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職位描述

1.要求設備安裝、給排水等相關專業(yè)，能吃苦耐勞，有較強的責任心和上進心。
2.具體待遇面談。

公司簡介

????浙江耀華工程咨詢代理有限公司創(chuàng)建于1999年，具有國家建設部核準頒發(fā)的工程招標代理甲級、工程監(jiān)理甲級、工程造價咨詢乙級資質。公司從事建設工程及設備招標代理、工程監(jiān)理、造價咨詢、項目代建等多方位的專業(yè)服務。經過多年的實踐與發(fā)展，耀華已具備完善的組織管理體系，較高的專業(yè)技術水平和良好的社會信譽，在浙江、安徽、廣西、海南等地都有較好發(fā)展，現(xiàn)由于業(yè)務發(fā)展需要，誠聘各方優(yōu)秀人才。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 公路監(jiān)理員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西魯信工程咨詢有限公司

計算機軟件

（1）在總監(jiān)領導下和專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下，負責指定范圍內的工程監(jiān)理工作。（2）熟練合同條件、技術規(guī)范和設計圖紙，熟悉并掌握本項目的試驗技術規(guī)范和試驗方法，有效地進行工地材料試驗和質量檢測，達到控制施工保證質量的要求。（3）初審施工單位提出的進度計劃和施工方案，落實施工單位的人力、機具、材料情況，在施工中檢查其計劃執(zhí)行情況。（4）審核施工單位提出的施工圖設計、變更設計圖、竣工圖表，提出初審意見及建議，報專業(yè)監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理組長審批。（5）嚴格執(zhí)行現(xiàn)場旁站監(jiān)理的規(guī)定，按規(guī)范檢查和認可施工單位的每道工序，對不符規(guī)定的部分要求及時提出，要求施工單位糾正，發(fā)現(xiàn)重大質量問題應及時報告。（6）監(jiān)督施工單位的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果，進行證實試驗，整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。（7）按期現(xiàn)場核實和檢查施工單位提交的工程量計量表。（8）繪制責任范圍內的質量控制和進度控制的各種圖表，建立工程臺帳，做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日志，按時上報應報送的各種報表，定期和不定期向總監(jiān)報告工作。（9）完成專業(yè)監(jiān)理工程師、工部長和總監(jiān)交辦的工作。（10）具有交通監(jiān)理員培訓證。

9小時前

廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū); 專業(yè)監(jiān)理工程師(公路)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧澤旭工程咨詢有限公司

批發(fā)/零售

1、持有交通部注冊公路監(jiān)理工程師證書。 2、具備兩項公路交通監(jiān)理總監(jiān)經歷。 3、熟悉道路、交通、橋梁、隧道行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、監(jiān)理等方面知識和工作流程及施工技術要求。

2024-11-22

韋女士; 監(jiān)理員（公路）
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧澤旭工程咨詢有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.35歲以下（含35歲） 2.全日制大專及以上相關專業(yè)學歷 3.有小車駕駛證并熟練駕駛者優(yōu)先 4.道路和橋梁、隧道工程等相關專業(yè) 5.有2年以上路基路面、橋、隧、交安工程管理經驗及有一定的試驗檢測技能。 6.能掌握Word、Excel等辦公軟件。 7.具有交通建設監(jiān)理員培訓證。 8.能吃苦耐勞，熱愛本專業(yè)本職工作，有團隊精神，組織紀律性強，服從工作調動和指揮。 9.具有良好的溝通協(xié)調和解決問題能力，善于學習，有責任心，原則性強。 10.專業(yè)理論基礎扎實，熟悉監(jiān)理工作流程，能獨立編制監(jiān)理各類文件。 11.熟悉國家及道路、交通、橋梁、隧道行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、監(jiān)理等方面知識和施工技術要求。 12.熟悉施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作流程。 13.能積極主動配合專業(yè)監(jiān)理工程師完成各項監(jiān)理目標。 14.尊重行業(yè)要求，遵守公司各項規(guī)章制度，認真履職。 15.有大局觀，服從公司工作安排，能適應常駐監(jiān)理項目部的工作狀態(tài)。 16.工作地點為廣西區(qū)內，要求駐工地現(xiàn)場。

2024-11-22

韋女士; 工程監(jiān)理
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西合慶工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、負責監(jiān)管廣西區(qū)內工程監(jiān)理質量,審核工程造價合理性,考評工程工期,控制工程預、結算誤差; 2、考評工程竣工驗收合格率并指導整改,評工程質量標準驗收合格率； 3、確保新開門店按時完成; 4、領導交辦的其它事項。任職資格: 1、大學?？萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè); 2、1年以上工程監(jiān)理工作經驗,有助理工程師資格者優(yōu)先; 3、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規(guī),了解工程概預算相關知識; 4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力; 5、責任心強、吃苦耐勞。

