職位描述

崗位職責(zé)
1、敢于做違紀考核處罰
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,
會基本辦公軟件操作,原則性強,自律性強,軍人優(yōu)先,有工作經(jīng)驗優(yōu)
福利:五險、學(xué)歷補貼、工齡補貼、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、員工健身房、員工圖書角、包吃?。I養(yǎng)工作餐;24小時熱水、空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋)
工作地址:南寧市良慶區(qū)銀海大道源盛城

公司簡介

廣西源盛倉儲物流股份有限公司(即源盛城),位于南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號,于2015年9月25日成立,注冊資本金3.5億人民幣,是廣西民營企業(yè)100強榜首——廣西盛隆冶金有限公司的全資控股子公司。公司是廣西自治區(qū)2015年重點招商項目,是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進的重大項目,是廣西2015-2017現(xiàn)代物流業(yè)跨越式發(fā)展重大建設(shè)項目。
源盛城總占地面積約1166畝,總建筑面積約110萬平方米,項目總投39億元。項目分一期和二期工程,一期工程占地面積782畝,建筑面積約52萬平方米,可滿足1000家以上鋼貿(mào)企業(yè)經(jīng)營需要。二期工程已與中國500強企業(yè)上海均和集團有限公司簽約,聯(lián)合打造片區(qū)地標性商業(yè)中心。源盛城于2018年5月正式開業(yè),2019年實現(xiàn)營業(yè)收入5億元;源盛城商戶2019年總交易金額達到100億以上,實現(xiàn)利稅3000萬元以上。
源盛城地處中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)內(nèi),比鄰地鐵3號線南沿線(規(guī)劃中),可迅速通達南寧市中心主城區(qū)。20公里范圍內(nèi)具備南寧吳圩國際機場、南寧東站、便捷直達北部灣港口的蘭海高速等的骨干交通網(wǎng)絡(luò)加持。
源盛城打造了科學(xué)合理、功能完備、開放共享、智慧高效、綠色安全、產(chǎn)業(yè)集聚、層級分明的物流設(shè)施體系和空間布局結(jié)構(gòu)。主要建設(shè)有鋼鐵智能加工倉、智能公共倉、私倉、電商樓、前店后倉及家裝家居建材商城等,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)化配置和物流活動系統(tǒng)化組織,促進物流產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和加速發(fā)展,降低傳統(tǒng)物流產(chǎn)業(yè)的交易成本,進一步發(fā)揮物流業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用。
公司在立足現(xiàn)有規(guī)模的同時,積極超前謀劃,引入“我的鋼鐵網(wǎng)”、“點鋼網(wǎng)”等新興業(yè)態(tài)企業(yè),預(yù)計未來3-5年內(nèi),營業(yè)收入將達到30-50億元。
目前公司已列入南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄,符合政策條件的青年人才可享受人才生活補助。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號(源盛城C9棟) 查看上班路線

可能感興趣的職位

督導(dǎo)
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標; 2、負責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息; 3、負責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù); 8、負責(zé)競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等; 2、員工生日福利,節(jié)假日福利,下午茶等; 3、上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。
2025-02-16
李女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作; 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 工作地:柳州,負責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪
2025-02-16
林金潔
門店運營
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司門店運營管理工作(包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo),人、財、物的管理)。 2、負責(zé)公司門店的銷售管理(包括產(chǎn)品線完善、價格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析,運營方案的落地執(zhí)行,活動策劃、執(zhí)行落地并及時反饋。 3、負責(zé)連鎖門店(加盟、直營)的運營培訓(xùn)落地。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗。 3.熟練辦公軟件,良好數(shù)據(jù)分析能力,有駕照優(yōu)先考慮。
2025-02-16
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應(yīng)出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間
2025-02-16
曹小姐
督導(dǎo)-廣西
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應(yīng)出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間
2025-02-16
曹小姐
女裝督導(dǎo)
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、工作職責(zé): 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風(fēng)險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預(yù)期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務(wù)活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負責(zé)管理客戶服務(wù)團隊,確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標準和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強; 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。
2025-02-15
蔣旭
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵
2025-02-14
柏林
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵
2025-02-14
柏林
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天。 5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
2025-02-13
李女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)
一、工作內(nèi)容: 1、前期1-3個月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象,進行現(xiàn)場溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應(yīng)商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備、用具進行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨立開展培訓(xùn)工作; 4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨立思考能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強; 5、在燒烤、中餐、日料、西餐行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時間: 下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休 四、薪資福利 綜合薪資:6000-7000元 購買五險+意外險、帶薪年假+年度獎金+工齡獎、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利
2025-02-13
王女士
廣西源盛倉儲物流股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西源盛倉儲物流股份有限公司
所在行業(yè) 玻璃/餐飲/物流
成立時間 9年(2015年9月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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