職位描述
崗位職責(zé):
1、了解業(yè)務(wù)短期及長期戰(zhàn)略,分析業(yè)務(wù)痛點,利用HR專業(yè)知識及業(yè)務(wù)敏銳度提供有效解決方案;
2、協(xié)助人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地實施;
3、進行團隊內(nèi)部績效分析、設(shè)計團隊內(nèi)部績效考評方案,方案實施及優(yōu)化;
4、協(xié)助搭建業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),人才梯隊搭建并給出合理化建議;
5、協(xié)助部門進行團隊建設(shè)營造良好的團隊氛圍,提高團隊凝聚力和工作效率;
任職要求:
1、人力資源全日制本科及以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力及文字寫作能力,能獨立完成方案的擬定、實施及績效分析;
3、對人力資源六大模塊有一定的了解,對其中兩個模塊有深入認識;
4、具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、優(yōu)秀的分析和解決問題的能力;
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
企業(yè)福利:
1、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會;
2、全面職業(yè)培訓(xùn):免費崗位技能培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展;
3、福利:法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、差旅補貼、節(jié)日補貼、生育慰問金、結(jié)婚禮金等;
4、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、年會;
5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人,享有公司股權(quán)和分紅;
6、上班時間:9:00-18:00,每天工作7個小時。
工作時間:朝九晚六,月休4天+法定節(jié)假日,自行排休,可半天半休
公司簡介
廣西南寧市億佰瑄集團是一家集化妝品.保健品.中醫(yī)藥.納米銀專利技術(shù)研發(fā).生產(chǎn).銷售(為一體化)的綜合性集團擬上市企業(yè).集團旗下公司有:
廣西博琪投資責(zé)任有限公司
桂林瑤氏神斑貿(mào)易有限公司
法國張氏國際集團有限公司
廣州昭雅醫(yī)藥工廠
廣西健潤堂醫(yī)藥有限公司
集團致力發(fā)展中醫(yī)藥美容養(yǎng)生行業(yè)二十多年.產(chǎn)品于2014年全面升級.企業(yè)于2018年全面深化改革與高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展.主打苗蓮花美白祛斑品牌.獲得祛斑專利號.發(fā)明專利號.中醫(yī)藥.特證產(chǎn)品.納米系列產(chǎn)品,專注做好每一張臉.秉承“打造中國美業(yè)安全前瞻品牌”的理念,傾力打造高科技文化產(chǎn)業(yè).綠色健康的中醫(yī)藥美容養(yǎng)生品牌,成為所有愛美人士的美容.養(yǎng)生護理管家.
集團總部座落于風(fēng)景秀麗的南寧青秀萬達.耗資兩千多萬投資辦公樓.集團部門齊全.設(shè)有銷售部.客服部.企劃部.商學(xué)院.中醫(yī)館.人力資源部.供應(yīng)鏈部.電商部.法務(wù)部,將為每位苗蓮花家人打造售前無憂.售中無憂.售后無憂.管理無憂.服務(wù)無憂的現(xiàn)代化集團企業(yè).
涉及文化產(chǎn)業(yè).科技.農(nóng)業(yè).藥業(yè).美業(yè).投資等領(lǐng)域多元化發(fā)展.形成新時代共贏的產(chǎn)業(yè)鏈.
集團旗下品牌有“苗蓮花.瑤氏神斑.瑤妃麗人”等.
2018年26屆新絲路中國模特大賽廣西賽區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴.旗下品牌“苗蓮花”“瑤氏神斑”同時榮獲美麗中國雜志2016-2017年度“金雞杯獎”中華美業(yè)十大醫(yī)學(xué)美容品牌.年度杰出最佳科技創(chuàng)新技術(shù)獎.2018年第26屆新絲路中國模特大賽廣西賽區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴.2019年第34屆世界夫人中國東盟廣西賽區(qū)唯一指定健康美膚品牌.2020年榮獲中國3.15誠信企業(yè).
