電商專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)（包括新品發(fā)布，內(nèi)容維護(hù)、庫(kù)存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等）； 2、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)方案，并實(shí)施完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷(xiāo)推廣，與美工配合完成活動(dòng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、完善和優(yōu)化； 4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)店鋪每月賬單確認(rèn)和款項(xiàng)催回； 6、協(xié)助客服部針對(duì)嚴(yán)重售后客訴進(jìn)行危機(jī)處理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡20-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先※※ 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營(yíng)規(guī)則及后臺(tái)管理，具備一定的電子商務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力； 4、產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力，能配合公司店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo)靈活制定推廣營(yíng)銷(xiāo)策略； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，文筆佳，優(yōu)秀的策劃和溝通能力； 5、有良好的語(yǔ)言溝通能力，掌握良好的溝通技巧，洽談能力強(qiáng) ; 6、團(tuán)隊(duì)合作精神；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌執(zhí)行能力強(qiáng)。 公司福利： 1、帶薪年假 2、國(guó)家節(jié)假日都放假 3、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 4、每月員工生日會(huì) 5、每月組織戶(hù)外活動(dòng) 6、公司提供有飲料、零食下午茶等等 7、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等等

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品牌平臺(tái)官方旗艦店運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品上下架及店鋪?lái)?yè)面的整理;優(yōu)化商品詳情頁(yè)，關(guān)鍵詞，提高整店轉(zhuǎn)化; 2、定期分析后臺(tái)數(shù)據(jù)，分析流量，點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率、跳失率等數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整店鋪營(yíng)銷(xiāo)策略對(duì)小店數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé) 3、進(jìn)行活動(dòng)策劃，針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)，跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、活動(dòng)執(zhí)行及活動(dòng)效果復(fù)盤(pán)。 4,、維護(hù)平臺(tái)的良好關(guān)系，爭(zhēng)取平臺(tái)資源。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有1年以上的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有淘寶、京東、抖店等多平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車(chē)，抖音小店，精選聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟練運(yùn)用多種小店推廣方式熟悉店鋪評(píng)分維護(hù)規(guī)則及方法 3、有一定數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 4、有較好的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和執(zhí)行力。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾?。。。?

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)類(lèi)等自媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，看好互聯(lián)網(wǎng)家政行業(yè)的發(fā)展前景 2、有1年以上公眾號(hào)平臺(tái)和抖音類(lèi)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、能吃苦耐勞，有良好的溝通表達(dá)能力 工作時(shí)間：月單雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 薪資待遇：年薪6ｗ+提成+獎(jiǎng)金，月綜合收入6K-1ｗ+，多勞多得上不封頂 晉升空間：電商運(yùn)營(yíng)主管

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)電商運(yùn)營(yíng)部年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解制訂年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)淘寶、京東、抖音、阿里巴巴國(guó)際站、亞馬遜等國(guó)內(nèi)外電商平臺(tái)的日常工作安排，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3. 制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)流量、銷(xiāo)量、地域分布、退款率、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方式； 4. 合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)、配置人力資源，進(jìn)行電商團(tuán)隊(duì)的日常管理及績(jī)效考核； 5. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及客服團(tuán)隊(duì)人員的管理與培訓(xùn)工作； 6. 制訂各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作流程，提高業(yè)務(wù)運(yùn)作效率； 7. 根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)需求規(guī)劃和項(xiàng)目進(jìn)度，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 擁有5年以上快消品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能獨(dú)立操盤(pán)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目； 4. 精通快消品電商運(yùn)營(yíng)邏輯和規(guī)則，熟悉國(guó)內(nèi)外電商網(wǎng)站操作模式，管理規(guī)劃和流程； 5. 充分了解電商平臺(tái)市場(chǎng)的動(dòng)向，洞悉消費(fèi)者心理。

電商平臺(tái)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng) 一、工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)對(duì)接多多買(mǎi)菜等平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)平臺(tái)上新、排期、報(bào)價(jià)、庫(kù)存管理工作。 2、 根據(jù)品類(lèi)策略做好選品，定價(jià)，并與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，推動(dòng)供給優(yōu)化/上新，商品結(jié)構(gòu)調(diào)整。 3、 通過(guò)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)，準(zhǔn)確找到生意經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，問(wèn)題點(diǎn)，提供解決方案和落地。 4、 基于凍品特性，節(jié)氣，結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法，制定營(yíng)銷(xiāo)日歷并能推進(jìn)落地。 5、 對(duì)目標(biāo)和用戶(hù)覆蓋負(fù)責(zé)。 二、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30歲以下；2年以上多多買(mǎi)菜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或采銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備能夠獨(dú)自操盤(pán)一個(gè)類(lèi)目為經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能洞察品類(lèi)發(fā)展趨勢(shì)。 3、熟悉商品生命周期管理，具備圍繞商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 4、有自驅(qū)力，邏輯性強(qiáng)，應(yīng)對(duì)壓力能力強(qiáng)，能夠進(jìn)行高效溝通，并具備協(xié)同能力。 三、正大集團(tuán)對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)行三高政策 1、高素質(zhì)：充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機(jī)會(huì)參加正大集團(tuán)“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)（FLP 計(jì)劃）”，出國(guó)深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。 2、高待遇：月收入=基本工資+績(jī)效工資+差旅補(bǔ)貼+黨員學(xué)干補(bǔ)貼+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼等，綜合薪資6000-8000元 - 法定福利：五險(xiǎn)繳納，住房公積金按最高12%比例繳納。每年上調(diào)五險(xiǎn)一金繳納比例。 - 固定補(bǔ)貼：話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼（200元/月）、差旅補(bǔ)貼（2200元/月*銷(xiāo)售達(dá)成率）、高溫津貼 （250元/月）、黨員學(xué)干補(bǔ)貼（500-800元/月） - 公司福利：生日福利、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā) 3、高績(jī)效：賽馬激勵(lì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、每年一次年度調(diào)薪機(jī)會(huì) 四、工作地點(diǎn)：南寧 另注：應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)認(rèn)真閱讀我們的招聘崗位要求或條件，不符合條件者請(qǐng)勿投，謝謝您的理解和合作！

