職位描述
1、編制節(jié)能評估項目報告及相關的評審等后續(xù)工作。
2、完成公司安排其他任務。
3、要求有良好的團隊合作精神,有良好的溝通能力;
4、有制造業(yè)相關工作經驗或節(jié)能評估領域相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西圣偉工程咨詢有限公司經營范圍有環(huán)境影響評價、環(huán)保工程、水土保持方案、可行性研究報告、項目建議書、節(jié)能評估、社會風險評估、園林綠化設計等。
???公司位于聯合國人居獎、中國-東盟博覽會永久舉辦地、廣西首府,美麗的“綠城”?南寧,公司辦公室位于南寧市青秀區(qū)民族大道178號6棟1單元702。
???目前公司員全部均為有多年以上本行業(yè)工作經驗的技術人員,學歷全部在本科以上,其中擁有注冊環(huán)境影響評評價工程師3人,在市級環(huán)保部門工作經驗的有4人,在省級設計單位工作經驗的有1人。
???廣西圣偉工程咨詢有限公司,充滿了朝氣和活力,我們會用智慧和汗水創(chuàng)造出一片屬于我們的天地。
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上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道178號昊然風景小區(qū)6號樓1單元702號房 查看上班路線
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風資源評估師10000-15000元南寧-良慶區(qū)中南電力項目管理咨詢(湖北)有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責對測風塔或中尺度數據進行風資源分析; 2、負責風電場宏觀選址、測風塔選址、微觀選址、機組選型及發(fā)電量計算等工作; 3、編寫風電場可行性研究報告、初步設計報告等相關章節(jié)。 任職要求: 1、風能與動力工程、空氣動力學、新能源、氣象、風能等相關專業(yè); 2、熟練運用風能資源評估等相關專業(yè)軟件; 3、具有獨立完成風電場風資源規(guī)劃、選址設計工作的能力; 4、能適應出差工作; 5、3年及以上工作經驗; 6、大學本科及以上學歷且中級以上職稱,特別優(yōu)秀者可適當放寬本要求。2024-11-22
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資產評估師/價格鑒證師5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中正勤價格評估有限公司互聯網/電子商務擔任主任估價師,在資產評估、價格鑒證(涉訴訟綜合類)、房地產估價、土地估價四類業(yè)務(本公司均有涉及)中至少一類有五年以上從業(yè)經驗,最好有證(沒有證的須努力考證),熟悉多數常規(guī)資產的評估流程及技術指標,也能拋開常規(guī)格式和模版,運用專業(yè)方法解決一些非常規(guī)疑難雜癥。熟練運用計算機文本文檔和電子表格。 日常行政班,所有法定節(jié)假日,基本無加班。全區(qū)范圍內外出勘查現場基本上可當天往返,偶爾隔天,偶爾跨省。5K-10K是保底收入,無上限,福利均可有。 為公司工作超過五年并在業(yè)務或技術上能夠獨當一面者,可考慮分配股份。2024-11-22
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資產評估師助理3000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城廣西慷隆會計師事務所(普通合伙)互聯網/電子商務熟悉評估行業(yè)規(guī)范及操作程序,具有獨立承做中小型單項資產評估工作經驗。吃苦耐勞,學習能力強。2024-11-22人事部
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資產評估師10000-12000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)廣西方略土地房地產評估有限公司專業(yè)服務/咨詢(一)主要崗位職責 1.負責主持資產評估相關項目,審核相關資產評估報告,做好風險防范; 2.根據部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現場實地查勘評估對象,出具評估報告; 3.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協調、指導和培訓,負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等; 4.領導安排的其它工作。 (二)崗位要求 1.具備注冊資產評估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關工作經驗,有組織實施大型項目評估工作經驗; 2.本科及以上學歷,資產評估、經濟學、金融學等相關專業(yè); 3.具備扎實的資產評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產評估項目的能力; 4.有一定的文字寫作功底及數據分析能力,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協調能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓福利:提供內外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵; 6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等; 7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。 8.薪資構成:基本工資+崗位工資+技術津貼+績效+獎金2024-11-21龐女士