集團公司旗下現(xiàn)有七家分子公司家.下轄廣西南寧市億佰瑄生物科技有限公司.廣西博琪投資有限責(zé)任公司.法國張氏國際集團有限公司.廣西仁麗生物科技有限公司.廣西文化網(wǎng).廣西瑤族促進會(會長級單位).廣州昭雅工廠.現(xiàn)有產(chǎn)品研發(fā)人員50人.每年投入研發(fā)經(jīng)費達500萬.專業(yè)營銷人員約1150人.企業(yè)運營管理人員約60人.全國有加盟店運營商8000家.有接近60000客戶在推廣使用公司產(chǎn)品.市場分布浙江.江蘇.福建.貴州.上海.云南.廣東.江西.湖南.廣西.重慶.北京.西藏等地.公司于2016年為適應(yīng)市場發(fā)展趨勢.引入以網(wǎng)上商城.地面分銷.萬店聯(lián)盟于一體的“天網(wǎng)地網(wǎng)人網(wǎng)”立體營銷結(jié)構(gòu).四年時間代理會員增加到80000人.普通會員增加到100000人的規(guī)模.企業(yè)有效地將政策和實體轉(zhuǎn)型相結(jié)合.努力實現(xiàn)全民參與.共同繁榮.通過多元化發(fā)展.形成了一個互利共贏的產(chǎn)業(yè)鏈,到2021年將實現(xiàn)年銷售額達 5億.實現(xiàn)整體上市目標.
億佰瑄在全體員工共同努力下在這個日異月新的社會潮流中贏得了極高的市場美譽度及知名度.堅持創(chuàng)新思維.不懈的努力,億佰瑄在發(fā)展的軌跡里書寫了技術(shù)革新與智慧的結(jié)晶.未來我們將美業(yè)與先進的經(jīng)營管理理念相結(jié)合.開發(fā)出更多適應(yīng)市場.服務(wù)客戶核心利益的產(chǎn)品.夯實根基于廣西而面向全國31個省市自治區(qū),打造讓市場認可并具有高度的品牌企業(yè).
企業(yè)以求實創(chuàng)新.誠信經(jīng)營的理念致力于中國美容養(yǎng)生行業(yè)的發(fā)展.努力為全社會進入共贏時代做出貢獻! “企業(yè)精神”是企業(yè)的精髓.億佰瑄通過剖析企業(yè)發(fā)展的歷史.經(jīng)過認真總結(jié)歸納.提出了“有你有我,共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)精神.形成上下一心.眾志成城的團隊精神,銳意進取.立足創(chuàng)新的開拓精神,求真務(wù)實.兢兢業(yè)業(yè)的實干精神,通過換位思考.對比聯(lián)想等多種形式.教育員工增強危機意識.競爭意識.倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗精神.
企業(yè)抱著信譽第一.品質(zhì)第一.為市場創(chuàng)造超值.增值的服務(wù).
億佰瑄集團全體員工歡迎您的加入!
公交路線:85路.604路.98路.1路.12路.16路.705路.11路.76路.52路.601路.K6路.b17路
地鐵路線:地鐵3號線濱湖路A出口650米即到
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)青秀萬達廣場寫字樓-甲3棟 查看上班路線
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HRBP3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團有限公司計算機硬件職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。2025-02-14
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hrbp主管8000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標; 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進行風(fēng)險防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實; 8、薪資***2025-02-13李瑞民
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。2025-02-11張小波
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HRBP6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)人民出行(南寧)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé): 1.負責(zé)勞動關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負責(zé)公司勞動用工風(fēng)險的防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負責(zé)涉及外包派遣工作事項的跟進、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運營城市進行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細致,有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差 大小休,周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險一金2025-02-09黃小姐
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來單體HRBP(家裝行業(yè))6000-12000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、主要崗位職責(zé): 1.運營體系保障:協(xié)助優(yōu)化和維護公司運營體系(含業(yè)務(wù)流程及配套工具),保障其高效、順暢運行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏:監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況,定期檢查與評估,及時糾正與指導(dǎo)存在的問題,持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享:收集、整理案例,提煉有效工作方法及談單話術(shù),定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計與優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設(shè)計并優(yōu)化詳細的培訓(xùn)PPT和視頻課件,定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能:組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練,保證團隊成員能夠熟練掌握與運用。 6.人才建設(shè)支持:及時掌握一線人員勝任力和業(yè)績情況,配合人才梯隊建設(shè)工作,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造:通過企業(yè)文化與團隊氛圍的建設(shè)(企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷)打造團隊?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗,熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力,熟練掌握辦公軟件。 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。 3、公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助。2025-02-07陳女士
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HRBP5000-8000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營銷崗位工作職責(zé)及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實合伙人前期事項工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,男女不限。 2、3年以上HR或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少2個模塊運作流程,有批發(fā)、零售或白酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力。 5、深入理解業(yè)務(wù),能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問題,提出切實可行的解決方案。 6、強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受一定的工作壓力。 7、有駕照,實際駕齡3年以上,能接受短期內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)出差(一個月2-3天左右時間)。2025-02-07人事行政部
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- 廣西南寧市億佰瑄生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/生物科技
- 成立時間 5年(2019年4月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --