職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,深入了解業(yè)務(wù)模式、人員發(fā)展?fàn)顩r、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況,診斷業(yè)務(wù)部門的問題并提供相應(yīng)的解決方案;
2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門對員工的聘用、晉升、異動等提供人力資源專業(yè)意見和建議;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門對員工進(jìn)行關(guān)懷工作,持續(xù)與業(yè)務(wù)部門保持溝通并充分了解員工的需求并反饋;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動公司政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目等在分公司的落地與執(zhí)行,并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋與改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;
任職資格:
二、任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn);
3、有過大型企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、親和力強(qiáng),積極主動,具有良好溝通能力和執(zhí)行力;
5、能力優(yōu)秀者,可放寬;
三、薪酬福利待遇 :
1、基本薪資+績效;
2、每年加薪機(jī)會,年終獎豐厚;
3、發(fā)展晉升空間;
4、做五休二,享受國家法定節(jié)假日,另享年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期;
5、入職即購買六險一金;
6、舒適高大上的工作環(huán)境,快樂的工作氛圍;
7、與優(yōu)秀的同事一起工作;
8、豐富的下午茶,員工生日會、日常團(tuán)建活動、精美的節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游、珍愛專屬定制周年禮,盛大的年會活動,另有健康熱線、員工互助計劃等多種福利;
公司簡介
公司簡介:
珍愛網(wǎng)(Zhenai.com)是中國最早最大的相親網(wǎng)站。 創(chuàng)始于1998年5月,到2015年12月為止,珍愛網(wǎng)有注冊會員1.4億。珍愛網(wǎng)擁有十三年服務(wù)經(jīng)驗(yàn),被互聯(lián)網(wǎng)周刊評為“2008中國最佳婚戀網(wǎng)站”,中國互聯(lián)網(wǎng)高峰大會評為“2008年中國互聯(lián)網(wǎng)最具價值網(wǎng)站獎”,以及美國Red Herring雜志評為“2008年 Red Herring亞洲百強(qiáng)科技創(chuàng)業(yè)公司”2012年被評為“廣東十大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”之一。
珍愛網(wǎng)在中國首創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)征選+電話紅娘的高效婚配服務(wù)模式,專為忙碌的城市白領(lǐng)省時高效地成就姻緣。 ·珍愛網(wǎng)的核心會員為25-45歲的城市白領(lǐng)專業(yè)人士,85%以上擁有大學(xué)本科、碩士或博士文憑。
珍愛網(wǎng)由原美國投資銀行摩根士丹利(Morgan Stanley)職業(yè)經(jīng)理人、留美博士李松和原美國戴爾公司(Dell)職業(yè)經(jīng)理人陳思創(chuàng)辦經(jīng)營。運(yùn)營公司總部位于深圳市,在北京、上海、廣州、杭州和廈門設(shè)有分支機(jī)構(gòu),總?cè)藬?shù)5000多,總辦公面積達(dá)到20000多坪。
珍愛網(wǎng) ——珍愛網(wǎng)是由專業(yè)紅娘提供服務(wù)的相親網(wǎng)站,首創(chuàng)紅娘+網(wǎng)絡(luò)的高效婚配服務(wù)模式,全程精心主動地為會員提供完善的征婚服務(wù)。
服務(wù)規(guī)模 ——珍愛網(wǎng)創(chuàng)始于1998年,擁有豐富的純?nèi)斯ふ骰榉?wù)經(jīng)驗(yàn),公司的紅娘總?cè)藬?shù)超過3000人,為優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了有力保證。
紅娘素質(zhì) ——珍愛紅娘均經(jīng)過專業(yè)心理學(xué)培訓(xùn),結(jié)合十三年的征婚服務(wù)經(jīng)驗(yàn),給您提供用心細(xì)致,專業(yè)個性化的紅娘服務(wù),以促成高誠意會員者盡快與心儀對象成功相親。
安全誠信—— 通過身份認(rèn)證系統(tǒng)并結(jié)合人工驗(yàn)證等多種手段,珍愛紅娘服務(wù)將使征婚者盡可能獲得安全、真實(shí)、誠信的交往對象信息。
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。2024-11-18張小波
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hrbp6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場南寧市潮茗餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé) 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動態(tài),關(guān)注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等; 3、績效管理與目標(biāo)達(dá)成:通過每月績效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績達(dá)成情況,并跟進(jìn)反饋問題所在;對目標(biāo)性項(xiàng)目制定激勵性方案并積極落實(shí); 4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果; 5、配合公司推進(jìn)、變革、落地各項(xiàng)流程和制度,對于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制度落地情況進(jìn)行關(guān)注并及時向部門負(fù)責(zé)人反饋; 6、組織團(tuán)建、交流、員工訪談等活動策劃,建設(shè)良好的組織氛圍。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長至少人力資源2個模塊工作; 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力; 4、抗壓性強(qiáng),有好勝心和開創(chuàng)的熱情。2024-11-18
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HRBP6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西寧達(dá)汽車科技有限公司計算機(jī)硬件崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項(xiàng)企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施); 4. 支撐人才盤點(diǎn),人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。2024-11-18disda2003@163.com
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HRBP4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負(fù)責(zé)辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)管理(如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn); 3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運(yùn)用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。 面試地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號2024-11-14李玲蘭
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HRBP3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。2024-11-14
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hrbp5000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運(yùn)行維護(hù); 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題; 6、跟進(jìn)門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持; 7、上級安排的其他工作。 任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn); 2?有快速組建團(tuán)隊(duì)能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3?自我驅(qū)動、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨(dú)立自主。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。2024-11-13韋女士
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- 所在行業(yè) 電信/法律/廣告
- 成立時間 20年(2004年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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