補(bǔ)貼10元/晚＋崗位津貼，綜合薪資到手5500-7000元 面試需帶紙質(zhì)簡歷＋畢業(yè)證，不能穿拖鞋中褲

一、崗位要求： 1、年齡30-50歲，全日制大專以上學(xué)歷，釀酒工程、食品科學(xué)與工程、發(fā)酵工程、生物工程、食品檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有酒體、溝通等生產(chǎn)管理5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定品評(píng)和勾調(diào)基礎(chǔ)； 4、持有品評(píng)或勾調(diào)設(shè)計(jì)證書優(yōu)先考慮； 二、福利： 五險(xiǎn)一金+包吃包住+節(jié)日/生日福利+年終獎(jiǎng)金

一、具備?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為財(cái)稅、資產(chǎn)評(píng)估、金融、法律等領(lǐng)域。28-40歲。業(yè)務(wù)資源豐富不受年齡和學(xué)歷形式限制。 二、具有CPA、律師資格證、理財(cái)規(guī)劃師等資質(zhì)優(yōu)先考慮。 三、具備3年以上農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心或第三方承銷商公司承銷渠道崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（地方持牌金交所優(yōu)先），熟悉農(nóng)村產(chǎn)權(quán)、大宗商品、非標(biāo)債發(fā)行等交易所業(yè)務(wù)，有豐富的掛牌企業(yè)或結(jié)算企業(yè)用戶資源。 四、具有良好的溝通能力和商務(wù)開拓能力，適應(yīng)出差。

【數(shù)控技工】 1、 年齡：18-40歲，身體健康，特殊崗位入職需做相應(yīng)職業(yè)健康檢查 2、 學(xué)歷中專及以上 3、 有銑工中級(jí)證 月薪綜合5000-7500元 ??福利待遇 1、 基本保障：五險(xiǎn)一金 2、 住宿：公司提供住宿（8人/間、雙衛(wèi)、有熱水器及空調(diào)）； 3、 就餐：公司設(shè)有福利食堂，菜品豐富，葷素搭配，安全衛(wèi)生； 4、 勞保：公司為員工免費(fèi)提供工作服、勞保用品； 5、 休閑：每月公司工會(huì)集體活動(dòng)； 6、 其他：商業(yè)險(xiǎn)，每餐7元餐補(bǔ)（根據(jù)出勤天數(shù)發(fā)放）、中夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)等各類補(bǔ)貼等； 7、 工作時(shí)間：需要倒班，實(shí)際根據(jù)生產(chǎn)安排排班。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)圖紙要求加工零件;遵守“三檢”“三按”制度。 2、遵守職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系,按生產(chǎn)進(jìn)度要求加工零件。 3、遵守職業(yè)健康安全、環(huán)境法律、法規(guī),進(jìn)行保養(yǎng)設(shè)備工作、預(yù)防職業(yè)病。 4、安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、作好職責(zé)范圍內(nèi)的6S工作,維護(hù)和保養(yǎng)好所使用工裝、設(shè)備。 任職要求: 1、中技以上學(xué)歷,機(jī)械加工相關(guān)專業(yè),能看懂機(jī)械圖紙, 2、具備一定的設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí),具備機(jī)械圖紙識(shí)別能力; 3、能吃苦耐勞,服從工作安排,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、懂三菱、法蘭克、北京精雕G代碼，會(huì)磨刀，刪程式會(huì)簡單UG編程； 3、責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

1.有精密塑模，五金模，及零件加工（單件/小批量）方面的編程經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練不同材質(zhì)的加工性能。了解塑膠模具結(jié)構(gòu)； 3.熟練使用UG/PM軟件拆電極和寫刀路； 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

個(gè)人提成4-8個(gè)點(diǎn)

一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作，達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo)；2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系（包括公司、項(xiàng)目部），組建管理團(tuán)隊(duì)；3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)（特別是債務(wù)）管理及爭先創(chuàng)優(yōu)；4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求：1、年齡：35-50歲；2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先；3、知識(shí)技能：掌握工程管理專業(yè)知識(shí)，熟悉管理學(xué)知識(shí)，具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)；4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘1人

職責(zé)描述： 1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營管理體系，制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團(tuán)經(jīng)營運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范、高效運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善 4、關(guān)注競爭品牌的動(dòng)態(tài)，落實(shí)集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略 5、定期對(duì)接市場(chǎng)部及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總，收集問題反饋，組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá) 6、各區(qū)域、各類項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析，定期出總結(jié)報(bào)告，適時(shí)提出預(yù)警和建議 7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項(xiàng)重大管理舉措，不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項(xiàng)目回款，建立回款臺(tái)賬，定期跟進(jìn)，提升回款率 9、與財(cái)務(wù)溝通回款情況及項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整 10、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好客戶開發(fā)與服務(wù)，促成合作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3、知識(shí)技能：掌握市場(chǎng)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉管理學(xué)知識(shí)，具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)市場(chǎng)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。 5、有行業(yè)項(xiàng)目資源的優(yōu)先。