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職位描述

崗位職責(zé)：

1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等）

2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助組長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果

3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué)

4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。

5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任

任職要求：

1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)好，師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先；

2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力；

3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力；

4.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；

5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。

6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。

福利待遇：

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；

五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；

完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；

豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；

專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；

員工子女就讀優(yōu)惠福利。

薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假

公司簡(jiǎn)介

EF英孚教育是全球知名私人英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)，創(chuàng)辦于1965年，總部位于瑞典。EF 英孚教育主要致力于語(yǔ)言學(xué)習(xí)、留學(xué)旅游及學(xué)位課程等方面，已經(jīng)把世界變成了一個(gè)英語(yǔ)大課堂。創(chuàng)新的英語(yǔ)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、完全整合定制的英語(yǔ)教學(xué)材料、經(jīng)過(guò)國(guó)際資格認(rèn)證的優(yōu)秀外籍培訓(xùn)師、地處市區(qū)交通便利的現(xiàn)代化英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境以及出游國(guó)外學(xué)習(xí)英語(yǔ)的機(jī)會(huì)。1988年以來(lái)，英孚已經(jīng)支持和服務(wù)多屆奧運(yùn)會(huì)，包括在首爾、北京、索契和里約熱內(nèi)盧舉辦的奧運(yùn)會(huì)，2018年平昌冬季奧運(yùn)會(huì)，2020年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)和2022年北京冬季奧運(yùn)會(huì)。
        EF英孚教育的教學(xué)方法與眾不同并且快速高效！我們采用由英孚學(xué)術(shù)專家精心打造并自主研發(fā)英語(yǔ)培訓(xùn)教材，我們大部分的外籍培訓(xùn)師持有國(guó)際英語(yǔ)教學(xué)資格認(rèn)證，并進(jìn)行小班教學(xué)，我們的中心大都處于交通便捷的地段，并配有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的互動(dòng)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室和英語(yǔ)學(xué)習(xí)輔助技術(shù)，這些都旨在讓EF學(xué)員學(xué)習(xí)英語(yǔ)更快捷更高效。
       EF英孚教育的創(chuàng)新英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)品主要圍繞Efekta系統(tǒng)設(shè)置。除了經(jīng)驗(yàn)豐富的英語(yǔ)培訓(xùn)師使用先進(jìn)的教室設(shè)備上課之外，學(xué)員還可以在課后使用我們的英語(yǔ)學(xué)習(xí)創(chuàng)新語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室（iLAB）繼續(xù)學(xué)習(xí)英語(yǔ)。此外，學(xué)員還可以參加我們的英語(yǔ)生活俱樂(lè)部，包括英語(yǔ)咖啡俱樂(lè)部、優(yōu)秀英語(yǔ)演講賽、英語(yǔ)角和英語(yǔ)晚宴等，在輕松休閑的環(huán)境下學(xué)英語(yǔ)，磨練和展示自己的英語(yǔ)口語(yǔ)。
       南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校（簡(jiǎn)稱EF英孚教育南寧中心），2005年入駐南寧，作為擁有50余年歷史的著名國(guó)際語(yǔ)言教育機(jī)構(gòu)在南寧的分校，致力于提高世界英語(yǔ)水平，其分支機(jī)構(gòu)遍布50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球共有1500多萬(wàn)人通過(guò)EF學(xué)習(xí)英語(yǔ)。EF現(xiàn)已在中國(guó)各地開辦了超過(guò)兩百所英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，并掀起了英語(yǔ)學(xué)習(xí)的熱潮。現(xiàn)在，EF已來(lái)到了南寧18年的時(shí)間，建立了環(huán)境設(shè)施一流的英語(yǔ)培訓(xùn)中心，并為您帶來(lái)了EF與世界同步的學(xué)習(xí)方法。您將體會(huì)到，在EF學(xué)英語(yǔ)，的確與眾不同！

       加入EF，你將加入一家有活力的公司：
       清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路；
       個(gè)人溝通、英語(yǔ)等能力的顯著提升；
       業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系；
       開明、高效的企業(yè)文化;
       豐厚獎(jiǎng)金提成;
       完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系;
       員工本人可享受免費(fèi)英孚英語(yǔ)培訓(xùn),全面的福利報(bào)障.
       EF為您提供專業(yè)的長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，廣闊的自我發(fā)展空間。

       歡迎各有意致力于教育事業(yè)的應(yīng)聘者在網(wǎng)上應(yīng)聘，我校將盡快聯(lián)系通知面試！
       學(xué)校地址：南寧市金浦路16號(hào)匯東國(guó)際三樓3-06號(hào)

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金浦路16號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 巡店督導(dǎo)
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

