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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)物業(yè)各項目公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作，有計劃的組織檢查，進行定期維保；

2、熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程；

3、負責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接，全部工程資料的收集歸檔；

4、對下屬進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉小區(qū)與大廈的高低壓配電及各類機電設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)及維修工作；

3、 有一定的組織，管理與協(xié)調(diào)能力以及較強的維修能力；

4、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智的處事能力；

5、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力

工作地點：

南寧市邕寧區(qū)良堤路6號南寧萬達茂B10棟一層（御江國際物業(yè)服務(wù)中心）

公交車可搭乘33路、106路、W8路、49路、W4路到萬達茂公交車首末站即可到達。

工作時間：

月休6天（遇法定節(jié)假日往上疊加）

公司簡介

深圳市開元國際物業(yè)管理有限公司成立于2001年12月，是我國最早一批獲得國家物業(yè)管理一級資質(zhì)的民營企業(yè)。經(jīng)過15年的發(fā)展，開元物業(yè)已經(jīng)成長為一家集“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)高端物業(yè)服務(wù)”于一體的物業(yè)管理專家。曾被中國物業(yè)管理協(xié)會會長謝家瑾女士由衷贊譽：“開元國際，大有作為?！?br />
自成立以來，開元國際秉承前瞻性發(fā)展思路，在借鑒歐美及香港發(fā)達國家和地區(qū)的先進物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從市場出發(fā)，從實際出發(fā)，探索出一套既符合國際慣例又契合中國國情的物業(yè)管理模式——“東方管家”模式，建立了一整套全方位、標準化的物業(yè)服務(wù)體系，確立了“市場化生存、規(guī)模化經(jīng)營、精品化管理、專業(yè)化服務(wù)”的發(fā)展方針，獨樹一幟提出“精確管理、精致服務(wù)、精細經(jīng)營”的核心內(nèi)涵，強化了物業(yè)服務(wù)的文化底蘊，注入人性的溫暖，凸顯人文關(guān)懷。憑借業(yè)界及客戶的贊譽口碑，“東方管家”服務(wù)模式被中國工商行政總局于2009年核準注冊，成為中國物業(yè)管理行業(yè)的民族品牌和行業(yè)標桿。

開拓創(chuàng)新、銳意進取，是開元國際立于行業(yè)潮頭的品牌基因。企業(yè)率先在物業(yè)管理行業(yè)領(lǐng)域引入了ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系認證；第一個提出文明和諧的“氛圍式管理”和節(jié)約資源的“1＋N管理”概念；撰寫出版了物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)教育叢書等等……獲得各類榮譽104項，其中國家級榮譽18項。

一路成長一路歌。開元國際經(jīng)歷15年的成長與蛻變，先后成立了深圳、華康、華北、華東、華熙五大區(qū)域管理中心，在上海、南京、武漢、北京等地設(shè)立了數(shù)十個分公司；并成功走出國門，在越南胡志明市承接全委服務(wù)項目，成為中國第一個承接國外全委項目的服務(wù)企業(yè)。從成立之初的管理面積僅30多萬平方米，到今天在管建筑總面積約3500萬平米，其中全委項目超過3000萬平米。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，開元國際與實力雄厚的優(yōu)質(zhì)客戶建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，如萬達集團、富士康集團、蘇寧集團、用友集團等，其中合作的萬達廣場就有20多個，遍及全國。強強聯(lián)合，強者必然恒強。

上班地點

工作地址：南寧市邕寧區(qū)良堤路6號南寧萬達茂B10棟一層查看上班路線

可能感興趣的職位: 公路監(jiān)理員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西魯信工程咨詢有限公司

