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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)涉海、涉水環(huán)境咨詢(xún)項(xiàng)目（包括且不限于環(huán)評(píng)/應(yīng)急預(yù)案/驗(yàn)收/排污許可等）的編寫(xiě)、送審、報(bào)批等工作；

2、協(xié)助水土保持方案、施工期水保監(jiān)測(cè)、水保驗(yàn)收、社穩(wěn)、節(jié)能等其他專(zhuān)題的編寫(xiě)、送審、報(bào)批等工作

完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職條件：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.專(zhuān)業(yè)：環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、給排水、水文與水資源、水土保持及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力，掌握CAD、ARCGIS、PS、MIKE、或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件，掌握office等辦公軟件，有海洋評(píng)價(jià)、水動(dòng)力預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練掌握地下水一級(jí)、海洋一級(jí)、地表水一級(jí)、生態(tài)一級(jí)環(huán)評(píng)技術(shù)優(yōu)先；

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

6.同時(shí)具備多種專(zhuān)題編寫(xiě)能力者優(yōu)先

7.同等條件下具有中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先，持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師資格證書(shū)、注冊(cè)咨詢(xún)工程師資格證書(shū)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介
廣西潤(rùn)海方源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,于2019年在南寧注冊(cè)登記，注冊(cè)資金200萬(wàn)元，作為我司服務(wù)南寧人力資源市場(chǎng)的專(zhuān)屬基地，為客戶(hù)提供更全面、更專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，解決企業(yè)用人的后顧之憂(yōu)。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想，形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心，向人才派遣、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)延伸的綜合服務(wù)體系。
二、企業(yè)文化
★企業(yè)使命：打造高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)，共贏發(fā)展。
★企業(yè)愿景：提供與時(shí)俱進(jìn)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，成為行業(yè)內(nèi)高品牌價(jià)值企業(yè)，致力發(fā)展為企業(yè)首選，社會(huì)行業(yè)標(biāo)桿。
★核心價(jià)值觀：務(wù)實(shí)做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事，團(tuán)結(jié)一心，共創(chuàng)卓越人生。
★企業(yè)精神：上善若水，德行天下。
三、服務(wù)理念
誠(chéng)信
    不欺騙客戶(hù)、人才和員工，與客戶(hù)之間以互信的態(tài)度合作，遇到問(wèn)題或者有好的想法和建議時(shí)坦誠(chéng)溝通，共同高效解決問(wèn)題和優(yōu)化流程，最終提高服務(wù)效率。
專(zhuān)業(yè)
    任何時(shí)候都以我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)來(lái)贏得客戶(hù)的信任，為客戶(hù)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值，并且持之以恒地學(xué)習(xí),從而不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,高效為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)服務(wù)，除了保證服務(wù)品質(zhì)外，我們會(huì)及時(shí)跟客戶(hù)反饋、互動(dòng)和溝通，積極接受建議和探討改善質(zhì)量。

組織文化：
責(zé)任為先   勤奮為本  平等交流  自我學(xué)習(xí)  合作互助  共同成長(zhǎng)

四、我們的優(yōu)勢(shì)
團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富
    公司擁有一支熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)的員工隊(duì)伍，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程，能及時(shí)解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題，善于協(xié)調(diào)和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛，協(xié)助用工單位解決人力資源管理問(wèn)題，提升人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)還聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)作為公司的高級(jí)顧問(wèn)，及時(shí)提供人力資源租賃、勞動(dòng)保障事務(wù)、人力資本開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策劃、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)。

管理嚴(yán)格、網(wǎng)絡(luò)完善
公司建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納四大信息系統(tǒng)，工作流程規(guī)范。對(duì)于每一家客戶(hù)單位，我們都有客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和外派雇員管理支持，客服專(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司的《客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《服務(wù)流程》進(jìn)行事務(wù)的處理和服務(wù)的跟進(jìn)。 尤其是對(duì)服務(wù)單位的員工管理更加完善，建立各種管理檔案，對(duì)員工的錄用、入職、升職、調(diào)離、辭職都有記錄備案；對(duì)員工的工資、社保、福利待遇有完善的保障制度，嚴(yán)格執(zhí)行。