1 急聘巡店督導(dǎo)+保底8000-13000 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，擬定所轄聯(lián)營(yíng)區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)分解，按店鋪、按周、按月度跟進(jìn)，確保達(dá)成公司的銷售指標(biāo); 2、對(duì)每周、每月業(yè)績(jī)做銷售分析，做環(huán)比、同比分析，促銷活動(dòng)分析，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給與解決方案建議; 3、定期到所轄區(qū)域巡店，從商圈、人員、貨品，活動(dòng)方面，做針對(duì)性的問(wèn)題羅列和解決提升;具體體現(xiàn)為:店鋪形象、店服務(wù)規(guī)范、陳列推廣貨品的主題、要求是否符合公司的要求 4、不定時(shí)檢查聯(lián)營(yíng)店鋪倉(cāng)庫(kù)每日進(jìn)、銷、存貨品情況，監(jiān)督店對(duì)商品進(jìn)行妥善保存，督促所轄區(qū)域內(nèi)聯(lián)營(yíng)門店每月貨品的盤點(diǎn)工作; 5、跟進(jìn)所轄區(qū)域店鋪促銷活動(dòng)申請(qǐng)及活動(dòng)落實(shí)，做好促銷前的活動(dòng)溝通工作及促銷布置。 6、負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)店鋪人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、提升; 7、新開店支援及培訓(xùn)帶教，確保聯(lián)營(yíng)客戶能按時(shí)開業(yè); 8、熟悉服裝門店銷售管理流程，具有一定的業(yè)務(wù)談判溝通能力;能接受經(jīng)常性出差。二、任職要求 1.三年以上品牌服裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用offce辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。立即溝通

2025-03-13

李婕; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運(yùn)營(yíng)管理，提升門店的業(yè)績(jī)。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。 7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-03-13

謝濤; 學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語(yǔ)教育)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等） 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi)，短期課程及推薦的銷售指標(biāo)，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來(lái)自家長(zhǎng)的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假

2025-03-13; 零售經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

1、制定并逐步完善終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,全面負(fù)責(zé)直營(yíng)門店、加盟門店的銷售業(yè)績(jī)提升； 2、全年終端店鋪的促銷計(jì)劃的策劃、組織和實(shí)施； 3、標(biāo)桿店鋪的打造激活、優(yōu)秀案例的輸出,建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的落地方案； 4、部門團(tuán)隊(duì)體系的搭建及工作職責(zé)的協(xié)同建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作； 5、對(duì)接品牌零售支持中心工作，負(fù)責(zé)分公司執(zhí)行及落地工作； 6、負(fù)責(zé)籌劃及安排新店開業(yè)工作及流程。任職要求： 1、5年以上品牌鞋服、零售百貨經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)作流程，能獨(dú)立開展店鋪管理工作； 2、具有較強(qiáng)的終端溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備活動(dòng)策劃能力、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

2025-03-13; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過(guò)程中對(duì)門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過(guò)程激勵(lì)

2025-03-12

柏林; 服裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)管理。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，提出改善措施以提升銷售和控制庫(kù)存。任職要求： 1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng)，需要出差； 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題；晉升：【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長(zhǎng)可往區(qū)域后臺(tái)或總部營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展薪資：8k-1.2w，考勤工資+星級(jí)工資+提成+績(jī)效享受各類法定節(jié)假日、年休假。

2025-03-12

曹小姐; 市場(chǎng)督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級(jí)檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運(yùn)營(yíng)： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國(guó)際

2025-03-12

戴文軍; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過(guò)程中對(duì)門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過(guò)程激勵(lì)

2025-03-11

柏林; 設(shè)計(jì)督導(dǎo)
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高終端設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單能力； 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計(jì)師進(jìn)行客戶溝通，實(shí)地測(cè)量和報(bào)價(jià)等工作； 3.根據(jù)客戶需求，指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師輸出合理的設(shè)計(jì)方案； 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師向客戶講解設(shè)計(jì)方案，解答客戶疑問(wèn)，促進(jìn)訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績(jī)。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全屋定制設(shè)計(jì)； 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)客戶溝通； 3.精通常用設(shè)計(jì)軟件； 4.能接受工作安排與調(diào)動(dòng)，適應(yīng)出差。

2025-03-11

黃俊; 廣西營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)/巡店（base南寧）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

廣州茶理宜世餐飲管理有限公司

崗位職責(zé) 1.整體對(duì)區(qū)域內(nèi)加盟門店，賦能及支持，提升改善門店經(jīng)營(yíng)情況，提升加盟門店的品牌力； 2.日常門店巡檢：按照計(jì)劃探訪區(qū)域內(nèi)加盟門店，進(jìn)行QSC巡檢，發(fā)現(xiàn)加盟門店中的安全，衛(wèi)生，服務(wù)問(wèn)題，并反饋加盟門店，跟蹤改進(jìn)。 3.針對(duì)營(yíng)運(yùn)策略，門店情況，公司公告等，組織加盟門店周/月會(huì)議，確保信息轉(zhuǎn)達(dá)。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，檢查落實(shí)情況。 4.根據(jù)公司的市場(chǎng)或新品活動(dòng)指引，落實(shí)加盟門店對(duì)活動(dòng)的理解，并按照活動(dòng)指引準(zhǔn)備和執(zhí)行。 5.按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助加盟門店及時(shí)處理顧客投訴及反饋，維護(hù)品牌形象。 6. 把控加盟門店食品安全情況，巡檢加盟門店衛(wèi)生情況，確保門店整齊干凈。 7. 確保加盟門店的產(chǎn)品品質(zhì)，巡店時(shí)注意操作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，避免相關(guān)客訴。崗位要求 1. 具有1年或以上茶飲或連鎖品牌加盟門店的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉門店經(jīng)營(yíng)管理流程； 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4. 性格外向，善于與人溝通，能時(shí)刻保持樂(lè)觀向上的心態(tài)； 5. 能適應(yīng)巡店等出差工作模式。

2025-03-11

徐世磊