職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求及人員需求量,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、執(zhí)行日常的崗位分析、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、初試復(fù)試、薪資談判核定、發(fā)放offer、背景調(diào)查、錄用等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、管理與維護(hù),協(xié)助進(jìn)行招聘渠道評(píng)估,確保招聘任務(wù)的有效完成;
4、簡(jiǎn)歷后備人才選擇方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,完善人才數(shù)據(jù)庫(kù);
5、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),及時(shí)掌握并解決招聘問(wèn)題,優(yōu)化招聘流程;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)管理及推進(jìn)工作,為團(tuán)隊(duì)賦能。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖門(mén)店招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格穩(wěn)重,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)性工作;
4、具備較強(qiáng)的人才識(shí)別和判斷能力,良好的HR素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)度,期望在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
5、常駐工作地為東莞,接受廣東省內(nèi)短期(一周內(nèi))出差。
福利待遇:
1、根據(jù)公司薪酬體系享受相應(yīng)薪資福利待遇;
2、雙休,享有帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪病假及其他國(guó)家法定假日;
3、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;

公司簡(jiǎn)介

????????萬(wàn)達(dá)寶貝王,隸屬萬(wàn)達(dá)集團(tuán)。作為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的新業(yè)態(tài),以“陪伴孩子在夢(mèng)想中成長(zhǎng)”為經(jīng)營(yíng)理念,致力打造中國(guó)孩子的夢(mèng)想樂(lè)園。公司以“IP為核心,實(shí)體為平臺(tái)”,實(shí)現(xiàn)兒童娛樂(lè)IP全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,目前由游樂(lè)、早教、IP三大板塊構(gòu)成。?

????????其中,萬(wàn)達(dá)寶貝王.早教板塊,全國(guó)第一家早教中心于2017年6月23日在南寧江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)開(kāi)業(yè),截至2019年1月全國(guó)已開(kāi)業(yè)直營(yíng)早教中心106家。2019年全國(guó)計(jì)劃再新開(kāi)134家早教中心。

????????福利待遇:六險(xiǎn)一金+萬(wàn)達(dá)員工餐廳免費(fèi)三餐+上五休二+其他萬(wàn)達(dá)福利

???????南寧區(qū)域公司管轄—已開(kāi)業(yè)校區(qū):南寧江南萬(wàn)達(dá)校區(qū)、南寧青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)、桂林高新萬(wàn)達(dá)校區(qū)、貴州六盤(pán)水萬(wàn)達(dá)校區(qū)、云南曲靖萬(wàn)達(dá)校區(qū)、貴陽(yáng)觀山湖萬(wàn)達(dá)校區(qū)、貴港萬(wàn)達(dá)校區(qū)、貴州都勻校區(qū)。

???????南寧區(qū)域公司管轄-2019年計(jì)劃新開(kāi)業(yè)校區(qū):玉林萬(wàn)達(dá)校區(qū)、北海萬(wàn)達(dá)校區(qū)、柳州柳南萬(wàn)達(dá)校區(qū)、南寧匯金城校區(qū)、南寧萬(wàn)達(dá)茂校區(qū)、貴陽(yáng)云巖萬(wàn)達(dá)校區(qū)。

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可能感興趣的職位

HRBP
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司員工信息資料及各類(lèi)人事資料; 2、負(fù)責(zé)辦理公司方員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 3、管理勞動(dòng)合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計(jì)每月五險(xiǎn)一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)管理(如開(kāi)具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問(wèn)解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn); 3、處理過(guò)勞動(dòng)關(guān)系并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運(yùn)用excel、vlookup等函數(shù),對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。 面試地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號(hào) 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)思賢路4號(hào)萬(wàn)昌思賢樓6008號(hào)
15小時(shí)前
李玲蘭
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
拓億科技集團(tuán)有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門(mén)建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開(kāi)展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門(mén)管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問(wèn)題,向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí),愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
15小時(shí)前
hrbp
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
崗位職責(zé) 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計(jì)劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動(dòng)態(tài),關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)、勝任度、管理需求處理等; 3、績(jī)效管理與目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)每月績(jī)效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)達(dá)成情況,并跟進(jìn)反饋問(wèn)題所在;對(duì)目標(biāo)性項(xiàng)目制定激勵(lì)性方案并積極落實(shí); 4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向,為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果; 5、配合公司推進(jìn)、變革、落地各項(xiàng)流程和制度,對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制度落地情況進(jìn)行關(guān)注并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反饋; 6、組織團(tuán)建、交流、員工訪談等活動(dòng)策劃,建設(shè)良好的組織氛圍。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長(zhǎng)至少人力資源2個(gè)模塊工作; 2、形象好、性格開(kāi)朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力; 4、抗壓性強(qiáng),有好勝心和開(kāi)創(chuàng)的熱情。
2024-11-18
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作; 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門(mén); 4.熟悉銷(xiāo)售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。
2024-11-18
張小波
HRBP
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門(mén)配合,組織各項(xiàng)企業(yè)形象、文化宣傳活動(dòng); 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開(kāi)展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施); 4. 支撐人才盤(pán)點(diǎn),人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
2024-11-18
disda2003@163.com
hrbp
5000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門(mén)的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運(yùn)行維護(hù); 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過(guò)程常見(jiàn)問(wèn)題的收集整理, 形成解決方案及手冊(cè); 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動(dòng)關(guān)系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問(wèn)題; 6、跟進(jìn)門(mén)店入離職、異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持; 7、上級(jí)安排的其他工作。 任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn); 2?有快速組建團(tuán)隊(duì)能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3?自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨(dú)立自主。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險(xiǎn)等 。
2024-11-13
韋女士
霍爾果斯萬(wàn)達(dá)教育科技有限公司南寧江南分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
霍爾果斯萬(wàn)達(dá)教育科技有限公司南寧江南分公司
所在行業(yè) 教育
成立時(shí)間 7年(2017年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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