服裝督導(dǎo)/區(qū)域主管

崗位職責(zé)： 1、所轄管區(qū)域店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的擬定，監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作； 3、對(duì)所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧，商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo)，激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性，考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿(mǎn)意度； 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨，提供新品采購(gòu)建議，確保商品銷(xiāo)售及庫(kù)存的合理配比，控制店鋪商品滯銷(xiāo)、報(bào)損、防損，對(duì)滯銷(xiāo)品進(jìn)行處理； 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌（區(qū)域）新開(kāi)門(mén)、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋； 職位要求： 1、25—38歲，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、一年以上零售業(yè)管理（銷(xiāo)售督導(dǎo)）工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差（廣西區(qū)內(nèi)）； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇：上班時(shí)間為13:00-21:00 ，5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)） 職位招聘1人

崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；對(duì)所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧，商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo)，激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性，提高整個(gè)銷(xiāo)售隊(duì)伍的員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息，同類(lèi)、異類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，了解所轄店鋪商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議，解決實(shí)際問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作； 4、了解所轄門(mén)店人員動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)并提出建議，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策，變化，了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹，并督促門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿(mǎn)意度； 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨，確保商品銷(xiāo)售及庫(kù)存的合理配比； 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌（區(qū)域）新開(kāi)門(mén)、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋； 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，可以接受出差； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程； 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，熟練使用office應(yīng)用軟件； 福利待遇：上班時(shí)間為13:00~21:00 （根據(jù)門(mén)店情況靈活安排），月休4天， 5天帶薪年休假+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎(jiǎng)。 晉升空間：銷(xiāo)售督導(dǎo)—銷(xiāo)售主管—運(yùn)營(yíng)主管

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書(shū)點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等） 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助組長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利熟練使用微軟辦公軟件； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。 福利待遇： 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金； 五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）； 豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）； 專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展； 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書(shū)點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等）； 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶(hù)推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開(kāi)放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃； 福利待遇： 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金； 五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）； 豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）； 專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展； 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（6000-8000）

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書(shū)點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等）； 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶(hù)推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開(kāi)放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。 福利待遇： 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金； 五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）； 豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）； 專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展； 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（6000-8000）

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書(shū)點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等） 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi)，短期課程及推薦的銷(xiāo)售指標(biāo)，達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)處理來(lái)自家長(zhǎng)的意見(jiàn)及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利熟練使用微軟辦公軟件； 福利待遇： 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金； 五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）； 豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）； 專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展； 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成：底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書(shū)點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等）； 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶(hù)推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開(kāi)放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃； 福利待遇： 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金； 五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）； 豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）； 專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展； 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（5000-8000）

科大訊飛，作業(yè)幫，直營(yíng)店及經(jīng)銷(xiāo)商渠道的運(yùn)營(yíng)管理 有電教，家電，保險(xiǎn)，房產(chǎn)，手機(jī)，家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 沒(méi)有做過(guò)一線(xiàn)銷(xiāo)售，不考慮

本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)家電、家居、手機(jī)，有華為，小米專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)歷優(yōu)先，能出差。

25-40歲，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)，家電，電教，教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先