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職位描述

崗位職責

1、了解整合營銷業(yè)務板塊戰(zhàn)略并組織推動制定業(yè)務經營計劃；

2、負責整合營銷（策略策劃、媒介投流、電商和創(chuàng)新業(yè)務等）業(yè)務團隊的人力資源管理工作，深入了解業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展動態(tài)及診斷辨別HR管理需求，并提供人力資源專業(yè)意見和建議；

3、承接并推動集團人力資源政策、制度、重點項目在所支持業(yè)務單元的落地與實施，并對實施效果進行反饋與改進，確保人力資源相關制度順利實施；

4、及時滿足業(yè)務團隊的用人招聘需求，著重員工關系和文化建設、不斷提升員工滿意度，降低離職率；

5、參與人才發(fā)展項目、人才盤點等工作，通過有效可信性方案提升人效；

6、形成向集團人力資源部和業(yè)務負責人雙線匯報機制，完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上廣告策劃、媒介投流或者電商相關企業(yè)人力資源工作經驗，有支持開發(fā)籌建業(yè)務線經驗者優(yōu)先；

2、至少精通人力資源兩大模塊，熟悉相關人事政策法規(guī)；

3、熟悉能力素質模型構建的原理、方法、程序及后續(xù)應用等，具備綜合的HR管理工作經驗；

4、具備較強的組織協(xié)調能力、策劃推動能力規(guī)劃能力；責任心強，自我激勵，且有較強的抗壓能力。

5、具備一定的業(yè)務培訓能力；

公司簡介

廣西集翔網大信息科技有限公司（簡稱廣西集翔網大）成立于2008年，是集翔投資控股集團數(shù)字產業(yè)板塊子公司，深耕互聯(lián)網行業(yè)十余載，目前擁有員工近300人，服務范圍覆蓋桂林、柳州、北海、貴港等14個地市，在此期間廣西集翔網大始終秉承“五大核心價值觀”和“科技以人為本”的發(fā)展理念，為各企業(yè)提供優(yōu)質、快捷、完善的多元化綜合性服務，為所有員工提供良好的工作環(huán)境和晉升平臺。

憑借在政務、旅游、地產、教育等行業(yè)獲得的不凡口碑，目前已積累服務客戶超過數(shù)萬家，并成長為廣西眾多企業(yè)家心目中可信賴的互聯(lián)網創(chuàng)新營銷服務提供商，為廣西人才就業(yè)及互聯(lián)網經濟做出了巨大貢獻。 廣西集翔網大為實現(xiàn)更大的社會貢獻目標以及助力廣西東盟事業(yè)，已完成互聯(lián)網推廣、品牌整合營銷等行業(yè)戰(zhàn)略布局，在未來的發(fā)展建設中，廣西集翔網大將充分把握時機與挑戰(zhàn)，借助移動互聯(lián)、大數(shù)據、人工智能等新興技術，與各企業(yè)緊密合作，幫助企業(yè)轉型升級，推動社會經濟發(fā)展，并努力發(fā)展成為受社會、客戶和員工尊敬的世界知名企業(yè)！

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集翔集團始終以“感恩有愛、尊重客戶、尊重員工、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、結果導向”為核心價值觀

集翔網大不只是個互聯(lián)網公司

每個人都練就一身十八般武藝

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只要你有膽識，只要你有力量，只要你敢拼搏

我們都歡迎有能力者居之

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上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧-東盟企業(yè)總部基地一期D2棟（整棟）查看上班路線

可能感興趣的職位: HRBP
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西花兒綻放文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責 1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料； 2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關手續(xù)； 3、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算； 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據以及人員； 5、負責員工日常事務管理（如開具相關證明、關于工資疑問解答等）；任職要求： 1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、1年及以上HR工作經驗； 3、處理過勞動關系并熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、熟練掌握Office辦公軟件，運用excel、vlookup等函數(shù)，對數(shù)據較為敏感（如能熟練制作薪資表）的優(yōu)先考慮； 5、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。面試地點：西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號工作地點：南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號

