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職位描述

工作內(nèi)容：

1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程；

2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理，提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。此外，還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，并執(zhí)行計(jì)劃；?

5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接，進(jìn)行商務(wù)談判能力，協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫，包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理。

7、參與市場(chǎng)部的工作，負(fù)責(zé)部門市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、渠道維護(hù)和品牌推廣。

8、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立高效溝通，提煉部門需求，提供支持。

9、配合市場(chǎng)部完成招生相關(guān)工作，參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場(chǎng)推廣活動(dòng)等工作；

10、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲；

2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷售開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?br />
3、口齒清晰，普通話流；

4、工作敬業(yè)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5、有駕照，能開車上路。

公司簡(jiǎn)介

廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院是廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳主管的集科學(xué)研究、科技支撐、技術(shù)服務(wù)三位一體的應(yīng)急領(lǐng)域綜合性機(jī)構(gòu)。廣西安科院多年來(lái)在自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展應(yīng)急安全科研及技術(shù)服務(wù)支撐工作。利用專業(yè)化、市場(chǎng)化服務(wù)打造的應(yīng)安聯(lián)·應(yīng)急安全管理模式已成為自治區(qū)應(yīng)急廳推廣智慧應(yīng)急創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法之一。
一、 核心能力
    廣西安科院堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急管理等重要論述，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神，始終堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，以實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，推動(dòng)應(yīng)急安全科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新為宗旨；致力于應(yīng)急安全領(lǐng)域基礎(chǔ)性、綜合性、前瞻性科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)，開展應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急安全、智慧應(yīng)急等方面的技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、政策咨詢服務(wù)、資政課題及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施等業(yè)務(wù)，為各級(jí)政府和應(yīng)急管理部門在應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急安全等方面工作提供全方位的技術(shù)支持和智慧支撐，為企事業(yè)單位在應(yīng)急安全、職業(yè)健康、環(huán)境檢測(cè)、教育培訓(xùn)等方面提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
二、科研實(shí)力
    廣西安科院建設(shè)有職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定兩個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；多年來(lái)，我院充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、靈活高效的選人用人機(jī)制，多渠道培養(yǎng)和引進(jìn)各級(jí)人才，目前擁有自治區(qū)級(jí)應(yīng)急管理專家?guī)鞂＜?1名，碩士以上研究生25人；并組建有院級(jí)應(yīng)安聯(lián)應(yīng)急安全專家?guī)?，入?kù)專家300多人，同時(shí)受自治區(qū)應(yīng)急廳委托對(duì)廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理專家?guī)爝M(jìn)行日常管理；是自治區(qū)黨委政策研究室特色新型智庫(kù)聯(lián)盟成員單位，廣西智慧應(yīng)急聯(lián)合創(chuàng)新中心成員單位，是廣西科技廳高新技術(shù)人才流動(dòng)站點(diǎn)，中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)理事單位，是廣西應(yīng)急安全職業(yè)教育集團(tuán)的發(fā)起單位和副理事長(zhǎng)單位。
二、 科研成效
    2019年以來(lái)，廣西安科院榮獲廣西技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，主導(dǎo)編制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、廣西地方標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)，承擔(dān)自治區(qū)、市級(jí)課題研究8項(xiàng)，發(fā)明專利2項(xiàng)、授權(quán)軟件著作權(quán)23項(xiàng)、信息化知識(shí)產(chǎn)權(quán)35項(xiàng)。
廣西安科院起草的地方標(biāo)準(zhǔn)《社區(qū)應(yīng)急響應(yīng)隊(duì)建設(shè)管理規(guī)范》（DB45/T 2369-2021）已經(jīng)成為自治區(qū)人民政府推出的具有廣西特色的建設(shè)項(xiàng)目“八桂應(yīng)急先鋒社區(qū)響應(yīng)隊(duì)”建設(shè)規(guī)范。自主研發(fā)的應(yīng)安聯(lián)數(shù)字化管理平臺(tái)，于2021年11月通過數(shù)字廣西建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿大數(shù)據(jù)與工業(yè)深度融合重點(diǎn)示范項(xiàng)目”認(rèn)定并得到自治區(qū)應(yīng)急廳的認(rèn)可和推廣。
2022年1月10日自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委書記、廳長(zhǎng)許建忠，黨委委員、政治部主任顧德慶帶隊(duì)到安科院指導(dǎo)工作時(shí)提出，廣西安科院要進(jìn)一步解放思想，大膽想、大膽試、大膽闖、大膽干。充分發(fā)揮信息化技術(shù)和專業(yè)科研優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)、以建設(shè)成為應(yīng)急安全領(lǐng)域高端專業(yè)人才聚集平臺(tái)為目標(biāo)，深入開展科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)。廣西安科院應(yīng)安聯(lián)·應(yīng)急安全管理模式在廣西多年的探索和實(shí)踐，取得了實(shí)際性成效，要在全區(qū)進(jìn)行推廣和復(fù)制。
    廣西安科院將持續(xù)圍繞“勇?lián)鷳?yīng)急創(chuàng)新重任，引領(lǐng)安全科技發(fā)展，做應(yīng)急安全技術(shù)支撐”的目標(biāo)，著力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，聚焦應(yīng)急安全重難點(diǎn)問題，研發(fā)、推廣、應(yīng)用應(yīng)急安全科技成果，建設(shè)應(yīng)急安全科研基地和實(shí)驗(yàn)室，吸引、培養(yǎng)應(yīng)急安全科技領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步提升應(yīng)急安全科技創(chuàng)新和服務(wù)支撐能力，為推動(dòng)全區(qū)乃至全國(guó)應(yīng)急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐力量。

