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職位描述

崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確向總部報(bào)送相關(guān)報(bào)表；
2、組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，以及財(cái)務(wù)部部門費(fèi)用預(yù)算；
3、匯總各部門預(yù)算草案，編制公司銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等項(xiàng)目預(yù)算；
4、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期統(tǒng)計(jì)、分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況。
任職要求：
1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證件；
2、有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；
3、保密性強(qiáng)，具有良好溝通表達(dá)能力。

公司簡(jiǎn)介

?????廣西源正新能源汽車有限公司(以下簡(jiǎn)稱源正汽車)坐落于南寧市邕寧區(qū)新興產(chǎn)業(yè)園.專業(yè)從事新能源車及部件的研發(fā).生產(chǎn)及應(yīng)用.
?????源正汽車計(jì)劃在南寧市總投資48億元人民幣.總占地面積2000余畝.公司采用分期投資.分步建設(shè)的方式.意在南寧打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新能源汽車生產(chǎn)基地.其中項(xiàng)目一期計(jì)劃用地約530畝.總投資15億元人民幣.分步建設(shè)全鋁車身新能源客車整車和純電動(dòng)新能源多功能專用車整車及零部件的開(kāi)發(fā).生產(chǎn)和銷售.綜合檢測(cè)服務(wù)中心為一體的新能源汽車生產(chǎn)基地,項(xiàng)目二期發(fā)展建設(shè)用地約1470畝.計(jì)劃總投資33億元人民幣.建設(shè)新能源汽車生產(chǎn)配套的電機(jī).電控.電池.整車底盤.零部件的上下游產(chǎn)業(yè)園.以及純電動(dòng)乘用車.房車和改裝車.單層旅游客車.雙層高檔豪華客車的開(kāi)發(fā).生產(chǎn)及銷售的生產(chǎn)銷售基地.
?????截止2015年底.項(xiàng)目一期已建立了國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化客車生產(chǎn)廠房.一流的工藝裝備.工裝夾具.機(jī)械設(shè)備.采用了集車身生產(chǎn).涂裝.客車總裝等工藝于一體的U?形生產(chǎn)線.達(dá)到了年產(chǎn)各類客車3000輛的生產(chǎn)能力的規(guī)模.
????公司現(xiàn)有員工約300人.其中大專以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的47?%.其中碩士學(xué)歷8人.博士學(xué)歷4人.團(tuán)隊(duì)核心人員均為擁有多年汽車制造.新能源經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英.
?????為進(jìn)一步提升公司研發(fā)實(shí)力.公司與北京航空航天大學(xué)團(tuán)隊(duì)合作.共同組建源正-北航新能源輕量化智慧汽車工程中心.共同致力于汽車材料.汽車動(dòng)力及智能駕駛等尖端科技領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)工作.同時(shí).公司還與吉林大學(xué).北京理工大學(xué).圍繞新能源汽車“三電”核心技術(shù)提升與技術(shù)改造方面展開(kāi)合作.并取得階段性成果.2016年1月22日.源正汽車與加拿大巴拉德動(dòng)力系統(tǒng)公司正式簽署<氫燃料電動(dòng)汽車南寧研發(fā)生產(chǎn)基地項(xiàng)目合作備忘錄>.達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系.雙方將在氫燃料動(dòng)力電池系統(tǒng)及客車研發(fā)生產(chǎn)方面展開(kāi)合作.共同建設(shè)氫燃料動(dòng)力客車國(guó)產(chǎn)化生產(chǎn)基地.公司自主開(kāi)發(fā)的全鋁車身輕量化技術(shù).已成功應(yīng)用于6-18米全系列新能源車.減重和節(jié)能效果明顯.乘客的舒適性和安全性獲得提高.
?????公司自主研發(fā)生產(chǎn)的常規(guī)客車和新能源客車均獲得歐盟認(rèn)證.其所自主研發(fā)的新能源純電動(dòng)城市公交客車已在河北唐山.海南.安徽和廣東珠海市等國(guó)內(nèi)多個(gè)省市實(shí)際運(yùn)行.目前公司與歐洲頂級(jí)客車制造企業(yè)德國(guó)Euracom?Gmbh公司合作研發(fā)的純電動(dòng)城市公交客車已銷往歐洲多個(gè)國(guó)家和地區(qū).
?????源正汽車秉承“以客戶為中心.視質(zhì)量為生命”的發(fā)展理念.不斷深化技術(shù)革新.優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì).持續(xù)推動(dòng)新能源汽車領(lǐng)域向“車身輕量化.動(dòng)力清潔化,整車電動(dòng)化.操控智能化”的方向發(fā)展.
?????公司為員工免費(fèi)提供食宿.法定節(jié)假日.帶薪年假.豐厚的年終獎(jiǎng).生日禮金.過(guò)節(jié)禮品.購(gòu)買五險(xiǎn)一金等福利.每天上下班有通勤車往返市區(qū)(通勤車起點(diǎn):瑯東汽車站后方).
????我們誠(chéng)邀各位有識(shí)之士加盟公司.共創(chuàng)輝煌明天.
應(yīng)聘注意事項(xiàng):
1)郵寄簡(jiǎn)歷地址:南寧市邕寧區(qū)蒲興大道99號(hào)(信封右下角注明應(yīng)聘崗位)??郵編:53***00.或可直接發(fā)送簡(jiǎn)歷至電子郵箱:gxyzhr99@163.com.
2)合則約見(jiàn).如無(wú)預(yù)約.請(qǐng)不要擅自上門.以免影響正常工作.謝謝配合!
*1.面試請(qǐng)勿著拖鞋.短褲.背心等)
*2.請(qǐng)準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷一份
*3.面試環(huán)節(jié)不會(huì)產(chǎn)生任何費(fèi)用(請(qǐng)勿聽(tīng)信任何收費(fèi)提醒.謝謝)
3)未被錄用人員的資料將代為保密.錄入人才庫(kù).恕不退還.
4)一經(jīng)錄用.公司將給予有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利.
公司詳細(xì)地址:南寧市邕寧區(qū)蒲興大道99號(hào)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 管理者代表
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西福萊明生物制藥有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：（1）組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性，并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行，向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求；負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)；（2）組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性，并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行，向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求；負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)； (3)制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計(jì)劃組織管理評(píng)審，編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評(píng)審結(jié)果; （5）在生產(chǎn)企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時(shí)，與檢查組保持溝通，提供相關(guān)信息、資料，配合檢查工作；針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時(shí)整改； (6)其他法律法規(guī)規(guī)定的工作等。崗位要求 (1)學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或初級(jí)以上技術(shù)職稱。 (2)專業(yè)知識(shí):相關(guān)專業(yè)包括但不限于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)、物理、藥械貿(mào)易、藥械市場(chǎng)營(yíng)銷、藥械信息等專業(yè)。 (3)工作技能： a）應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)，并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定； b）能策劃質(zhì)量體系文件，有能力對(duì)質(zhì)量管理中實(shí)際問(wèn)題做出正確判斷和處理； c）經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn)，具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū)； d）熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力； e）具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 (4)工作經(jīng)歷：具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2025-02-19