2024-11-24

李玲蘭; HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團有限公司

計算機硬件

職位職責： 1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務，與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、為業(yè)務部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據，積極反饋解決從數(shù)據中呈現(xiàn)的問題，向總經理匯報工作。任職要求： 1、全日制大專以上學歷，至少1年以工作經驗，互聯(lián)網行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、極強的自驅力和學習能力，能夠適應組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強的溝通協(xié)調能力和換位思考能力，能獨立解決復雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅動目標達成結果。

2024-11-24; hrbp
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧市潮茗餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責 1、招聘與配置：基于公司年度戰(zhàn)略，制定年度編制計劃，做好編制管理，根據編制情況和需求進度，做好人才招聘，并確保人崗匹配； 2、員工關系：關注區(qū)域員工的動態(tài)，關注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等； 3、績效管理與目標達成：通過每月績效審核、管理與控制，了解業(yè)務部門業(yè)績達成情況，并跟進反饋問題所在；對目標性項目制定激勵性方案并積極落實； 4、根據行業(yè)特點、業(yè)務邏輯及業(yè)務目標方向，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議，協(xié)助業(yè)務團隊達成結果； 5、配合公司推進、變革、落地各項流程和制度，對于公司各項業(yè)務政策制度落地情況進行關注并及時向部門負責人反饋； 6、組織團建、交流、員工訪談等活動策劃，建設良好的組織氛圍。任職要求： 1、大專以上學歷，5年以上人事相關工作經驗，2年以上同等崗位工作經驗，有餐飲行業(yè)人事經驗優(yōu)先，擅長至少人力資源2個模塊工作； 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、執(zhí)行能力； 4、抗壓性強，有好勝心和開創(chuàng)的熱情。

2024-11-18; 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設；任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經驗，有人力資源經驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調能力和服務意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。

2024-11-18

張小波; HRBP
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧達汽車科技有限公司

計算機硬件

崗位要求： 1. 負責公司企業(yè)文化落地方案的建設工作； 2. 和其他部門配合，組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動； 3. 支撐培訓模塊的工作開展（培訓規(guī)劃、培訓實施）; 4. 支撐人才盤點，人才技能鑒定工作; 5. 完成領導交辦的其它工作。任職資格： 1. 大學本科及以上； 2. 3年以上工作經驗，有互聯(lián)網或外企工作經驗優(yōu)先，有組織建設、培訓工作經驗優(yōu)先； 3. 有較強的文字功底和寫作能力，具備一定的新媒體工作經驗，能夠熟練使用PS軟件； 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強。

2024-11-18

disda2003@163.com; hrbp
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責 1、了解所支持各部門的業(yè)務狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀，理解業(yè)務目標，提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關人力方案； 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護； 3、連鎖餐飲管理服務過程常見問題的收集整理，形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關系、入離職、社?；说确矫娴墓ぷ鳎?5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關系問題； 6、跟進門店入離職、異動（轉正、調崗調薪等）等手續(xù)，提供服務與支持； 7、上級安排的其他工作。任職要求 1?全日制本科及以上學歷，3年以上HR從業(yè)經歷，2年以上業(yè)務團隊HRBP經驗； 2?有快速組建團隊能力，了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效、員工關系等的實操經驗； 3?自我驅動、思考力強、認真負責、有親和力、擁抱變化、有目標感，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏； 4、有業(yè)務思維，性格自信、利落、獨立自主。薪資福利： (1)基本工資+崗位津貼+餐補（月薪5500-8000元，工資準時發(fā)放）； (2)帶薪培訓，有帶教，公司定期有相關專業(yè)培訓（新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領導培訓）； (3)良好的晉升發(fā)展空間，廣闊的晉升發(fā)展渠道； (4)豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等） (5)其他福利：入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等。

2024-11-13

韋女士