職位描述
崗位職責(zé):
1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;
2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。
任職資格:
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè);
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士資格證執(zhí)業(yè)證;
3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
??????南寧膚康醫(yī)院在長(zhǎng)期發(fā)展的過程中,形成了具有“嚴(yán)謹(jǐn)、求精、勤奮、奉獻(xiàn)”的博愛精神以及獨(dú)特的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)、醫(yī)師精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德、高度的責(zé)任感、視病人為親人的奉獻(xiàn)精神和專業(yè)的護(hù)理隊(duì)伍造就了成熟、規(guī)范和科學(xué)的診療模式。醫(yī)院擁有國內(nèi)先進(jìn)的檢驗(yàn)中心、領(lǐng)先的檢驗(yàn)儀器、高精尖的診療設(shè)備和資深的醫(yī)學(xué)專家,秉承嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和誠信求精的行醫(yī)宗旨,全心致力于疾病的研究與臨床治療。為數(shù)百萬名患者解除了病痛,南寧膚康醫(yī)院以前瞻、創(chuàng)新思維,導(dǎo)入國際先進(jìn)的醫(yī)療管理模式,在“專業(yè)、專病、專治”的理念指導(dǎo)下,締造了一支由國內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域享有盛譽(yù)的專家組成的精英團(tuán)隊(duì),致力打造廣西省學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)航者。
??????南寧膚康醫(yī)院歡迎您的加盟!
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養(yǎng)老護(hù)理主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.根據(jù)泰康國際長(zhǎng)期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),確保充分的護(hù)理覆蓋范圍,保證護(hù)理質(zhì)量,全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策,并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致,包括政府規(guī)定和許可要求; 3.與護(hù)理團(tuán)隊(duì)交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運(yùn)行的信息,并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù),同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師, 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì),制定、執(zhí)行和評(píng)估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作; 7.服從護(hù)理部的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷,從事護(hù)理工作兩年以上; 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德; 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識(shí),具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作; 5.具備與他人積極互動(dòng)的能力; 6.具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力。17小時(shí)前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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養(yǎng)老護(hù)理師3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù); 2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開展日?;謴?fù)性護(hù)理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時(shí)記錄一線照護(hù)信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告; 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動(dòng)和服務(wù),對(duì)滿足居民個(gè)人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場(chǎng)照護(hù),保證居民安全。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,具有護(hù)理師職業(yè)資格,老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作,喜歡與老年人打交道,有愛心、耐心與責(zé)任心; 3. 身體素質(zhì)佳,可接受倒班; 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。17小時(shí)前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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護(hù)理總監(jiān)12000-18000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定健康照護(hù)部的護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào); 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴(yán)格督促檢查落實(shí); 3、指導(dǎo)做好日常基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作; 4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估; 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào),完成居民日常診療和急危重的救治工作; 6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及空置房的管理工作; 7、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定,并督促檢查落實(shí),定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量; 8、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作,做好梯隊(duì)建設(shè); 9、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施及考核; 10、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作并、行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作; 11、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì),及時(shí)提出整改措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2.三級(jí)醫(yī)院10年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.國內(nèi)外知名公立、民營(yíng)醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn); 4.年齡不超過48歲。17小時(shí)前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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保底8000理療護(hù)士包吃住7000-14000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、手法+產(chǎn)品+工具+儀器,操作醫(yī)學(xué)康養(yǎng)項(xiàng)目, 屬于醫(yī)學(xué)康養(yǎng),不是傳統(tǒng)理療 不是純手工操作,無需很大力氣。 2、無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)限制,提供崗前培訓(xùn)。 崗位要求: 18-33歲,身高150以上,心態(tài)積極正能量??蓱?yīng)屆,可實(shí)習(xí),無專業(yè)限制,無證書要求。 工作時(shí)間:2班倒,每班次時(shí)間6-8小時(shí),靈活人性化 薪資:手工費(fèi)+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,保底8000,多勞多得,上不封頂。 包吃住,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。 上班地址:南寧多家門店,可就近上班 感興趣,有想法的歡迎投遞或咨詢,合不合適了解了才知道。17小時(shí)前
