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職位描述

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、有公司人力資源體系建設(shè)經(jīng)驗，有組織發(fā)展及人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗；

4、為人正直，有優(yōu)秀的人際理解能力、親和力、溝通能力和影響力，及資源整合能力；

5、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、開拓創(chuàng)新能力、人際理解能力等；

6、具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和寬廣的知識面，有敏銳的洞察力、分析問題、解決問題能力；

7、具備良好的公文寫作能力。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)部門體系的經(jīng)營目標(biāo)擬定業(yè)務(wù)部門年度人力工作計劃；

2、業(yè)務(wù)部門體系招聘實(shí)施編制及人效控制；

3、在公司培訓(xùn)體系下，搭建業(yè)務(wù)部門體系的培訓(xùn)體系， 建立業(yè)務(wù)部門體系講師資源庫、課程資源庫，組織專業(yè)類相關(guān)培訓(xùn)；

3、落地公司人才盤點(diǎn)計劃，梳理盤點(diǎn)模型及指標(biāo)，對業(yè)務(wù)部門體系人員進(jìn)行盤點(diǎn)；

4、按公司人力要求實(shí)施考核，績效面談、績效改進(jìn)，梳理業(yè)務(wù)部門體系薪酬及激勵體系；

5、落實(shí)業(yè)務(wù)部門體系新人融入； 對離職率及離職人員進(jìn)行分析，擬定相關(guān)措施并落實(shí)。

公司簡介

公司簡介：
???????中國鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——中國鐵建股份有限公司，組建于2007年3月，注冊資本金70億元，擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)、工程設(shè)計甲級資質(zhì)和物業(yè)管理一級資質(zhì)，是國資委批準(zhǔn)的16家以房地產(chǎn)為主業(yè)的央企之一，為中房協(xié)常務(wù)理事單位，獲中誠信3A級企業(yè)最高信用等級評定。2019年，集團(tuán)公司企業(yè)總資產(chǎn)超1500億，歷史上首次實(shí)現(xiàn)新簽合同額和銷售額突破千億，提前一年實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，邁入千億房企陣營。
??????截至2021年10月，集團(tuán)公司在北京、上海、廣州、天津、成都、杭州、合肥、南寧、武漢、長沙、貴陽、南京、長春、大連、沈陽、寧波、徐州、佛山、太原、西安、重慶、嘉興、蘇州、福州、昆明、湖州、常州、唐山、畢節(jié)、紹興、張家口、珠海、濟(jì)南、達(dá)州、石家莊、遵義、三亞、江門、溫州、保定、涿州、南昌、哈爾濱、青島等44個城市（含9個國家級新區(qū)）雄安新區(qū)和海外（莫斯科）布局219個項目，現(xiàn)有項目總建筑面積約7400萬平方米，已開發(fā)面積約5700萬平方米，實(shí)現(xiàn)了京津冀、長三角、珠三角等主要城市群的全面布局。十多年來集團(tuán)公司產(chǎn)品系日益完備，品質(zhì)和服務(wù)持續(xù)提升，品牌口碑譽(yù)滿全國，西派系享譽(yù)全國，國際系邁入尋常百姓家，語系列在清山碧水中講述建筑之美，原香系打造均衡居住體驗，梧桐系列撫慰人心，廣場系列造福一方，一座座高品質(zhì)的樓盤在神州大地上躍然矗立，累計為超百萬業(yè)主打造美好生活。
???????中鐵房地產(chǎn)集團(tuán)（廣西）有限公司成立于2008年，自進(jìn)入廣西南寧以來，深耕細(xì)作，以建筑精品為導(dǎo)向，獲得了良好的銷售業(yè)績和行業(yè)聲譽(yù)。在南寧市青秀區(qū)鳳嶺北開發(fā)的“中國鐵建·鳳嶺山語城”憑借超越南寧尋常洋房的品質(zhì)成為南寧市洋房社區(qū)標(biāo)桿；法式建筑風(fēng)格“中國鐵建·江灣山語城”項目，一經(jīng)上市立馬斬獲“最具風(fēng)情樓盤獎”、“2015龍崗片區(qū)銷冠”等多項榮譽(yù)。2016年，一舉斬獲鳳嶺北、江南區(qū)和安吉北三大地塊，多盤聯(lián)動，實(shí)力開發(fā)“中國鐵建·云景山語城”、“中國鐵建·西派瀾岸”、“中國鐵建·安吉山語城”三大樓盤。2018年，“中國鐵建·鳳嶺國際城”作為廣西公司第一個快周轉(zhuǎn)項目，實(shí)現(xiàn)7個月開盤，一經(jīng)上市，成為三岸片區(qū)標(biāo)桿樓盤。2020年，“中國鐵建·西派御江”承接中國鐵建地產(chǎn)品牌在南寧市10年標(biāo)桿美譽(yù)，打造城市高端住宅標(biāo)桿，提升市場競爭力和品牌影響力。
???????優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石，是中鐵房地產(chǎn)集團(tuán)（廣西）有限公司實(shí)現(xiàn)在廣西宏大愿景的重要保障，我們誠聘熱愛房地產(chǎn)行業(yè)的精英人才加盟，并提供富有競爭力的待遇及個人職業(yè)發(fā)展空間。
???????薪酬構(gòu)成：工資+各項福利+年終獎金。
???????法定福利：入職當(dāng)月即辦理五險一金。
???????其他福利：商業(yè)保險、結(jié)婚賀金、生育禮品、喪葬撫恤金、傷病慰問金、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、夏季降溫補(bǔ)貼及員工食堂等。
???????節(jié)假福利：年休假，依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日。
???????職業(yè)發(fā)展支持：定期開展入職培訓(xùn)，提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、?拓展培訓(xùn)、外出考察等學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
???????目前中鐵房地產(chǎn)集團(tuán)（廣西）有限公司正立足南寧，輻射區(qū)域市場，向著打響中國鐵建品牌形象，創(chuàng)造宜居品質(zhì)生活的目標(biāo)大踏步前進(jìn)！我們歡迎每一位優(yōu)秀人才的加入，強(qiáng)強(qiáng)攜手，共創(chuàng)輝煌未來！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)鐵建地產(chǎn)大廈13層查看上班路線