一、任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有電商推廣、業(yè)務(wù)推廣、平臺(tái)資源、活動(dòng)策劃等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、1年以上電子商務(wù)/商城管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、社區(qū)活動(dòng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場(chǎng)分析能力； 4、熟悉主流推廣方式，能抓取消費(fèi)者需求點(diǎn)，能及時(shí)有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣。 二、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)線上平臺(tái)/小程序搭建及日常經(jīng)營(yíng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等運(yùn)營(yíng)； 2、對(duì)社區(qū)線上平臺(tái)/小程序銷(xiāo)量等信息作出分析匯總，制定并實(shí)施整改提升方案； 3、根據(jù)社區(qū)線上平臺(tái)總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)，確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案； 4、尋找意向商家，開(kāi)拓及發(fā)展公司業(yè)務(wù)，維護(hù)好與商家的關(guān)系； 5、組織策劃線上平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)方案，定期推出活動(dòng)方案； 6、組織策劃線下社區(qū)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)，聯(lián)合項(xiàng)目整合社群資源，提高用戶(hù)和社群粘性及關(guān)注度。 三、上班時(shí)間 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，月休6天。

工作內(nèi)容：產(chǎn)品的對(duì)接，客戶(hù)管理與消息處理。 能力要求：有基本的電腦功底，做事認(rèn)真且有責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴、淘寶、抖音、京東網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上新、編輯、投放、優(yōu)化；平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)管理、店鋪設(shè)計(jì)等； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合公司開(kāi)展其他相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。 任職要求： 1、至少有1-2年的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉阿里巴巴、淘寶、抖音等平臺(tái)的交易規(guī)則和運(yùn)行環(huán)境，能獨(dú)立操作店鋪； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)手段與傳播方式，了解電商基本的日常運(yùn)營(yíng)與操作； 3、熟悉常用辦公軟件，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，愿意學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)； 薪資福利： 1、試用期2個(gè)月，試用期底薪3600元，轉(zhuǎn)正后底薪3800元+高提成； 2、為員工提供帶薪年假、婚假、法定放假、公司團(tuán)建等； 3、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游； 上班時(shí)間：周一至周五：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 周六上午9:00-12:00；下午14:30-17:30 （周日固定休息）

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個(gè)分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬(wàn)達(dá)，江南萬(wàn)達(dá)，西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)，朝陽(yáng)麗原天際，安吉萬(wàn)達(dá)，可以選擇就近面試以及上班呢，不用擔(dān)心距離問(wèn)題喲！ 崗位職責(zé)： 1：通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求 2：日常通過(guò)公司提供的平臺(tái)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶(hù)需求引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 3：有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4：制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 5：定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6：銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話(huà)以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷。 2.19-29歲。 3.熟悉電腦操作。熱愛(ài)銷(xiāo)售，積極勤奮。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都是可以的啦，我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)！ 薪資結(jié)構(gòu)： 無(wú)責(zé)任底薪1700-4000+提成8%-25%+各類(lèi)獎(jiǎng)金（HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會(huì)有回報(bào)！ 晉升階段：?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部長(zhǎng)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營(yíng)業(yè)部老板--區(qū)長(zhǎng) 這邊的上班時(shí)間是早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日放假，年假(帶薪) 待遇福利： ?每月員工活動(dòng)：不定時(shí)下午茶，員工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個(gè)分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬(wàn)達(dá)，江南萬(wàn)達(dá)，西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)，朝陽(yáng)麗原天際，安吉萬(wàn)達(dá)，可以選擇就近面試以及上班呢，不用擔(dān)心距離問(wèn)題喲！ 崗位職責(zé)： 1：通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求 2：日常通過(guò)公司提供的平臺(tái)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶(hù)需求引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 3：有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4：制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 5：定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6：銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話(huà)以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷。 2.19-29歲。 3.熟悉電腦操作。熱愛(ài)銷(xiāo)售，積極勤奮。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都是可以的啦，我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)！ 薪資結(jié)構(gòu)： 無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金（HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會(huì)有回報(bào)！ 晉升階段：?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部長(zhǎng)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營(yíng)業(yè)部老板--區(qū)長(zhǎng) 這邊的上班時(shí)間是早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日放假，年假(帶薪) 待遇福利： ?每月員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等