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底薪4000醫(yī)美護(hù)士包吃住8000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、為顧客提供皮膚方面的專業(yè)服務(wù); 2、為顧客提供生美 ,補(bǔ)水項(xiàng)目護(hù)理! 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和儀器專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能4、能跟護(hù)士長(zhǎng)配合,跟顧客溝通。 崗位要求:18-30 歲,身高 156及以上,形象良好,性格開朗,有美容醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,生手免費(fèi)培訓(xùn)。 薪資福利: 1、底薪 5000+操作手工費(fèi)+業(yè)績(jī)提成 10%,保底 6000-8000(具體面 談)月綜合 8000-20000+ 2、福利:包吃包住+員工免費(fèi)項(xiàng)目+員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工, 包吃包?。ú皇账姴唾M(fèi)),4人間宿舍(店旁50米),節(jié)假日紅包,員工免費(fèi)項(xiàng)目 上班時(shí)間:早班:10:00-18:00中班:14:00-23:00 4天調(diào)休 醫(yī)療美店地址:青秀區(qū)茅橋路2號(hào)3樓。地鐵3號(hào)線東葛站旁17小時(shí)前
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百色 醫(yī)美護(hù)士底薪4000包吃住6000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計(jì)算機(jī)軟件門診店 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù):醫(yī)療抗衰,??瓶顾?,干細(xì)胞抗衰 工作內(nèi)容: 1、護(hù)理前檢查(根據(jù)醫(yī)囑,根據(jù)檢查流程,進(jìn)護(hù)理前的檢查) 2、護(hù)理操作(配合產(chǎn)品,配合儀器,幫客戶操作醫(yī)療美容項(xiàng)目,儀器抗衰項(xiàng)目等) 3、客戶管理(跟進(jìn)術(shù)后注意事項(xiàng),到期提醒到診) 4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度, 護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程, 正確執(zhí)行醫(yī)囑, 準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,做好查對(duì)及交接班工作,防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。 崗位要求: 1、護(hù)理專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn),22-33歲,身高158及以上,形象佳,性格開朗,人靈活,樂于溝通。 2、無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)限制,提供免費(fèi)崗前培訓(xùn),帶薪培訓(xùn)。 (不符合崗位要求的,請(qǐng)勿投遞,謝謝) 崗位薪資: 底薪4000+操作費(fèi)30-200元/項(xiàng)+獎(jiǎng)金,月綜,7000-12000,優(yōu)秀的12000+ 福利: 五險(xiǎn),包吃包?。ú皇账姴唾M(fèi)),4人間宿舍(店旁50米),節(jié)假日紅包,員工免費(fèi)項(xiàng)目 上班時(shí)間: 白班10:00-18:30,晚班18:30—03:00,8小制,一周換一次班,調(diào)休制,有節(jié)假日 上班地址:崗位發(fā)布的地址17小時(shí)前
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護(hù)理部護(hù)士6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 管理居民的護(hù)理,包括評(píng)估、診斷、目標(biāo)識(shí)別、護(hù)理計(jì)劃制定與執(zhí)行; 2. 根據(jù)長(zhǎng)期照護(hù)流程,正確執(zhí)行護(hù)理評(píng)估,以準(zhǔn)確識(shí)別實(shí)際或潛在問題或居民訴求; 3. 制定專業(yè)護(hù)理計(jì)劃,針對(duì)健康問題和需求具有可衡量的短期和長(zhǎng)期目標(biāo),滿足居民專業(yè)護(hù)理需求; 4. 用個(gè)性化的干預(yù)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo),確定護(hù)理計(jì)劃的時(shí)間段; 5. 根據(jù)居民指征,通過持續(xù)評(píng)估患者療效來審核/修改護(hù)理計(jì)劃; 6. 輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作,符合護(hù)理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo); 9. 開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士,3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科、綜合科相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本專科常見護(hù)理問題; 4.有從事特殊護(hù)理崗位(夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。17小時(shí)前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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企業(yè)護(hù)士3000-4000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)南寧騰龍凱智生物科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件1:去到合作的單位駐點(diǎn),給客戶量血壓,測(cè)血糖,亞健康講解,康復(fù)儀器操作,登記客戶下單名單不用上夜班 2:有人教有人帶公司內(nèi)部晉升,可以往高層發(fā)展 3:25歲以下,積極向上,能吃苦 4:上班時(shí)間:周一到周五早八晚六,不加班 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿17小時(shí)前潘小姐
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護(hù)士4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西先康達(dá)生物科技有限公司批發(fā)/零售護(hù)士(白班) 崗位職責(zé): 1、按照公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護(hù)理服務(wù); 2、工作耐心、細(xì)致、有親和力,具備良好的醫(yī)患溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作,注意巡視及觀察,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告和協(xié)助。 任職資格: 1、護(hù)理專業(yè)畢業(yè); 2、三年以上護(hù)士崗位工作經(jīng)驗(yàn),有三甲醫(yī)院或高端門診實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極樂觀、品德優(yōu)良、善于學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)精神、做事細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。17小時(shí)前539969480@qq.com
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護(hù)理部主任5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革工作職責(zé) 1. 依據(jù)護(hù)理長(zhǎng)職責(zé)考核各門店護(hù)理質(zhì)量,并隨時(shí)提出整改方案 2. 具備以臨床護(hù)理為基礎(chǔ),進(jìn)行相關(guān)SOP的制訂,并制定所屬門店相關(guān)計(jì)劃的能力 3. 具備發(fā)現(xiàn)問題、危機(jī)處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. 具備搜索國際英文文獻(xiàn)并整理新知的能力,制作具科研文獻(xiàn)的教學(xué)課件,進(jìn)行護(hù)士授課,並能提出優(yōu)化護(hù)理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護(hù)理人員成長(zhǎng) 6. 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國執(zhí)行 7. 營(yíng)造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力,傳遞正能量 8. 愿意不斷學(xué)習(xí)并接受新的護(hù)理醫(yī)學(xué)理論知識(shí),與時(shí)具進(jìn) 崗位要求: 1.護(hù)理、助產(chǎn)科系本科畢業(yè)(統(tǒng)招至少大專) 2.40歲左右 3.具護(hù)理長(zhǎng)以上管理經(jīng)驗(yàn)至少5-10年 4.月子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少五年,婦兒科經(jīng)驗(yàn)至少五年 5.醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳2024-11-23陳老師
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