職位描述
職位名稱人力資源專員(HRBP方向) 職位概述 人力資源、招聘、員工關系 崗位職責 1、理解所支持部門的業(yè)務目標、業(yè)務現(xiàn)狀和團隊運作狀況,為優(yōu)化部門的管理和產(chǎn)能提供專業(yè)的人力資源解決方案; 2、負責所支持部門的招聘工作,拓展人才渠道,建立符合業(yè)務需求的專業(yè)人才庫并進行動態(tài)維護,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求; 3、協(xié)助HRM處理招聘事宜,包括發(fā)布招聘信息,電話約面,接待面試等; 4、協(xié)助HRM處理員工關系等日常工作; 5、完成其他上級分配的工作。 任職條件 1、要求人力資源相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、1年以上招聘或人力資源資源相關經(jīng)驗; 3、要求較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 4、工作細致、高效,責任心強。 5、接受出差。
公司簡介
關于優(yōu)信集團優(yōu)信集團是專業(yè)的二手車在線交易服務提供商。我們的核心業(yè)務涵蓋了二手車網(wǎng)絡拍賣、二手車電商零售平臺,以及二手車金融衍生服務。優(yōu)信集團致力于為中國二手車行業(yè)的發(fā)展做出貢獻,利用互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)技術,推動和建立中國未來二手車市場的誠信與高效,讓二手車經(jīng)銷商的生意更好做,讓消費者在選購二手車的時候更輕松、更放心。優(yōu)信拍優(yōu)信集團旗下的“優(yōu)信拍”品牌,是我們利用互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術,建立的一個透明、高效的二手車拍賣平臺。提供檢測、拍賣、收付款、過戶、物流等全交易鏈服務,幫助有批發(fā)需求的經(jīng)銷商用最好的市場價格,快速完成交易;給需要建立庫存的經(jīng)銷商提供豐富的車輛選擇。優(yōu)信二手車優(yōu)信集團旗下“優(yōu)信二手車”品牌,是專注于二手車零售服務的電商平臺。利用互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)技術,以及優(yōu)信在二手車行業(yè)多年來的專業(yè)經(jīng)驗積累,建立在消費者心中可信的一站式二手車選購平臺,為消費者在購買二手車的過程中提供豐富的車輛,幫助消費者準確的了解車況并為消費者提供商品質(zhì)量保障與售后服務。優(yōu)信二手車平臺可以幫助二手車經(jīng)銷商更快速有效地找到精準客戶,讓經(jīng)銷商的生意更好做。優(yōu)信金融優(yōu)信金融是基于二手車市場的金融衍生類服務機構,利用優(yōu)信集團在二手車行業(yè)的專業(yè)技術以及大數(shù)據(jù)分析的能力,為二手車的零售金融和供應鏈金融提供更加精準高效的金融服務。業(yè)務涵蓋對公融資、消費信貸、二手車延保服務等專業(yè)汽車金融產(chǎn)品,幫助消費者降低購車門檻,讓經(jīng)銷商的業(yè)務更快發(fā)展。
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HRBP4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場崗位職責 1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負責員工日常事務管理(如開具相關證明、關于工資疑問解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗; 3、處理過勞動關系并熟悉國家相關法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。 面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號 工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號2024-11-24李玲蘭
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HRBP3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團有限公司計算機硬件職位職責: 1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結果。2024-11-24
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。2024-11-18張小波
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hrbp6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場南寧市潮茗餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關系:關注區(qū)域員工的動態(tài),關注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等; 3、績效管理與目標達成:通過每月績效審核、管理與控制,了解業(yè)務部門業(yè)績達成情況,并跟進反饋問題所在;對目標性項目制定激勵性方案并積極落實; 4、根據(jù)行業(yè)特點、業(yè)務邏輯及業(yè)務目標方向,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務團隊達成結果; 5、配合公司推進、變革、落地各項流程和制度,對于公司各項業(yè)務政策制度落地情況進行關注并及時向部門負責人反饋; 6、組織團建、交流、員工訪談等活動策劃,建設良好的組織氛圍。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上人事相關工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,擅長至少人力資源2個模塊工作; 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行能力; 4、抗壓性強,有好勝心和開創(chuàng)的熱情。2024-11-18
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HRBP6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西寧達汽車科技有限公司計算機硬件崗位要求: 1. 負責公司企業(yè)文化落地方案的建設工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓模塊的工作開展(培訓規(guī)劃、培訓實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領導交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設、培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強。2024-11-18disda2003@163.com
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- 優(yōu)估(上海)信息科技有限公司
- 所在行業(yè) 檢測/金融
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