職位描述
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司和業(yè)務(wù)發(fā)展需求執(zhí)行并落地人力資源相關(guān)制度及流程,合理制定激勵策略,定期檢視并持續(xù)優(yōu)化;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制,優(yōu)化人員編制,協(xié)助部門提升人效,提高工作效率;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)部門現(xiàn)狀,進(jìn)行年度,季度,月度的人才盤點并形成《人才分析報告》,做好人才儲備和員工信息的管理工作;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建市場部績效考核體系,針對績效考評結(jié)果,進(jìn)行績效分析,并提出績效改進(jìn)方案;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的HR管理工作,包括但不限于市場部工作流程梳理,員工關(guān)系流程等。
任職要求:
1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上HR工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.有較為扎實的人力資源專業(yè)知識,了解管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)文化及市場板塊知識;
4.熟悉餐飲行業(yè),對于行業(yè)發(fā)展動態(tài)有深入的了解;
5.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力以及培訓(xùn)能力;
6.有責(zé)任心,具有商業(yè)保密意識。
公司簡介
廣西書亦餐飲管理有限公司是一家專業(yè)餐飲運營及管理公司,集團(tuán)總部位于西南經(jīng)濟(jì)中心——成都,公司以“科學(xué)管理、真誠服務(wù)”為準(zhǔn)則, “健康、自然、時尚”為產(chǎn)品理念,采用直營、加盟兩大經(jīng)營模式,成功打造出 “書亦燒仙草”連鎖品牌,集團(tuán)公司于 2017 年成立華中大區(qū),于成都設(shè)立總部、后陸續(xù)組建華中長沙分公司,重慶、武漢、西安、廣州、廣西分公司。目前我司直營店近100家,品牌合作門店在全國已有 7000 余家,輻射區(qū)域覆蓋 300 多個城市。2021 年,公司陸續(xù)在全國各地建立20多個倉儲物流中心,標(biāo)志著公司正以堅實穩(wěn)健的步伐,朝著規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展。 公司長期致力于產(chǎn)品研發(fā)運營、品牌托管、品牌營銷策劃以及加盟管理培訓(xùn), 下設(shè)運營、策劃、研發(fā)、招商、拓展等多個部門,專業(yè)資深團(tuán)隊掌握品牌連鎖理精髓,引領(lǐng)行業(yè)不斷創(chuàng)新變革的新浪潮。 旗下主品牌“書亦燒仙草”秉承品牌文化,倡導(dǎo)“新鮮,健康、時尚”的中式茶飲文化,推崇讓世界愛上中式茶飲,致力于千城萬店百年書亦,國際茶飲品牌。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)龍光世紀(jì)大廈-1號樓1907 查看上班路線
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HRBP4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負(fù)責(zé)辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)管理(如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗; 3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識; 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。 面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號 工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號2024-11-24李玲蘭
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HRBP3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。2024-11-24
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hrbp6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場南寧市潮茗餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé) 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動態(tài),關(guān)注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等; 3、績效管理與目標(biāo)達(dá)成:通過每月績效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績達(dá)成情況,并跟進(jìn)反饋問題所在;對目標(biāo)性項目制定激勵性方案并積極落實; 4、根據(jù)行業(yè)特點、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成結(jié)果; 5、配合公司推進(jìn)、變革、落地各項流程和制度,對于公司各項業(yè)務(wù)政策制度落地情況進(jìn)行關(guān)注并及時向部門負(fù)責(zé)人反饋; 6、組織團(tuán)建、交流、員工訪談等活動策劃,建設(shè)良好的組織氛圍。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,擅長至少人力資源2個模塊工作; 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力; 4、抗壓性強(qiáng),有好勝心和開創(chuàng)的熱情。2024-11-18
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。2024-11-18張小波
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HRBP6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西寧達(dá)汽車科技有限公司計算機(jī)硬件崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。2024-11-18disda2003@163.com
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行業(yè)招聘
- 廣西書亦餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/廣告
- 成立時間 5年(2019年9月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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