職位描述
崗位薪資:3000—5000
1、負(fù)責(zé)安裝訂單的錄入;
2、跟進(jìn)客戶安裝調(diào)度
3、客戶安裝維護(hù),回訪,異常處理;
公司簡(jiǎn)介
??????為什么加入我們:1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利;2、透明的晉升流程,廣闊的晉升空間;3、行業(yè)最豐富的培訓(xùn)成長(zhǎng)系統(tǒng);4、激情、和諧、合力的企業(yè)文化;5、年輕朝氣有夢(mèng)想有追求的團(tuán)隊(duì)。
?????公司旗下兩大木地板品牌:富林拉斐爾地板和普林世家地板
????富林國(guó)際集團(tuán)廣西營(yíng)銷(xiāo)中心(廣西愛(ài)木空間建材有限公司)成立于1996年,是首個(gè)進(jìn)駐廣西市場(chǎng)的高端地板品牌,經(jīng)營(yíng)宗旨:立足廣西、放眼全國(guó),打造中國(guó)至大型的高端建材產(chǎn)銷(xiāo)平臺(tái)。是目前廣西建材行業(yè)渠道布局最廣、企業(yè)化運(yùn)作最成熟、店面形象最佳、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)晉升系統(tǒng)完善的公司之一。
???中國(guó)地板龍頭企業(yè):富林國(guó)際集團(tuán)始創(chuàng)于1994年,是中國(guó)最早的木地板企業(yè)之一,國(guó)際產(chǎn)業(yè)布局完整,立足中國(guó)輻射全球。年生產(chǎn)能力逾2000萬(wàn)平方米。產(chǎn)品包括實(shí)木、實(shí)木復(fù)合、強(qiáng)化、數(shù)碼、生態(tài)5大品類(lèi)20多個(gè)系列100多個(gè)品種,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋歐美、東南亞等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū),整體規(guī)模引領(lǐng)行業(yè)。
???品牌實(shí)力蜚聲海內(nèi)外:?經(jīng)過(guò)23載精耕細(xì)作,富林集團(tuán)旗下的地板品牌蜚聲海內(nèi)外,先后被評(píng)為榮獲“國(guó)際知名品牌”,“亞洲品牌500強(qiáng)”,“中國(guó)品牌500強(qiáng)”,“中國(guó)名牌產(chǎn)品”,等眾多殊榮。品牌價(jià)值高達(dá)31.63億;
????品牌口碑美譽(yù)廣西:最早進(jìn)入廣西的品牌地板(1996年)。榮獲“廣西消費(fèi)者首選木地板品牌”,“廣西裝飾界輝煌十五年十大建材品牌”,“廣西網(wǎng)友首選品牌”,連續(xù)九年榮獲“富安居優(yōu)秀專柜金獎(jiǎng)”;
????卓越人資培養(yǎng)體系:公司是廣西建材界最注重人才培養(yǎng)的企業(yè)之一。2007年成立“富林智慧商學(xué)院”,引入聚成內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)及中國(guó)企業(yè)咨詢行業(yè)第一品牌——思八達(dá)的全員生發(fā)系統(tǒng),每年舉辦富林銷(xiāo)售精英特訓(xùn)營(yíng),為提高團(tuán)隊(duì)技戰(zhàn)能力,讓每一位富林人實(shí)現(xiàn)求名求利求發(fā)展的個(gè)人價(jià)值搭建好的平臺(tái),
????優(yōu)雅的工作環(huán)境:位于南寧市中心的長(zhǎng)湖路富安居國(guó)際家居廣場(chǎng),擁有三個(gè)地板館及含會(huì)議培訓(xùn)室、會(huì)所在內(nèi)的辦公室,交通便利,環(huán)境舒適;
????年輕激情的團(tuán)隊(duì):公司團(tuán)隊(duì)以年輕化的8090后為主,企業(yè)文化:真實(shí)愛(ài),打造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、快樂(lè)工作健康生活的工作氛圍。團(tuán)隊(duì)極具朝氣活力;
????極具挑戰(zhàn)的薪資待遇:薪酬福利優(yōu)越,你有能力,這就是你挑戰(zhàn)高薪的舞臺(tái)!