黃夢(mèng)青

總經(jīng)理; 管理培訓(xùn)生
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【崗位說(shuō)明】本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，提供認(rèn)識(shí)自我，展示實(shí)力，獲得自我提升，實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)；了解整個(gè)公司運(yùn)作流程及房地產(chǎn)行業(yè)，熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)；培養(yǎng)其人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、及會(huì)議、管理綜合能力；以培養(yǎng)公司“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)。【任職要求】 1、專業(yè)不限，年齡20-25歲，口齒清晰； 2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。【工作時(shí)間】周二至周日朝九晚六【薪資及福利待遇】底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+專業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團(tuán)建+工齡補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+各種福利補(bǔ)貼，可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明【工作地點(diǎn)】 1、百色市右江區(qū)東增路188號(hào) 2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)五象總部基地裕達(dá)國(guó)際中心24層2401（三號(hào)線或四號(hào)線總部基地K出口）職位招聘5-10人

2025-02-19

劉楠; 放映主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西永恒時(shí)代影院投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)影城放映質(zhì)量管理，確保安全優(yōu)質(zhì)放映； 2、負(fù)責(zé)包括消防系統(tǒng)在內(nèi)的影城設(shè)施設(shè)備、相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)管理，并做好保養(yǎng)記錄； 3、做好放映員培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督及完成放映設(shè)備的內(nèi)外部清潔，定期檢查日常放映中各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，氙燈管理以及維護(hù)修理工作； 5.技能要求：從事過(guò)電影放映相關(guān)工作

2025-02-19; 電工兼放映員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西永恒時(shí)代影院投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)門店的線路日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)等工作； 2、負(fù)責(zé)門店線路故障的排除，填寫(xiě)維修日志； 3、負(fù)責(zé)門店的日常巡檢、日常維修工作； 4、負(fù)責(zé)門店的放映工作； 5、負(fù)責(zé)門店的放映設(shè)備維護(hù)工作； 6、協(xié)助門店做放映設(shè)備故障處理工作；任職要求： 1、持有電工作業(yè)證； 2、具有兩年以上電工維修經(jīng)驗(yàn)；

2025-02-19; 管理培訓(xùn)生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類相關(guān)專業(yè) 成長(zhǎng)方向：疾病市場(chǎng)推廣/市場(chǎng)策劃/產(chǎn)品管理、共建項(xiàng)目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。年薪：14-20w

