職位描述
崗位職責:
1、從事中國鐵塔、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通通信室內(nèi)分布覆蓋項目工程督導工作。
2、負責室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)施工中的技術支持和指導。
3、負責室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)中BBU、RRU與直放站開通調(diào)測、故障處理、工程驗收等。
任職資格:
1、中專及其以上學歷,電子、通信工程、計算機相關專業(yè);
2、熟練應用Office和AutoCAD軟件或天越室分設計軟件;
3、具備良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心;
4、具備室內(nèi)分布項目實施或者項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、強烈的團隊意識,工作勤奮,能承受工作壓力,服從公司安排;
6、能適應出差,根據(jù)公司業(yè)務需求,可外派其他地市。
公司簡介
廣州信虹通信技術有限公司(以下簡稱廣州信虹)于二零零六年四月二十七日經(jīng)廣州市工商行政管理局批準在廣州注冊成立,目前注冊資本1020萬元。于二零零六年九月經(jīng)中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部審查頒發(fā)通信行業(yè)資質(zhì)證書,具有通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)。
廣州信虹秉承“服務至上、真誠致遠、專業(yè)專注、合作共贏”的服務價值理念,以“為您成就卓越”為歷史使命,不斷超越自我,與客戶共生共贏。廣州信虹的發(fā)展戰(zhàn)略為“成為電信運營商的戰(zhàn)略合作伙伴”,力爭通過自己的努力,為客戶創(chuàng)造更大的價值。公司從成立之初,就一直為運營商提供專業(yè)服務,贏得了多家運營商的認可。作為一家通信網(wǎng)絡技術服務企業(yè),我公司可提供交換、傳輸、無線、通信管道、光(電)纜線路、通信設備等各專業(yè)的設計、施工、維護和優(yōu)化等技術服務。
公司成立之初,就在東莞、梅州、惠州、廣州等地市為中國移動、中國聯(lián)通等相關地市分公司提供通信技術服務,隨著公司技術實力的提升和業(yè)務規(guī)模的發(fā)展,公司客戶和業(yè)務范圍也不斷擴大,目前已經(jīng)在廣東省內(nèi)各地市為中國移動、中國聯(lián)動和中國電信、中國廣電等各地市分公司提供工程、維護、技術支撐、網(wǎng)絡優(yōu)化、業(yè)務代理等多個專業(yè)、多維度的信息服務,成為了各大運營商的重要合作伙伴。
我司承接的各類項目,均憑借良好的專業(yè)技術、先進的管理理念和方式、快速的客戶響應能力以及卓越的信譽,獲得了合作單位的好評。歷年來,我公司在在廣州、深圳、惠州、梅州、東莞、陽江、云浮等地市的項目多次獲得考核第一名,多次收到合作伙伴的郵件、發(fā)文以及口頭的贊譽和表揚,拿到了一張張獎狀和錦旗,并先后被合作單位授權“優(yōu)秀合作單位”、“最快響應速度獎”、“最具信譽的合作伙伴”等多種榮譽,在行業(yè)內(nèi)具有非常良好的口碑和知名度。
廣州信虹通信技術有限公司采用現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構,實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。公司設置監(jiān)事會,并根據(jù)市場需求和形勢變化先后在在東莞、惠州、梅州、陽江、深圳、河源、江門、珠海、汕頭、云浮、茂名等地市設立了分公司或辦事處,各辦事處設置項目總監(jiān),對區(qū)域內(nèi)各個項目進行管理,各個項目部根據(jù)項目特點和管理需求設置項目經(jīng)理和項目主管等管理團隊。同時公司設置了專業(yè)的市場拓展部、人力資源部、財務部、綜合部、案例中心等職能機構,為公司市場和項目運轉(zhuǎn)提供有力的支持。公司根據(jù)業(yè)務范圍,設置了無線事業(yè)部、傳輸事業(yè)部、交換事業(yè)部、質(zhì)檢部等專門機構,有公司的高級工程師和專家團隊組成,為公司提供有力的技術支持、創(chuàng)新研究以及技術人員培養(yǎng)職責,保證項目部技術實力維持較高水平。
上班地點
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銷售督導(柳州區(qū)域)5000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定,監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成; 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導)工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人2024-11-24李女士人事專員
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銷售督導(南寧區(qū)域)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應用軟件; 福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。 晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管2024-11-24李女士人事專員
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學習督導(接受2024畢業(yè)生)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習視頻,讀書點評,回復家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假2024-11-21
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督導老師(英語學習)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)2024-11-21
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英語督導老師6000-8000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)2024-11-21
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學習督導 (EF英孚英語教育)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習視頻,讀書點評,回復家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假2024-11-21
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學習督導老師(英語)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(5000-8000)2024-11-21
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督導/巡店6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件科大訊飛,作業(yè)幫,直營店及經(jīng)銷商渠道的運營管理 有電教,家電,保險,房產(chǎn),手機,家居行業(yè)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮 沒有做過一線銷售,不考慮2024-11-17136022188@qq.com
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科大訊飛廣西督導經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經(jīng)驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。2024-11-17136022188@qq.com
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科大訊飛2部督導經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件25-40歲,有銷售經(jīng)驗,手機,家電,電教,教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先2024-11-17136022188@qq.com
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