2024-11-22; 房建監(jiān)理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

山東德林工程項目管理有限公司廣西分公司

房地產開發(fā)

證件要求：監(jiān)理員證以上專業(yè)要求：房建職稱要求：無要求，優(yōu)先考慮中級職稱工作要求：工作積極主動，能吃苦耐勞，具有責任心，服從工作調配，需要會做監(jiān)理資料。工作地點：河池。

2024-11-22

梁小姐; 監(jiān)理員
3000-4000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西華郡工程監(jiān)理有限公司

計算機軟件

負責項目現(xiàn)場具體的監(jiān)理工作，協(xié)助總監(jiān)完成現(xiàn)場工作。

2024-11-22; 監(jiān)理員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海東方建筑設計研究院有限公司廣西南寧分院

原材料和加工

1、大專及以上學歷，具有工程專業(yè)知識教育背景； 2、有項目現(xiàn)場管理工作經驗，持有持廣西監(jiān)理工程師證或工程師職稱證； 3、熟悉監(jiān)理工程流程，能獨立組織開展監(jiān)理工作； 4、責任心強，能吃苦耐勞，工作認真負責； 5、要求在項目地駐場，能服從公司工作安排。

2024-11-22

唐植政; 監(jiān)理員（實習生）
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂通工程管理集團有限公司

建筑與工程

工作職責主要負責集團公司在建工程項目辦現(xiàn)場監(jiān)理等相關工作。任職資格 1.大專及以上學歷。道路與橋梁工程技術、土木工程、建筑工程技術、建設工程監(jiān)理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、在校期間學習成績優(yōu)秀，具備良好的團隊合作精神與組織、協(xié)調、溝通能力，熟練操作辦公軟件及制圖軟件； 3、要有吃苦的精神，愿意到項目基層一線工作； 4、實習時間6個月以上。

2024-11-22

張旺財; 監(jiān)理員（信息化工程監(jiān)理）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

北京泛華國金工程咨詢有限公司廣西分公司

建筑與工程

崗位職責： 1、在部門經理或監(jiān)理工程師的指導下，開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。 2、擔任現(xiàn)場監(jiān)理實施工作，對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄； 4、撰寫會議紀要，編制監(jiān)理周報、驗收文檔等文檔編寫工作； 5、領導安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，計算機類、電子通信類、電子信息類專業(yè)； 2、有一定的文檔編寫能力，熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、具備系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、其他信息系統(tǒng)建設或項目管理中的至少一個知識點； 4、性格開朗，積極向上，有較好的溝通、協(xié)調能力； 5、接受工作經驗欠缺，但有志于從事信息化監(jiān)理服務工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

2024-11-21

潘女士; 工程部經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

注：大小周休息，介意請勿投遞簡歷?。?！崗位要求： 1.5年以上管理工作經驗且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮（有消防施工單位從業(yè)經驗優(yōu)先考慮）； 2.具有施工組織計劃能力，施工成本把控能力； 3.擅長溝通，執(zhí)行力強，求上進； 4.對工作高度負責，有擔當，做事不推諉； 5.具備團隊意識，懂團隊管理，忠誠度高，為人謙虛做事沉穩(wěn)。崗位職責： 1.向公司總經辦負責，全面負責工程部各項管理工作，并積極推行公司的各項政策； 2.組織制定和審批部門各項管理制度，管理辦法； 3.審核、審批工程部各項費用申請及各類工作文件； 4.參與公司報價策略制定并根據(jù)項目實際情況提供合理建議； 5.協(xié)調、處理工程部與公司各部門間的關系，營造良好的團隊合作氛圍； 6.健全和完善部門各崗位職責、日常工作規(guī)范，優(yōu)化部門工作流程，提升部門工作效率； 7.根據(jù)部門工作考核標準，定期對部門人員進行績效考評，提高員工積極性與責任感； 8.結合公司的制度及文化內容，建立部門優(yōu)秀施工員的評選標準； 9.組織、領導部門員工的工作技能培訓工作，提高員工的專業(yè)水平和工作效率； 10.不定期開展部門團隊建設活動，提升部門團隊凝聚力及歸屬感； 11.接受公司的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高自身專業(yè)水平； 12.關注國家及地方的相關規(guī)范、政策，把握行業(yè)的最新動態(tài)，組織建立公司健全的設計、施工執(zhí)行標準，提升公司專業(yè)技術水平； 13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務或戰(zhàn)略調整，組織制定或優(yōu)化技術方案，做好支撐工作； 14.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，提升公司團隊素質。

2024-11-21

梁小姐