2025-02-19

人力資源部; 育肥場(chǎng)/服務(wù)部管理員
6000-8000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括場(chǎng)地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實(shí)等，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費(fèi)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系，積極反映養(yǎng)戶意見(jiàn)和傳達(dá)公司指示； 4、負(fù)責(zé)豬群健康狀況的跟蹤，監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶落實(shí)肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施；并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實(shí)和查驗(yàn)工作；協(xié)助銷售員做好肉豬上市過(guò)程的操作，確保肉豬安全上市； 6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開(kāi)展工作；服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。崗位要求： 1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、要求有1年以上大型豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、從事過(guò)相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮； 4、能吃苦耐勞，適應(yīng)集團(tuán)化管理，服從工作調(diào)配； 5、要求自備交通工具，退伍軍人優(yōu)先。

2025-02-17

曾先生; 管理培訓(xùn)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西一森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、公司干部貯備人才。 2、重點(diǎn)培養(yǎng)，重要崗位貯備 3、要求站柜銷售1個(gè)月，每天寫(xiě)日總結(jié)，每周寫(xiě)周總結(jié)，每月寫(xiě)月總結(jié)！站柜1個(gè)月之后負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)，分一個(gè)區(qū)域?qū)Ｂ氊?fù)責(zé)銷售對(duì)接。半年之后考核，看適合哪個(gè)崗位合適選崗。

2025-02-16

梁寶省; 管理培訓(xùn)生
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【崗位要求】 1、要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專； 2、能接受三班倒，通宵夜班的工作。早班8-16點(diǎn)，中班16-24點(diǎn)，晚班24-8點(diǎn)。月休4天，班次一周輪換。門店提供免費(fèi)宿舍，距離門店5-10分鐘路程； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力好，善于與人溝通，能吃苦耐勞，熱愛(ài)快消品行業(yè)，心態(tài)積極穩(wěn)健，為人正直，待人熱情，積極主動(dòng)，有自己的想法； 4、能接受基層工作的培養(yǎng)，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展。【崗位職責(zé)】前期第1-4個(gè)月：負(fù)責(zé)門店日常工作，完成職業(yè)店長(zhǎng)認(rèn)證培訓(xùn)；中期第5-6個(gè)月：通過(guò)競(jìng)聘成為職業(yè)店長(zhǎng)或開(kāi)業(yè)指導(dǎo)或其他總部職能崗位，負(fù)責(zé)新門店?duì)I運(yùn)支持工作或相關(guān)職能營(yíng)運(yùn)工作；后期第7-8個(gè)月：通過(guò)競(jìng)聘成為指導(dǎo)員或其他總部職能崗位，負(fù)責(zé)片區(qū)門店運(yùn)營(yíng)管理工作或相關(guān)職能營(yíng)運(yùn)工作。【福利待遇】 1、優(yōu)厚的福利待遇：社保、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)； 2、完善的假期組合：帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期； 3、豐富多彩的員工活動(dòng)：每年1次以上員工旅游、體育活動(dòng)、員工聚餐等； 4、設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為入職的員工免費(fèi)提供宿舍，其中設(shè)備齊全； 5、成熟的績(jī)效考核制度：根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金； 6、良好的發(fā)展平臺(tái)：形式多樣的在職培訓(xùn)，完善的晉升通道，不斷提升個(gè)人價(jià)值； 7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間：工作滿1年，可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè)，成為美宜佳門店老板； 8、根據(jù)崗位設(shè)定彈性工作時(shí)間：內(nèi)勤人員每天僅工作7小時(shí)，每周工作5.5天。外勤人員完全實(shí)施彈性工作制。

2025-02-16

覃女士

HR; 農(nóng)場(chǎng)管理員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧桂研種業(yè)有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

農(nóng)場(chǎng)管理員要求：25-50歲,高中以上文化，身體健康，有一定的種植經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作技能，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)一個(gè)約15-20個(gè)工人團(tuán)隊(duì)，有C1駕駛證并有1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。待遇從優(yōu)（固定工資、另有提成補(bǔ)貼）

2025-02-15

桂研; ESG管理人員
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

日化

工作職責(zé) 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，推動(dòng)ESG理念在企業(yè)文化中的融合，并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)的數(shù)據(jù)，評(píng)估公司的ESG績(jī)效，并定期編制相關(guān)報(bào)告。 3. 合規(guī)管理：確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。 4. 利益相關(guān)者溝通：與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，傳遞公司的ESG政策和績(jī)效信息，并解答相關(guān)問(wèn)題。 5. ESG整合風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的管理措施，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 6. ESG培訓(xùn)與教育：組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工對(duì)ESG理念的認(rèn)知和理解，并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。 7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作：積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)行業(yè)的ESG發(fā)展，并與其他公司開(kāi)展合作，共同解決ESG相關(guān)問(wèn)題。崗位要求 1. 學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、社會(huì)學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)知識(shí)： 1. 熟悉國(guó)內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. 了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理的最新發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)際最佳實(shí)踐。 3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息，并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同推動(dòng)ESG管理工作。 6. 問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別和解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決ESG管理過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起ES

2025-02-14

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