我們的福利待遇：
1、5000平米優(yōu)雅的辦公環(huán)境，位于地鐵三號(hào)線科園大道站A出口前行（西）600米即到，配套設(shè)施完善；
2、培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；
3、福利：每周定期各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，年會(huì)、節(jié)假日禮品、員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等；
4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)，按照國(guó)家法定節(jié)假日休假、年度帶薪休假等。
晉升：
管理路線：?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-副院長(zhǎng)-常務(wù)副院長(zhǎng)
專家路線：助理工程師-工程師-高級(jí)工程師（專家）-副總工-總工
上班時(shí)間：周一至周五8:30-12:00  14:00-17:30（7個(gè)小時(shí)） 周末雙休

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳北區(qū)白瑩科技產(chǎn)業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售支持
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西華宏房地產(chǎn)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)簽系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、戶型圖上傳與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)商品房買賣合同錄入、打印、裝訂、蓋章并建立合同臺(tái)賬； 3、負(fù)責(zé)將客戶相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng)，協(xié)助客戶管理系統(tǒng)的日常維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)目成交客戶基礎(chǔ)資料、按揭資料、辦證資料的收集、整理、移交、存檔； 5、能熟練掌握合同簽約、備案、辦理產(chǎn)權(quán)證，及按揭貸款辦理相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)銷管前中后端業(yè)務(wù)流程及案場(chǎng)銷支工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、熟練EXCEL/PPT/WORD等辦公軟件及各類銷售系統(tǒng)； 3、抗壓能力強(qiáng)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，嚴(yán)謹(jǐn)，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具備良好團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力； 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，對(duì)外溝通能力強(qiáng)； 5、熟練掌握辦公軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

12小時(shí)前

孫震; 藥品銷售部經(jīng)理
10000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西沁和生物醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷售發(fā)展規(guī)劃,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)搭建,拓展新市場(chǎng),提高市場(chǎng)占有率; 3、做好售后服務(wù),做好老客戶的回訪,提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 5、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 6、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓; 7、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。 8、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、本科中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,有藥品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力,談判技巧和突出的市場(chǎng)拓展能力; 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感,能承受較大的工作壓力; 5、工作積極主動(dòng),細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、具有市場(chǎng)開發(fā)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。福利待遇：基本工資10000-12000元/月+績(jī)效

12小時(shí)前

許偉才; 銷售代表
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

海普諾凱營(yíng)養(yǎng)品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、完成區(qū)域分配的業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品新鮮度管理，嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端產(chǎn)品斷貨、鎖碼、補(bǔ)貨的管理 4、定期做好門店拜訪工作，維護(hù)門店客情，根據(jù)門店的需要提出正確的建議 5、及時(shí)處理市場(chǎng)終端產(chǎn)生的客訴問題 6、迅速有效反饋市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議 7、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)的談判，組織及執(zhí)行 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端各項(xiàng)費(fèi)用的核銷 9、配合公司、省區(qū)及片區(qū)相關(guān)項(xiàng)目及活動(dòng)的開展，提供有效的資源支持 10、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)性快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)銷售的實(shí)際操作；具備一定的促銷和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。駐地：賀州

12小時(shí)前

林女士; 沃爾瑪電商銷售專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)

南寧市千界網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)Walmart店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、優(yōu)化店鋪鏈接，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，保障店鋪賬號(hào)健康運(yùn)營(yíng)。任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，對(duì)外貿(mào)感興趣者； 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上優(yōu)先，有一定的英語(yǔ)閱讀能力，書面表達(dá)能力；入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作；職位晉升通道：專員——>主管——>經(jīng)理。福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng)：公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng)；每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng)，并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：?jiǎn)T工入職滿一年以上，可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用； 8、上班時(shí)間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請(qǐng)雙休。

