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職位描述

崗位職責(zé)：

1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作；

2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作；

3、與病人、醫(yī)生的溝通工作。

任職資格：

1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和本病區(qū)常見疾病護(hù)理工作；

2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有護(hù)師、主管護(hù)師及以上技術(shù)職稱。

南寧同濟(jì)醫(yī)院誠邀各類醫(yī)療精英攜手共創(chuàng)偉業(yè)，凡是符合招聘崗位條件者，均可在上班時(shí)間直接帶上個(gè)人簡歷以及相關(guān)職業(yè)資格證書到醫(yī)院二樓人事部參加面試。（面試時(shí)間：9：00-11：30    15：00-17：00）

公司簡介

南寧同濟(jì)醫(yī)院是一家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，經(jīng)過多年發(fā)展，南寧同濟(jì)醫(yī)院目前已成為廣西壯族自治區(qū)、南寧市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，南寧市新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院，南寧市第一人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體成員單位。醫(yī)院始終以“秉承國際標(biāo)準(zhǔn)，追求卓越醫(yī)療，表達(dá)溫馨呵護(hù)，處處以人為本，惠濟(jì)社區(qū)家庭，自強(qiáng)健行致遠(yuǎn)”的建院理念，一切以病人為中心，不斷提高診療技術(shù)，優(yōu)化服務(wù)水平，讓來院就診患者舒心、放心。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)雅，無論是陽光輸液大廳、空中花園還是病房、診室無不體現(xiàn)溫馨倍至的人文關(guān)懷，目前醫(yī)院開設(shè)病床105張。設(shè)有內(nèi)科、外科、老年病科、婦科、兒科、急診科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、中醫(yī)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、針灸科、體檢科、預(yù)防保健科等，擁有國內(nèi)一流“百級(jí)”潔凈等手術(shù)室四間，DR-X線攝影機(jī)、CT機(jī)、磁共振（MR）、大型數(shù)字化體檢車等一系列先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，全院還配置了日本原裝“巴樂夢(mèng)”病床(部分自動(dòng)升降病床每張價(jià)格達(dá)4萬元)。 醫(yī)院在職人員131人，醫(yī)護(hù)人員110人。各科室均有我區(qū)技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)科帶頭人。尤其在內(nèi)科、兒科、眼科、骨科、普外、婦科、康復(fù)科、老年病科的診療技術(shù)已達(dá)到區(qū)內(nèi)較高水平。

南寧同濟(jì)醫(yī)院誠邀各類醫(yī)療精英攜手共創(chuàng)偉業(yè)，凡是符合招聘崗位條件者，均可在上班時(shí)間帶上個(gè)人簡歷以及相關(guān)職業(yè)資格證書到醫(yī)院二樓人事部參加面試。（面試時(shí)間：周一至周六  9：00-11：30    15：00-17：00）

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北際路5號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)士長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作； 2、負(fù)責(zé)本室的護(hù)理工作、手術(shù)安排和行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)理單元的護(hù)士管理工作； 4、促進(jìn)各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。 5、組織護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周至少一次，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上職稱，年齡45周歲以下，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的臨床護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)（門診、病房、手術(shù)室），能夠解決護(hù)理工作中的疑難問題，有組織本科室人員學(xué)習(xí)、教學(xué)的能力。 3、手術(shù)室護(hù)士長要求5年以上手術(shù)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具備眼科手術(shù)室管理工作能力。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

19小時(shí)前; 護(hù)理部主任（貴港市）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、職位名稱：養(yǎng)老中心院長助理（護(hù)理部主任）二、學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn)：有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能，特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對(duì)老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。六、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)。 4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。七、薪資待遇：五險(xiǎn)，帶薪年休，績效獎(jiǎng)金，餐飲補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)定期體檢。八、工作地點(diǎn)：貴港市

2024-11-18

郭女士; 護(hù)理部主任（南寧）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、職位名稱：養(yǎng)老中心院長助理（護(hù)理部主任）二、學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn)：有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能，特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對(duì)老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。六、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)。 4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。七、薪資待遇：五險(xiǎn)，帶薪年休，績效獎(jiǎng)金，餐飲補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)定期體檢。八、工作地點(diǎn)：南寧

2024-11-18

郭女士