周到快捷、上門(mén)服務(wù)
    公司設(shè)置了客戶(hù)服務(wù)中心、人力資源業(yè)務(wù)外包部、勞務(wù)派遣部、市場(chǎng)拓展部、勞動(dòng)事務(wù)代理部、獵頭服務(wù)部、數(shù)據(jù)中心、法律事務(wù)部等多個(gè)部門(mén)提供人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)，可以全方位為客戶(hù)解決員工需求勞務(wù)派遣、招聘、代發(fā)工資、代繳保險(xiǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)、人力資源管理平臺(tái)和制度設(shè)計(jì)、外派員工和企業(yè)核心員工技能提升和態(tài)度管理培訓(xùn)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，提供強(qiáng)有力的保障支持服務(wù)。公司利用自己的社會(huì)資源，隨時(shí)為用工單位提供快捷、便利的上門(mén)服務(wù)。公司注重塑造員工的良好形象，講究文明、禮貌，嚴(yán)格要求服務(wù)質(zhì)量，處處為客戶(hù)著想，盡心盡力為客戶(hù)提供熱情、周到、快捷的服務(wù)。
五、公司社會(huì)責(zé)任
    公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，在一定程度上承擔(dān)著社會(huì)的責(zé)任。我們所從事的工作是使求職者與各種不同種類(lèi)的工作相聯(lián)系，使求職者能夠通過(guò)自身的勞動(dòng)來(lái)承擔(dān)起自己和家庭的責(zé)任。另一方面，我們的勞務(wù)派遣服務(wù)能做到，在一家客戶(hù)企業(yè)不得不裁掉工作職位時(shí)，失業(yè)者能通過(guò)我們的工作獲得重回職場(chǎng)所需的幫助以及指導(dǎo)。我們所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的每個(gè)方面，都力爭(zhēng)本著保護(hù)勞動(dòng)者與客戶(hù)企業(yè)合法權(quán)益的精神，規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)行為與流程，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，認(rèn)真履行著我們所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)！與此同時(shí)，我們也一直身處于斗爭(zhēng)的前沿與那些損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，特別是剝削弱勢(shì)群體的行為進(jìn)行持續(xù)地斗爭(zhēng)，并讓全社會(huì)增加對(duì)于這些行為的關(guān)注程度。
    經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展為公司創(chuàng)造了并將繼續(xù)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。展望未來(lái)，公司將堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、共贏”的文化理念，依托強(qiáng)大、廣泛的政府及社會(huì)資源和一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、具有良好親和力以及豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，秉承誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)的服務(wù)宗旨，恪守行業(yè)道德，為人才的合理流動(dòng)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，將廣西潤(rùn)海方源打造成廣西人力資源及其管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)鳳祥名居查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 應(yīng)屆實(shí)習(xí)生（廣西）
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

實(shí)習(xí)生崗位： 1.養(yǎng)殖實(shí)習(xí)生 2.養(yǎng)戶(hù)管理員 3.生豬銷(xiāo)售員 4.機(jī)電工程師 5.環(huán)保工程師 6.檢測(cè)管理 7.行政綜合以上崗位均為實(shí)習(xí)崗位薪酬待遇：一對(duì)一師傅帶教，實(shí)習(xí)期4000-6000，畢業(yè)后有1000-2000的增幅，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，能接受封閉管理者優(yōu)先

2024-11-24

林經(jīng)理; 環(huán)保施工工程師
10000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西高標(biāo)檢測(cè)有限公司

檢測(cè)，認(rèn)證

1、5年以上廢水、廢氣環(huán)保施工工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉環(huán)保工程工藝及設(shè)計(jì)。 3、有大型環(huán)保工程獨(dú)立完成工作經(jīng)驗(yàn)。 4、為人踏實(shí)肯干。

2024-11-22

鄧工; 環(huán)保工程師
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-龍光·君御華府

廣西華景城建筑設(shè)計(jì)有限公司

建筑與工程

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)工程師職稱(chēng)； 2、畢業(yè)十年。

2024-11-22

gxhjc58hr@163.com; 環(huán)境/安全/環(huán)保工程師
8000-10000元

南寧-隆安縣

廣西隆安縣力圣達(dá)工貿(mào)有限公司

金融/投資/證券

要求：全職，年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，有學(xué)歷證書(shū)。有工程師證書(shū)；有環(huán)保工程固廢處理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，在廢油再生或者化工或石油行業(yè)從事過(guò)固廢工作者優(yōu)先考慮

2024-11-22; 環(huán)保工程師
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西宏業(yè)環(huán)保節(jié)能工程有限公司

電力/水利

環(huán)保工程師，適應(yīng)出差，懂環(huán)保技術(shù)及污水運(yùn)行調(diào)試

2024-11-22

李女士; 環(huán)保設(shè)計(jì)工程師(貴港)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金妙松環(huán)保集團(tuán)有限公司

環(huán)保

崗位職責(zé)： 1、完成產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 2、了解污水處理工藝，熟悉污水處理工程建設(shè)及安裝調(diào)試管理； 3、會(huì)畫(huà)工藝圖，熟練運(yùn)用CAD、PS、office等辦公軟件； 4、配合其他部門(mén)進(jìn)行技術(shù)支持工作。任職要求： 1、市政、土木工程、環(huán)保專(zhuān)業(yè)、給排水工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡25-45歲； 2、有3年以上污水處理廠項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)方案經(jīng)驗(yàn)； 3、善于溝通協(xié)調(diào)，服從管理，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力； 4、具有現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作能力，解決技術(shù)難題。薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼+晉升空間，綜合工資6000-8000

