CTO/技術(shù)總監(jiān)/首席技術(shù)官

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部及運(yùn)營維護(hù)部各項工作，負(fù)責(zé)計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)工程設(shè)計業(yè)務(wù)，實現(xiàn)工程總目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對設(shè)計業(yè)務(wù)投標(biāo)文件、效果圖、施工圖、竣工圖的審定工作，對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4、組織開展施工圖會審，對設(shè)計深度、安全性、經(jīng)濟(jì)性、合理性進(jìn)行審查。組織設(shè)計師對工程施工進(jìn)行設(shè)計交底； 5、負(fù)責(zé)新工藝新技術(shù)、新設(shè)備的研發(fā)工作，并開展中試實驗，工程推廣工作； 6、負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)部的生產(chǎn)管理及技術(shù)管理工作； 7、負(fù)責(zé)審定每個運(yùn)維項目的設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備檔案、工藝操作規(guī)程編制和修訂，規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)行程序； 8、負(fù)責(zé)運(yùn)維項目生產(chǎn)任務(wù)計劃的制定及運(yùn)行統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)技改方案的制訂和實施； 9、參與設(shè)備的選購、安裝驗收和試車工作。提出和參與設(shè)備改造、報廢和更新工作，參加重要設(shè)備檢修后的驗收工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專業(yè)，對環(huán)保行業(yè)有一定的了解； 2、五年以上環(huán)保同行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、熟悉污水處理工藝流程及設(shè)計； 4、較強(qiáng)的文案功底； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪酬：根據(jù)個人能力而定

項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段，我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人，項目產(chǎn)品已經(jīng)確定，現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負(fù)責(zé)項目整體技術(shù)，歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。 一、職位信息 職位名稱：首席技術(shù)官（CTO） 工作地點：廣西 工作性質(zhì)：全職 二、職位概述 作為公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，CTO 將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案，確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。 三、崗位職責(zé) 1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃 - 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。 - 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。 2.?團(tuán)隊管理 - 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 - 營造積極的團(tuán)隊文化，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。 3.?技術(shù)研發(fā)管理 - 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，確保項目按時交付，質(zhì)量符合要求。 - 推動技術(shù)創(chuàng)新，引入新的技術(shù)和工具，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4.?技術(shù)合作與交流 - 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專家建立良好的合作關(guān)系，獲取技術(shù)資源和支持。 - 參加行業(yè)技術(shù)會議和活動，分享公司的技術(shù)成果，提升公司的技術(shù)影響力。 5.?技術(shù)風(fēng)險管控 - 識別和評估技術(shù)風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。 - 建立技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)團(tuán)隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。 四、任職要求 1.?教育背景 - 計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?工作經(jīng)驗 - 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，3 年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 - 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?技術(shù)能力 - 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧，包括但不限于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。 - 具備扎實的編程基礎(chǔ)和豐富的項目經(jīng)驗，熟練掌握至少一種主流編程語言。 - 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法，有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.?領(lǐng)導(dǎo)能力 - 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員實現(xiàn)共同目標(biāo)。 - 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員合作。 5.?創(chuàng)新能力 - 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識，能夠推動公司技術(shù)不斷進(jìn)步。 - 有創(chuàng)業(yè)精神和激情，能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。 五、福利待遇 1.?具有競爭力的薪資和股權(quán)等。 2.?股權(quán)激勵計劃，分享公司成長的成果。 3.?完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。 4.?良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。