職位描述
1.負(fù)麥協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)的日常行政工作
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作事務(wù)
3.配合上級(jí)做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通等工作
4.負(fù)麥各類(lèi)文件、資料、報(bào)表等的收集、整理和歸檔管理
5.負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)的管理
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦公用品及日常消耗品的采購(gòu)
7.協(xié)助完成其他,臨時(shí)性工作任務(wù)
8.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)
公司簡(jiǎn)介
一、公司簡(jiǎn)介
廣西潤(rùn)海方源企業(yè)管理咨詢有限公司,于2019年在南寧注冊(cè)登記,注冊(cè)資金200萬(wàn)元,作為我司服務(wù)南寧人力資源市場(chǎng)的專(zhuān)屬基地,為客戶提供更全面、更專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想,形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心,向人才派遣、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)延伸的綜合服務(wù)體系。
二、企業(yè)文化
★企業(yè)使命:打造高性價(jià)比產(chǎn)品,服務(wù)企業(yè),服務(wù)社會(huì),共贏發(fā)展。
★企業(yè)愿景:提供與時(shí)俱進(jìn)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù),成為行業(yè)內(nèi)高品牌價(jià)值企業(yè),致力發(fā)展為企業(yè)首選,社會(huì)行業(yè)標(biāo)桿。
★核心價(jià)值觀:務(wù)實(shí)做人,嚴(yán)謹(jǐn)做事,團(tuán)結(jié)一心,共創(chuàng)卓越人生。
★企業(yè)精神:上善若水,德行天下。
三、服務(wù)理念
誠(chéng)信
不欺騙客戶、人才和員工,與客戶之間以互信的態(tài)度合作,遇到問(wèn)題或者有好的想法和建議時(shí)坦誠(chéng)溝通,共同高效解決問(wèn)題和優(yōu)化流程,最終提高服務(wù)效率。
專(zhuān)業(yè)
任何時(shí)候都以我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)來(lái)贏得客戶的信任,為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值,并且持之以恒地學(xué)習(xí),從而不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,高效為客戶提供專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)服務(wù),除了保證服務(wù)品質(zhì)外,我們會(huì)及時(shí)跟客戶反饋、互動(dòng)和溝通,積極接受建議和探討改善質(zhì)量。
組織文化:
責(zé)任為先 勤奮為本 平等交流 自我學(xué)習(xí) 合作互助 共同成長(zhǎng)
四、我們的優(yōu)勢(shì)
團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富
公司擁有一支熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)的員工隊(duì)伍,熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程,能及時(shí)解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題,善于協(xié)調(diào)和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛,協(xié)助用工單位解決人力資源管理問(wèn)題,提升人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)還聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)作為公司的高級(jí)顧問(wèn),及時(shí)提供人力資源租賃、勞動(dòng)保障事務(wù)、人力資本開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策劃、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)。
管理嚴(yán)格、網(wǎng)絡(luò)完善
公司建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納四大信息系統(tǒng),工作流程規(guī)范。對(duì)于每一家客戶單位,我們都有客戶服務(wù)專(zhuān)員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和外派雇員管理支持,客服專(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司的《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《服務(wù)流程》進(jìn)行事務(wù)的處理和服務(wù)的跟進(jìn)。 尤其是對(duì)服務(wù)單位的員工管理更加完善,建立各種管理檔案,對(duì)員工的錄用、入職、升職、調(diào)離、辭職都有記錄備案;對(duì)員工的工資、社保、福利待遇有完善的保障制度,嚴(yán)格執(zhí)行。
周到快捷、上門(mén)服務(wù)
公司設(shè)置了客戶服務(wù)中心、人力資源業(yè)務(wù)外包部、勞務(wù)派遣部、市場(chǎng)拓展部、勞動(dòng)事務(wù)代理部、獵頭服務(wù)部、數(shù)據(jù)中心、法律事務(wù)部等多個(gè)部門(mén)提供人力資源業(yè)務(wù)服務(wù),可以全方位為客戶解決員工需求勞務(wù)派遣、招聘、代發(fā)工資、代繳保險(xiǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、人力資源管理平臺(tái)和制度設(shè)計(jì)、外派員工和企業(yè)核心員工技能提升和態(tài)度管理培訓(xùn)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等,提供強(qiáng)有力的保障支持服務(wù)。公司利用自己的社會(huì)資源,隨時(shí)為用工單位提供快捷、便利的上門(mén)服務(wù)。公司注重塑造員工的良好形象,講究文明、禮貌,嚴(yán)格要求服務(wù)質(zhì)量,處處為客戶著想,盡心盡力為客戶提供熱情、周到、快捷的服務(wù)。