2024-11-21; 環(huán)保工程師
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金妙松環(huán)保集團(tuán)有限公司

環(huán)保

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)部及運(yùn)營(yíng)維護(hù)部各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)投標(biāo)文件、效果圖、施工圖、竣工圖的審定工作，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4、組織開(kāi)展施工圖會(huì)審，對(duì)設(shè)計(jì)深度、安全性、經(jīng)濟(jì)性、合理性進(jìn)行審查。組織設(shè)計(jì)師對(duì)工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底； 5、負(fù)責(zé)新工藝新技術(shù)、新設(shè)備的研發(fā)工作，并開(kāi)展中試實(shí)驗(yàn)，工程推廣工作； 6、負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)部的生產(chǎn)管理及技術(shù)管理工作； 7、負(fù)責(zé)審定每個(gè)運(yùn)維項(xiàng)目的設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備檔案、工藝操作規(guī)程編制和修訂，規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)行程序； 8、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃的制定及運(yùn)行統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)技改方案的制訂和實(shí)施； 9、參與設(shè)備的選購(gòu)、安裝驗(yàn)收和試車(chē)工作。提出和參與設(shè)備改造、報(bào)廢和更新工作，參加重要設(shè)備檢修后的驗(yàn)收工作。任職要求 1、本科以上學(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)，對(duì)環(huán)保行業(yè)有一定的了解； 2、三年年以上環(huán)保同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉污水處理工藝流程及設(shè)計(jì)； 4、較好的文案功底。薪酬：根據(jù)個(gè)人能力而定

2024-11-21; 安全健康環(huán)?？崎L(zhǎng)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西途昊集團(tuán)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況； 2、組織制定、修改本公司安全管理制度和規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)布執(zhí)行； 3、組織開(kāi)展安全環(huán)保大檢查； 4、督促做好安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作； 5、組織或參加事故應(yīng)急救援演練； 6、參加生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查、分析與處理。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、安全、采礦、地質(zhì)、測(cè)量、機(jī)電、礦物資源工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、須持有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證（地下礦山）； 4、從事5年以上安全生產(chǎn)管理工作； 5、工作地點(diǎn)在我司永泰礦山。

2024-11-18

銀女士; 安全環(huán)保員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西維威制藥有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施安全管理規(guī)章制度、安全目標(biāo)、安全培訓(xùn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的安全監(jiān)察和消防工作； 3、負(fù)責(zé)公司安全管理的日常工作，并做好安全日志記錄，整改安全隱患，組織事故調(diào)查、準(zhǔn)確及時(shí)分析、處理安全事故； 4、做好危險(xiǎn)源辯識(shí)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、建冊(cè)、培訓(xùn)及更新工作； 5、負(fù)責(zé)管理公司特種設(shè)備，組織特種作業(yè)證的取證、復(fù)審工作； 6、負(fù)責(zé)安全用具質(zhì)量的驗(yàn)收和正確安全使用； 7、負(fù)責(zé)與上級(jí)安全、環(huán)保、消防管理部門(mén)對(duì)接工作，處理日常對(duì)接相關(guān)事宜及落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 8、負(fù)責(zé)公司全體員工的安全教育及安全培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)公司危廢的管理崗位要求： 1、安全管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、環(huán)保安全等相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和管理?xiàng)l例 3、具備較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、熟悉本崗位工作職責(zé)，有同類(lèi)型危廢行業(yè)相關(guān)安全管理經(jīng)驗(yàn)，有安全員資格證書(shū)，持有全國(guó)注冊(cè)安全工程師資格證者優(yōu)先。

2024-11-18

雷經(jīng)理; 環(huán)保五金產(chǎn)品店長(zhǎng)（南寧明陽(yáng)工業(yè)區(qū)）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華鴻水務(wù)集團(tuán)股份有限公司

電力/水利

工作職責(zé)： 1.制定并分解門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù); 2.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)向總部反映掌握情況; 3.進(jìn)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn); 4.每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析; 5.總結(jié)門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)提供門(mén)店盈利分析； 6.主持門(mén)店的例會(huì)，傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息； 7.制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)、行為管理； 8.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。任職條件： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保產(chǎn)品、五金機(jī)電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者和區(qū)域資源優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，談判能力，應(yīng)變能力，抗壓性強(qiáng)； 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)客戶(hù)的能力，能深入了解客戶(hù)需求，獨(dú)立處理客戶(hù)問(wèn)題； 4.價(jià)值觀正，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，愿挑戰(zhàn)高薪。

2024-11-17

江女士