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資產評估師/評估員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-青秀山莊深圳市鵬信資產評估土地房地產估價有限公司南寧分公司房地產開發(fā)招聘崗位:資產評估師 招聘數量:2名 崗位要求: 1、全日制大學本科及以上學歷; 2、具有資產評估師執(zhí)業(yè)資格; 3、一年及以上資產評估實踐工作經驗,熟悉企業(yè)財務核算實務; 4、能獨立負責小型及以上資產評估項目; 5、具有證券相關評估工作經驗者優(yōu)先;熟練掌握運用收益法進行整體資產評估者優(yōu)先; 6、具備較強的學習能力和文字能力、熟練運用計算機及辦公軟件; 7、勤懇敬業(yè),踏實肯干,責任心強,具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神; 8、身體健康,愿意接受出差安排。 招聘崗位:資產評估助理 招聘數量:1名 崗位要求: 1、全日制大學本科及以上學歷; 2、資產評估專業(yè),財會類專業(yè),工程造價類專業(yè),機械制造類專業(yè)畢業(yè)生(通過資產評估師部分學科考試者,具備會計初級資格證,二級建造師等考試者優(yōu)先)。 職位亮點:總部位于深圳市,在評估行業(yè)全國排名第五。2024-11-21陳先生
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2024-11-21
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風資源評估師(J11675)11000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西交通設計集團有限公司交通/運輸/物流工作職責: 1.負責對測風塔或中尺度數據進行風資源分析; 2.負責風電場宏觀選址、測風塔選址、微觀選址、機組選型及發(fā)電量計算等工作; 3.編寫風電場可行性研究報告、初步設計報告等相關章節(jié)。 任職資格: 1、風能與動力工程、空氣動力學、新能源、氣象、風能等相關專業(yè); 2、熟練運用風能資源評估等相關專業(yè)軟件; 3、具有獨立完成風電場風資源規(guī)劃、選址設計工作的能力; 4、能適應出差工作; 5、3年及以上工作經驗; 6、大學本科及以上學歷且中級以上職稱,特別優(yōu)秀者可適當放寬本要求。2024-11-21陳先生
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估價師助理人員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-寧匯大廈廣西萬宇房地產資產評估有限公司房地產開發(fā)⑴資產評估、建筑工程、工民建、建筑經濟、土地管理、房地開發(fā)與經營等相關專業(yè),大學全日制本科及以上畢業(yè); ⑵個人學習能力較強,有工作主動的態(tài)度和意識,自信心較強; ⑶有團隊意識和協作能力,能吃苦耐勞、適應出差和加班,有相關工作或實習經歷等優(yōu)先考慮。2024-11-21李小姐
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土地房地產估價師(玉林)8000-10000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)廣西方略土地房地產評估有限公司專業(yè)服務/咨詢(一)主要崗位職責 1.負責組織和指導評估項目實施工作,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案; 2.建設區(qū)域評估資料庫,全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項數據資料,形成歸類整齊的紙質及電子材料; 3.根據區(qū)域工作計劃,組織和落實各項工作開展,負責項目作業(yè)過程中各項事務的溝通協調,并按時按質完成工作任務; 4.配合上級做好評估業(yè)務的各項內外部工作,包括對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等; 5.完成領導交辦的其他工作任務。 (二)崗位要求 1.具備注冊土地估價師執(zhí)業(yè)資格; 2.全日制大專及以上學歷,房地產經營管理、土地資源管理、資產評估等相關專業(yè); 3.了解和掌握執(zhí)業(yè)準則及有關政策法規(guī),能獨立組織完成土地、房地產等評估項目; 4.具有較強的學習、創(chuàng)新能力,以及分析判斷和溝通協調能力,工作細致,責任心強,有良好分析及解決問題的能力; 5.認同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神和團隊精神; 6.做事沉穩(wěn),抗壓力強,工作積極向上,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn); 7.有一定的文字寫作功底,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 8.能適應短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。 (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓福利:提供內外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵; 6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等; 7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。 8.薪資構成:基本工資+崗位工資+技術津貼+績效+獎金2024-11-21龐女士
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2024-11-20李先生
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