職位描述
1、深入了解公司的業(yè)務方向,熟悉業(yè)務模式,有了解過電商平臺模式更佳;
2、熟悉公司各部門的招聘員工需求,能完成階段性招聘目標;
3、招聘的數(shù)據(jù)分析,渠道建設;
4、基于公司戰(zhàn)略,從人效角度分析和解決公司各部門推進過程的問題;
5、公司各部門的考核方案及推進應用;
6、所在領域的人才盤點,評估報告輸出及人才培養(yǎng)方案落地;
7、配合參與商城部門與電商部門其他工作,活躍團隊氛圍。
要求
1、成熟的招聘經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗更佳;
2、公司高速發(fā)展階段,滿足公司各部門用人需求,能適應快節(jié)奏者優(yōu)先;
3、有人才盤點,或者績效管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、大專以上學歷;
5、愿意跟企業(yè)共同成長發(fā)展。
公司簡介
代理海天醬油,散裝酒,百家鮮等調(diào)味品。(湖南鹽業(yè)廣西分公司招聘:雪天鹽業(yè)務代表,負責區(qū)域:南寧6縣/崇左/百色)
上班地點
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可能感興趣的職位
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HRBP4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場崗位職責 1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負責員工日常事務管理(如開具相關證明、關于工資疑問解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗; 3、處理過勞動關系并熟悉國家相關法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。 面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號 工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號2024-11-24李玲蘭
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HRBP3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團有限公司計算機硬件職位職責: 1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。2024-11-24
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hrbp6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場南寧市潮茗餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關系:關注區(qū)域員工的動態(tài),關注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等; 3、績效管理與目標達成:通過每月績效審核、管理與控制,了解業(yè)務部門業(yè)績達成情況,并跟進反饋問題所在;對目標性項目制定激勵性方案并積極落實; 4、根據(jù)行業(yè)特點、業(yè)務邏輯及業(yè)務目標方向,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務團隊達成結(jié)果; 5、配合公司推進、變革、落地各項流程和制度,對于公司各項業(yè)務政策制度落地情況進行關注并及時向部門負責人反饋; 6、組織團建、交流、員工訪談等活動策劃,建設良好的組織氛圍。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上人事相關工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,擅長至少人力資源2個模塊工作; 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行能力; 4、抗壓性強,有好勝心和開創(chuàng)的熱情。2024-11-18
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。2024-11-18張小波
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HRBP6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西寧達汽車科技有限公司計算機硬件崗位要求: 1. 負責公司企業(yè)文化落地方案的建設工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓模塊的工作開展(培訓規(guī)劃、培訓實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領導交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設、培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強。2024-11-18disda2003@163.com
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hrbp5000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責 1、了解所支持各部門的業(yè)務狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務目標,提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護; 3、連鎖餐飲管理服務過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關系問題; 6、跟進門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務與支持; 7、上級安排的其他工作。 任職要求 1?全日制本科及以上學歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務團隊HRBP經(jīng)驗; 2?有快速組建團隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關系等的實操經(jīng)驗; 3?自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力、擁抱變化、有目標感,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4、有業(yè)務思維,性格自信、利落、獨立自主。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(月薪5500-8000元,工資準時發(fā)放); (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領導培訓); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。2024-11-13韋女士
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