計算機軟件

（1）在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下和專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，負責(zé)指定范圍內(nèi)的工程監(jiān)理工作。（2）熟練合同條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙，熟悉并掌握本項目的試驗技術(shù)規(guī)范和試驗方法，有效地進行工地材料試驗和質(zhì)量檢測，達到控制施工保證質(zhì)量的要求。（3）初審施工單位提出的進度計劃和施工方案，落實施工單位的人力、機具、材料情況，在施工中檢查其計劃執(zhí)行情況。（4）審核施工單位提出的施工圖設(shè)計、變更設(shè)計圖、竣工圖表，提出初審意見及建議，報專業(yè)監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理組長審批。（5）嚴格執(zhí)行現(xiàn)場旁站監(jiān)理的規(guī)定，按規(guī)范檢查和認可施工單位的每道工序，對不符規(guī)定的部分要求及時提出，要求施工單位糾正，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時報告。（6）監(jiān)督施工單位的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結(jié)果，進行證實試驗，整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。（7）按期現(xiàn)場核實和檢查施工單位提交的工程量計量表。（8）繪制責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制和進度控制的各種圖表，建立工程臺帳，做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日志，按時上報應(yīng)報送的各種報表，定期和不定期向總監(jiān)報告工作。（9）完成專業(yè)監(jiān)理工程師、工部長和總監(jiān)交辦的工作。（10）具有交通監(jiān)理員培訓(xùn)證。

9小時前

廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū); 專業(yè)監(jiān)理工程師(公路)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧澤旭工程咨詢有限公司

批發(fā)/零售

1、持有交通部注冊公路監(jiān)理工程師證書。 2、具備兩項公路交通監(jiān)理總監(jiān)經(jīng)歷。 3、熟悉道路、交通、橋梁、隧道行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、監(jiān)理等方面知識和工作流程及施工技術(shù)要求。

2024-11-22

韋女士; 監(jiān)理員（公路）
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧澤旭工程咨詢有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.35歲以下（含35歲） 2.全日制大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 3.有小車駕駛證并熟練駕駛者優(yōu)先 4.道路和橋梁、隧道工程等相關(guān)專業(yè) 5.有2年以上路基路面、橋、隧、交安工程管理經(jīng)驗及有一定的試驗檢測技能。 6.能掌握Word、Excel等辦公軟件。 7.具有交通建設(shè)監(jiān)理員培訓(xùn)證。 8.能吃苦耐勞，熱愛本專業(yè)本職工作，有團隊精神，組織紀律性強，服從工作調(diào)動和指揮。 9.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，原則性強。 10.專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，熟悉監(jiān)理工作流程，能獨立編制監(jiān)理各類文件。 11.熟悉國家及道路、交通、橋梁、隧道行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、監(jiān)理等方面知識和施工技術(shù)要求。 12.熟悉施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作流程。 13.能積極主動配合專業(yè)監(jiān)理工程師完成各項監(jiān)理目標。 14.尊重行業(yè)要求，遵守公司各項規(guī)章制度，認真履職。 15.有大局觀，服從公司工作安排，能適應(yīng)常駐監(jiān)理項目部的工作狀態(tài)。 16.工作地點為廣西區(qū)內(nèi)，要求駐工地現(xiàn)場。

2024-11-22

韋女士; 工程監(jiān)理
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西合慶工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、負責(zé)監(jiān)管廣西區(qū)內(nèi)工程監(jiān)理質(zhì)量,審核工程造價合理性,考評工程工期,控制工程預(yù)、結(jié)算誤差; 2、考評工程竣工驗收合格率并指導(dǎo)整改,評工程質(zhì)量標準驗收合格率； 3、確保新開門店按時完成; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職資格: 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有助理工程師資格者優(yōu)先; 3、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標法等相關(guān)法律法規(guī),了解工程概預(yù)算相關(guān)知識; 4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力; 5、責(zé)任心強、吃苦耐勞。

2024-11-22; 房建監(jiān)理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

山東德林工程項目管理有限公司廣西分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

證件要求：監(jiān)理員證以上專業(yè)要求：房建職稱要求：無要求，優(yōu)先考慮中級職稱工作要求：工作積極主動，能吃苦耐勞，具有責(zé)任心，服從工作調(diào)配，需要會做監(jiān)理資料。工作地點：河池。

2024-11-22

梁小姐; 監(jiān)理員
3000-4000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西華郡工程監(jiān)理有限公司

計算機軟件

負責(zé)項目現(xiàn)場具體的監(jiān)理工作，協(xié)助總監(jiān)完成現(xiàn)場工作。

2024-11-22; 監(jiān)理員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海東方建筑設(shè)計研究院有限公司廣西南寧分院

原材料和加工

1、大專及以上學(xué)歷，具有工程專業(yè)知識教育背景； 2、有項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，持有持廣西監(jiān)理工程師證或工程師職稱證； 3、熟悉監(jiān)理工程流程，能獨立組織開展監(jiān)理工作； 4、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，工作認真負責(zé)； 5、要求在項目地駐場，能服從公司工作安排。

2024-11-22

唐植政; 監(jiān)理員（實習(xí)生）
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂通工程管理集團有限公司

建筑與工程

工作職責(zé) 主要負責(zé)集團公司在建工程項目辦現(xiàn)場監(jiān)理等相關(guān)工作。任職資格 1.大專及以上學(xué)歷。道路與橋梁工程技術(shù)、土木工程、建筑工程技術(shù)、建設(shè)工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具備良好的團隊合作精神與組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟練操作辦公軟件及制圖軟件； 3、要有吃苦的精神，愿意到項目基層一線工作； 4、實習(xí)時間6個月以上。

2024-11-22

張旺財; 監(jiān)理員（信息化工程監(jiān)理）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

北京泛華國金工程咨詢有限公司廣西分公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、在部門經(jīng)理或監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。 2、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理實施工作，對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、對承建單位實施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進行監(jiān)督并記錄； 4、撰寫會議紀要，編制監(jiān)理周報、驗收文檔等文檔編寫工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計算機類、電子通信類、電子信息類專業(yè)； 2、有一定的文檔編寫能力，熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、具備系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、其他信息系統(tǒng)建設(shè)或項目管理中的至少一個知識點； 4、性格開朗，積極向上，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、接受工作經(jīng)驗欠缺，但有志于從事信息化監(jiān)理服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

2024-11-21

潘女士; 工程部經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

注：大小周休息，介意請勿投遞簡歷！??！崗位要求： 1.5年以上管理工作經(jīng)驗且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮（有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮）； 2.具有施工組織計劃能力，施工成本把控能力； 3.擅長溝通，執(zhí)行力強，求上進； 4.對工作高度負責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，做事不推諉； 5.具備團隊意識，懂團隊管理，忠誠度高，為人謙虛做事沉穩(wěn)。崗位職責(zé)： 1.向公司總經(jīng)辦負責(zé)，全面負責(zé)工程部各項管理工作，并積極推行公司的各項政策； 2.組織制定和審批部門各項管理制度，管理辦法； 3.審核、審批工程部各項費用申請及各類工作文件； 4.參與公司報價策略制定并根據(jù)項目實際情況提供合理建議； 5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關(guān)系，營造良好的團隊合作氛圍； 6.健全和完善部門各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范，優(yōu)化部門工作流程，提升部門工作效率； 7.根據(jù)部門工作考核標準，定期對部門人員進行績效考評，提高員工積極性與責(zé)任感； 8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容，建立部門優(yōu)秀施工員的評選標準； 9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)水平和工作效率； 10.不定期開展部門團隊建設(shè)活動，提升部門團隊凝聚力及歸屬感； 11.接受公司的各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識，提高自身專業(yè)水平； 12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策，把握行業(yè)的最新動態(tài)，組織建立公司健全的設(shè)計、施工執(zhí)行標準，提升公司專業(yè)技術(shù)水平； 13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整，組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案，做好支撐工作； 14.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，提升公司團隊素質(zhì)。

2024-11-21

梁小姐