上班地點(diǎn)
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生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度員(甘棠鎮(zhèn))4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金裕隆生物科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位主要職責(zé)與責(zé)任描述: 1、嚴(yán)格按工廠管理程序、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等進(jìn)行工作; 2、行使帶班生產(chǎn)調(diào)度的職責(zé),負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工廠的全面管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理、督察等。包括在生產(chǎn)中與外部的緊密聯(lián)系業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)當(dāng)班人力組織、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的工作; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)管理、生產(chǎn)任務(wù)的控制與完成。主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運(yùn)行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; 5、負(fù)責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時(shí),即時(shí)向上級(jí)管理者和部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表等的組織工作 ; 9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作經(jīng)驗(yàn)與技能、DCS控制系統(tǒng)的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設(shè)備維修維護(hù)技能、生產(chǎn)管理制度等的責(zé)任; 崗位要求:3-5年生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度經(jīng)驗(yàn),化工行業(yè),化肥廠、農(nóng)藥廠生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,本崗位工作地點(diǎn)位于賓陽(yáng)縣甘棠鎮(zhèn),介意者勿投。10小時(shí)前韋先生
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礦山調(diào)度員8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及部門(mén)管理制度; 2、服從部門(mén)主管工作安排,全面負(fù)責(zé)本崗位所有工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和管理工作; 4、根據(jù)月計(jì)劃,負(fù)責(zé)計(jì)劃的編制,審核派工單等; 5、負(fù)責(zé)確認(rèn)各班組的生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施; 6、具有礦山調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。10小時(shí)前劉女士
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指揮中心調(diào)度員5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一、崗位職責(zé): 1、物業(yè)崗位監(jiān)督 ①監(jiān)督所有門(mén)崗、客服崗,線上隨機(jī)抽查工作狀態(tài)、巡邏軌跡; ②不定時(shí)通過(guò)監(jiān)控進(jìn)行區(qū)域巡查、掌握各片區(qū)秩序?qū)崨r。 2、公司業(yè)務(wù)受理 ①車(chē)牌信息錄入與延期,后臺(tái)操作,受理每日申請(qǐng)量 ②日常工單監(jiān)督與分派 ③電話受理,解答業(yè)主問(wèn)題、隨機(jī)事件 ④平臺(tái)事件彈框處理 ⑤日常視頻巡查任務(wù) ⑥消防告警信號(hào)受理 3、應(yīng)急指揮調(diào)度 消防突發(fā)事件、安防突發(fā)事件、自然災(zāi)害事件、水電氣類(lèi)事件、輿情熱議事件,按公司標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行指揮調(diào)度所有相關(guān)物業(yè)人員至事件完整閉環(huán)。 二、其他 1、計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)優(yōu)先; 2、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,三班輪轉(zhuǎn)。2024-11-22農(nóng)小姐
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調(diào)度員5000-7000元南寧廣西疆山同畫(huà)供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)輛的合理調(diào)配,保證車(chē)輛運(yùn)輸各時(shí)效及質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度及故障處理; 3、負(fù)責(zé)車(chē)輛檔案的建立、維護(hù)、更新; 4、負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)輸單據(jù)的審核; 5、負(fù)責(zé)與物流公司聯(lián)系,保證產(chǎn)品及時(shí)到達(dá)客戶處。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí); 4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 注:工作地址北海?。。。ò∷蓿?2024-11-22
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運(yùn)維調(diào)度/培優(yōu)儲(chǔ)備3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-糖業(yè)大廈廣西潤(rùn)生計(jì)算機(jī)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、學(xué)歷及工作年限要求:大學(xué)專科及以上計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、認(rèn)證要求:擁有ITIL/ITSS或同類(lèi)認(rèn)證優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:要求 1 年以上IT服務(wù)優(yōu)先、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉ITIL/ITSS等信息服務(wù)管理體系知識(shí);具備信息系統(tǒng)運(yùn)行調(diào)度管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、工作職責(zé):負(fù)責(zé)運(yùn)行調(diào)度日常工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),協(xié)助審批作業(yè)計(jì)劃及方案,組織開(kāi)展應(yīng)急演練、指揮工作,對(duì)調(diào)度副值人員日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。2024-11-22羅小姐
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指揮調(diào)度員4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大城監(jiān)控、指揮調(diào)度、客戶服務(wù)熱線接聽(tīng)及報(bào)事需求受理等業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、計(jì)算機(jī)硬件及相關(guān)外設(shè)維護(hù)工作。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的治安、消防異常情況監(jiān)控,配合各相關(guān)部門(mén)做好公物及業(yè)主財(cái)產(chǎn)的監(jiān)管工作; 4、支援各小區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急工作、處理各類(lèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),警校畢業(yè)及退伍軍人優(yōu)先考慮; 2、責(zé)任心、原則性及紀(jì)律性強(qiáng); 3、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全運(yùn)行及日常維護(hù)。2024-11-22農(nóng)小姐
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調(diào)度助理3000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西三川供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)在防城港工作,熟悉物流流程,調(diào)度車(chē)輛,報(bào)單貨物,資料整理,肯學(xué)肯干吃苦耐勞2024-11-20潘源偉
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車(chē)隊(duì)部門(mén)經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券部門(mén)概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái),由公司車(chē)隊(duì)金融管理部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。2024-11-18馬傳澤
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平臺(tái)調(diào)度員3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常調(diào)度工作的總體規(guī)劃、監(jiān)控、協(xié)調(diào)。 2.負(fù)責(zé)調(diào)度平臺(tái)的日常使用、管理并對(duì)集團(tuán)各客運(yùn)站站調(diào)度人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)審核管理集團(tuán)下屬客運(yùn)站運(yùn)輸路線和班次安排,并根據(jù)市場(chǎng)需求和運(yùn)力資源,統(tǒng)籌優(yōu)化運(yùn)輸路線和班次安排。 4.與其他部門(mén)(如市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、客服等)溝通協(xié)作,確保運(yùn)輸服務(wù)的順暢進(jìn)行。 5.收集和分析運(yùn)輸數(shù)據(jù),評(píng)估運(yùn)輸效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。 任職資格 1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用及自動(dòng)化、信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、物流管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有1年以上客運(yùn)行業(yè)調(diào)度管理平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀畢業(yè)生可無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求); 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。能快速掌握工作所需的信息化支撐工具。 4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自我,以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和變化。2024-11-18何舒敏
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調(diào)度員2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、年齡要求:21-30周歲; 2、大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件。有車(chē)輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、有責(zé)任心、能吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的管理能力; 5、負(fù)責(zé)定制客運(yùn)方案、調(diào)配車(chē)輛、對(duì)客運(yùn)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控,確??蛻裟馨踩皶r(shí)送達(dá)目的地,同時(shí)能靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。2024-11-18何舒敏
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