12小時(shí)前

麥康永; 電梯更新改造銷售代表
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、任職要求：性別不限，大專及以上學(xué)歷，25—40歲，形象好，氣質(zhì)佳 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、有電梯行業(yè)或大型設(shè)備銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮工作內(nèi)容: 1、根據(jù)國(guó)家政策在南寧市區(qū)或廣西區(qū)內(nèi)各老舊小區(qū)進(jìn)行品牌電梯更新改造銷售推廣。 2、根據(jù)公司制定的宣傳推廣計(jì)劃，有針對(duì)性的參與或主導(dǎo)小區(qū)內(nèi)各種宣傳推廣活動(dòng); 3、學(xué)習(xí)舊樓更新改造相關(guān)知識(shí)以及各品牌電梯產(chǎn)品知識(shí)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。福利待遇：底薪3500—4000元+高額提成+六險(xiǎn)一金+其他福利

12小時(shí)前

魏小姐; 銷售客服
2000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南方大廈

廣西歐庭裝飾有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、邀約客戶上門體驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)，與設(shè)計(jì)師共同制訂跟進(jìn)方案； 2、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；任職要求 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，18-35歲為佳，對(duì)銷售類工作有濃厚興趣； 2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力；無(wú)責(zé)底薪：2000千/月提成4000-8000（單子提成可疊加男女不限，專業(yè)不限； 1、頭腦靈活、有良好的溝通表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 2、在小區(qū)開發(fā)新客戶（公司提供一手資源） 3、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、把有裝修意向的客戶約到公司 5、協(xié)助設(shè)計(jì)師成功簽下客戶 6、公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。

12小時(shí)前

萬(wàn)萬(wàn)

人事專員; 銷售管培生
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗，愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé)：負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作，維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展，帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，性格開朗； 2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有事業(yè)心，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡教育行業(yè)。員工發(fā)展通道：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線：教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線：員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利：完善的五險(xiǎn)一金福利保障；員工旅游活動(dòng)；生日Party和節(jié)日禮物；系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；半個(gè)月帶薪春節(jié)假期；意想不到的晉升發(fā)展通道；高比例的年終分紅；員工及家屬學(xué)習(xí)英語(yǔ)可享受最大優(yōu)惠。

12小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟; 銷售區(qū)域經(jīng)理（禮品）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

銷售區(qū)域經(jīng)理（禮品渠道批發(fā)業(yè)務(wù)）（南寧總公司） 1）性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有魄力，有信心！ 2）有商務(wù)禮品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一年以上廣西區(qū)內(nèi)出差，有經(jīng)銷商銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3）負(fù)責(zé)全廣西禮品渠道銷售及指導(dǎo)，能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)各市縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。 5) 有C1駕照,會(huì)開小車。薪酬福利：第一個(gè)月3800元(無(wú)責(zé)任底薪)+中餐補(bǔ)貼。(不參于提成)，學(xué)習(xí)階段。第二個(gè)月3900元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高1000元+最高18%利潤(rùn)提成+中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖第三個(gè)月4000元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高1000元+最高18%利潤(rùn)提成+中餐補(bǔ)貼+其他福利. 并享有年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資3%-5%遞增，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)！簽2年正式勞動(dòng)合同，公司購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利。公司用人原則：能者上平者讓！目前每周大小休，其它國(guó)家法定節(jié)假日照常休假歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半

12小時(shí)前

謝小姐; 銷售代表（梧州）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容： 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程； 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理，提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。此外，還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，并執(zhí)行計(jì)劃；? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接，進(jìn)行商務(wù)談判能力，協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫，包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理。 7、參與市場(chǎng)部的工作，負(fù)責(zé)部門市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、渠道維護(hù)和品牌推廣。 8、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立高效溝通，提煉部門需求，提供支持。 9、配合市場(chǎng)部完成招生相關(guān)工作，參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場(chǎng)推廣活動(dòng)等工作； 10、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲； 2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷售開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?3、口齒清晰，普通話流； 4、工作敬業(yè)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、有駕照，能開車上路。

12小時(shí)前

胡先生; 銷售代表（賀州）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容： 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程； 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理，提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。此外，還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，并執(zhí)行計(jì)劃；? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接，進(jìn)行商務(wù)談判能力，協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫，包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理。 7、參與市場(chǎng)部的工作，負(fù)責(zé)部門市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、渠道維護(hù)和品牌推廣。 8、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立高效溝通，提煉部門需求，提供支持。 9、配合市場(chǎng)部完成招生相關(guān)工作，參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場(chǎng)推廣活動(dòng)等工作； 10、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲； 2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷售開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?3、口齒清晰，普通話流； 4、工作敬業(yè)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、有駕照，能開車上路。

12小時(shí)前

胡先生