可能感興趣的職位: HRBP
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西花兒綻放文化傳媒有限公司

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司員工信息資料及各類人事資料； 2、負(fù)責(zé)辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； 3、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算； 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員； 5、負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)管理（如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等）；任職要求： 1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗； 3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握Office辦公軟件，運(yùn)用excel、vlookup等函數(shù)，對數(shù)據(jù)較為敏感（如能熟練制作薪資表）的優(yōu)先考慮； 5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識； 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。面試地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號

2024-11-24

李玲蘭; HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

職位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報工作。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，至少1年以工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。

2024-11-24; hrbp
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧市潮茗餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1、招聘與配置：基于公司年度戰(zhàn)略，制定年度編制計劃，做好編制管理，根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度，做好人才招聘，并確保人崗匹配； 2、員工關(guān)系：關(guān)注區(qū)域員工的動態(tài)，關(guān)注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等； 3、績效管理與目標(biāo)達(dá)成：通過每月績效審核、管理與控制，了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績達(dá)成情況，并跟進(jìn)反饋問題所在；對目標(biāo)性項目制定激勵性方案并積極落實(shí)； 4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成結(jié)果； 5、配合公司推進(jìn)、變革、落地各項流程和制度，對于公司各項業(yè)務(wù)政策制度落地情況進(jìn)行關(guān)注并及時向部門負(fù)責(zé)人反饋； 6、組織團(tuán)建、交流、員工訪談等活動策劃，建設(shè)良好的組織氛圍。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，擅長至少人力資源2個模塊工作； 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力； 4、抗壓性強(qiáng)，有好勝心和開創(chuàng)的熱情。

2024-11-18; 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。

2024-11-18

張小波; HRBP
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧達(dá)汽車科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作； 2. 和其他部門配合，組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動； 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展（培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施）; 4. 支撐人才盤點(diǎn)，人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1. 大學(xué)本科及以上； 2. 3年以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先，有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，具備一定的新媒體工作經(jīng)驗，能夠熟練使用PS軟件； 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

2024-11-18

disda2003@163.com; hrbp
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊運(yùn)作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案； 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運(yùn)行維護(hù)； 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理，形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?；说确矫娴墓ぷ鳎?5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題； 6、跟進(jìn)門店入離職、異動（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等）等手續(xù)，提供服務(wù)與支持； 7、上級安排的其他工作。任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊HRBP經(jīng)驗； 2?有快速組建團(tuán)隊能力，了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實(shí)操經(jīng)驗； 3?自我驅(qū)動、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏； 4、有業(yè)務(wù)思維，性格自信、利落、獨(dú)立自主。薪資福利： (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)（月薪5500-8000元，工資準(zhǔn)時發(fā)放）； (2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）； (3)良好的晉升發(fā)展空間，廣闊的晉升發(fā)展渠道； (4)豐富多樣的員工活動（聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、旅游等） (5)其他福利：入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等。

2024-11-13

韋女士