五、公司社會(huì)責(zé)任
公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù),在一定程度上承擔(dān)著社會(huì)的責(zé)任。我們所從事的工作是使求職者與各種不同種類(lèi)的工作相聯(lián)系,使求職者能夠通過(guò)自身的勞動(dòng)來(lái)承擔(dān)起自己和家庭的責(zé)任。另一方面,我們的勞務(wù)派遣服務(wù)能做到,在一家客戶企業(yè)不得不裁掉工作職位時(shí),失業(yè)者能通過(guò)我們的工作獲得重回職場(chǎng)所需的幫助以及指導(dǎo)。我們所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的每個(gè)方面,都力爭(zhēng)本著保護(hù)勞動(dòng)者與客戶企業(yè)合法權(quán)益的精神,規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)行為與流程,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,認(rèn)真履行著我們所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)!與此同時(shí),我們也一直身處于斗爭(zhēng)的前沿與那些損害勞動(dòng)者合法權(quán)益,特別是剝削弱勢(shì)群體的行為進(jìn)行持續(xù)地斗爭(zhēng),并讓全社會(huì)增加對(duì)于這些行為的關(guān)注程度。
經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展為公司創(chuàng)造了并將繼續(xù)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。展望未來(lái),公司將堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、共贏”的文化理念,依托強(qiáng)大、廣泛的政府及社會(huì)資源和一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、具有良好親和力以及豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),秉承誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)的服務(wù)宗旨,恪守行業(yè)道德,為人才的合理流動(dòng)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),將廣西潤(rùn)海方源打造成廣西人力資源及其管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市北流市X441 查看上班路線
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水電后勤5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西吉騰馬術(shù)俱樂(lè)部有限公司教育/培訓(xùn)物業(yè)部后勤人員,要求會(huì)水電,持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。持有C1及以上駕駛證,會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋小汽車(chē)。上班時(shí)間:早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),中午休息2小時(shí),轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn),提供住宿,包中餐,住宿人員包中、晚餐。生日及節(jié)假日福利。11小時(shí)前
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后勤處處長(zhǎng)5000-6000元南寧-武鳴區(qū)-廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教育/培訓(xùn)一、主持后勤管理處的全面工作理。 二、為廣大師生提供優(yōu)良的餐飲服務(wù)、水電服務(wù),維修服務(wù)以及校園衛(wèi)生、綠化、維修、安保等物業(yè)服務(wù)。 三、負(fù)責(zé)制定學(xué)院后勤工作的發(fā)展規(guī)劃。 四、負(fù)責(zé)建立健全后勤管理規(guī)章制度的制定和落實(shí)工作。 五、自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,保持清正廉潔。2024-11-28何老師、周老師
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行政后勤(殘疾人崗)2000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券工作內(nèi)容:行政雜務(wù)工作,衛(wèi)生保潔工作等行政后勤類(lèi)工作。 要求:1、無(wú)學(xué)歷要求,男女不限; 2、此崗位為殘疾人崗位,需持殘疾人證,非持證者勿亂投遞。2024-11-28
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行政后勤管理+包住3000-4000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司后勤和管理; 2、負(fù)責(zé)公司資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并作出相應(yīng)的解決方法; 3、負(fù)責(zé)辦公用品管理; 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、管理類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+短程旅游 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 4、對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員提供住宿(住宿環(huán)境好,有空調(diào)洗衣機(jī))。2024-11-28劉女士
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后勤專(zhuān)員4000-8000元南寧-青秀區(qū)嚴(yán)選島(廣東)企業(yè)服務(wù)管理有限公司廣西分公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢用心工作努力者:年薪6萬(wàn)起步 核心職責(zé): 1、公司涵蓋業(yè)務(wù)范圍所委派的工作 任職資格(崗位要求): 1、自帶交通工具-車(chē)型不限; 2、學(xué)歷不限,性別不限,年齡20歲至45歲; 3、為人上進(jìn),忠厚勤奮,品行端正,會(huì)講國(guó)語(yǔ); 4、服從管理,聽(tīng)從工作安排并按時(shí)按地到完成; 工作時(shí)間: 1、日常工作時(shí)間:早上08:30至12:00 下午14:00至18:00 其它備注說(shuō)明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛(ài)本職,欲短期從業(yè)過(guò)渡者勿投; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級(jí)別4000至8000元+個(gè)人績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)金+年度分紅 2、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會(huì)、員工培訓(xùn)、員工旅游、員工聚餐、年度健康體檢;2024-11-28
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船代內(nèi)勤4000-5000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司交通/運(yùn)輸/物流1. 與船東溝通相關(guān)船舶動(dòng)態(tài),月結(jié)航次賬單; 2. 負(fù)責(zé)預(yù)配艙單的申報(bào) 3. 與外勤配合完成船舶進(jìn)出港和貨物數(shù)據(jù)申報(bào),碼頭,海事,邊防,海關(guān)錄入申報(bào)。 4. 完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。2024-11-28fccdop@sitc.com
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財(cái)務(wù)內(nèi)勤3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西寓屋科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1.根據(jù)賬單周期提醒和跟進(jìn)客戶租金繳納和水電費(fèi)用催收。 2.提前一個(gè)月向租戶了解續(xù)租情況,介紹當(dāng)前政策,引導(dǎo)租客續(xù)租,確定退租的辦理退租手續(xù)和結(jié)算費(fèi)用。 3.在系統(tǒng)上錄入新簽租賃合同。 4.系統(tǒng)上跟進(jìn)電表離線情況,對(duì)離線電表下單系統(tǒng)給電工維修。 5.對(duì)業(yè)務(wù)部簽訂的合同進(jìn)行租后審核。 4、制作合同、收據(jù)、辦公用品入庫(kù)及各店領(lǐng)取表。 職位要求: 1.良好的溝通和表達(dá)能力。 2.能夠熟練使用辦公軟件。 3.較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)心。2024-11-28人事部
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內(nèi)勤主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西通和醫(yī)療器械有限公司制藥/生物工程1、從事藥品內(nèi)勤管理2年以上。 2、有能力,任勞任怨,團(tuán)結(jié)同事,對(duì)藥品政策熟悉。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤、新人入司各項(xiàng)工作。 4、負(fù)責(zé)錄入客戶材料及客戶檔案。 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)回訪,一般話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳。 6、有基層銷(xiāo)售工作經(jīng)歷優(yōu)先驅(qū),有良好的溝通能力。 7、具有較強(qiáng)的治理才能和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能,較強(qiáng)的責(zé)任感。 8、協(xié)助銷(xiāo)售人員處理客戶的各種事務(wù)。 9、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)溝通解決實(shí)際問(wèn)題。2024-11-27蘇女士
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公司后勤(負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)事務(wù))3000-5000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代南寧市寧冉醫(yī)療器械有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械要 求:敬業(yè),有上進(jìn)心 工作描述: 負(fù)責(zé)公司和倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù) 待遇福利: 1、嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)定,員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí); 2、完全按國(guó)家及地方法定節(jié)假日安排休假; 3、員工正式入職簽訂勞動(dòng)合同,按相關(guān)規(guī)定享受勞動(dòng)保障; 4、員工收入以基本底薪加銷(xiāo)售提成形式體現(xiàn); 5、其他福利待遇。2024-11-25石先生
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后勤4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂研種業(yè)有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)要求:五官端正,細(xì)心責(zé)任心強(qiáng),腳踏實(shí)地干事者,專(zhuān)業(yè)不限。2024-11-24桂研
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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行業(yè)招聘
- 廣西潤(rùn)海方源企業(yè)管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 成立時(shí)間 5年(2019年11月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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保安人員
¥2000-3000元
南寧-青秀區(qū)